Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja


Ostalo


Zdravo. Radim u jednoj bolnici, pod ugovorom. Imala sam maligni tumor, koji je uspesno izlecen. Posto radim na stresnom radnom mestu, zanima me da li imam pravo da trazim premestaj na manje stresno radno mesto u okviru te bolnice? Kao i sta je potrebno za to?

Odgovor


Postovani, 

Imate pravo da trazite premestaj. Obratite se poslodavcu sa molbom za premestaj uz obrazlozenje i dokaz o Vasem zdravstvenom stanju. 

Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 10.07.2018

Ostalo


Postovanje,zanimame ja kao majka deteta mlađeg od tri godine,koliko sati nedeljno mogu da radim,i dali mogu da radim vikendom i sest radnih dana u nedelji po osam sati bez moje saglasnosti? Inace radi u dve smene i radni dan mi traje po osam casova dnevno,imam odradjeno 48 sati nedeljno..

Odgovor


Poštovani, 

Jedan od roditelja sa detetom do 3 godine života može da radi prekovremeno, samo uz svoju pisanu saglasnost. 

Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 17.05.2018

Ostalo


Nisam prijavljen, na crno sam radio fasadu na zgradi, u jednom momentu privukla me je opseg strujni magnet zica koje nije lepo obezbedjen na zgradi. Imao sam udar oko 5-6sec gde me je izbacilo i u padu sam prosao naglavacke padao i zakacio u ram reklame , pri cemu sam povredio 2 rebra i plucnu maramicu odrao lakat i novu gde sam usporio pad gde su kolege bile ispod . Pad je bio oko 6 m. Sad sam…

Odgovor


Poštovani, 

Ako zaposleni pretrpi povredu ili štetu na radu ili u vezi sa radom poslodavac je dužan da mu naknadi šteti u skladu sa zakonom i opštim aktom. Poslodavac snosi prekršajnu odgovornost zbog činjenice da nije zaključio ugovor o radu sa Vama. Obratite se Inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 11.05.2018

Ostalo


Postovani, radim u jednom preduzecu godinu dana,sa produzivanjima ugovora uvek na 3 meseca. 26.1.2018 sam povredio ruku na masini,ali nisam bio prijavljen i direktor i nadredjeni su molili da kazem da je povreda nastala van firme. To sam i uradio,jer sam se plasio da izgubim posao,da bi 1.2.2018 kad sam dosao u firmu da potpisem ugovor koji je napisan da je od 15.1.2018,oni meni da nisu zadovoljni…

Odgovor


Poštovani,  

Obratite se Inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 21.02.2018

Ostalo


Poštovani, radim u državnoj ustanovi u podslužbi, da je tako nazovem, u izolovanoj zgradi. Pre dve godine sam unapređena u šefa velikog odeljenja sa novim ugovorom i opisom posla, a direktor me tada usmeno zamolio da ostanem na istom mestu do rešavanja statusa te podslužbe. Plata mi je u skladu sa radnim mestom šefa odeljenja. U međuvremenu smo direktor i ja imali jedan bezvezni sukob,…

Odgovor


Poštovana, 

Takvo ponašanje poslodavca nije zakonito. Možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu zbog zlostavljanja na radu. 

Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 15.01.2018

Ostalo


Poštovani, zanima me sledeće: Radila sam u Tehnomaniji kao prodavac oko godinu dana. Uslovi za rad su bili dosta loši. Naime radila i radili smo i po 12-14 sati još pre otvaranja radnje u Aviv parku u Zrenjaninu. Posle par meseci sam tek radila 8 sati bez pauze jer je pauza smeštena na kraj i početak radnog vremena što m je isto bilo čudno. Radili smo za nepuni minimalac i ako smo potpisali…

Odgovor


Poštovana, 

Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine od dana nastanka obaveze. Ukoliko niste propustili taj rok, možete podneti tužbu nadležnom sudu. 

Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 14.01.2018

Ostalo


Postovani, Presuda prvog otkaza pravosnazno okoncana u moju korist,apelacija avg 2015.god,resenje o izvrsenju avg 2016.god,nisam vracena na rad do danas.Drugi otkaz apr 2016.god prvi put izgubila jer sudija nije otvorila predmet.Drugi put dobila spor jul 2017.god.Cekam da apelacija donese presudu.Po prvom otkazu nisam dobila zaostale zarade jer advokat nije trazio, samo vracanje na rad.Imamo rociste…

Odgovor


Postovani, 

Ako sud u toku postupka utvrdi da je zaposlenom prestao radni odnos bez pravnog osnova, na zahtev zaposlenog, odlucice da se zaposleni vrati na rad, da mu se isplati naknada stete i uplate pripadajuci doprinosi za obavezno socijalno osiguranje za period u kome zaposleni nije radio. Dakle, imate pravo na naknadu stete (u visini izgubljene zarade) od momenta otkaza ugovora o radu…

Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 08.01.2018

Ostalo


Poštovani! Zaposlena sam već 4 mes.na ppp ugovoru u jednoj državnoj firmi ,u medjuvremenu sam imala saobraćajnu nesreću u kojoj sam prošla sa lakim povredama.Zanima me da li od firme imam neku nadoknadu ili sta vec?Hvala.

Odgovor


Poštovana, 

Imate pravo na naknadu štete ako je povreda nastala na radu ili u vezi sa radom. 

Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 25.12.2017

Ostalo


Postovani, Radim u fabrici u proizvodnom pogonu. Radimo za satnicu 195din ali sve zavisi od postotka koji linija izradi dobijamo platu. Npr 80% linija izradi tako da bude 80%od 195.Da li je to u redu? Bolovanje do 3 dana sankcionisu sa 5000din plus redovno sto se skida a duze od 3 dana 3000 i redovno. Jel to normalno? Radino pet dana u nedelji i poneku subotu. Jednom u godinu dana imamo pravo na…

Odgovor


Poštovani, 

Zakav postupak poslodavca je protivzakonit. Obratite se Inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 14.12.2017

Ostalo


trudnica sam i na bolovanju,kome treba da se obratim za pretnje od strane poslodavca.Nista nisam ukrala, pretila, vredjala i tome slicno.Poslodavac nije hteo da mi produzi ugovor u trudnoci ali kasnije zakonski je morao jer sam se obratila advokatu sutradan nakon ne produzenog ugovora.U svim njegovim prodavnicama je neki ogroman manjak pa tako i tamo gde sam ja radila, pa sad hoce na sve nacine…

Odgovor


Poštovana, 

Obratite se Inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 24.11.2017
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.