Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, dobar dan želim! U septembru mesecu počinjem svoj rad u srednjoj školi u svom gradu. Angažovana sam na tkzv 10%. 31.januara tekuće godine otpočinjem svoje trudnicko bolovanje. Plata moja prosečna u tih 5 meseci rada u školi nije prelazila 7000 mesečno. Shvatila sam postupak obračuna pa me zanima da li ja imam ista prava kao trudnica(osetljiva drustvena grupa) sa tim nekim nepunim radnim…
Poštovani,
Zakon o radu propisuje da zaposleni koji radi sa nepunim radnim vremenom ima pravo na zaradu, druga primanja i druga prava iz radnog odnosa srazmerno vremenu provedenom na radu, osim ako za pojedina prava zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu nije drukčije određeno. U konkretnom slučaju ova zakonska odredba znači da…
Poštovani, interesuje me da li časovi koje sam ostvario kao prekovremeni rad iz pripravnosti mogu da se uračunqju u radni staž?
Poštovani,
Časovi prekovremenog rada računaju se u staž osiguranja ali ne utiču na produženje staža vremenski već mogu povećati osnovicu za penziju.
Postovani, Radim na benzinskoj pumpi po 12 dva dama pa dva slobodna i sadabi trebalonda se vratim sa porpdiljskpg odsustva kada dete napuni 11 meseci. Ali nam je jako nezgodno da ja opet radim 12 sati i nocne smene jer nema ko da brine o detetu. I suprug je smenski radnik. Da li imam pravo na neku olaksicu sto se posla tice?
Poštovani,
Jedan od roditelja sa detetom do tri godine života može da radi prekovremeno, odnosno noću, samo uz svoju pisanu saglasnost. Dakle, ako oba roditelja rade noćne smene ovo pravo može ostvariti jedan od roditelja.
Poštovanje, bila sam na bolovanju zbog upale pluća - bila sam odsutna duži vremenski period. Vratila sam se na posao i sad odrađujem "minus sate" koje imam zbog bolovanja pa radim 6 dana nedeljno po 9-10 sati umesto da imam 5 dana po 8 sati po ugovoru. Da li je to greška poslodavca jer uredno sam otvorila bolovanje kod lekara i bila "opravdano odsutna"?
Poštovani,
Zakon o radu ne poznaje pojam "minus sati" i niste dužni da nadoknadite vreme koje ste proveli na bolovanju. Prema tome, poslodavac postupa nezakonito.
Radim u privatnoj firmi,moje radno vreme je 40 sati nedeljno i svaka subota je radna.Rečeno nam je da će nam platiti samo jednu subotu a ostale subote će nam dati kao slobodne dane.Moje pitanje je da li moram da radim svaku subotu ako se to ne plaća i da li je to zakonski?
Poštovani,
Ukoliko radite subotom poslodavac je u obavezi da Vam plati rad subotom i to ne može kompenzovati slobodnim danima. Ukoliko je kod poslodavca subota radni dan onda ste u obavezi da radite.
Poštovanje, Nedeljno radim 42 sata. Da li je to u skladu sa zakonom o radu i ukoliko nije, koja su moja prava?
Poštovani,
Puno radno vreme iznosi 40 časova nedeljno. Rad preko toga smatra se prekovremenim radom. To znači da imate pravo na uvećanu zaradu za prekovremene časove rada.
Postovani,radim u prodavnici jednu nedelju radim sest i po sati,jednu nedelju sedam sati,jedan dan u nedelji slobodan.Dan ranije nas je poslodavac obavestio da naredni dan koleginica i ja treba da radimo od 7i30 do 21h.Da li smo u obavezi da radimo tako?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, poslodavac je dužan da obavesti zaposlene o rasporedu i promeni rasporeda radnog vremena najmanje pet dana unapred, osim u slučaju uvođenja prekovremenog rada. Izuzetno poslodavac može da obavesti zaposlene o rasporedu i promeni rasporeda radnog vremena u kraćem roku od pet dana, ali ne kraćem od 48…
Postovani, radim u firmi 7 godina. 4 zadnje godine radna je svaka subota. Imala sam porodicne probleme, clan porodice je bio u bolnici, i dve subote nisam radila. Trazili su mi doznaku, a ja nisam bila bolesna, samo nisam mogla da radim. Dali su mu upozorenje da sam povredila radnu obavezu, i upozorili na otkaz kao da sam odbila da radim prekovremeno iako su me upozorili da postoji potreba za prekovremenim…
Poštovani,
Prekovremeni rad ne može da traje 4 godine. Ukoliko je prekovremeni rad ustanovljen protivno odredbama zakona o radu onda smatramo da poslodavac ne može da Vam da otkaz ugovora o radu zbog nepoštovanja radne discipline.
Poštovani, Već dve nedelje radimo po 10h plus subota od 08-13h Interesuje me da li je to po zakonu i da li je dozvoljeno, pošto radim kod privatnika
Poštovani,
Prekovremeni rad ne može da traje duže od osam časova nedeljno. Prema tome, navedeno nije u skladu sa zakonom.
Postovanje, da li poslodavac tj nadredjeni sme da nam oduzima prekovremene sate jer ih "imamo mnogo" u mesecu? Ti sati su efektivno odradjeni, nastali po zahtevu poslodavca, i samim tim sto je jedan deo sati oduzet nije ni isplacen (nekome vise oduzeto, nekome manje..). U pitanju je oko 12ak odradjenih sati prekovremenog u mesecu, i vodi se evidencija kompjuterski dolaska i odlaska. Hvala
Poštovani,
Poslodavac ne može da Vam "oduzima" prekovremene časove rada. Obratite se Inspekciji rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.