Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani da li poslodavac moze da me natera na teren u drugi grad i da li sme posle 5-6nocnih smena da odobri samo jedan sl dan stim da je sledeci radni dan prva smema .Hvala
Poštovani,
Poslodavac ne može ništa da Vas "natera". Ukoliko je rad na terenu u sklopu Vašeg radnog mesta onda ste u obavezi da to prihvatite. Zaposleni ima pravo na nedeljni odmor u trajanju od najmanje 24 časa neprekidno. Nedeljni odmor se, po pravilu, koristi nedeljom. Poslodavac može da odredi drugi dan za korišćenje nedeljnog odmora ako priroda posla i…
Postovani Poslodavac donosi ugovor o radu na 40 casova nedeljno ukljucujuci i jedan dan vikenda moje pitanje je da li u obavezi da navede trajanje radnog vremena i da li svaki rad duzi od 7 ili 8 sati na dnevnom nivou se smatra prekovremenim zakonski ili moze da nam kaze radite danas 10 sati sutra se radi 6 sati i nema prekovremenih sati na dnevnom nivou nego samo na nedeljnom kad se predje fond…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, poslodavac je dužan da vodi dnevnu evidenciju o prekovremenom radu zaposlenih. Rad duži od 8 časova dnevno smatra se prekovremenim radom. Poslodavac je dužan da obavesti zaposlene o rasporedu i promeni rasporeda radnog vremena najmanje pet dana unapred, osim u slučaju uvođenja prekovremenog rada. Izuzetno poslodavac…
Postovani ,da li zaposleni na neodredjeno vreme u drzavnom sektoru,35 km udaljenom od svog mesta prebivalista,zbog iznenadnog ukidanja autobuskih linija ,ako izlozi problem svom poslodavcu i navede da je jedina opcija kasnjenje u jutarnjim casovima 20 do 30 minuta , i ostajanje sat vremena duze od predvidjenog radnog vremena...treba da snosi posledice u smislu pokretanja disciplinskog postupka…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite poslodavcu i dogovorite s poslodavcem kako da "pokrijete" period kašnjenja na posao.
Poštovanje, Da li može radno vreme “po zakazivanju” da bude za edukativne centre?
Poštovani,
Može da bude radno vreme u edukativnom centru po zakazivanju.
Postovani..radim u jednoj od lanaca poznate pekare..Zanima me da li po zakonu mogu da se rade po 5i vise nocnih smena i dobiti samo jedan slobodan dan posle istih..Da li je ispravno nemati ni jedan slobodan dan .ili u toku meseca samo dva ..Da li se moze odbiti koriscenje licnog tel u.poslovne svhe .Hvala
Poštovani,
Nije ispravno da imate u toku meseca jedan ili dva slobodna dana pa Vam savetujemo da se obratite Inspekciji rada. Možete odbiti da koristite privatni telefon u poslovne svrhe.
Postovani, da li se u ustanovi gde je propisano radno vreme u trajanju od 40 sati nedeljno, radna subota racuna kao prekovremeni rad? Napominjem, da je svaka subota radna i da zaposleni koji rade subotom ostvaruju ukupno radno vreme od 48 sati nedeljno. Hvala unapred.
Poštovani,
Ukoliko radite zaključno sa subotom 48 sati nedeljno onda se to smatra prekovremenim radom.
Poštovanje, Da li svako ima pravo da stavi radno vreme “po zakazivanju” ili to važi samo za odredjene delatnosti?
Poštovani,
Vreme "po zakazivanju" važi za određene delatnosti. Dakle, frilenseri, slobodna zanimanja i sl. rade po zakazivanju jer im priroda posla to dozvoljava.
Postovani, u februaru sam radila 216h poslodavac je uplatio 160h redovan rad, 32h prekovremenog, i bonus kada sam rekla da mi nije placeno 24h prekovremenog njihov odgovor je bio da je placeno kroz bonus da li je to pozakonu republike Srbije
Poštovani,
Prekovremeni rad ne može da traje duže od 8 časova nedeljno. Takođe poslodavac ne može bonusom da "pokrije" prekovremne časove rada. Smatramo da navedeno nije u skladu sa zakonom jer ni prekovremeni rad u Vašm slučaju nije zakonit.
Poštovani, Trebam sastaviti UG o radu za radnika u apoteci sa radom od 40 sati plus 2 radne subote. Kako to sročiti u UG i kako to regulisati u Croso? Unapred zahvalna.
Poštovani,
Puno radno vremene ne može biti duže od 40 časova nedeljno. Ako zaposleni radi 40 časova nedeljno onda ne može da radi i subotu 8 časova. Dakle, radno vreme zaposlenog za radnu nedelju koja uključuje i rad subotom treba rasporediti tako da zaključno sa subotom ne bude duže od 40 časova nedeljno. Npr. zaposleni radi od ponedeljka do petka svaki dan…
Da li imamo prava na nasa dva slobodna dana kad se zavrsi godisnji odmor
Poštovani,
Zakon o radu ne poznaje pojam "slobodih dana". Ukoliko ste mislili na dane vikenda koji se smatraju nedeljnim odmorom imate pravo da ne radite.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].