Pravnik odgovara

Bio sam u radnom odnosu na odredjeno vreme. 5 dana pre isteka Ugovora, prilikom dolaska na posao, padnem sa bicikle i slomim dva rebra. Čak sam i sutradan došao da radim ali je bol bio neizdržljjiv i odem kod lekarke u okviru firme. Dala mi je brufen od 600 mg i to je to Došla je i osoba zadužena za bezbednost na radu da bih napisao izjavu kako je došlo do povrede. Sutradan odem kod mog izabranog člekara, snimm rebra i vidi se da sam slomio L9 i L10 rebro na levoj strani. Nakon toga odem u bolnicu, da bi misnimili unutrašnje organe i sve je u redu. Odem do firme sa slomljenim rebrima, ovaj supervizor neće da izađe. Kada je najzad izašaorekao mi je da dođem sutra, jer ima neku kontrolu. Odem sutra i čekam ga 3 sata, nije se pojavio. Tražim od njega povrednu listu, kako bi se priznalo da je to povreda na radu. Odem danas kod inspektorke rada i doktor specijalista kada je popunjavao ona izveštaj napiše da je u pitanju zades??? I zbog toga ona nije nadležna. Šta sad da radim?

Добар дан?! Треба да потпишем уговор о прекиду сарадње са Силвер Белом јер је угашена канцеларија за холандски језик и самим тим је престала њихова потреба за мојим ангажовањем. Имам потписан уговор на годину дана али 10ак дана касније је угашена канцеларија. Понудили су ми да радим на другом пројекту, што сам ја и прихватио, завршио обуку и положио тест, међутим, на том новом пројекту нису постојали безбедни услови за рад јер нико од руководећих и запослених није носио маске. Доста њих се већ заразило вирусом Корона. Ја имам Емфизем, неизлечиву хроничну прогресивну болест плућа. Нисам хтео да ризикујем да ми неко пренесе вирус и из тог разлога сам одбио да радим на понуђеном пројекту. Моје питање је: "Да ли Силвер Бел мора да ми исплати заосталу зараду пре него што потпишем уговор о прекиду сарадње или то могу да учине након потписивања истог и да ли имам неко оствариво право с обзиром да они нису испунили обавезу обезбеђивања безбедних услова за рад? Унапред пуно захвалан! АЛЕКС

Postovani, vratila sam se sa porodiljskog u avgustu 2020 godine, 27. aprila ove godine sam otvorila bolovanje zbog deteta (na koje imam pravo jer je dete mladje od 3 godine), nakon 2 dana (29 aprila) za vreme trajanja tog bolovanja javljeno mi je da mi ugovor nije produžen (isticao je 30 aprila). Zanima me da li poslodavac ima pravo da me otpusti za vreme trajanja tog bolovanja i koja su moja prava? Hvala unapred

Poštovani, nedavno sam kod poslodavca podnela zahtev za zaštitu od zlostavljanja na radu, ubrzo posle toga, poslodavac me je pozvao na razgovor u kome je pokušao da opravda kako svoje tako i onih lica na koje sam ukazala da vrše zlostavljanje na radu! Ubrzo potom, organizovan je postupak posredovanja koji nije uspeo, a dan kasnije, pravnica iz firme donela mi je zaključak da posredovanje nije uspelo kao i rešenje da je moj zahtev za zaštitu od zlostavljanja na radu odbijen kao neosnovan kao i predložena privremena mera!Obzirom da sam uočila nedostatke u oba navedena dokumenta, iste sam odbila da potpišem i preuzmem!Narednog dana, na svim oglasnim tablama u firmi primetila sam da su navedeni dokumenti okačeni, te me zanima da li bih i ja smela da na istim tablama okačim sve ono što je relevantno, a što je korišćeno u postupku koji poslodavac, očigledno opstruiše i zataškava?Takođe,da li je firma smela da bez mog znanja i odobrenja, objavi gore pomenute dokumente na oglasnoj tabli firme?

Nisam prijavljen, na crno sam radio fasadu na zgradi, u jednom momentu privukla me je opseg strujni magnet zica koje nije lepo obezbedjen na zgradi. Imao sam udar oko 5-6sec gde me je izbacilo i u padu sam prosao naglavacke padao i zakacio u ram reklame , pri cemu sam povredio 2 rebra i plucnu maramicu odrao lakat i novu gde sam usporio pad gde su kolege bile ispod . Pad je bio oko 6 m. Sad sam u bolnici. Dok se ne oporavim kakva prava imam da trazim kao ostecenje. Inace sam samohrani otac dvoje maloletne dece , plac stan. Hvala

Postovani, radim u jednom preduzecu godinu dana,sa produzivanjima ugovora uvek na 3 meseca. 26.1.2018 sam povredio ruku na masini,ali nisam bio prijavljen i direktor i nadredjeni su molili da kazem da je povreda nastala van firme. To sam i uradio,jer sam se plasio da izgubim posao,da bi 1.2.2018 kad sam dosao u firmu da potpisem ugovor koji je napisan da je od 15.1.2018,oni meni da nisu zadovoljni mojim radom(sto za ovih godinu dana nijednon nisu pomenuli,cak su hteli i da me unaprede) i da meni cine uslugu sto su mi produzili ugovor i da posle ova 3 meseca dobijam otkaz. Sta uraditi u ovakvoj situaciji? Takodje imam dokaze snimljene,svaki razgovor sa direktorom i seficom.

Poštovani, radim u državnoj ustanovi u podslužbi, da je tako nazovem, u izolovanoj zgradi. Pre dve godine sam unapređena u šefa velikog odeljenja sa novim ugovorom i opisom posla, a direktor me tada usmeno zamolio da ostanem na istom mestu do rešavanja statusa te podslužbe. Plata mi je u skladu sa radnim mestom šefa odeljenja. U međuvremenu smo direktor i ja imali jedan bezvezni sukob, nakon koejg se on oglušio na moj zahtev da mi omogući da obavljam svoj posao. Na sastanku sa direktorom i predstvanikom najvišeg rukovodtva institucije mi je čak zaprećeno da ću biti premeštena u drugi grad. Obavljam poslove koji nisu u opisu mog radnog mesta. U strahu od odmazde agresivnog i osvetoljubivog direktora, nisam ništa preduzela. Koja su moja prava? Šta da učinim, odakle da počnem? Unapred zahvalna.