Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Ако ми је као пензионеру који ради под уговором о привремено повременим пословима обрачунавана накнада за незапосленост која су моја права имам ли право на повраћај новца!?
Poštovani,
Poslodavac je obveznik doprinosa a ne radno angažovano lice. Premna tome, smatramo da nemate pravo na povraćaj.
Dobio sam ugovor o radu n a privremeno povremenim poslovima dali sa tim ugovorom ostvarujem pravo na godisnji odmor, i bolovanje ugovor je na mesec dana koliko dugo mogu biti prijavljen na takav ugovor
Poštovani,
Jedno lice može da radi najduže 120 radnih dana na jednom poslu i da po završetku tog posla zaključi ugovor o privremenim i povremenim poslovima na drugom poslu. Na osnovu ugovora o PP poslovima nemate pravo na godišnji odmor i bolovanje osim ukoliko su ta prava posebno ugovorena.
Poštovani, Da li se zaposlenom koji je na privremeno povremenim poslovima može izreći disciplinska ili neka druga mera u slučaju kršenja radne obaveze ili povrede radne discipline? Srdačan pozdrav
Poštovani,
Radno angažovanom radniku preko ugovora o PP poslovima ne može se izreći mera zbog povrede radne discipline ili radne obaveze.
Уговор пп радио саm 4 дана отказни рок је 30 дана послодавац је раскино и дао mи отказ због једног дана изостанка због температуре Član 10 ugovora kaže Свака oд уговорних страна има право да откаже овај уговор под условима утврђеним законом с тим да отказни рок не буде краћи од 30 дана и да другој уговорној страни надокнади штету проузроковану отказом уговора
Poštovani,
Ne možete ugovorom biti obavezani na plaćanje štete. Ukoliko je poslodavac raskinuo ugovor onda nema otkaznog roka.
Ukoliko nakon penzionisanja nastavim da radim po osnovu ugovora o delu: a) kako se posmatra opcija ponovnog obracuna penzije posle minimalno 12 meseci na radu - da li se uplaceni doprinosi sabiraju ako istovremeno radim kod dva ili vise poslodavca? b) da li sam obavezna da radim neprekidno 12 meseci kod jednog poslodavca ili podnosim zahtev za ponovni obracun penzije nakon sto "sakupim" 12 meseci…
Poštovani,
a) PIO fond vrši ponovni obračun penzije a ako radite kod više poslodavaca uplaćeni doprinosi se sabiraju i utiču na ukupan obračun penzije. b) Da biste podneli zahtev nije bitno da li ste radili kod jednog ili više poslodavaca 12 meseci c) Lice koje ostvaruje ugovorenu naknadu po osnovu ugovora o delu ima pravo na uplatu doprinosa za zdravstveno…
Postovani, zanima me da li u slucaju da imam zakljucen ugovor o delu (i nigde nemam ugovor o radu), da li mi tece radni staz? Prijavljena sam po osnovu ugovora o delu
Poštovani,
Ne teče Vam radni staž jer niste u radnom odnosu. Kada je reč o doprinosima za socijalno osiguranje, lice koje ostvaruje ugovorenu naknadu po osnovu ugovora o delu uvek ima pravo na uplatu doprinosa za penzijsko i invalidsko osiguranje po stopi od 26% na iznos koji predstavlja osnovicu za uplatu poreza. Što se tiče uplate…
Koliko maksimalno staza mogu dobiti za jednu godinu sa ugovorom na privremeno povremenim poslovima?
Poštovani,
Kod ugovora o PP poslovima staž osiguranja se računa samo za dane koje ste radili. Ako ste radili svih 120 radnih dana po ugovoru o PP oslovima to je oko 4 meseca staža osiguranja.
Poštovani, otvorio sam firmu (preduzetničku). Da li pored toga mogu da radim preko omladinske zadruge druge poslove u slobodno vreme? Hvala unapred.
Poštovani,
Možete da radite i druge poslove.
Zanima me ja sam na pp ugovoru od septembra prosle godine saznala sam skoro da sam trudana evo vec skoro tri meseca. Bila sam do rfza da vidim da u slucaju da mi se ne produzi ugovor da li mogu preko njih da predam posto se vodim kao rizicna trudnoca blizanacka trudnoca oni su me odbili. Pa me zanima da li mogu da dobijem neki savet kako da ostvarim pravo na trudnicko i porodiljsko.
Poštovani,
Nemate pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo jer su to prava iz radnog odnosa a Vi niste u radnom odnosu.
Postovani, Da li starosni penzioner, koji je u radnom odnosu na 100% radnog vremena, moze da ugovori dopunski rad do 1/3 radnog vremena sa drugim poslodavcem? Ako ne, koji vid poslovne saradnje moze da ostavri, po zakonu, sa drugim psolodavcem? Unapred hvala.
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da penzioner može da radi po osnovu ugovora o dopunskom radu kod drugog poslodavca.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].