Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Bila sam 2 godine ugovor o radu dabila sam odkaz nisu mi isplatili godišnji odmor
Poštovani,
Savetujemo Vam da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Poštovani. Koliko dana godišnjeg odmora sleduje za 2026.godinu po posebnom kolektivnom ugovoru za visoko obrazovanje. Radni staž kod trenutnog poslodavca 32 godine plus 3 godine kod drugog poslodavca. Zavrsio sam ekonomski fakultet VII stepen ali radim sa srednjom stručnom spremom. Ove godine tačnije 30.06.2026.godine punim 55 godine starost. U razgovoru sa poslodavacem da meni sleduje 4 radna…
Poštovani,
To što imate VII stepen stručne spreme a radite sa srednjom stručnom spremom ne obavezuje poslodavca da Vam kod GO uvaži VII stepen. Prema tome, zaključujemeo da po PKU imate pravna na 27 dana GO, (20 zakonski minimum+ 5 po osnovu radnog iskustva + 2 po osnovu srednje stručne spreme).
Poštovani zanima me ako sam u radnom odnosu godinu dana bez prestanka bez dana korišćenja godišnjeg odmora s tim što mi se radni odnos završava bolovanjem od mesec dana je l' imam prava na odmor koji nisam godinu dana koristila
Poštovani,
U navdenom slučaju imate pravo na srazmeran godišnji odmor s obzirom da Vam prestaje radni odnos. Srazmeran GO se računa tako što se zaposlenom prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca a zakonski minimum je 20 radnih dana). Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa brojem meseci u godini, i tako…
Poštovani, imam pitanje za kolege u vezi godišnjeg odmora. Naime, oboje su na bolovanju, jedan zbog zdravstvenih problema, a drugi zbog povrede na radu. Ne zna se kada će zaključiti bolovanje. Da li njima ističe pravo na korišćenje odmora II deo od prošle godine, ako ne iskoriste do kraja juna i da li mogu tražiti da im se isplati? Unapred hvala!
Poštovani,
Odgovor je: da, nemaju pravo nakon 30 juna da iskoriste GO za prethodnu godinu po zakonu, osim ako se sa poslodavcem sporazumeju drugačije. Takođe nemaju pravo ni na naknadu štete za taj period.
Postovani radim u kompaniji yura 16 god 1 god sam imao zakonski minimum od 20 dana god odmora tako i sad 16 god isto kako je to moguce
Poštovani,
Zakon o radu propisuje pravo na GO u minimalnu trajanju od 20 radnih dana godišnje. Dužina godišnjeg odmora utvrđuje se tako što se zakonski minimum od 20 radnih dana uvećava po osnovu doprinosa na radu, uslova rada, radnog iskustva, stručne spreme zaposlenog i drugih kriterijuma utvrđenih opštim aktom ili ugovorom o radu.…
Postovani, meni produzetak odsustva radi nege deteta istice 17-og avgusta, radim u skoli. Da li ja imam pravo na koriscenje godisnjeg odmora za 2026-tu nakon toga? Jer u skoli su odmori uglavnom od polovine jula do polovine avgusta.. Da li imam pravo da mi ne bi propao da ga koristim nakon toga? Takodje ugovor o radu mi je do 31.-og avgusta, i ne znam da li ce biti produzen u istoj skoli pa ne…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu godišnji odmor iz prethodne godine možete iskoristiti najkasnije do 30.juna naredne godine. Nakon tog perioda nemate pravo po Zakonu, ali opštim aktom poslodavca može biti regulisano drugačije. U slučaju da Vam radni odnos ne bude produžen imate pravo na srazmeran GO za ovu godinu.
Poštovani, zaposlena sam na neodređeno vreme. Dva meseca sam trudna, da li pre otvaranja bolovanja imam pravo da u cugu iskoristim svih pripadajućih 23 dana GO za 2026? Hvala.
Poštovani,
Imate pravo na ceo GO samo ako se tako dogovorite sa poslodavcem.
Zaposlenoj Ugovor o radu na 2 god. ističe pocetkom decembra ove god. Ako prestane da radi od septembra, s tim da nije iskoristila go za ovu godinu, da li je sleduje 21 radni dan go, ako ima 28 koje joj po zakonu pripadaju, uzevši u obzir da radni odnos prestaje početkom septembra?
Poštovani,
U tom slučaju zaposlena ima pravo na srazmeran GO. Srazmeran GO se računa tako što se zaposlenom prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca a zakonski minimum je 20 radnih dana). Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa brojem meseci u godini, i tako dobijen broj predstavlja godišnji odmor koji…
Podnela sam zahtev za prekid ugovora o radu poslodavcu, nakon kog je usledio usmeni odgovor iz kabineta da direktor nije saglasan sa korišćenjem godišnjeg odmora od dana podnošenja zahteva (iako na raspolaganju imam preostalih 13 dana), već da se ispoštuje otkazni rok od 15 dana kroz rad, pa da nakon toga koristim srazmerni preostali godišnji. U ugovoru o radu koji sam potpisala, ne postoji definisano…
Poštovani,
Ukoliko poslodavac nije saglasan da za vreme otkaznog roka koristite GO onda ga možete iskoristiti nakon isteka otkaznog roka. Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa (otkazni rok). Dakle, potrebno je da…
Radila sam u Aman marketu od 02.09.2025 do 08.05.2026.pre nego što sam dala otkaz imala sam iskorišćena 4 radna dana odmora.Zanima me da li sam imala prava na svih 10 dana odmora ?
Poštovani,
Ukoliko mislite na GO za 2026. godinu onda imate pravo na srazmean GO i to za puna 4 meseca rada (januar-april) s obzirom da se kod srazmernog GO računaju samo puni meseci rada. Srazmeran GO se računa tako što se zaposlenom prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca a zakonski minimum je 20 radnih…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].