Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Поздрав, супруга има паушалну радњу од новембра 2023. године, и до дана данашњег је уплаћивала редовно доприносе без плате. Уколико би остала у другом стању да ли би јој социјално или већ ко уплаћивала неку своту новца током трудничког и породиљског периода ?
Poštovani,
Što se tiče trudničkog bolovanja koje prethodi porodiljskom odsustvu isto može da otvori samo ako ispunjava jedan od sledeća dva uslova: 1. Da privremeno odjavi preduzetničku delatnost zbog otvaranja bolovanja, 2. Ima u radnom odnosu zaposlenog koji je uredno prijavljen na socijalno osiguranje (tada ne morate privremeno…
Postovani, treba da zapocnem radni odnos 15.01. Trudna sam 7 meseci ali je indikovan prekid trudnoce iz medicinskih razloga. Da li imam pravo na porodiljsko odsustvo ili bi morala odma da krenem da radim jer ce porodjaj biti decembra?
Poštovani,
Porodiljsko odsustvo traje do navršena tri meseca od dana porođaja i to pravo ima i zaposlena žena ako se dete rodi mrtvo ili umre pre isteka porodiljskog odsustva.
Poštovani, Zaposlena sam na neodredjeno, radim ukupno 2 meseca, pre toga nisam nigde radila. Ostala sam trudna i moram da otvorim bolovanje, zanima me kako se onda na osnovu samo te dve plate računa visina porodiljskog primanja? Hvala unapred.
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov…
Ako sam trudna, a aktivno dolazim na posao, nisam ni na jednoj vrsti odsustva, i imam ugovor na odredjeno koji istice uskoro.Da li nakon isteka ugovora, a da sam i dalje trudna,poslodavac može da mi ne produži ugovor o radu? Da li mogu da se zaštitim nekako?
Poštovani,
Za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta poslodavac ne može da Vam otkaže ugovor o radu.
Pitanje,u radnom odnosu sam 3 godine i redovno prijavljena,planiram trudnoću.. desila se situacija da na trenutno poslu smo bili zatvoreni 15 dana zbg inspekcije,pa su nas poslodavci odjavili pa su nas ponovo prijavili ali s time da nam nisu oni poslodavci nego njihova ćerka i sve redovno počela prijava samo ista firma drugi poslodavac i tj drugi naziv firme zanima me da li se računa onda svih…
Poštovani,
Kraći prekid od 15 dana neće značajno uticati na umanjenje naknade zarade.
Žena je na trudničkom bolovanju, poslodavac je zavlači sa nekakvim računima namenskim itd. Novac nije legao još uvek. Prvi mesec je isplaćen od strane poslodavca a drugi od rfzo e sad vec skoro je kraj meseca nema uplate. Knjigovodja joj je rekla da je potreban neki namenski racun da poslodavac to zavrsi ali nista se jos ne desava. Kome da se zalim, advokatu ili?
Poštovani,
Poslodavac isplaćuje i naknadu zarade zaposlenima koja se obezbeđuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, u skladu sa zakonom. Poslodavac vrši obračun naknade zarade i dostavlja ga filijali, uz zahtev za isplatu naknade zarade. Filijala utvrđuje pravo na naknadu zarade i visinu naknade i najkasnije u roku…
Postovani, Da li u obracun 12 zarada za trudnicko bolovanje ulaze sve zarade kod razlicitih poslodavaca ili mora biti kod jednog istog? I da li postoji zakonski rok koliko dugo se mora raditi kod novog poslodavca da bi se ostvarilo pravo na trudicko u koliko osoba ima 12 meseci staz iz prethodnog posla.
Poštovani,
Ulaze i zarade kod prethodnih poslodavaca. Ne postoji rok kao uslov za otvaranje trudničkog bolovanja.
Poštovani, otvorila sam trudničko bolovanje u oktobru u trajanju od 30 dana, nisam bila na teret rfzo, zatvorila sam bolovanje 30. oktobra i sada opet radim. Da li mi možete reći od kog meseca će mi se računati prosek ukoliko ponovo otvorim bolovanje u decembru? Hvala
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. U Vašem slučaju smatramo da će to biti 12 meseci pre nego što ponovo otvorite bolovanje.
Poštovani,počela sam 15 septembra sa radom i posle nedelju dana saznala da sa trudna i naravno otvorila bolovanje koje mi je poslodavac uredno priznao... Sad me interesuje kako ce mi se obračunavati trudnicko a posle porodiljsko i nega deteta? Prijavljena sam na minimalac kod poslodavca... Hvala
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade čini prosečan iznos zarade…
Postovani,tek sam pocela da radim a saznala sam da sam u drugom stanju jos uvek nemam ugovor o radu zanima me ako dobijem ugovor na mesec dana a donesem poslodavcu potvrdu o trudnoci i sprecenosti za rad.Da li u tom slucaju moze poslodavac da mi da otkaz,da li bez obzira na trajanje ugovora cu primati naknadu za trudnicko.Hvala pozdrav
Poštovani,
Ukoliko ostanete u drugom stanju i dostavite poslodavcu dokaz o trudnoći, poslodavac ne može da Vam otkaže ugovor o radu. Dužan je da Vam produži radni odnos do isteka prava na odsustvo.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].