Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Поштовани, запослена сам прошле године у марту, као замена у школи на 50% наставе и 50% библиотеке. У међувремену отварам трудничко, а после и породиљско, а та колегиница се враћа на посао. По истеку мог породиљског, престаје ми радни однос, али школа отвара ново радно место, јер колегиница коју сам ја мењала прелази 100% у библиотеку. Фактички је тих 50% наставе за које сам ја била замена постало…
Poštovani,
Ukoliko Vam je istekao ugovor o radu na određeno vreme poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos.
Poštovani, Imam ugovor na neodređeno sa agencijom za zapošljavanje koja me već više od 5 god ustupa istoj kompaniji. Koliko dugo može agencija da ustupa radnika istoj kompaniji ako radnik ima ugovor sa agencijom na neodređeno? Da li menjanje agencija na svakih 2 godine omogućava kompaniji da iste radnike zapošljava na istom radnom mestu neograničeno ili postoji neki rok posle kojeg su u obavezi…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu - poslodavac može zaključiti jedan ili više ugovora o radu na određeno vreme na osnovu kojih se radni odnos sa istim zaposlenim zasniva za period koji sa prekidima ili bez prekida ne može biti duži od 24 meseca. Ako je ugovor o radu na određeno vreme zaključen suprotno odredbama ovog zakona ili ako zaposleni ostane da radi kod…
Brat je radio u jednoj firmi tako što je potpisao ugovor na mesec dana.Nakon isteka tih mesec dana,nije mu produžen ugovor ali je i dalje radio narednih 10 dana.U toj firmi se radi bez prestanka,nema slobodnih dana.Pitao je za ugovor a takođe i zdravstvenu knjižicu koju firma nije sredila za tih mesec i po dana.Nije dobio napismeno da mu je prestao rad na određeno vreme.Koja su njegova prava?
Poštovani,
S obzirom da je postupak poslodavca nezakonit Vaš brat se može obratiti inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Moje poštovanje. Supruga je radila na određeno vrijeme u firmi. Došlo je do neočekivanih obrata tj. Morala je da ide na operaciju i operisana. U toku postoperativnog procesa došlo je do isteka ugovora nit može kod ljekara a ni da podigne nalaz koji treba da stigne da li to moguće mislim sa pravne strane? Hvala!!!
Poštovani,
Ako je Vašoj supruzi istekao ugovor o radu, poslodavac nije u obavezi da joj produži radni odnos. Potrebno je da se prijavi na evidenciju NSZ radi ostvarivanja prava na novčanu naknadu.
Dobar dan ima pitanje, pocela sam da radim 29. Jula i 12. Avgusta sam saznala da sam trudna u odmah sam poslovidju objekta obavestila o tome, gde mi je ona rekla da je posla meil firmi. Ali ja sam danas bila u firmi i ta zena je na odmoru do 26. Avgusta a ja sam potpisla ugovor do 31 Avgusta vazi. Sada mene zanima dali oni imaju meni pravo da daju otkaz i da mi ne produze ugovor i zanimaju me moja…
Poštovani,
Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu. Potrebno je da poslodavcu dostavite dokaz o trudnoći i poslodavac je u obavezi da Vam produži radni odnos.
Postovani, dobila sam otkaz 31.07. nakon isteka ugovora na odredjeno, a zatim sam 10 dana nakon otkaza saznala da sam trudna. Da li poslodavac zbog trudnoce mora po zakonu da me vrati na posao u roku od 30 dana od dana otkaza i da li mogu odmah nakon toga da otvorim trudnicko bolovanje?
Poštovani,
Rešenje o otkazu ugovora o radu ništavo je ako je na dan donošenja rešenja o otkazu ugovora o radu poslodavcu bilo poznato da je zaposlena u drugom stanju ili ako zaposlena u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa obavesti poslodavca o postojanju trudnoće i o tome dostavi odgovarajuću potvrdu ovlašćenog…
Poštovani, koliko vremenski mogu da radim na određeno vreme,radim na ugovor na dva meseca, koji mi produžavaju. Prvog februara biće dve godine.
Poštovani,
Prema Zakonu o radu - poslodavac može zaključiti jedan ili više ugovora o radu na određeno vreme na osnovu kojih se radni odnos sa istim zaposlenim zasniva za period koji sa prekidima ili bez prekida ne može biti duži od 24 meseca
Poštovani,zaposlena sam na ugovoru na određeno.Dve godine ističe za 3 meseca.Poslodavac nije u mogućnosti da mi da ugovor za stalno i hoće da me prebaci na pp ugovor.Ostala sam trudna i zanima me da li ima pravo da me prebaci na pp ugovor? Pozdrav
Poštovani,
Poslodavac nema pravo da Vam promeni ugovor o radu i da Vam ponudi ugovor o PP poslovima. Ukoliko to učini, obratite se Inspekciji rada ili podnesite tužbu nadležnom sudu. S obzirom da ste u drugom stanju poslodavac je u obevezi da Vam produži radni odnos u skladu sa odredbopm čl. 187 Zakona o radu.
Poštovani, radio sam u firmi na određeno vreme u trajanju od dva meseca,početkom rada sam se dosta teško razboleo i nisam sposoban da trenutno obavljam bilo kakve poslove zbog iste te bolesti i čekam kao i svaki drugi pacijent na red kod lekara specijaliste i lečenje u bolnici. Redovno sam dostavljao lekarske doznake.Ugovor mi je istekao 31 jula ove godine.Zahtevali su da potpišem otkaz ugovora…
Poštovani,
Ukoliko ste bili u radnom odnosu na određeno vreme pa Vam je istekao ugovor o radu praktično tu ne možete ništa. Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos. Možete se eventualno prijaviti na evidenciju NSZ radi ostvarivanja prava na novčanu naknadu ukoliko ispunjavate uslove za dobijenje iste.
Poštovani, Imam ugovor na odredjeno vreme do 31.12.2024. Na razgovoru sa poslodavcem početkom Jula mi je rečeno da se moj ugovor neće produžiti i da se prekida sa 31.07. Da li je poslodavac u obavezi da objasni razlog zbog čega prekida radni odnos? Da li sme odmah posle toga da zaposli drugu osobu na tom istom radnom mestu? Najlepše hvala
Poštovani,
Poslodavac ne mora da Vam da obrazloži zašto Vam neće produžiti ugovor o radu. Ima pravo da zaposli drugu osobu na to radno mesto.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.