Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li ima ustavno tumacenje formulacije ,i drugi poslovi po nalogu pretpostavljenog,sto je obicno u opiu posla
Poštovani,
Što se tiče opisa poslova smatramo da je poslodavac u obavezi da što preciznije definiše šta su dužnosti zaposlenog za konkretno radno mesto. Dakle, kod opisa poslova poslodavac ne može da koristi termin "i drugi poslovi", "druga zaduženja koja predvidi poslodavac" i slično, jer zaposleni mora tačno…
Postovani, Da li poslodavac može da isplacuje različite zarade za isto radno mesto?
Poštovani,
Zakonom o radu propisano je da se zaposlenima garantuje jednaka zarada za isti rad ili rad iste vrednosti koji ostvaruju kod poslodavca. Pod radom jednake vrednosti podrazumeva se rad za koji se zahteva isti stepen stručne spreme, odnosno obrazovanja, znanja i sposobnosti, u kome je ostvaren jednak radni doprinos uz jednaku odgovornost. Odluka poslodavca…
Poštovani, firma ima zastarelu sistematizaciju iz 2019. godine, želimo da napravimo novu sistematizaciju da li je to po zakonu, da li može da se napravi sistematizacija opet u 2025. godini? Ili treba da se vrši dopuna i izmena stare sistematizacije? Hvala najlepše
Poštovani,
Poslodavac ima pravo na menja akt o sistematizaciji poslova.
Poštovani/a, da li je moguće sa diplomom Fakulteta bezbednosti izvršiti sistematizaciju radnog mesta na poslove Finansijsko-računovodstvenog analitičara ili Samostalnog finansijsko-računovodstvenog saradnika, obzirom da ta mesta zahtevaju Visoku stručnu spremu? U pitanju je javna ustanova.
Poštovani,
Smatramo da je navedeno moguće.
Poslodavac je doneo akt o sistematizaciji gde je za odgovarajući posao npr. "tehničar" naveo kao potrebnu stručnu spremu IV,V,VI i VII stepen. Da li je to dozvoljeno jer očekujemo da u sledećem periodu za to radno mesto uvede i osmogodišnju školu i III stepen. To potpuno obesmišljava akt o sistematizaciji.
Poštovani,
Zakon o radu propisuje da se Pravilnikom utvrđuju organizacioni delovi kod poslodavca, naziv i opis poslova, vrsta i stepen zahtevane stručne spreme, odnosno obrazovanja i drugi posebni uslovi za rad na tim poslovima, a može da se utvrdi i broj izvršilaca. Za rad na određenim poslovima, izuzetno, mogu da se utvrde…
Sistematizacija radnih mesta Poštovani, u sistematizaciji imamo radno mesto savetnika (240ESPB) i službenica je na porodiljskom odsustvu. Umesto nje bi stavili kao zamenu osobu sa 180 ESPB. Da li mogu menjati sistematizaciju službenice koja je na porodiljskom na niže zvanje? Šta znači dva uzastopna stepena stručne spreme (savetnik-saradnik ili savetnik-mlađi savetnik)? Postoji kao alternativa znači…
Poštovani,
Zakon o radu propisuje da se Pravilnikom utvrđuju organizacioni delovi kod poslodavca, naziv i opis poslova, vrsta i stepen zahtevane stručne spreme, odnosno obrazovanja i drugi posebni uslovi za rad na tim poslovima, a može da se utvrdi i broj izvršilaca. Za rad na određenim poslovima, izuzetno, mogu da se utvrde najviše…
Poštovani, kako proveriti da li u školi predaje nastavnik koji je kvalifikovan za to radno mesto?
Poštovani,
Navedeno možete proveriti uvidom u pravilnik o sistematizaciji radnih mesta kod poslodavca.
Postovanje, Da li mogu,npr. osobe koje su zavrsile metalurški fakultet, da obavljaju poslove, (pritom budu i na vodecim mestima)gradjevinske radove?Drzavna firma je u pitanju. I da li je u redu da radnicima sa visegodisnjim stazom daju teske fizicke poslove a druge sa malim stazom postavljaju na rukovodeca mesta? U pitanju je sistematizacija. Imam li pravo na zalbu? Hvala unapred
Poštovani,
Raspoređivanje na radna mesta vrši se prema uslovima koji su postavljeni u sistematizaciji u smislu vrste i visine stučne spreme i drugih uslova. Ukoliko neko ispunjava te uslove može biti raspoređen na to radno mesto a to je pitanje sistematizacije.
Poštovani, zaposlen sam u Javnom preduzeću, po struci sam saobraćajni tehničar IV stepen stručne spreme (tehničar u drumskom saobraćaju) radim kao rukovaoc građevinskih mašina. U preduzeću u kome radim na radnom mestu šefa mehanizacije postavljen je vozač motornih vozila IV stepen stručne spreme, a na mesto dispečera vozača postavljen je vozač III stepen stručne spreme. Da li ja imam neko pravo…
Poštovani,
S obzirom da nemamo uvid u sistematizaciju poslodavca ne možemo se izjasniti o ovom pitanju. Ukoliko smatrate da je poslodavac nezakonito postupio savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Poštovani, pitanje u vezi principa jednake zarade. Ako se za različita radna mesta predviđena sistematizacijom kod poslodavca traži isti stepen stručne spreme, da li je moguće odrediti različite koeficijente za ta radna mesta?
Poštovani,
Akt o sistematizaciji radnih mesta donosi poslodavac i odlučuje o koeficijentu radnog mesta u skladu sa stručnom spremom i složenosti poslova i na taj način vrši raspoređivanje zaposlenih. Ako su u pitanju dva različita radna mesta mišljenja smo da može i koeficijent biti različit ukoliko postoji razlika u složenosti poslova.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.