Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li je poslodavac u obavezu da isplati godišnji odmor za ovu godinu kod sporazumnog raskida ugovora?
Poštovani,
Kod sporazumnog raskida radnog odnosa imate pravo na srazmeran GO a ne na ceo za ovu godinu s obzirom da Vam prestaje radni odnos.
U redovnom sam radnom odnosu i trudničko bolovanje sam otvorila porodiljsko odsustvo sam otvorila 05. jula 2024. godine, što znači da mi ističe 05. jula 2025. godine. Pre toga, od novembra 2023. godine sam na trudničkom bolovanju. To znači da u 2024. nisam koristila godišnji odmor, a neću moći ni da ga iskoristim ni do 30.juna ove godine, jer ću biti na porodiljkom do 05. jula. Da li to znači da…
Poštovani,
Po Zakonu o radu GO za 2024. godinu možete iskoristiti najkasnije do 30. juna 2025. Nakon tog datuma možete iskoristiti GO samo u dogovoru sa poslodavcem ali poslodavac nije u obavezi da Vam to omogući.
Poštovani, da li postoji mogućnost da se iskoristi 5 dana plaćenog odsustva za venčanje, i 5 dana za rođenje deteta u istoj kalendarskoj godini?
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na odsustvo sa rada uz naknadu zarade (plaćeno odsustvo) u ukupnom trajanju do pet radnih dana u toku kalendarske godine, u slučaju sklapanja braka, porođaja supruge, teže bolesti člana uže porodice i u drugim slučajevima utvrđenim opštim aktom i ugovorom o radu. Vreme trajanja plaćenog odsustva utvrđuje…
Dobar dan. Da li moze da se uzme odmor petak, subota i nedelja? Firma radi svaki dan i sleduje ti da radis petak, subotu i nedelju ali zbog obaveza ti je potreban odmor ta tri dana.
Poštovani,
Možete da uzmete godišnji odmor u dogovoru sa poslodavcem.
Poštovani, Zaposljena sam u državnoj ustanovi i skoro sam se vratila sa porodiljskog odsustva,produžene nege deteta, S obzirom na istek odsustva i vreme praznika i vikenda,godisnji odmor za prošlu godinu mi je započet od subote. Moje pitanje je,da li nadredjeni ima pravo da piše odmor od subote? Hvala
Poštovani,
U GO računaju se samo radni dani, poslodavac nema pravo da GO računa od subote.
Da li zakonski moze da se izmedju trudnickog i porodiljskog bolovanja iskoristi 20 dana odmora koji mi pripada za tekucu godinu 2025. Ili taj odmor se koristi 2026 godine kada se vratim sa porodiljskog ili poslodavac mora da mi isplati tih 20 dana.
Poštovani,
Možete da iskoristite odmor u dogovoru sa poslodavcem ali ne možete da prekidate trudničko i porodiljsko da biste koristili GO.
Poštovanje. Zamolila bih Vas da mi kažete da li je, pravno moguće, otvoriti bolovanje po osnovu bolesti u trenutku kada se osoba koja je posle isteka porodiljskog bolovanja započela godišnji odmor, a na trudničko odsustvo je otišla sa radnog mesta na kojem je bila samo zamena? Hvala unapred
Poštovani,
Možete otvoriti bolovanje ali Vam se GO prekida dok traje bolovanje.
Nakon porodiljskog odsustva sam promenila poslodavca, radim za jednu veliku, uglednu korporaciju svega nekoliko dana. Ugovor mi se vodi kao ugovori za stalno ali piše i da je prvih 6 meseci probni period. Medjutim imamo problem sa jaslicama i možda ću morati da se na neko vreme povučem sa posla da bih čuvala dete. Da li imam prava da tražim "neplaćeno", tj "da mi čuvaju radno mesto" (tako sam čula…
Poštovani,
Imate pravo na neplaćeno odsustvo dok dete ne navrši 3 godine života.
Postovani, moj otac je u radnom odnosu na bolovanju od 28.11.24 , sada maja izlazi 6 meseci. Komisija ga poslala na obradu za invalidsku penziju. Dok čekamo resenje za invalidsku penziju da li moze da iskoristi godisnji odmor i opet otvori bolovanje ?
Poštovani,
Zaposleni ne može da prekida bolovanje da bi koristio pravo na godišnji odmor. Po isteku bolovanja, može da koristi GO.
Poštovani, U stalnom radnom odnosu sam od 02.07.2024 godine, od 22.04.2025 sam pod otkaznim rokom, sa vlasnikom lokala gde radim ne mogu da se dogovorim oko prava na odmor jer po njegovom zaključku nemam pravo na odmor jer nisam radila godinu dana, stim da za period mog rada u 2024 godini računa da imam pravo na 6 dana odmora, pa Vas molim da mi pojasnite koliko mene sleduje odmora za 10 meseci…
Poštovani,
Imate pravo na srazmeran GO za 2024 godinu jer ste tada zasnovali radni odnos a i za 2025. godinu jer Vam prestaje radni odnos. Srazmeran GO se računa tako što se zaposlenom prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca a zakonski minimum je 20 radnih dana). Prethodno…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.