Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, zaposlena sam kao negovatelj u jednom Gerontoloskom centru sa prvim stepenom obrazovanja iako imam srednju skolu. Receno mi je da je za to radno mesto potreban samo prvi stepen obrazovanja. Uvidom u Pravilnik o sistematizaciji , trenutno vazeci, videla sam da za moje radno mesto kao potrebna strucna sprema stoji srednja skola uz izuzetak za one koji su ovaj posao radili do stupanja na…
Poštovani,
U navedenom slučaju, ugovor o radu mora biti u skladu sa Pravilnikom o sistematizaciji poslova.
Postovani, da li poslodavac moze da radnika, koji ima 7. stepen strucne spreme i stalni radni odnos, drzi na radnom mestu koje po sistematizaciji rada zahteva 3. stepen strucne spreme bez da mu ponudi premestaj na drugo radno mesto koje bi odgovaralo stepenu strucne spreme zaposlenog? Radi se o velikom preduzecu sa preko 1500 zaposlenih.
Poštovani,
Ukoliko je zaposleni zasnovao radni odnos za radno mesto za koje se zahteva III stepen stručne spreme i pristao na to iako ima VII stepen, poslodavac nije u oabevzi da ga premesti na drugo radno mesto.
U Zakonu piše da je za isto radno mesto zagarantovana jednaka plata. Ministarstvo prosvete za isto radno mesto daje različitu platu , u zavisnosti od stručne spreme. Da li je to u skladu sa zakonom?
Poštovani,
Zakonom o radu propisano je da zaposleni ima pravo na odgovarajuću zaradu, koja se utvrđuje u skladu sa zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu. Zaposlenima se garantuje jednaka zarada za isti rad ili rad iste vrednosti koji ostvaruju kod poslodavca. Pod radom jednake vrednosti podrazumeva se rad za koji se…
Ukoliko sam dobila trudnicko bolovanje od danasnjeg dana, da li smem da odradim jos dve nedelje odmora zbog koleginica ili ne ?
Poštovani,
Bolovanje zbog rizične trudnoće ne možete svojevoljno prekidati.
Poštovani, putem konkursa zaposlen sam u opštine, na neodređeno vreme. Predviđen je probni rad od 12 meseci. Da li u toku probnog rada mogu preći na sistematizovano, bolje radno mesto, ili moram čekati istek probnog rada. Hvala. Poz.
Poštovani,
Ukoliko zadovoljite na probnom radu, ostajete u radnom odnosu. Od poslodavca zavisi da li će Vam ponuditi novo radno mesto u skladu da Vašom stručnom spremom.
Poštovani, potpisala sam ugovor na neodređeno vreme sa doskorašnjim stepenom obrazovanja, odnosno IV stepen stručne spreme. U međuvremenu sam diplomirala na OAS. Kada budem odnela diplomu u HR da li ona podrazumeva zakonski menjanje ugovora ( na primer visina plate i slično)?
Poštovani,
U navedenom slučaju poslodavac nije u obavezi da vrši izmenu ugovora o radu odnosno da Vam dodeli novo radno mesto u skladu sa zvanjem koje ste naknadno stekli.
Postovani, radim u javnom preduzeću i novom sistematizacijom su u opis poslova koji obavljam dodati poslovi koji su do sada obavljali radnici sa 4 sss. Radim sa 7 sss pa me interesuje da li nezakonit aneks koji sam potpisao u vezi navedene izmene, odnosno da li bih mogao da vodim sudski postupak?
Poštovani,
S obzirom da je izmenjena sistematizacija smatramo da biste teško dokazali nezakonitost aneksa ukoliko biste se upustili u sudski spor. Nije nam poznato o kakvim poslovima se radi, ali Vam savetujemo da se obratite advokatu s obzirom da nemamo uvid u Vaš ugovor i ostalu dokumetaciju.
Postovani, radim kao savetnik sa VII stepenom strucne spreme u gradskoj upravi a po resenju o sistematizaciji u opisu posla (pored posla savetnika)dodeljeni su mi i poslovi koje obavljaja referent tacnije tehnicki sekretar a to su poslovi arhiviranje predmeta. Da li imam prava da ulozim zalbu na ovakvo resenje?
Poštovani,
Zaposleni je dužan da u skladu sa opštim aktom, u okviru redovnog radnog vremena, po pismenom nalogu neposrednog rukovodioca, radi i poslove koji nisu u opisu njegovog radnog mesta ako za njih ispunjava uslove, odnosno dodatno veći obim posla svog radnog mesta, zbog privremeno povećanog obima posla, zamene odsutnog zaposlenog ili u slučaju…
Prilikom potpisivanja novog aneksa ugovora rasporedjen sam na radnom mestu rukovodilac smene sa koeficijentom 2.3000.Nas cetiri radnika smo dobili isto radno mesto naravno po smenama ,stim sto nas dvojica imamo koeficijent 2.3000 a druga dvojica koeficijent 2.4000.Da li je to po pravilu zakona o radu.
Poštovani,
Zakonom o radu propisano je da se zaposlenima garantuje jednaka zarada za isti rad ili rad iste vrednosti koji ostvaruju kod poslodavca. Pod radom jednake vrednosti podrazumeva se rad za koji se zahteva isti stepen stručne spreme, odnosno obrazovanja, znanja i sposobnosti, u kome je ostvaren jednak radni doprinos uz jednaku odgovornost. Odluka poslodavca ili sporazum sa zaposlenim…
Poštovani, Da li zdravstvena ustanova može da primi nekoga u radni odnos na radno mesto za koje se zahteva srednja stručna sprema, ako on poseduje diolomu visoke stručne spreme iz iste oblasti? (Diploma srednje je iz druge grane medicine i ne može se prihvatiti).
Poštovani,
Ukoliko osoba ispunjava uslove propisane sistematizacijom za određene poslove za koje se traži niža stručna sprema od one koju poseduje, ona može obavljati te poslove, ukoliko pristane na to prilikom potpisivanja ugovora o radu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.