Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, da li radni staž odrađen u firmi ili kod poslodavca, ulazi u penzioni staž, a prijavljena sam preko agencije. Isto i za ugovore o privremenim i povtemenim poslovima. Za ugovore preko NSZ, mesečna naknada. Hvala!
Poštovani,
Da računa se radni staž po osnovu ugovora o radu i ugovora o PP poslovima ulazi u penzioni staž ukoliko je poslodavac uplaćivao doprinose. Isto važi i za novčanu naknadu kod NSZ.
Zanima me radila sam 15 dana u martu i ceo april stim sto mi je receno da sam prijavljena dobila otkaz a napisala izjavu o sporazumom otkazu platu nijednu nisam primila jer sam radila preko tebe koja radi za agenciju iz Bg .Ta sto mi je bila sefica neda broj agencije a svaki dan Laze za platu.Unapred hvala
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Interesuje me, pošto mi je ponuđen PP ugovor za posao gerontodomaćice od strane Centra za socijalni rad, znači opštinske ustanove, dali imam neka prava da dobijem redovan ugovor o radu, s obzirom da sam preko agencije za taj posao već 6 godina imala redovan ugovor. Sada nas preuzima Centar za soc.rad i kažu da o ugovorima odlučuje ministarstvo u Bg.
Poštovani,
Ukoliko ste već obavljali navedeni posao po osnovu ugovora o radu mišljenja smo da Vam poslodavac ne može dati isti posao da obavljate ali da Vam ugovor sada bude o PP poslovima bez obzira na promenu poslodavca.
Radim već 7 meseci po pp ugovoru kao spremačica,plata mi je u početku bila oko 34 000, radila sam na pola radnog vremena. Od decembra mi je smanjena plata na 20-22 000,navodno direktorica te agencije je svim spremačicama smanjila plate uz obrazloženje da nema potrebe toliko da radimo (vremenski)i da primamo tu "veću"platu. Interesuje me šta učiniti ,kome se obratiti,vredi li tužiti agenciju znog…
Poštovani,
Minimalna zarada se odnosi za lica koja su u radnom odnosu. S obzirom da Vi dobijate ugovorenu naknadu i da niste u radnom odnosu, onda naknada koju primate može biti niža od minimalca.
Imam dete sa posebnim potrebama I placam pausalno za penziju tezga se vodi na moje ime dali ja imam pravo da zbog deteta odem na bolovanje ili kako posto je to na moje ime nemam poslodavca hvala unapred na odgovoru
Poštovani,
Možete ali je potrebno da stavite radnju privremeno u mirovanje (kod Agencije za privredne registre) ili da imenujete poslovođu.
Postovani, Ukoliko je radnik proveo godinu dana radeci na agencijskom ugovoru na odredjeno za X firmu (ugovor raskinut resenjem o isteku ugovora o radu istekom roka na koji je zasnovan), nakon isteka kog je bez dana pauze zaposleni presao u tu istu X firmu za koju je radio preko agencije i dobio ugovor na neodredjeno gde nakon 2 godine rada dobija otkaz na osnovu statusa tehnoloskog viska, da li…
Poštovani,
Po našem mišljenju imate pravo na otpremninu i za vreme koje ste proveli radeći preko agencije.
Imam jedno pitanje vezano za posao koji obavljam sa još četvoricom kolega. Radimo za firmu PETKOVIĆ TIM SECURITY DOO počeli smo sa radom od 14og novembra i dalje. Imamo problem sa samom agencijom i direktorom jer mi praktično radimo na crno jer nemamo ugovore o radu, ali imamo licence za obavljanje poslova fizičko-tehničkog obezbedjenje. Obezbedjujemo objekat koji se bavi metalurgijom gde su radnici…
Poštovani,
Najpre je potrebno da poslodavca prijavite Inspekciji rada koji će prekršajno odogovarati za navedene propuste. To možete uraditi i anonimno. Drugo, možete podneti tužbu protiv poslodavca ukoliko Vam ne isplaćuje zarade.
Jasam potpisala ugovor al neznam na koliko nije mi dao nijedan papir jasam sad preko agenciju al neznam na koliko meseci dal bi mogla da preko agencige prelazim u firmu posto ne ispunjava uslovi agencija
Poštovani,
Tražite primerak ugovora o radu od poslodavca ili od agencije.
Zaposlena sam u jednoj firmi preko agencije za privremeno zapošljavanje već 8 godina. Sada sam na porodiljskom odsustvu, a ta firma se zatvara gde sam upućena na rad. Da li su oni u obavezi da isplate otpremninu? I da li mi možete reći koja prava imam u tom slučaju? Unapred hvala.
Poštovani,
U slučaju prestanka rada poslodavca Vama prestaje i radni odnos. Imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ. Nemate pravo na otpremninu osim ako Vas poslodavac proglasi viškom zaposlenih.
Zaposlena sam u istoj firmi 6 meseci preko agencije i godinu dana preko te firme na odredjeno vreme . Sada me zanima da li tih 6 meseci preko agencije ulazi u vreme potrebno da me prebace na neodredjeno jer je zakonski posle 2 god .
Poštovani,
Računa Vam se period koji ste radili preko agencije.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.