Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Zaštita na radu

Poštovani, Radim u vojnom zdravstvu 30.god.Zbog problema sa manjkom osoblja i nemogućnosti da se naprave normalne smene za rad, moj predpostavljeni me angažuje na mesečnom nivou više nego što je mesečna satnica. Pravi smene po 24 sata, dežurstva, koja opravdava time da su plaćena, na šta nisam lično pristala potpisom, iako govorim da fizički ne mogu da izdržim višak sati na mesečnom nivou. Imam…

Poštovani, 

Zaposleni sa zdravstvenim smetnjama, utvrđenim od strane nadležnog zdravstvenog organa u skladu sa zakonom, ne može da obavlja poslove koji bi izazvali pogoršanje njegovog zdravstvenog stanja ili posledice opasne za njegovu okolinu. Dakle,  poslodavac je u obavezi da postupi po nalazu i izveštaju nadležne medicine rada…

Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 30.05.2025

Povreda na radu

Da li povreda ledja prilikom dizanja tereta spada u povredu na radu?

Poštovani, 

Ukoliko ste podizali teret na radu ili u vezi sa radom i zbog toga je nastala povreda onda se to može smatrati  povredom na radu. 

Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 30.05.2025

Izmena ugovora o radu

Postovani, da li poslodavac moze da promeni aneks Ugovora o radu sa nizim primanjima u iznosu od 30% sa uopstenim obrazlozenjem, bez konkretnih razgloga zato bas taj zaposleni na to nize radno mesto? Dodatno da li je aneks u skladu sa Zakonom ako poslodavac nije ispitao sve uslove rada u skladu sa sistematizacijom i uslovima za to radno mesto. Konkretno u dosije zaposlenog nema sertifikata koji…

Poštovani, 

Navedeno nije u skladu sa zakonom. Premeštaj na drugo radno mesto je zakonit ako se premeštate na poslove za koje se zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme kao i za poslove koje ste do tada obavljali. 

Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 28.05.2025

Zaštita na radu

Poštovani, Zanima me da li postoji neki zakonski osnov koji propisuje rok važenja medicinske dokumentacije na osnovu koje je utvrđeno da zaposleni nije sposoban za noćni rad, stajanje ili neku vrstu teškog fizičkog rada? Ako postoji koji je u pitanju? Jer ako zaposleni donese potvrdu od lekara kojom je utvrđeno da nije sposoban za te vrste poslova, koliko vremenski to može da važi ako lekar nije…

Poštovani, 

Zaposleni sa zdravstvenim smetnjama, utvrđenim od strane nadležnog zdravstvenog organa u skladu sa zakonom, ne može da obavlja poslove koji bi izazvali pogoršanje njegovog zdravstvenog stanja ili posledice opasne za njegovu okolinu. Dakle, nije dovoljno da zaposlena imate izveštaj lekara specijaliste već je potrebno da…

Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 26.05.2025

Zaštita na radu

Poštovani, Da li osobe sa invaliditetom mogu da rade prekovremeno ili noću i pod kojim uslovom,odnosno da li kao i radno sposobni imaju pravo na prekovrememeni i noćni rad ?

Poštovani, 

Osobe sa invaliditetom nisu automatski oslobođene noćnog i prekovremenog rada. Mogu biti oslobođene u skladu sa nalazom lekarske komisije. 

Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 26.05.2025

Zaštita na radu

Poštovani, da li mi možete dati info o članu zakona 67 BZR? Da li su poslodavci u obavezi da privatno osiguraju zaposlene ili se odnosi na samo zdravstveno osiguranje i već postojeće odredbe? Masovno osiguravajuće kuće salju ponude firmama koje se odnose na životna osiguranja, uz napomenu da će od 01.06. krenuti sa kažnjavanjima, a nigde nema konkretne informacije tumačenja zakona osim na njihovim…

Poštovani, 

Prema pomenutom članu, poslodavac je dužan da zaposlene osigura za slučaj povreda na radu i profesionalnih bolesti, radi obezbeđivanja naknade štete. Prema stavu 3. istog člana uslovi i postupci osiguranja od povreda na radu i profesionalnih bolesti zaposlenih uređuju se zakonom.  Dakle, u praksi to nije zaživelo…

Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 24.04.2025

Zaštita na radu

Usled onkološke bolesti i operacije ne smem da se naprezem,dizem teško i radim pod opterećenjem. Do sada sam radila posao saradnika u socijalnoj zaštiti sa IV stepenom sa korisnikom koji mi je pre 2 godine dodeljen koji je tezak, gurala ga u invalidskim kolicima u obrazovnoj ustanovi i u saobracaju i bila mu stalna fizicka potpora i pomoć tokom 8 sati rada. Trazila bih promenu korisnika jer imamo…

Poštovani, 

Zaposleni sa zdravstvenim smetnjama, utvrđenim od strane nadležnog zdravstvenog organa u skladu sa zakonom, ne može da obavlja poslove koji bi izazvali pogoršanje njegovog zdravstvenog stanja ili posledice opasne za njegovu okolinu. U tom slučaju poslodavac je u obavezi da postupi po nalazu i izveštaju nadležne medicine…

Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 13.04.2025

Zaštita na radu

Poštovani, Radim 30 god u bolnici na radnom mestu medicinske sestre tehničar. Godine rada su me doveli do instituta Karajović, gde sam dobila ekspertizu da me poslodavac oslobodi težih fizičkih poslova, dugog stajanja, hodanja i sedenja. Ocenjena sa ograničenjem. Koja su moja prava a i obaveze, da ne povredim radnu disciplinu odbijanjem rada, jer poslodavac se ne obazire na ekspertizu, jer nema…

Poštovani, 

Zaposleni sa zdravstvenim smetnjama, utvrđenim od strane nadležnog zdravstvenog organa u skladu sa zakonom, ne može da obavlja poslove koji bi izazvali pogoršanje njegovog zdravstvenog stanja ili posledice opasne za njegovu okolinu. U tom slučaju poslodavac je u obavezi da postupi po nalazu i izveštaju nadležne medicine rada i da Vam obezbedi radno…

Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 07.04.2025

Zaštita na radu

Dobar dan ,po struci sam med.sestra vaspitac,pre dve godine sam operisala karcinom i išla sam na procenu radne sposobnosti i napisali su da ne mogu vise da obavljam posao u grupi sa decom nego administrativne poslove.Da li jer ustanova dužna da mi to obezbedi?UDa li ja kao invalid zaposlena na neodređeno vreme imam veća prava nego neko ko je na odredjeno u administraciji?I da li mi se menja koeficijent…

Poštovani, 

Zaposleni sa zdravstvenim smetnjama, utvrđenim od strane nadležnog zdravstvenog organa u skladu sa zakonom, ne može da obavlja poslove koji bi izazvali pogoršanje njegovog zdravstvenog stanja ili posledice opasne za njegovu okolinu. Dakle, nije dovoljno da imate izveštaj lekara specijaliste već je potrebno da medicina…

Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 07.04.2025

Zaštita na radu

Postovani, Radim na radnom mestu vec par godina. Posle izvesnog vremena ustanovljen mi je golferski lakat, isla kod neurologa, gde mi je jasno napisao da poslodavac mora da me skloni sa tog radnog mesta. Dobila injekcije, fizikalne, ali poslodavac idalje insistira da me vrati na tu piziciju. Moj problem ce se opet vratiti, jer su mu zabranjeni ti pokreti. Sta da radim? Da li postoji pravni lek…

Poštovani, 

Zaposleni sa zdravstvenim smetnjama, utvrđenim od strane nadležnog zdravstvenog organa u skladu sa zakonom, ne može da obavlja poslove koji bi izazvali pogoršanje njegovog zdravstvenog stanja ili posledice opasne za njegovu okolinu. Dakle, nije dovoljno da imate izveštaj lekara specijaliste već je potrebno da medicina rada oceni Vašu radnu sposobnost…

Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 31.03.2025
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.