Pravnik odgovara

Postovani,firma za obezbedjivanje objekata i lica,mi je dala ugovor na 2 meseca-posla-pomocni radnik.za koje je potrebno osnovna skola.medjutim posle isteka tog ugovora dobio sam ugovor na 3 meseca kao radnik obezbedjenja-za sta nemam kvalifikaciju-to jest po zakonu nemam licencu za obavljanje poslova radnika obezbedjenja.drugo odjavili su me sa penzijskog I zdravstvenog osiguranja posle mesec dana,iako sam na bolovanju I dostavio sam uredno doznake I sprecenost za rad.i to su prekrsili I raskinuli mi ugovor.trece-imam dokaze da sam radio nekoliko puta u mesecu neprekidno 15h dnevno od 07h do 22h.kao radnik obezbedjenja bez licence.kazu da su pogresili I nude mi aneks ugovora,da se moje radno mesto vodi kao pomocni radnik.moje pitanje vama-da li mogu ne potpisem-odbijem- aneks ugovora o radu,a da ne dobijem otkaz od firme,I da li mogu da angazujem advokata I tuzim firmu I trazim na sudu odstetu.S postovanjem Ivica Veljkovic

Zaposleni je zasnovao radni odnos na neodrđeno vreme sa probnim radom u trajanju 6 meseci. Zaposleni se povredio na radu (zadobio je laku telesnu povredu) i firma koja je zadužena za bezbednost na radu preduzela je tim povodom sve potrebne mere. Zaposleni je na bolovanju, čeka se odluka prvostepene lekarske komisije. Da li po isteku bolovanja, a pre isteka probnog rada zaposlenom može da se otkaže ugovor o radu? Da li mora da se sačeka da mu se zaključi bolovanje?

Poštovani, Firma u kojoj radim je početkom marta dobila novog vlasnika. Potpisala sam novi ugovor u radu u kojem su navedene moje obaveze konsultanta u prodaji. Danas je poslodavac poslao običan papir, zahtev sa spiskom obaveza konsultanta u prodaji, da potpišemo. Ko ne potpiše dobiće otkaz. Pritom traži od konsultanta da radi posao menadžera u njegovom odsustvu, što nije navedeno u ugovoru a i nije korektno, zbog velike razlike u platama. Da li poslodavac ima pravo po zakonu da traži da potpisujemo mimo ugovora ovakve zahteve, i da konsultant radi posao šefa za platu konsultanta? Srdačan pozdrav, Marija

Poštovani, radim u jednom javnom preduzeću, na mestu čuvara prirode, za koje sam radno mesto položio i ispit u ministarstvu za zaštitu životne sredine.Radno mesto sa IV stepenom srednje stručne spreme.Pored toga,direktor preduzeća koji je Upravljač,tera me da kupim đubre iz kanti i sa travnatih površina,da kosim travu.Možete li mi reći,da li je to zakonski i kakva su moja prava?Hvala najlepše.

Poštovani, zaposlen sam u jednoj maloj prodavnici već 6 mesec i još nisam od poslodavca dobio ugovor o radu. prijavljen sam uredno, samo poslodavac slučajno ili namerno ne daje ugovor o radu da potpišem. Da li to može da bude problem za mene kada budem dao otkaz ili ako mi on da otkaz? i šta on dobija time a šta ja gubim ako dođe do otkaza sa nečije strane? Šta mogu da očekujem u tom slučaju? Hvala unapred na odgovoru.

Zaposlenom ističe ugovor o radu na određeno dana 22.07.2026. godine, a planiramo da pre isteka ugovora zaposlimo ga na neodređeno vreme.Molimo za informaciju da li je u ovom slučaju potrebno zaposlenom dostaviti formalnu ponudu (aneks ugovora) kojom bi se regulisao prelazak na neodređeno vreme i povećanje zarade, ili mu samo napraviti ugovor o radu na neodređeno sa novim iznosom plate i sa kojim datumom. tj. koja je tačna procedura u ovom postupku.