Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, da li zakon daje pravo na bolovanje za negu užeg člana porodice, u ovom slučaju roditelja koji ima teži oblik karcinoma.
Poštovani,
Članovima porodice, u smislu Zakona o zdravstvenom osiguranju, smatraju se: 1) članovi uže porodice (supružnik ili vanbračni partner, deca rođena u braku ili van braka, usvojena i pastorčad i deca uzeta na izdržavanje); 2) članovi šire porodice (roditelji, očuh, maćeha, usvojitelj, deda, baba, unučad, braća i sestre, koje osiguranik…
Poštovani, kakav je status radnopravne i prekršajnopravne odgovornosti ogranka stranog pravnog lica u pravnom poretku Republike Srbije? Drugim rečima, da li zaposleni može u sudskom postupku protiv ogranka stranog pravnog lica da ostvari zaštitu svojih prava i da li po prijavi inspekciji rada ogranak stranog pravnog lica može da bude prekršajno kažnjen? U pitanju su masovna i teška kršenja Zakona…
Poštovani,
Možete podneti prijavu protiv stranog pravnog lica – ogranka u Srbiji. Inspekcija je dužna da izađe na teren, utvrdi stanje i podnese prekršajne prijave. Takođe možete podneti i tužbu protiv poslodavca.
Postovani, da li poslodavac ima pravo da mi pise godisnji odmor ako u toku radne nedelje odluci da je neki dan neradan jer nemamo materijal za rad?
Poštovani,
Poslodavac ne može da postupa na način kako ste naveli. Ukoliko krivicom poslodavca ne možete da radite taj dan onda bi on trebalo da Vam da plaćeno odsustvo.
31.07 2026 mi stice ugovor o radu na odredjeno vreme ,ja ne zelim da ga produzim da bih ostvarila naknadu da biroa da li poslodavac u resenju o prestanku radnog odnosa moze da naznaci da ja nisam htela da prihvatim produzetak ugovora i time gubim pravo na naknadu sa biroa,hvala.
Poštovani,
Ne može. Najavite blagovremeno poslodavcu da ne želite produžetak ugovora o radu i imaćete pravo na novčanu naknadu kod NSZ.
Poštovanje Radim u firmi koja je u zadnjih par meseci ozbiljno počela da kasni sa platama, ne samo meni, svim zaposlenima, po mesec i po smo u zaostatku.. Prijavila sam inspekciji, dobila odgovor da mogu da reaguju ako nije isplaćena uopšte, a ovo kašnjenje eto nije do njih, takođe tražila sam anonimno, inspekcija je i rekla ko je prijavio i čak moj mail pokazala poslodavcu.. Zanima me, da li zaista…
Poštovani,
Inspekcija rada ima i te kako pravo i obavezu da podnese prekršajnu prijavu protiv poslodavca i odgovornog lica zbog neisplaćivanja zarade u zakonskom roku. Novčanom kaznom od 800.000 do 2.000.000 dinara kazniće se za prekršaj poslodavac sa svojstvom pravnog licaako nije isplatio zaradu u novcu. Inspekcija…
Poštovani, radim u vojnozdravsvetnoj ustanovi na orl odeljenju. Od 1.4. sam ukljucenja u dezurstva bez naredjenja i resenja na objedinjenom ocnom i orl odeljenju. Uprkos prigovorima koje sam pisala upravi da nemam kompetencije ni obuku za rad sa hitnim ocnim stanjima takav rad se i dalje nastavlja koji bi bili moji dalji koraci? Srdacan pozdrav
Poštovani,
Niste u obavezi da postupite po nalogu poslodavca ukoliko navedeno nije u opisu Vašeg posla za koji ste zaključili ugovor o radu. Savetujemo Vam da uputite pismeni zahtev (putem pisarnice kako biste imali dokaz o prijemu) upravniku ustanove ili načelniku sektora, u kojem tražite da Vam se izda pismeno rešenje ili naređenje…
Postovani, Da li postoji ugovor koji kao poslodavac mogu napraviti za zaposlenog za nepuno radno vreme, ali, moram da napomenem, da zaposleni ceka izmenu zakona roditelj staratelj i pokusava da dobije u tom zakonu svoja prava odnosno naknade. Niamo sigurni da li bi sama prijava kod nas kao poslodavca negativno uticala ako se taj zakon izglasa i bude odbijen na konto toga sto je imao prijavu ba…
Poštovani,
S obzirom da je tek aktuelan nacrt zakona ne možemo sa sigurnošću odgovoriti na pitanje. Prema nacrtu, pravo na status roditelja negovatelja pod uslovima utvrđenim ovim zakonom priznaje se licu koje nije zaposleno odnosno radno angažovano po bilo kom osnovu u smislu Zakona o radu, niti obavlja preduzetničku delatnost, samostalnu…
Interesuje me jedna pitanje kako radnik u nekoj kompaniji nije bitno da li je državna privatna može da dokaže da nije odbio posao a on dobije otkaz zbog kršenja radne discipline. Hvala veliki pozdrav
Poštovani,
Kada poslodavac da otkaz radniku tvrdeći da je ovaj odbio posao, teret dokazivanja na sudu je zapravo na poslodavcu. On mora da dokaže da Vam je posao dodeljen u skladu sa zakonom i da ste Vi to izričito odbili.
Povredio sam se na poslu tako sto mi je palo nesto tesko na nogu i polomilo prst na nozi, to se desilo prekovremeno dok smo svi zaposleni radili na tome. Odmah sam zatim otisao u hitnu gde sam rekao sta se desilo te su me uputili u bolnicu gde je bila i policija da uzme izjavu, posle nekoliko dana sam saznao da oni tu povredu nisu prijavili i da se vodi kao obicno bolovanje, ugovoru takodje stoji…
Poštovani,
S obzirom da je poslodavac postupio nezakonito svakako bismo Vam i mi savetovali da angažujete advokata i tražite naknadu štete. Smatramo da imate izglede za uspeh u sudskom sporu.
Poštovani, da li je poslodavac po zakonu obavezan da od novozaposlenog zahteva preporuke prethodnih poslodavaca prilikom zaposlenja? Ili se tako nešto uređuje Aktom kompanije?
Poštovani,
Ne, poslodavac po zakonu nije obavezan da zahteva preporuke prethodnih poslodavaca. U Republici Srbiji, Zakon o radu uopšte ne propisuje preporuke kao obavezan uslov za zasnivanje radnog odnosa. To je isključivo stvar poslovne politike svakog poslodavca i uređuje se unutrašnjim aktima (Pravilnikom o radu…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].