Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Da li mogu biti angažovana po ugovoru o radu na određeno vreme, ako sam kod tog poslodavca dobila otkaz kao tehnološki višak pre nepuna tri meseca zbog viška zaposlenih? Pre toga sam u toj firmi radila na određeno dve godine, pa sam dobila ugovor na neodređeno , a potom i otkaz. Generalno, da li neko ko je radio na neodređeno može ponovo biti angažovan kod istog poslodavca na određeno,…
Poštovani,
Može, ako ćete radni odnos zasnovati po drugom osnovu.
Postovani,trenutno sam na porodiljskom koje mi istice 26 januara kao i ugovor. Predala sam komisiji zahtev za produzetak nege deteta ali jos uvek nisam dobila odgovor. Zanima me sta se sada desava jer mi ugovor istice 26 a ja nemam odgovor od komisije? Hvala unapred
Poštovani,
Prestaje Vam radni odnos. Ako Vam komisija produži negu deteta poslodavac je dužan da Vam produži radni odnos.
Poštovanje, radio sam u Vojnoj ustanovi Dedinje kao kuvar u dva navrata, prvo 7 god, 13 meseci, odradio 15 bezbedonosnih provera i sve bilo u redu, sad na dan pred isteka ugovora rečeno mi je samo da mi bezbedonosna provera nije prošla i da ne radim više, bez ikakvog obfazloženja sta nije u redu, sta je razlog, u cemu je problem sa proverom
Poštovani,
Savetujemo Vam da potražite odgovor kod poslodavca. Što se tiče isteka samog ugovora, poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos.
Poštovani, sredinom marta prošle godine sam zasnovala radni odnos na 6 meseci, u septembru mi je produžen ugovor na još 6 meseci. Po isteku ugovora isti neće biti produžen. Pored zarade da li je poslodavac dužan da mi još nešto isplati? Da li preko Zavoda za zapošljavanje imam pravo na novčanu nadoknadu?
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam kod prestanka radnog odnosa isplati sve što vam duguje ako ima nekih dugovanja prema Vama. Imaćete pravo na novčanu naknadu.
Sutra treba da potpišem rešenje o isteku ugovora na odredjeno. Neće biti produžavanja. Sada sam od vlasnice apoteke dobila na mail kako izgleda to rešenje i bode mi oči reč otkaz u naslovu. Zar ne treba samo da piše rešenje o isteku ugovora na odredjeno vreme. Bojim se jer po isteku ugovora imam pravo na nadoknadu na birou a sa ovim otkaz sam sumnjičava. Molim za Vaše mišljenje. Hvala!
Poštovani,
Ako Vam je radni odnos prestao istekom ugovora o radu na određeno vreme onda poslodavci najčešće donose rešenje o otkazu ugovora o radu navodeći kao razlog prestanka radnog odnosa istek ugovora o radu na određeno vreme. Međutim, taj akt je isključivo deklarativnog karaktera i poslodavac nije u obavezi da ga donese jer…
Poštovani nakon isteka porodiljskog odsustva na posao sam se javila 31.12. Poslodavac smatra da ugovor treba da bude od 5.1. Mišljenja sam da ugovor može da bude od 31.12 kad sam se javila poslodavcu nakon isteka porodiljskog bolovanja i da nema potrebe da se prekida staž tih par dana. Šta je ispravno rešenje?
Poštovani,
Ukoliko poslodavac ima nameru da Vam produži radni odnos onda ne bi trebalo da bude prekida u stažu.
Žena mi je na trudničkom bolovanju a ovog meseca joj je isteklo 2 godine kako radi u firmi a nije dobila ni ugovor za stalno ni otkaz nego ugovor na 3 meseca dali je topi zakonu?
Poštovani,
Ukoliko je prošlo dve godine efektivnog rada (bez trudničkog bolovanja) onda bi Vaša supruga trebalo da dobije ugovor na neodređeno vreme. S druge strane ako dve godine rada uključujuči i bolovanje, poslodavac nije u obavezi da joj da ugovor o radu na neodređeno vreme ali je dužan da joj produži radni odnos do isteka prava…
Poštovani, za 2 meseca mi ističe ugovor (12 meseci u firmi), a ja pod postojećim uslovima ne želim potpisati novi. Da li imam pravo na naknadu sa Zavoda za Nezaposlene? Šta treba pisati u rešenju ili je dovoljno da me poslodavac odjavi sa socijalnog osiguranja? Srdačno, Milan
Poštovani,
Ukoliko Vam radni odnos prestane istekom ugovora o radu, imaćete pravo na novčanu naknadu kod NSZ. Dovoljno je da Vas poslodavac odjavi i Vi bi trebalo da se u roku od 30 dana prijavite na evidenciju NSZ. Obavestite poslodavca da ne želite da Vam ugovor bude produžen.
Poštovani. Radio sam u Aerodrom keteringu do pre pet dana. Nisu mi produžili ugovor a radio sam poslednjih šest meseci bez potpisivanja bilo kakvog ugovora. Ukupno godinu ipo. Sada su mi dali do 31-og godišnji uz obaveštenje da im nisam više potreban. Radio sam kao vozač specijalnog kamiona uz sve pripadajuće dozvole za snabdevanje aviona. Kakva su moja prava za dalje i da li postoji kod Vas pravna…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, ako je ugovor o radu na određeno vreme zaključen suprotno odredbama ovog zakona ili ako zaposleni ostane da radi kod poslodavca najmanje pet radnih dana po isteku vremena za koje je ugovor zaključen, smatra se da je radni odnos zasnovan na neodređeno vreme. Dakle, prema navedenom imali biste osnov da tražite prerastanje radnog…
Postovanje, 31.12.2025 mi istice ugovor na odredjeno od 2godine u firmi. Da li je poslodavac duzan da mi produzi ugovor ako sam pre isteka otisao na terapije za ledja i necu pre krajnjeg datuma moci da prekinem bolovanje.
Poštovani,
Poslodavac u navedenom slučaju nije dužan da Vam produži ugovor.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].