Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Sistematizacija

Poštovani, kada poslodavac menja sistematizaciju, da li se mora raditi kroz donošenje pravilnika o izmenama i dopunama sistematizacije ili se može doneti potpuno novi pravilnik o sistematizaciji u kome bi stajalo da prethodni prestaje da važi?

Poštovani, 

Poslodavac može da donese potpuno novi pravilnik o sistematizaciji kojim će prethodni prestati da važi. 

Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 23.11.2025

Sistematizacija

Poštovani zaposlen sam u državnom preduzeću kao auto električar a ja sam diplomirani ekonomista ako po sistematizaciji ne dobijem radno mjesto kao ekonomista a postoji slobodno radno mjesto imam li osnova za tužbu.

Poštovani, 

Poslodavac nije u obavezi da Vam dodeli drugo radno mesto i smatramo da nemate osnov za tužbu.

Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 16.11.2025

Sistematizacija

Poštovani. Donošenjem novog pravilnik o sistematizaciji na Akademiji strukovnih studija smatram da sam oštečen po pitanju sistemetizacije mog radnog mesta. Dve koleginice su u pravilniku o sistematizaciji sistematizovane na radno mesto САМОСТАЛНИ ФИНАНСИЈСКО-РАЧУНОВОДСТВЕНИ САРАДНИК ШИФРА:Г0206 jedna koleginica u jednom Odseku ima visoku strukovnu druga u drugom odseku ima srednju školu. Ja sam…

Poštovani, 

Ukoliko ste zasnovali  radni odnos sa jednim stepenom stučne spreme, pa ste u međuvremenu stekli drugi stepen stručne spreme, poslodavac nije u obavezi da Vas zbog toga premesti na drugo radno mesto. Dakle, ne možete naterati poslodavca da Vam prizna naknadno stečenu  diplomu.  Možete eventualno  da konkurišete na radno mesto koje odgovara Vašoj stručnoj…

Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 11.11.2025

Sistematizacija

Поштовани, Молим Вас за мишљење у вези са применом Правилника о систематизацији радних места и Уредбе о каталогу јавних места. Директорка школе је у последњој измени Правилника o систематизацији радних места, у опис радног места Дипломирани економиста за финансијско-рачуноводствене послове (VII ССС), додала пословекоји су по Уредби о каталогу радних места предвиђени за радно место Референт за финансијско-рачуноводствене…

Poštovani, 

Pravilnik mora biti u skladu sa Uredbom. Zakon o radi ne propisuje ko tumači interne akte poslodavca. Poslodavac ima pravo da u pravilniku predvidi da direktor kao ovlašćeno lice tumači pravilnik. U svakom slučaju takva odredba ne može da menja smisao pravilnika ili zakona. 

Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 04.11.2025

Sistematizacija

Poštovani, zanima me kako uraditi procenu rizika za radnike penzionere koji su zaposleni na privremenim i povremenim poslovima, s obzirom da ti poslovi nisu sistematizovani pravilnikom o sistematizaciji. Radi se o poslovima sa povećanim rizikom. Da li je uopšte potrebno da se radi procena rizika za te poslove? Šta se dešava u slučaju povrede na radu?

Poštovani, 

Poslodavac je dužan da izradi procenu rizika za sva radna mesta na kojima zaposleni obavaljaju rad. Sistematizacija nije preduslov za izradu procene rizika. 

Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 29.10.2025

Sistematizacija radnih mesta

Iz jedne državne firme, u kojoj sam radila sa višom ekonomskom školom, prešla sam u drugu državnu firmu da radim sa srednjom školom a inače imam diplomu više ekomomske škole koju sam im predala uz dokumenta. Sadašnja firma mi ne priznaje diplomu jer po sistematizaciji, za moje radno mesto je potrebna srednja škola. Da li su u pravu ili mogu da zahtevam da mi priznaju diplomu više škole? Pozdrav,…

Poštovani, 

U navedenom slučaju poslodavac nije u obavezi da Vam prizna diplomu više škole jer ste zasnovali radni odnos na radnom mestu za koje se po sistematizaciji traži srednja stručna sprema. 

Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 07.10.2025

Sistematizacija radnih mesta

Poštovani, javno preduzeće za koje sam počela da radim kao dipl.pravnik me još uvek nije prijavilo kao zaposlenog, radim bez ikakvog ugovora. Naime, problem je taj sto je prethodni pravnik po sistematizaciji bio rukovodilac za sta je potrebno iskustvo i pravosudni ispit, te ja ne ispunjavam uslove. Poslodavac je voljan da me primi, ali ne zna kako, da li, za promenu sistematizacije iz rukovodioca…

Poštovani, 

Zakon o radu ne predviđa rad na crno. Potrebno je da zaključite ugovor sa poslodavcem. Informacije o određenom radnom mestu možete pronaći u pravilniku o organizaciji i sistematizaciji radnih mesta kod poslodavca. 

Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 12.09.2025

Sistematizacija

dali imam pravo da trazim moju sistematizaciju radnog mesta i dali je u obavezi da mi dostavi poslodavac-direktor firme

Poštovani, 

Imate pravo na uvid u akt o sistematizaciji. 

Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 28.08.2025

Ostalo

Poštovani, zaposlila sam se u državnoj upravi pre mesec dana (početak rada); prilikom prijavljivanja na konkurs (decembar 2024) podnela sam dokumenta o svom tadašnjem nivou obrazovanja - master; do stupanja na rad sam stekla i doktorat. Da li imam pravo na plaćanje viših kvalifikacija, u skladu sa svojim sadašnjim obrazovanjem?

Poštovani, 

Poslodavac nije u obavezi da Vam prizna veću kvalifikaciju. 

Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 26.08.2025

Sistematizacija

Postovani, Radim u firmi 20 godina i promenio sam niz radnih mesta.Zadnja promena je bila Decembra 2024.-te godine sa mesta Saradnik u Finansijama na mesto Saradnik za kontrolu dokumentacije u sektoru proizvodnje,U sektoru,koji sada radim,moje kolege su po zvanju referenti pogonskog knjigovodstva gde je po sistematizaciji jedan stepenik nize radno mesto od mog radnog mesta a svi imamo istu platu…

Poštovani, 

Zakonom o radu i to čl. 104 stav 2 je propisano sledeće: Zaposlenima se garantuje jednaka zarada za isti rad ili rad iste vrednosti koji ostvaruju kod poslodavca. Pod radom jednake vrednosti podrazumeva se rad za koji se zahteva isti stepen stručne spreme, odnosno obrazovanja, znanja i sposobnosti, u kome je ostvaren jednak radni doprinos uz jednaku…

Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 19.08.2025
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.