Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, potreban mi je savet. Naime krajem aprila meseca sam bio na odmoru u trajanju od 10 dana, poslodavac mi je rekao da mi je uracunato 15, racunali su i prvi maj i uskrs. Kasnije sam dobio resenje u kome pise da imam pravo na 20 radnih dana, kao i da sam iskoristio 10 dana od mogucih 20. U prvom delu resenja pise da sam iskoristio ceo odmor, a kasnije kao "alternativa" da sam bio 10 dana…
Poštovani,
Možete za vreme otkaznog roka da budete na godišnjem odmoru u dogovoru sa poslodavcem. Ne može poslodavac da Vas ucenjuje, dužan je da Vam omogući korišćenje GO ili da Vam isplati naknadu štete ako ga ne iskoristite.
Da li po zakonu zaposlena ima pravo da dobije placeno odsustvo u danima kad se radi vantelesna(aspiracija i transfer) kao procedura. .
Poštovani,
Zakonom o radu nije predviđeno da žena može da koristi plaćeno odsustvo za vreme vantelesne oplodnje. To eventualno može biti propisano opštim aktom poslodavca.
Postovani, da li imam pravo da mi se isplati neiskorisceni godisnji odmor od prosle skolske godine, radila sam tokom skolskog raspusta i nisam mogla da ga iskoristim. A 17.7.2025. sam otisla u penziju(do tada sam radila). Zahtev skoli sam podnela 29.6.2025.
Poštovani,
Godišnji odmor za prethodnu godinu možete iskoristiti najkasnije do 30.06.2025. godine. Ukoliko niste uspeli da iskoristite GO krivicom poslodavca do tog datuma, smatramo da imate pravo na naknadu štete.
Da li imam pravo na nadoknadu neiskoriscenog godisnjeg odmora od prosle godine. Zahtev podnet skoli pre 30.6.Skola nema pomocnika direktora pa nisam mogla iskoristiti odmor. Otisla sam u penziju 17.7 2025.
Poštovani,
Nakon 30.06.2025. nemate pravo na GO za prethodnu godinu.
Postovani radim kod poslodavca od 01.04. ugovor mi istice 31.07. najavila sam da pre isteka ugovora zelim da iskoristim godisnji odmor koji me sleduje.ugovor necu produziti.Da li se godisnji racuna i za taj poslednji mesec ili imam pravo samo na prva tri meseca.(april,maj,jun)?
Poštovani,
Kod srazmernog GO računaju se puni meseci rada. Ako radite do 31.07. onda se računa i mesec jul u godišnji odmor.
Poštovani, s obzirom da sam započela korišćenje, prvo trudničkog bolovanja u februaru 2024., a u julu 2024.korišćenje porodiljskog, zanima me da li je meni "propao" godišnji odmor, ili ipak imam pravo da ga iskoristim, jer nisam imala mogućnosti da ga koristim u 2024 .? Ps. U februaru sam otvorila trudničko bolovanje, a iskoristila preostali godišnji iz 2023., tako da mi je ceo godišnji iz 2024…
Poštovani,
Pravo na godišnji odmor za 2024 godinu možete iskoristiti najkasnije do 30.06.2025. godine. Nakon tog datuma nemate pravo na GO za prethodnu godinu, osim ako se sa poslodavcem sporazumete drugačije.
Posto se radnja zatvara i bicu tehnoloski visak, da li imam prava da mi se isplati godisnji odmor od 20 dana za 2025 god koji nisam iskoristila?Hvala
Poštovani,
Imate pravo na srazmeran GO ukoliko Vam prestaje radni odnos, odnosno na naknadu štete u srazmernom delu.
Poštovani, Da li zaposleni koji ima zaključen ugovor o radu na određeno vreme u trajanju od mesec dana, od 20. 06. do 19. 07. i ne produžava se, ima pravo na isplatu štete za neiskorišćeni godišnji odmor? Pozdrav
Poštovani,
Da, zaposleni kome prestaje radni odnos ima pravo na isplatu naknade štete za neiskorišćeni godišnji odmor u srazmernom delu.
Pozdrav. Da li je vikend pred GO radni? Tj.ako odmor pocinje u ponedeljak da li subota ili nedelja pred pocetak GO mogu da budu radne? Da li posle visegodisnjeg rada kod istog poslodavca GO za tekucu godinu moze da racuna tako da ako sam radio 6mes. mogu da iskoristim samo 10 dana a ne 15 ili 20 ili ceo odmor pod izgovorom da nemam " zaradjeno" za tu godinu? Da li sa pocetkom godine sticemo pravo…
Poštovani,
Ukoliko je Vaš posao takav da zahteva rad preko vikenda onda može biti vikend radni pred GO koji počinje u ponedeljak. Imate pravo na ceo GO za ovu godinu i možete ga iskoristiti u dogovoru sa poslodavcem. Ukoliko ste dugogodišnji radnik nije tačno da morate da radite određeni period kako biste "zaradili " GO. Imate pravo da ga koristite u celosti ili iz dva dela u dogovoru…
Dobar dan, u slucaju kad poslodavac zahteva da isplati godisnji odmor-u otkaznom roku da li taj isplacen odmor ulazi u staz?
Poštovani,
Isplaćen GO ne ulazi u staž.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].