Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, porodiljsko mi istice 1.aprila 2021. ali sam dobila produzenje od 2 meseca. Sad je to 1 jun. Takodje sam i ponovo ostala u drugom stanju..to sam danas saznala..Kod poslodavca sam provela 4 meaeca i prilikom pretnodne trudnoce primala punu platu i nekih 5500din 12 meseci na porodiljakom. Kad otvorim trudnicko ponovo kolika ce mi biti plata i ko daje onu prvu koju je u prvoj trudnoci davao…
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Osnovicu čini prosečna zarada ostvarena u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem…
Postovani, na ulazu u firmu je postavljen uredjaj za kontrolu ulaska i izlaska koji koristi prepoznavanje lica i/ili ocitava otisak prsta. Da li mogu da odbijem da koristim taj uredjaj i koristim staru dobru knjigu ulaska koja jos uvek postoji?
Poštovani,
Možete da odbijete da koristite navedeni uređaj a posebno niste dužni da ostavljate otisak prsta.
Poštovani, u prvoj trudnoći sam koristila trudničko bolovanje i porodiljsko odsustvo. Posle 7 meseci od povratka na posao treba ponovo da otvorim trudničko bolovanje. Zanima me kako se računa naknada jer sada nije prošlo 18 meseci od zaključenja bolovanja. Da li se uzima u obzir samo ovih 7 meseci za računanje naknade ili se uzimaju u obzir i meseci pre otvaranja trudničk
Poštovani,
Za porodiljsko odsustvo osnovicu čini 7 zarada koje ste ostvarili kad ste se vratili na posao i 11 naknada zarade za vreme porodiljskog odsustva sa prethodnim detetom. Za trudničko u osnovicu ulazi 7 zarada + 5 poslednjih naknada zarada na porodiljskom odsustvu.
Postovani, Radil sam nekoliko meseci za poslodavca s kojim nisam imala ugovor o radu. Nista nikad nisam potpisala, u smislu ugovora na odredjeno vreme. Bas nista. Ne pravdam sebe, ali situacija je sledeca - zbog manje plate u odnosu na obavljeni posao po mom misljenju, umela sam da ljudima koji kupuju naplacujem standardnu cenu ali da prodaju ne prokucam kroz kasu. Ili sam stornirala otkucane racune.…
Poštovani,
Bilo bi dobro da postignete dogovor sa poslodavcem pošto ni Vi ni poslodavac niste postupili u skladu sa zakonom.
Na poslovi.infostud je izasao oglas za posao. Da li kao starosni penzioner mogu da konkurisem jer sve zahteve koje trazi poslodavac ispunjavam? Molim odgovor
Poštovani,
Kao starosni penzioner možete da se prijavite na konkurs.
Radim u prosveti kao i suprug. Suprug je i preduzetnik. Ima STR, 19 godina. Radnicama smo dali otkaze.Želimo porodično da vodimo radnju. Sin je student druge godine, na budžetu je. Kako možemo sin i ja da budemo prijavljeni za rad u radni? U razgovoru sa inspektorom rada savetovan je dopuski rad za mene i sina, a suprug je već prijaven kao preduzetnik. Ako je to moguće koliko je to radnih sati…
Poštovani,
Zaposleni koji radi sa punim radnim vremenom kod poslodavca može da zaključi ugovor o dopunskom radu sa drugim poslodavcem, a najviše do jedne trećine punog radnog vremena. Ugovorom o dopunskom radu utvrđuje se pravo na novčanu naknadu i druga prava i obaveze po osnovu rada. Sin može da zaključi drugu vrstu ugovora s obzirom da nije u radnom odnosu. Koliki će biti…
Postovani, Zanima me da li imam pravo da se prijavim na biro ako sam svojevoljno dala otkaz?
Poštovani,
U navedenom slučaju imate pravo da se prijavite na evidenciju NSZ.
Pozdrav, radim u skoli na određeno, produzili su mi ugovor do isteka porodiljskog. Pricala sam sa direktorom i po isteku ugovora zeli da me opet vrati na posao. Moje pitanje glasi: da li mogu, kad zakljucim novi ugovor posle isteka porodiljskog, da koristim stari GO? Da li mogu da uzmem jod mesec dana bolovanja od pedijatra, tj.da li će u školi to da uvaže? pozdrav i hvala
Poštovani,
Potrebno je da iskorostite GO nakon isteka porodiljskog odsustva.
Postovanje. Moj problem je vezan za isplatu jubilarne nagrade. Uslove za j.nagradu sam ispunila aprila prosle godine. Tada sam radila u osnovnoj skoli u kojoj sam od septembra postala tehnoloski visak i izgubila ceo procenat rada. Rasporedjena sam kao tehnoloski visak u drugoj (srednjoj) skoli. I sad nijedna skola nece da mi isplati jubilarnu nagradu, prva (osnovna) zato sto vise ne radim kod njih,…
Poštovani,
Opštim aktom, odnosno ugovorom o radu može da se utvrdi pravo na jubilarnu nagradu. S obzirom da u Zakonu o radu nisu date nikakve pojedinosti o jubilarnoj nagradi i da poslodavac može svojim opštim aktom da precizira i utvrdi pravila za njenu isplatu- potrebno je da proverite koja su Vam prava uvidom u navedeni akt.
Postovani, da li otkazom ugovora o radu,automatski prestaje da vazi I vazenje zdravstvene knjizice osiguranika. Obzirom da je ista osigurana do kraja juna tekuce godine(kao I knjizica deteta),da li se prijavom na biro menja vazece osiguranje. I Kako je regulisano zdravstveno osiguranje deteta ukoliko su oba roditelja nezaposlena. Hvala unapred
Poštovani,
Prestankom radnog odnosa prestaje i zdravstveno osiguranje. Dete ima pravo na zdravstvenu zaštitu bez obzira na nezaposlenost roditelja.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.