Pravnik odgovara

Poštovani, na odsustvu radi nege deteta sam do 20og jula ove godine, pre 15 dana mi je javljeno da mi se neće produžiti ugovor kad se vratim (pre trudničkog sam bila na određeno vreme). Kakva su moja prava u smislu naknade za neiskorišćeni godišnji odmor za ovu godinu i naknadu sa biroa? Kakva su uopšte moja prava u ovom slučaju?

Hvala na odgovoru. Ali je pitanje šta ako je ipak došlo do toga da krivicom poslodavca radnik ne iskoristi dane, i postoji dobra volja poslodavca da to ispravi. Da li li mora odmah inspekcija i sud? Ili postoji način da se to drugačije resi? Hvala

Šta ako zaposleni traži odmor, ali zbog organizacije posla mu poslodavac ne omogući da iskoristi odmor do isteka roka 30.6.? Ili ako je zaposleni otišao na odmor juna, ali ga je poslodavac zvao da dodje i prekine odmor, i ostanu mu neiskorisceni dano, a rok istekne? Hvala

Imam ugovor na odredjeno u trajanju mesec dana Necu da nastavim rad i necu produzetak ugovora Da li imam pravo na godisnji za taj period i da li mi poslodavac isplacuje te dane Najavila sam ranije da ne zelim produzetak ugovora i ima vremena da iskoristim dane ako ih imam i ako ih imam da li ce biti placeni Hvala

Da li se celokupni radni staž (radno iskustvo) računa za uvećanje broja dana godišnjeg odmora jer sam radila pre 2023 godine u prosveti, prema izvodu iz Fond Pia imam 10 godina, 1 mesec, 9 dana . A od februara 2023.godine sve do sada sam u Csr. Zahvaljujem se na odgovoru

Postovani, molim Vas za objasnjenje u vezi druge polovine god. odmora. Da li po clanu Zakona o radu 75.1 na koji se poziva firma, sme poslodavac da raspolaze i uzima dane radnikovog god. odmora za svoje potrebe? Ili bilo koji razlog da se radnik samo obavesti da potpise pripremljeno resenje za neki slobodan dan a da ga on nije prethodno trazio? Molim za odgovor. Hvala Vam.

Poštovani, Radnik je bio na bolovanju od Aprila 2025 neprekidno do početka juna 2026. Odmor iz 2024 ostalo mu je 11 dana. 2025 ceo odmor,a za 2026 koliko mu sleduje odmora,pošto je dobio rešenje da je trajno nesposoban za rad. Odjavljen je sa dstumom prijema rešenja. Interesuje nas šta poslodavac mora da mu isplati od odmora koji radnik nije iskoristio,a ovde ni poslodavac nije kriv jer je radnik…

Pozdrav, interesuje me pošto sam na bolovanju od 31 marta zbog izliva krvi oko mozga, da li mi je propao drugi deo odmora za prošlu godinu jer nisam mogao da ga iskoristim u zakonskom roku. Unapred se zahvaljujem na odgovoru

Porodiljsko bolovanje radi nege deteta mi je isteklo 27 maja, od 28 maja sam bila na bolovanju koje se zavrsava 26 juna. Od 29 juna trebam da pocnem da radim, ali me poslodavac salje na godisnji odmor. Da li ja imam prava na ceo stari godisnji odmor s obzirom da je rok da se stari godisnji odmor iskoristi do 30 juna? Ili mogu da iskoristim samo dva dana, 29 i 30, a da od prvog jula krene novi godisnji…

Poštovana, Radim u firmi, primljena sam za stalno. Želela BiH da otvorim trudničko bolovanje, a pre toga da iskoristim GO. Radiću do 1. jula. HR mi je rekao, da mi sleduje zarađeni GO od ove godine, tj. pola od 23 dana, ali da mi tih 12 dana neće biti plaćeno. Da li imaju pravo da mi ništa ne isplate za 12 dana GO? Da li onda taj neplaćeni period utiče na obračun zarade za vreme trudničkog bolovanja?…