Pravnik odgovara

Poštovani,imao bi jedno pitanje za vas,imam 26 godina radnog staza ,radim poslove u prvoj i drugoj smeni, i vikendima ,i pored toga imam ćerku (23g) sa invaliditetom (100%) pa me zanima koliko dana godišnjeg odmora mi sleduje po zakonu? Hvala

Postovani, na bolovanju sam do 19.02. pre neki dan sam saopstili da dajem otkaz i da je ovo moj otkazni rok. Imam 3 dana starog odmora i ceo letnji za ovu godinu 10 dana, da li ke poslodavac duzan da mi isplati dane odmora. Hvala

Dobila sam misljenje za posebnu negu deteta u trajanju od 6 meseci. U misljenju pise priznaje se odsustvo sa rada sa punim radnim vremenom ili pola radnog vremena. Na osnovu toga poslodavac ne zeli da mi izda resenje na puno odsustvo, vec trazi da radim 4 sata, tj polovinu radnog vremena. Sto meni ne odgovara jer dete ima svakodnevne tretmane koji mi se ne uklapaju u rad 4 sata. Da li u ovom slucaju…

Firma mi je odobrila neplaćeno odsustvo na 2 nedelje ili 13 radnih dana. Pravnica mi kaže da mora da me odjavi pa posle prijavi i da joj je to mnogo papirologije, mnogo posla. Mislim da treba samo da stavi sve u stanje mirovanja, da na piše razlog. Ili da ne treba odjava do 30 dana neplaćeno.pozdrav iz Jagodine

Poštovani, Imam pitanje u vezi sa godišnjim odmorom. Naime, otišla sam na posao, obavljala poslove i radne zadatke po nalogu poslodavca...ali mi se u međuvremenu složilo, povraćala sam dva puta, bilo mi je sve gore i gore, odradila sam pola radnog vremena i otišla kući. Upravo sam dobila mejl od HR-a da mi je odobren godišnji odmor za taj dan. Interesuje me da li bi poslodavac morao da mi plati…

Na bolovanju sam od oktobra 2024 i bicu i dalje ( onkoloski ) , propao mi je godisnji odmor za 24 , 25 , a bice i za 26 izgleda . Da li imam neku mogucnost isplate GO jer nisam u mogucnosti da ga iskoristim

Dobar dan.Bila sam na porodiljskom do polivine oktobra i onda na bolovanje od specijaliste mesec dana pa jos dva ipo od komisije zbog problema sa diskusom posle porođaja.Zatvorila sam bolovanje i dala otkaz .cekam da me zovu iz firme da potpisem ,jer zbog zdravlja ne mogu vise obavljati taj posao.Da li imam prava da trazim da mi se plati godišnji odmor koji nisam koristila?Hvala.

Поштовани, да ли у случају склапања брака у иностранству и накнадног доласка брачног друга, уз у међувремену обављену процедуру признавања брака у Србији, постоји могућност коришћења плаћеног одсуства по основу склапања брака?

Poštovani, ako čl. 73 Zakona o radu jasno kaže da ako zaposleni koristi odmor u delovima i da ako prvi deo iskoristi u neprekidnom trajanju od dve nedelje, a da ostatak može da iskoristi najkasnije do 30.juna naredne godine, da li je u skladu sa zakonom to što poslodavac insistira da zaposleni preostale dane odmora iskoriste do kraja marta tekuće godine?

Poštovani,koleginica je otvorila bolovanje (održavanje trudnoće) u 2024. god. U martu 2026. ističe porodiljsko bolovanje i odmah će iskoristiti celokupni godišnji za 2025.godinu. Nakon isteka godišnjeg želi sporazumno da raskine radni odnos. Da li ima pravo i na srazmerni deo godišnjeg za 2026. godinu (za 3 meseca u 2026.) ili ne? Hvala!