Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li postoji obaveza poslodavca da zaposli osobu ukoliko ona u toku razgovora ne deluje upečatljivo i da li postoji pojam "nemoralno ponašanje prema potencijalnom zaposlenom" koji ista koristi jer nije dobila posao kako bi izvršila pritisak ili podnela privatnu tužbu? Pri tome na sastanku ne donosi ni jedan potreban papir koji je potreban za zasnivanje radnog odnosa
Poštovani,
Ukoliko zaposlena ne ispunjava uslove za radno mesto ne postoji obaveza poslodavca da je zaposli. Poslodavac odlučuje koga će primiti u radni odnos i vrši odabir kandidata po svom izboru uz ispunjenje određenih uslova.
Prilikom koriscenja sluzbenog automobila, desio se lancani udes u kojem sam upravljalo vozilom. Nazalost na vreme nisam zakocio i bio sam zadnji u lancanom sudaru. Niko nije bio povredjen, niko nije isao u hitnu. Nije se radio uvidjaj, niti smo pisali izjave. Uradjen je samo evropski izvestaj. Vozilo nisam zaduzio u firmi, ni na jednom papiru se ne vodi da sam ja zaduzen za vozilo. Jedini papir…
Poštovani,
Zakon o radu propisuje da je zaposleni odgovoran za štetu koju je na radu ili u vezi s radom, namerno ili krajnjom nepažnjom, prouzrokovao poslodavcu, u skladu sa zakonom. Prema tome, načelno pravilo jeste da zaposleni koji na radu ili u vezi s radom namerno ili zbog krajnje nepažnje uzrokuje štetu poslodavcu, dužan je štetu naknaditi.
Poštovani, radim na neodređeno u Predškolskoj ustanovi u Beogradu, a želim da budem premeštena u PU u Kruševcu, iz porodičnih razloga. Da li ustanove imaju pravo da me "razmene" na osnovu sporazumnog preuzimanja zaposlenog, a da ja ne moram da dajem otkaz ili oni da raspisuju novi konkurs?
Poštovani,
Moguće je da budete premešteni na osnovu sporazuma bez davanja otkaza.
Postovani, sta je u skladu sa zakonom, potrebno da sadrzi personalni dosije radnika?
Poštovani,
Zakono radu ne sadrži eksplicitnu odrebu pod nazivom "perosnalni dosije" koji podrazumeva vođenje evidencije zaposlenog. Peronalni dosije regulisan je Zakonom o zaposlenima u javnim službama (čl. 91 Zakona). Personalni dosije sadrži dokumenta koja su u skladu sa zakonom i drugim propisom od značaja za zasnivanje radnog odnosa i ostvarivanje…
Добар дан, почела сам да радим приправнички у једном приватном вртићу, међутим за тих месец дана којих сам радила сам доживела мобинг, притисак, понижавање од стране директорице. Одлучила сам да прекинем приправнички, међутим рекли су ми да више нећу имати право да конкуришем опет за приправнички преко нзс. Да ли постоји могућност да услед оваквих разлога где сам ја била приморана да дам отказ…
Poštovani,
Da li možete opet da konkurišete potrebno je da proverite u Nacionalnoj službi za zapošljavanje. Što se tiče otkaznog roka važi ono što je regulisano samim ugovorom.
Poštovani, da li kod trajnog preuzimanja radnika iz jedne drzavne sluzbe u drugu, podrazumeva da u drugoj službi u koju se radnik preuzima, mora da postoji saglasnost ministarstva za prijem u radni odnos ili moze postojati samo upraznjeno radno mesto(usled prirodnog odliva radnika)? Hvala Vam puno na odgovoru. Srdačan pozdrav. Aleksandra
Poštovani,
U većini slučajeva prilikom preuzimanja zaposlenog iz jedne državne službe u drugu potrebna je saglasnost nadležnog ministarstva.
Poštovani: Da li poslodavac može da odbije potpisivanje administrativne zabrane, primer, banka, registracija vozila, eplaneta, đak itd. I kako ga primorati na to sindikalnom borbom. Hvala
Poštovani,
Poslodavac može da odbije potpisivanje administrativne zabrane ali će zbog toga snositi posledice, odnosno može da mu se izrekne novčana kazna ako ne postupi po nalogu suda ili javnog izvršitelja.
Porodiljsko mi istice 7.7. cekam na komisiju da me pozove za produzetak bolovanja ako mi odobre, recite mi da li ja u medjuvremenu mogu da otvorim bolovanje na dete dok cekam na komisiju? Pa ako mi komisija odobri da se vratiomo na taj produzetak?
Poštovani,
Možete da otvorite bolovanje ako Vaš izabrani lekar oceni da je isto potrebno.
Postovani,zaposlio sam se prvo radno mesto,lekari su poslali da nisam sposoban za rad na masini strug zbog navodno usporenih mojih odgovora,procena je da sam nekako spor da li imaju pravo da vrse takve procene a izgleda da im je neko iz firme izrazio sumlju jer 3 nedelje sam cekao lekarsko
Poštovani,
Ukoliko je reč o poslu sa povećanim rizikom, zaposleni može da radi samo na osnovu prethodno utvrđene zdravstvene sposobnosti za rad na tim poslovima od strane nadležnog zdravstvenog organa, u skladu sa zakonom.
Dobar dan zanimame dali gubim porodičnu penziju ako sklopim novi brak.. veliki pozdrav
Poštovani,
Udovice ili udovci ne gube porodičnu penziju ako sklope novi brak ili zasnuju vanbračnu zajednicu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].