Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Na porodiljskom odsustvu sam do juna meseca sa prvim detetom. Trudnicko bolovanje tokom prve trudnoce nisam koristila. Interesuje me, kako i koji period se obracunava za trudnicko i porodiljsko odsustvo za drugo dete, ako bih produzila po zavrsetku prvog porodiljskog. Unapred zahvalna.
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Osnovicu čini prosečna zarada ostvarena u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem…
Postovani,molim vas recite mi,da li direktor u javnom preduzecu,moze da me natera da radim 24 časa bez prekida.radno vreme mi je od 9 do 17 casova,ali zbog prvomajskih praznika on trazi da radimo i dezuramo po 24 casa bez prestanka.da li je to normalno,kako da reagujemo??hvala
Poštovani,
Zaposleni ne može da radi 24h neprekidno. Obratite se Inspekciji rada.
Pozdrav, Ukoliko dam otkaz u firmi 15. u mesecu, a firma daje ukupno 24 dana GO godisnje, znaci 2 po mesecu, da li ostvarujem pravo na 1 dan GO za poslednji mesec u kome cu raditi pola meseca?
Poštovani,
Za srazmeran GO se računaju puni meseci rada po zakonu. Dakle nemate pravo osim ukoliko se drugačije dogovorite sa poslodavcem.
Poštovani, u maju krećem sa stručnom praksom na 12 meseci uz novcanu naknadu od 25000 dinara u centru za socijalni rad, da li ja pored ovog posla koji bi radila 8h dnevno mogu da potpišem ugovor za neki dodatni posao koji bi bio van ovog radnog vremena koji obavljam u centru za socijalni rad?
Poštovani,
Možete da radite dodatno po osnovu ugovora o dopunskom radu ili eventualno nekog drugog ugovora van radnog odnosa.
Postovani, Ako je otkazni rok 15 kalendarskih dana i hocemo da iskoristimo godisnji odmor i on se odbija za radne dane to je ok, medjutim da li se odbija dan odmora od broja preostalih dana god. odmora ako dan otkaznog roka pada na praznik npr. Veliki petak?
Poštovani,
S o bzirom da u godišnji odmor ulaze samo radni dani onda bi se GO računao samo za radne dane za vreme otkaznog roka a ne i za dane državnog praznika.
Poštovani, recite mi ako smo dve koleginice u DOO, ja sam računopolagač, ona ne, a radimo svaka svoju smenu i ima svoj ključ,ja sam otvorila bolovanje jer mi se slošilo kad sam ustanovila da mi je to namerno urađeno i ne prihvatam takav rad jer nemamo istu odgovornost a gazda je rekao ako mi se ne sviđa da idem kući. Da li mogu da ne prihvatim tako jer sam već dovoljno problema imala, mogu li da…
Poštovani,
Možete se obratiti poslodavcu sa molbom ili zahtevom za premeštaj ali poslodavac nije dužan da postupi po Vašem zahtevu. Ukoliko Vas poslodavac premesti u drugo mesto da radite imali biste pravo na putni trošak.
Postovani, Zaposlena sam na neodređeno od 01.06.2020. godine. Ugovorom sam u toj godini dobio pravo na 12 dana godišnjeg odmora. Iskoristio sam 9, i prenelo mi se u 2021. 3 dana. Sporazumnim otkazom ugovora o radu završavam sa poslom zaključno sa 31. majom. Možete li mi reći na koliko dana godišnjeg odmora imam pravo?
Poštovani,
U svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana. Dužina godišnjeg odmora utvrđuje se tako što se zakonski minimum od 20 radnih dana uvećava po osnovu doprinosa na radu, uslova rada, radnog iskustva, stručne spreme zaposlenog i drugih kriterijuma…
Poštovani, Radio sam dve godine na određeno vreme na poziciji inženjera. Da li mi poslodavac može produžiti angažovanje na određeneo na tri meseca na osnovu rada na projektu. Napominjem da nisam primljen u radni odnos za na rad na projektu, nego na druge poslove. Srdačan pozdrav
Poštovani,
Poslodavac može ponovo da zaključi ugovor o radu na određeno vreme po osnovu rada na projektu.
Radim na odredjeno radno vrijeme u maloprodaji. Radim u dvije smjene I na done drzavnog praznika duze od punog radnog vremena. Dali je to smjenski rad,prekovremeni sati I kako se obracunavaju
Poštovani,
Ukoliko radite duže od 8 časova dnevno onda je to prekovremeni rad (osim ukoliko je u pitanju preraspodela radnog vremena što se ne smatra prekovremenim radom). Zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, i to za rad na dan praznika koji je neradni dan - najmanje 110% od osnovice i za prekovremeni rad - najmanje 26% od…
Postovani, da li u slucaju ako se ne pojavim na poslu par dana i dobijem otkaz zbog toga imam pravo na naknadu sa biroa?
Poštovani,
Nezaposleni kome je osiguranje prestalo njegovom voljom ili krivicom nema pravo na novčanu naknadu kod NSZ.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.