Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Zanima me da li pravo na trudnicko bolovanje imaju osobe kojima je ugovor na tri mjeseca?
Poštovani,
Sve osobe koje su u radnom odnosu imaju pravo na trudničko bolovanje bez obzira koliko traje ugovor.
Poštovani, radim u trgovini na određeno i trenutno sam na porodiljskom odsustvu do 15.08. Juče su me pozvali i rekli da mi neće dalje nastavljati ugovor tj da sam dobila otkaz. U maju ove godine mi je bilo 2 godine radnog staža kod njih (bila sam na porodiljskom u tom trenutku). Za vreme mog bolovanja primljena je druga radnica i dobila je ugovor za stalno, pa mi je rečeno da ne mogu da otpuste…
Poštovani,
Ukoliko Vam bude produženo porodiljsko odsustvo od strane nkomisije onda Vam poslodavac mora produžiti radni odnos. Nije u obavezi da to učini ukoliko je u pitanju obično bolovanje.
Interesuje me koliko se čeka na prvu isplatu trudnickog bolovanja?I da li stiže neko rešenje?I šta se dešava ako je zdravstvena knjižica istekla a knjigovođa to nije primetila?Da li važe doznake koje sam davala?
Poštovani,
Ne bi trebalo da kasni isplata trudničkog s obzirom da prvih 30 dana plaća poslodavac iz svojih sredstava. Važe doznake i kada zdravstvena knjižica nije overena.
Dobar dan, zanima me par stvari. Treba da pocnem da radim u butiku u Big centru, ne bih pominjala butik ali posao je na 6h dnevno. Ne znam na koliko se potpisuje ugovor ali me zanima da li kada dostavim papir o trudnoci poslodavac moze da mi ne produzi ugovor. Ja bih radila koliko god mogu ali me zanima da li moze da mi da otkaz kada dostavim papir o trudnoci. Pritom ja vec znam da sam trudna ali…
Poštovani,
Ukoliko potpišete ugovor o radu imate pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo i poslodavac ne može da Vam otkaže ugovor o radu. Potrebno je da ga obavestite o trudnoći i da mu dostavite dokaz od lekara.
Postovani trenutno sam na trudnickom bolovanju vec tri meseca,u pocetku sam imala uplatu minimalac,a sada su smanjili na 33.018din. dali je to po zakoni ili ne? Hvala unapred! Pozdrav
Poštovani,
Naknada zarade za vreme trudničkog bolovanja ne može biti ispod minimalne zarade.
Koliko bi mi bila plata na trudnickom bolovanju puna plata ili pola kako go ide
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu…
Poštovanje imam jedno pitanje radim kao cistacica 9 meseci a preko ugovora 3 meseca sam i u drugom stanju sta mogu raditi jel mogu na trudnicko bolovanje ili mi to nekih prihvatili i dali otkaz.?
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu.
Poštovani,supruga mi nije u radnom odnosu.Ostala je trudna i porodila se.Naravno nema primanja jer nije radila.Da li može ona posle tri meseca od porodjaja,da počne da radi tj da se samozaposli (da prijavi salon),a da ja kao otac uzmem "porodiljsko"?Inace to nam je četvrto dete.Da li je porodiljsko dve godine?Hvala
Poštovani,
Ukoliko Vaša supruga postane preduzetnik Vi ne možete da preuzmete porodiljsko odsustvo.
Poštovani, Nakon 7 godina radnog staža , bila sam 5 meseci na tržištu sa materijalom nadoknadom , sada radim kod drugog poslodavca 2 meseca i ostala sam u drugim stanju. Dali imam prava na ceo iznos trudnickog bolovanja ili imam umanjenja ? Hvala
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade…
Poštovanje, imam firmu vodi se na mene uplaćujem doprinose ali ne primam platu. Zanima me da li kao poslodavac mogu da odem na trudničko bolovanje?
Poštovani,
Trudničko bolovanje možete da otvorite samo ako ispunjavate jedan od sledeća dva uslova: 1. Da privremeno odjavite preduzetničku delatnost zbog otvaranja bolovanja, 2. Imate u radnom odnosu zaposlenog koji je uredno prijavljen na socijalno osiguranje (tada ne morate privremeno da odjavljujete obavljanje delatnosti).
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].