Pravnik odgovara

Poštovani, 

Prema zakonu o radu, poslodavac je dužan da zaposlenom, u slučaju prestanka radnog odnosa, isplati sve neisplaćene zarade, naknade zarade i druga primanja koja je zaposleni ostvario do dana prestanka radnog odnosa u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu najkasnije u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa.

Poštovani, 

Imate pravo da potražujete naknadu štete  od poslodavca ali ne možemo da se izjasnimo kakav bi bio ishod sudskog spora ukoliko biste podneli tužbu.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           

Poštovani, 

Prema Zakonu o radu, ukoliko za vreme korišćenja godišnjeg odmora  otvorite bolovanje, godisnji odmor se prekida. To znači da Vam je od tog rešenja na 10 dana, iskorišćeno  samo 7 dana, dok su preostala 3 dana ostala neiskorišćena. Poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora, uz prethodnu konsultaciju zaposlenog. Poslodavac može da izmeni vreme određeno za korišćenje godišnjeg odmora ako to zahtevaju potrebe posla, najkasnije pet radnih dana pre dana određenog za korišćenje godišnjeg odmora. Dakle, poslodavac može odlučiti koje vreme je najpogodnije za korišćenje GO u zavisnosti od potrebe posla i organizacije rada. 

Poštovani, 

Srazmeran GO se računa tako što se zaposlenom prvo utvrdi  dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca a zakonski minimum je 20 radnih dana). Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa brojem meseci u godini, i tako dobijen broj predstavlja godišnji odmor koji zaposlenom pripada za mesec dana rada. Ovaj broj dana po mesecu se množi sa brojem meseci za koje zaposleni ostvaruje pravo na godišnji odmor, čime se dobija srazmeran godišnji odmor koji mu pripada. S obzirom da joj radni odnos prestaje kajem avgusta, mesec avgust  ne ulazi u obračun jer ulaze samo puni meseci rada. 

Poštovani, 

Ako ste otkazali ugovor o radu imate pravo na srazmeran GO. Srazmeran GO se računa tako što se zaposlenom prvo utvrdi  dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca a zakonski minimum je 20 radnih dana). Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa brojem meseci u godini, i tako dobijen broj predstavlja godišnji odmor koji zaposlenom pripada za mesec dana rada. Ovaj broj dana po mesecu se množi sa brojem meseci za koje zaposleni ostvaruje pravo na godišnji odmor, čime se dobija srazmeran godišnji odmor koji mu pripada.

Poštovani,

Pošto Vam radni odnos prestaje 30.09.2026. godine, Vi u tekućoj godini navršavate 9 meseci rada (od januara do septembra). To znači da imate pravo na srazmerni deo godišnjeg odmora za 2026. godinu (9 dvanaestina ukupnog godišnjeg odmora koji Vam pripada po ugovoru).

Poštovani, 

U svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana. Dužina godišnjeg odmora utvrđuje se tako što se zakonski minimum od 20 radnih dana uvećava po osnovu doprinosa na radu, uslova rada, radnog iskustva, stručne spreme zaposlenog i drugih kriterijuma utvrđenih opštim aktom ili ugovorom o radu. Dakle, Zakon o radu propisuje minimum trajanja GO a to je 20 radnih dana. Potrebno je da izvršite uvid u opšti akt poslodavca kako bi ste saznali koliko tačno dana imate mimo ovih 20 što Vam zakon garantuje. 

Poštovani,

Zakon o radu ne poznaje formu „zahteva za kolektivni godišnji odmor“ koji zaposleni mora da potpisuje mesec dana unapred.  U slučaju uvođenja kolektivnog odmora, poslodavac ne traži saglasnost niti pojedinačne zahteve od radnika, već donosi zvanično Rešenje o korišćenju kolektivnog godišnjeg odmora. To rešenje se ističe na oglasnoj tabli ili se dostavlja zaposlenima najmanje 15 dana pre dana određenog za početak odmora.