Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Molila bih Vas za savet i stručnu pomoć. Zaposlena sam kao medicinska sestra na bolničkom odeljenju, početkom 2024. godine otvorila sam trudničko bolovanje, nakon toga porodiljsko, koje je isteklo juče. Godišnji odmor iz 2024. godine je ostao u celosti neiskorišten, u ustanovi tvrde da je 'propao'. Zanima me da li je to zaista tako i da li imam prava da ga koristim ili da on bude isplaćen…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, GO za prethodnu godinu možete iskoristiti najkasnije do 30.06. ove godine. Ukoliko ste u tom periodu bili na porodiljskom odsustvu tačno je da Vam godišnji za taj period "propada".
Postovani, Zaposlena sam 6 meseci u firmi u Crnoj Gori. Najavila sam otkaz 15.8tako da radim do 15.9.2025. Poslodavac odbija da mi isplati platu za mesec avgust, kao ni prekovremene sate. Takodje imam godišnji odmor ne iskorišćen. Mozete li mi dati savet sta da učinim?
Poštovani,
Možete da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Da li imam pravo na korišćenje godišnjeg odmora po završetku porodiljskog bolovanja i nege deteta ako mi je dat Aneks za vreme trudnoće, porodiljskog, nege i posebne nege deteta?
Poštovani,
Imate pravo na godišnji odmor.
Poštovani, zasnovao sam radni odnos kod poslodavca u decembru 2024. godine, s tim što mi se ugovor o radu produžava na svakih mesec dana. S obzirom da je sezona godišnjih odmora, zatražio sam od poslodavca godišnji odmor na šta mi je on rekao da nemam pravo na pun godišnji samo na srazmerni deo (nekoliko dana). Mišljenja sam da s obzirom da je radni odnos zasnovan krajem 2024 godine i da sam ušao…
Poštovani,
Ukoliko Vam radni odnos prestaje u ovoj godini odna imate pravo na srazmeran GO.
Poštovani , 16.novembra 2023 god imala sam vantelesnu oplodnju 27.novembra 2023 god.utvrđena je trudnoća i otvoreno je trudničko bolovanje tj.održavanje. Za 2023 god.nisam iskoristila ceo god.odmor jer je započelo trudničko. U 2024 god.sam trudnica do otvaranja predporodiljskog 11.jula 2024. Porodila sam se 31.jula 2024.Nastavlja se porodiljsko odsustvo do 12 jula 2025 god. Zbog nege deteta dobijam…
Poštovani,
Nemate pravo na GO za 2024. godinu s obzirom da ste se vratili na rad nakon 30.06.2025. godine ali imate pravo na GO za 2025. godinu.
Postovani da li je ispravno da kolega u isti datum donesu papiri za bolovanje poslodavac mu odobri jos 4 dana odmor da posle bolovanja odmah produzi na odmor .A od kompletan odmor za 2025 ostalo mu jos 4 dana gde mu je dao da ih poveze u septembar i ode u inostranstvo tim cinom je mene ugrozio gde ja ne mogu da odem na planirani odmor a imam jos 180dana iz 2025. Hvala.
Poštovani,
Poslodavac ne može Vam da uskrati pravo na godišnji odmor zbog drugih zaposlenih. Ukoliko Vam poslodavac uskrati pravo na GO savetujemo Vam da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Trenutno koristim odmor od prosle godine u septembru 10 dana da li mogu da podnesem zahtev za raskid ugovora u toku odmora ili nakon zavrsetka odmora? Takodje da li imam pravo na odmor iz ove 2025god i koja su moja prava sto se tice tog odmora za iskoristiti i kako da reagujem ako poslodavac ne ponudi naknadu ili iskoriscenje odmora
Poštovani,
Možete da raskinete ugovor o radu u svako doba. Imate pravo na srazmeran GO za 2025. godinu. Ukoliko Vam poslodavac ne omogući da iskoristite srazmeran GO niti Vam uplati naknadu štete, možete podneti tužbu nadležnom sudu.
E ovako, radim u istoj firmi vec 7,5 godina. Do prosle godine sam radila svaki dan po 8,5 sati, sa samo 2 dana slobodno, i 7 dana godisnjeg odmora za celu godinu,i dobijala minimalac. Da li mogu da potrazujem naknadu za prethodne 3 godine?
Poštovani,
Ukoliko Vam poslodavac nije omogućio korišćenje GO u minimalnom trajanju od 20 dana godišnje smatramo da imate pravo na naknadu štete.
Postovani, Bio sam zaposlen kod jednog poslodavca do 18.07. Prvi deo regresa za prvu polovinu godine od 20000 dinara nam je isplacen u februaru. Sada, kada sam dobio poslednju julsku platu, nije mi uplacen srazmeran deo regresa tacnije 18 dana u julu. Njihovo obrazlozenje je bilo da ne isplacuju regres ukoliko nisam radio ceo mesec. Molim vas da li je to tacno ili pokusavaju da me prevare? Malo…
Poštovani,
Isplata regresa je regulisana opštim aktom poslodavca i ugovorom o radu. Prema tome, potrebno je izvršiti uvid u navedene dokumente kako biste saznali na koji način se isplaćuje regres i kada.
Postovani, dobila sam otkazni rok do kraja ovog meseca kao tehnoloski visak. Imam neiskoriscen odmor koji poslodavac placa posle otkaznog roka. Interesuje me da li taj godisnji odmor ulazi u staz posle tok otkaznog roka? Moj problem je sto sam ugovor na neodredjeno potpisala 06.09.21. I samim tim mi je ova godina nekompletna za tih nekoliko dana, da li to utice na isplatu otpremnine. Sve informacije…
Poštovani,
Taj odmor ne ulazi u radni staž jer novčana naknada koju dobijate za neiskorišćeni GO ima karakter naknade štete.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].