Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Zaštita na radu

postovani,imam zdravstvenih problema sa kicmom usled cega mi je neurohirurg i fizijatar preorucio izbegavanje fizickog rada,dizanja tereta,savijanja kicme u velikoj amplitudi i slicno,podneo sam zahtev za utvrdjivanje radne sposobnosti nacionalnoj sluzbi za zaposljavanje i cekam poziv za vestacenje,poslodavac je kopirao moje nalaze i sada zeli da me premesti na drugo radno mesto i ako jos nisam…

Poštovani, 

 Prema Zakonu o radu zaposleni sa zdravstvenim smetnjama, utvrđenim od strane nadležnog zdravstvenog organa u skladu sa zakonom, ne može da obavlja poslove koji bi izazvali pogoršanje njegovog zdravstvenog stanja ili posledice opasne za njegovu okolinu. Zaposlenom koji ima zdravstvene smetnje poslodavac je dužan da obezbedi obavljanje poslova prema…

Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 16.01.2025

Povreda na radu

Poštovani, Pre skoro 3 godine doživeo sam povredu na radu gde sam pukom srećom ostao živ. Bio sam u bolnici,laka telesna povreda. Poslodavac je kaznio 15 lica. Od mojih prvih nadređenih pa do upravnika... Nakon 5 meseci bolovanja pod pritiskom poslodavca na zdravstvenu ustanovu teraju me da zatvorim bolovanje iako i dalje imam bolove. Snimio sam nogu a ortoped nije na pravilan način pogledao snimak…

Poštovani, 

Poslodavac može da Vam promeni radno mesto u skladu sa zakonom. Što se tiče otkaza ugovora o radu, poslodavac takođe može da Vam otkaže ugovor o radu ako za to postoji zakonski osnov. Dakle, zbog činjenice da ćete podneti tužbu, ne može da Vam otkaže ugovor o radu, jer bi otkaz bio nezakonit. U svakom slučaju naš savet je da angažujete advokata. 

Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 14.01.2025

Zlostavljanje na radu

Postovani, po povratku sa porodiljskog, lose se ophode prema meni u privatnoj firmi. Vlasnica. Vikala je na mene preko telefona, izvredjala me mnogo, prekinula mi vezu. Posle toga me ignorise. Okolo prica neku cudnu neistinitu pricu, da sam ja ta koja je vikala na nju... Nisam bila u viber grupi gde su svi zaposleni gde se dogovara oko smena i svega. Ne dobijam poklon(kovertu) za Ng kao ostali,…

Poštovani, 

Zbog svega što ste naveli savetujemo Vam da pokrenete postupak zaštite od zlostavljanja na radu. 

 

Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 09.01.2025

Zaštita na radu

Postovani,da li strani drzavljanin koji nije zaposlen u nasoj firmi i ne zivi u Srbiji ima pravo da mi bude sef?Komunikacija je iskljucivo online.Kada sam pitala HR koju vrstu ugovora doticna osoba ima sa nasom kompanijom dobila sam odgovor da je to ugovor o poslovnoj saradnji.Osoba nije zvanicno predstavljena i zabrinuta sam i zbog zastite podataka.Koja vrsta ugovora je potrebna i kako se u ovakvim…

Poštovani, 

Strani državljanin može da bude šef na osnovu ugovora o poslovnoj saradnji. Za mobing možete pokrenuti postupak  zaštite od zlostavljanja na radu bez obzira što je u pitanju stranac. To možete dokazati Vašom izjavom, svedocima i  na drugi način u zavisnosti od načina  zlostavljanja. 

Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 27.12.2024

Povreda na radu

Poslodavac me nije prijavio da radim iako je obećao i slikao mi ličnu kartu. On radi građevinske radove sa jednim rođakom i ja sam bio pomoćnik. Sadsumnjam i da ima registrovanu firmu., nestručno je postavio fosne da vise na ankere bez ikakve skele i terao me da radim po njima, poslr nrkoliko dana ankeri popuštaju ja padam sa fosnama i imam teže prelome bivam u bunilu on mi govori da će mi sve…

Poštovani, 

Savetujemo Vam da se obratite najpre Inspekciji rada a potom da podnesete tužbu protiv poslodavca. U svakom slučaju je potrebno da angažujete advokata koji će Vas zastupati. Nije nemoguće dokazati u sudskom sporu nezakonit  rad poslodavca kao i pravo na naknadu štete,  posebno jer imate medicinsku dokumentaciju. 

Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 22.12.2024

Zaštita na radu

Poštovani, da li menadžer sme da potpiše umesto mene moj ugovor o radu? Na poslu prethodnih meseci ostvarujem dobre rezultate, te sam meta zavisti i razlicitih negativnosti, izmedju ostalog i blagog mobinga. Sta ja mogu da uradim na konto toga? Hteo sam da trazim bolje uslove pre potpisa ugovora, povređen sam ovim postupkom.

Poštovani, 

Niko ne može umesto Vas da potpiše bilo šta pa ni Vaš menadžer. Ukoliko trpite zlostavljanje na radu možete pokrenuti postupak za zaštitu od zlostavljanja na radu. 

Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 22.12.2024

Zaštita na radu

Poštovani, fizički sam napadnut na poslu od strane kolege, sa leđa mi je prišao i bacio na pod. Šta da radim i koja su mi prava posto mi deluje kao da direktor hoce da zataska sve. Poslao me je kuci i rekao da dođem sutra. Pocepani su mi dux i majca , kamera je sve snimila. Hvala

Poštovani, 

Možete da podnesete tužbu nadležnom sudu protiv kolege. Poslodavac je u obavezi da obavesti MUP i Inspekciju za rad. 

Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 17.12.2024

Povreda na radu

Poštovani, ukoliko zaposleni kod poslodavca koji se bavi trgovinom dobije batine od kupca, kakva je dalja procedura iz ugla poslodavca? Prijava policiji? Na koji zakon se pozivamo u tom slučaju? Hvala.

Poštovani, 

Obaveze poslodavca su da prijavi povredu na radu nadležnoj inspekciji rada i nadležnom organu za unutrašnje poslove, da dostavi izveštaj o povredi na radu zdravstvenoj ustanovi u kojoj je izvršen pregled povređenog radi unošenja u sadržinu izveštaja nalaza i mišljenja lekara, odnosno zdravstvene ustanove, da isplati zaposlenom naknadu zarade…

Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 14.12.2024

Zaštita na radu

Poštovani, Ako se tuži poslodavac zbog raznih zdravstvenih problema, mobinga... a prouzrokovanim povredom na radu šta je najgore što može da mi se desi? Kineska je kompanija, ljudi (radnici) su u najmanju ruku manje cenjeni od materijalnih stvari. Da li može da me otpusti, promeni radno mesto? I šta učiniti ako do toga dođe? Unapred zahvalan

Poštovani, 

Imate pravo da pokrenete postupak radi zaštite od zlostavljanja na radu. Ako Vam poslodavac zbog toga otkaže ugovor o radu možete da podnesete tužbu nadležnom sudu. 

Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 13.12.2024

Zaštita na radu

Postovani , od jula mes.radim u drzavnoj firmi na neodredjeno vreme,s tim sto sam 6mes.na probnom radu nakon cega polazem drzavni ispit. U medjuvremenu desila mi se povreda na radu .Na bolovanju sam vise od mes.dana (komisija preuzela).Idem redovno na fizikalnu terapiju ali rehabilitacija ide sporo i bojim se da necu uspeti do kraja da se oporavim, da cu morati da se vratim na posao ,sa ne do kraja…

Poštovani, 

Nije dovoljna potvrda od fizijatra. Zaposleni sa zdravstvenim smetnjama, utvrđenim od strane nadležnog zdravstvenog organa u skladu sa zakonom, ne može da obavlja poslove koji bi izazvali pogoršanje njegovog zdravstvenog stanja ili posledice opasne za njegovu okolinu. Dakle, nije dovoljno da imate izveštaj lekara specijaliste već je potrebno…

Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 09.12.2024
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.