Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Nisam u radnom odnosu poslednjih godinu i po dana, sada sam saznala da sam trudna i imamo prijatelja koji ima firmu i koji bi me zaposlio. Zanima me da li i koliko ću ja njemu biti na teretu, znam da mogu odmah da odem na trudnicko(dr bi zavela kao rizičnu trudnoću), ali koliko je on u obavezi da plaća doprinose dok sve ne predje na državu? Njegov knjigovođa kaže da su u obavezi 3 meseca…
Poštovani,
Prvih 30 dana trudničkog bolovanja ide na teret poslodavca a od 31. dana na teret RFZO. Porodiljska naknada sve vreme ide preko države. Na trudničkom bolovanju naknada zarade ne može biti ispod minimalca i prva 3 meseca od rođenja deteta.
Poštovani. Radim u kazneno popravnom zavodu kao komandir u sluzbi obezbeđenja već devetu godinu. U momentu zaposlenja imao sam završenu Visoku školu, tri godine studija 180 bodova. Obavljam posao i imam zvanje u sluzbi stariji komandir, u međuvremenu za ovih 9 godina određene kolege koje nisu imale visoko obrazovanje do njega su stigli u međuvremenu i dobijali zvanja mlađi nadzornik i nadzornik…
Poštovani,
Ukoliko ste zasnovali radni odnos sa jednim stepenom stučne spreme, pa ste u međuvremenu stekli drugi stepen stručne spreme, poslodavac nije u obavezi da Vas zbog toga premesti na drugo radno mesto. Dakle, ne možete naterati poslodavca da Vam prizna naknadno stečenu diplomu. Možete eventualno da konkurišete na radno mesto koje odgovara Vašoj stručnoj…
Potrebna mi je pomoc ili smernice kako da uradim novu sisstematizaciju poslova u Privrednom drušzvu jer mi još unek koristimo stepene striče spreme ako neko ima neki primer odrađen neka mi pošalje na mejl [email protected] Hvala puno unapred
Poštovani,
Na ovoj stranici možete postaviti pitanja iz oblasti radnog prava i dobiti kratak odgovor informativnog karaktera. Ukoliko Vam treba pomoć radi sastavljanja akta o sistematizaciji savetujemo Vam da angažujete pomoć advokata.
Poštovani, Imam pitanje vezano za ugovor o radu, da li može poslodavac da vas prijavi na radno mesto kuvara, ako imate završenu drugu srednju školu?
Poštovani,
Ukoliko poslodavac navede u sistematizaciji da se za određeno radno mesto ne traži škola određene struke, smatramo da može.
Када радим уговор о раду, у погледу описа посла гледам каталог радника места, да ли постоји могућност да узмем описе послова за два различита места и спојим, помешам, јер радник радник пола од једног, пола од другог Унапред хвала
Poštovani,
Ukoliko je katalog radnih mesta za Vas kao poslodavca obavezujući onda ne biste mogli da mešate radna mesta.
Poštovani da li direktor zdravstvene ustanove i upravni odbor mogu promeniti pravilnik o sistematizaciji poslova a da nazive radnih mesta i zaduženja nisu u katalogu radnih mesta u zdravstvu?
Poštovani,
Sistematizacija radnih mesta mora biti u skladu sa katalogom radnih mesta u oblasti zdravstva.
Radim u drzavnoj firmi ciji je osnivac APV, radim kao admin.radnik i placena sam sa IV stepenom, a imam zavsen VI stepen. Direktor je uputio zahtev APV-u za izmenu sistematizcije sa naznakom da izmenu trazimo kako bi bila adekvatno placena sa VI stepenom. APV je dao saglasnost, ali diektor sada izbegava da mi da aneks i da mi promeni koeficijent iako je trazena izmena upravo zbog toga. Pa me sada…
Poštovani,
Ukoliko ste zaključili ugovor o radu za radno mesto za koje se zahteva IV stepen stručne spreme smatramo da poslodavac nije u obavezi da Vas premesti na drugo radno mesto za koje je predviđen VI stepen. Međutim, s obzirom da je ipak pribavljena saglasnost od APV naš savet bi bio da angažujete advokata koji će imati uvid u Vašu dokumentaciju i koji…
Poštovani, Radim u ustanovi socijalne zaštite, na mestu srednjeg fizioterapeuta. Imam završenu višu medicinsku školu-smer viši fizioterapeut. U mojoj ustanovi nema prema sistematizaciji mesto za višu školu, ali ima mesto glavne sestre (koja ima veći koeficijent). Da li ja imam pravo da konkurišem za to mesto? U sistematizaciji za ustanove socijalne zaštite postoji srednja ili viša škola, ali ne…
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da uvaži viši stepen stručne spreme ako ste ugovor zaključili sa nižim stepenom. Možete da konkurišete ali je potrebno da ispunjavate uslove za konkurs.
Kako naterati poslodavca da akt o sistematizaciji sa pripadajućim koeficijentima izbac da bude dostupan zaposlenima i sindikatima?Tužbom,inspekcijom rada ili..? Obzirom da naš poslodavac krši član 104 Zakona o radu,ta sistematizacija nam je preko potrebna...
Poštovani,
Akt o sistematizaciji mora biti dostupan zaposlenima. Obratite se Inspekciji rada.
poštovani interesuje me dal poslodavac ima pravo po zakonu da ne priloži pripadajuće koeficijente uz sistematizaciju? I sistematizacija dali treba da bude javna ili tajna?
Poštovani,
Akt o sistematizaciji mora biti dostupan zaposlenima. Poslodavac ima obavezu da u aktu o sistematizaciji radnih mesta navede i koeficijente, ako se zarade obračunavaju na osnovu koeficijenata.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].