Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani,da li imam pravo na drugi deo odmora,kolegama pišu odmore,meni su rekli da nemam prava jer imam prekid u firmi,od 19 dana.kažu da se smmatram novim radnikom i da mora da prođe 6 meseci da bi imala odmor.početak rada kod poslodavca mart mesec ,prekid od 28okt do 19 novebra.Prvi deo odmora mi je bio uračunat na otkazni rok.da li imaju prava da mi uskrate drugi deo g.o.za sep,okt mi nisu…
Poštovani,
Ukoliko Vam je prestao radni odnos 28.10.2025. godine onda ste imali pravo na srazmeran a ne na ceo godišnji odmor za 2025. Srazmeran GO se računa tako što se zaposlenom prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana a zakonski minimum je 20 dana godišnje. Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa brojem meseci u godini, i tako dobijen…
Poštovani,interesuje me da li imam prava na godišnji odmor ako sam imala prekid od 19 dana,kod istog poslodavca,i kakva su prava zaposlenog,po pitanju godišnjeg odmora,Kad sam se zaposlila kod ovog poslodavca,i ako nisam imala iskorišćen godišnji odmor,iz predhodne firme čekala sam tek posle 6 meseci da mi daju odmor.a nisam imala prekod radnog odnosa ,samo sam prešla od dana odjave
Poštovani,
U svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju od minimum 20 radnih dana.Zaposleni stiče pravo na korišćenje godišnjeg odmora u kalendarskoj godini posle mesec dana neprekidnog rada od dana zasnivanja radnog odnosa kod poslodavca. GO iz prethodne firme ne možete koristiti kod drugog poslodavca.
Poštovani, 02.02.2024. sam osnovala radni odnos, 01.07.2024. sam otišla na trudničkom bolovanje. Porodila sam se 16.02.2025. I na posao bih trebala da se vratim 22.01.2026. Nisam iskoristila nijedan dan godišnjeg odmora iz 2024. Da li imam zakonsko pravo da ga iskoristim sada u 2026. godini?
Poštovani,
Nemate pravo na GO iz 2024. godine. Možete iskoristiti GO za 2025 godinu najkasnije do 30.06.2026.
Poštovani, da li imam pravo na zdravstveno osiguranje tokom neplaćenog odsustva kao majka deteta od dve godine?
Poštovani,
Poslodavac plaća zdravstveno osiguranje samo ako neplaćeno odsustvo koristi zaposleni roditelj, hranitelj odnosno staratelj dok dete ne navrši tri godine života. Ako zaposleni koristi "obično" neplaćeno odsustvo onda poslodavac ne plaća doprinos za zdravstveno osiguranje.
Zapoceo sam novu godinu da bolovanjem koje istice 05.01.2026 da li imam pravo na god. odmor za navedenu godinu I koliko Dana.
Poštovani,
Imate pravo na GO u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu a minimum 20 dana godišnje.
Pozdrav, Pitanje je u vezi korišćenja novog GO pre odlaska na trudničko. Čitala sam neke članke o Zakonu o radu, ali svi navode za slučajeve posle povratka sa porodiljkog bolovanja. U drugom stanju sam, i iskoristila bih stari GO za 2025 pre otvaranja trudničkog bolovanja, 17 dana, sa pocetkom 27.12, čime bih ušla u novu kalendarsku godinu. Da li to znači da imam pravo na korišćenje celokupnog…
Poštovani,
Možete iskoristiti stari GO za 2025 godinu i za 2026. pre trudničkog bolovanja u dogovoru sa poslodavcem.
Moja supruga je dobila otkaz kao tehnoloski visak u fabrici Emka u Mionici. Radila je 10 godi ugovor za stalno do 17.09.2025,resenje o tehnoloskom visku je doneto 27.08 iste godine al niko joj nista nije najavio,dosla je kuci posle radnog vremena i uplacena joj otpremnina za tih 10 godina u pola 5 uvece,a posle par dana joj javljeno da dodje da potpise papire i da uzme stvari,odmor koji joj je…
Poštovani,
Vaša supruga ima pravo na srazmerni GO za ovu godinu ako joj je radni odnos prestao krajem avgusta meseca. To znači ako GO nije iskoristila i ako joj je prestao radni odnos, onda će poslodavac da joj isplati naknadu štete za neiskorićen GO. Ukoliko poslodavac ne ispuni svoje obaveze možete podneti tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, Prema ugovoru o radu imam pravo na 23 dana godišnjeg odmora za 2025. godinu. Tokom godine iskoristila sam ukupno 18 dana odmora. Dana 4. novembra 2025. podnela sam otkaz, a potom sam se sporazumno sa poslodavcem dogovorila da se otkazni rok skrati, te da moj radni odnos prestane 23. novembra 2025. godine. Molim Vas da mi dostavite informaciju o tome koliko dana neiskorišćenog godišnjeg…
Poštovani,
U navedenom slučaju imate pravo na srazmeran GO s obzirom da Vam prestaje radni odnos. Srazmeran GO se računa tako što se zaposlenom prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana a to je u Vašem slučaju 23 dana. Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa brojem meseci u godini, i tako dobijen broj predstavlja godišnji odmor koji zaposlenom…
Ja sam na bolovanju do 27.05.2026. radi nege deteta. Da li ja mogu moj godisnji odmor od 2025 da iskoristim odmah od 28.05.2026?
Poštovani,
Možete u dogovoru sa poslodavcem.
Poštovani, molim vas za informaciju da li je poslodavac u obavezi da odobri neplaćeno odsustvo majci do detetove treće godine, ili je to slobodna volja poslodavca?
Poštovani,
Imate pravo na neplaćeno odsustvo dok dete ne navrši 3 godine života. Da, poslodavac je dužan da to odobri.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].