Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.

Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Sistematizacija

Poštovani, interesuje me kakva su moja prava ako imam visoku strucnu spremu, radim na poslovima za koju je neophodna ista, a imam koeficijent sa srednjom stručnom spremom. Da li mi moraju priznati skolu i dati mi odgovarajuci koeficijent ili je to njihova dobra volja. Radim 13 godina.

Poštovani,

Koeficijet je odraz složenosti obavljanja određenog posla. Što su zahtevniji uslovi za obavljanje određenog posla, u smislu stručne spreme, veština, znanja i sl. koeficijent će biti veći. Dakle, moraju Vam dati odgovarajući koeficijent. 

Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 14.12.2024

Sistematizacija

Postovani . Kod poslodavca sam počeo da radim 1999 god sa IV sss . Godine 2010 mi je priznata Viša stručna sprema (VI) koju sam u međuvremenu zavrsio. Godine 2016 nakon 6 godina, kontrolom državnog revizora zaključeno je da nas 3 ne spadamo u 15% radnika sa višom spremon na ukupan broj radnika u firmi.Odlukom tadašnje direktorke ponuđen mi je aneks ugodvora na mesto sa IV stepenom s.s. uz obećanje…

Poštovani, 

Poslodavac nije u obavezi da Vas premesti na drugo radno mesto iako ste u međuvremenu stekli više zvanje.

Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 25.11.2024

Sistematizacija

Da li zaposleni može da ima uvid u pravilnik o sistematizaciji radnih mesta? Da li on treba da bude javan i da li je važeći tek kada se objavi u Službenom glasniku?

Poštovani, 

Zaposleni može da ima uvid u pravilnik o sistematizaciji radnih mesta i on treba da bude dostupan svakom. Pravilnik se ne objavljuje u Službenom glasniku. 

Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 18.11.2024

Sistematizacija

Imam zavrsen 6 stepen Visoka poslovna skola,radim sa srednjom skolom IV stepen kao elektricar,za manju platu od radnika sa 3 stepenom.Da li je poslodavac duzan da mi prizna skolu,i ako nije na koji nacin ja mogu da zahtevam da mi se prizna diploma.Hvala.

Poštovani, 

Ukoliko ste u trenutku zaposlenja imali srednju školu pa ste u međuvremenu stekli viši stepen stručne spreme, poslodavac nije u obavezi da Vas premesti na drugo radno mesto u skladu sa novostečenim zvanjem.

Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 05.10.2024

Sistematizacija

Poštovani,Da li se sistematizacijom u državnom organu može primiti neko na neodređeno ako je primljen na određeno radno vreme

Poštovani, 

Ukoliko je radno mesto sistematizovano nema smetnje da Vas poslodavac primi na neodređeno. 

Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 05.09.2024

Sistematizacija

Prethodno radno zaposlenje mi je bilo iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu nakon cega bivam premestan u sektor ekologije. U aneksu ugovora mi stoje sve obaveze novog radnog mesta ali su ostavili i obaveze starog radnog mesta i dodali dodatne aktivnosti. Pored poslova BZNR ubaceni su mi i poslovi zastite od pozara plus po novom ugovoru ekologija. Da li to ima pravne osnove, da je moje radno…

Poštovani, 

Prema Zakonu o radu  obaveza poslodavca je da sistematizacijom radnih mesta propiše koja stručna sprema je potrebna za određeno radno mesto. Pravilnikom o sistematizaciji se utvrđuju organizacioni delovi kod poslodavca, naziv i opis poslova, vrsta i stepen zahtevane stručne spreme, odnosno obrazovanja i drugi posebni uslovi za rad na tim poslovima,…

Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 30.08.2024

Sistematizacija

Poštovani, zakljucen mi je ugovor o radu pre 38 god.sa VI stepenom -ekonomista.Pre dva dana ponuden mi je Aneks ugovora iz rqzloga da se konyrolorskom poslu dodaju po novoj sistematizaciji poslovi šalterskog radnika ( predviđena je SSS IV stepen).Kako da to prihvatim ?? Odn. Šta da učinim.

Poštovani, 

Poslodavac može zaposlenom da ponudi aneks ugovora o radu radi premeštaja na drugi odgovarajući posao, zbog potreba procesa i organizacije rada. Odgovarajućim poslom smatra se posao za čije se obavljanje zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme koji su utvrđeni ugovorom o radu. Dakle, poslodavac može da Vas premesti na drugu poziciju ali pod napred…

Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 16.08.2024

Sistematizacija

Postovani,diplomirala sam za dr stomatologije 2006 god.Zaposlila sam se u D.Zdravlja 2018 godine kao stomatoloska sestra.Trenutno sam na neodredjeno.Da li imam prava na koeficijent zarade u skladu sa svojim zvanjem dr stomatologije i ako radim sa SSS?

Poštovani, 

Ukoliko ste se zaposlili kao stomatološka sestra i obavljate te poslove, to što ste u međuvremeni diplomirali ne obavezuje poslodavca da Vam poveća koeficijent. 

Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 20.07.2024

Sistematizacija

Ukoliko sam u trenutku prijema u radni odnos imala Visoku strucnu spremu a radim nakon 12 godina i dalje sa srednjom strucnom spremom, imam li kakva zakonsta prava da trazim da mi se prizna Visoka strucna sprema?

Poštovani, 

U navedenom slučaju smatramo da, ako biste tražili premeštaj na  drugo radno mesto, poslodavac nije u obavezi da Vam to omogući. 

Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 03.07.2024

Sistematizacija

Postovani Da li je prilikom promene/ usvajanja move sistematizacije neophodno potpisati aneks ugovora o radu? Radi se o izmeni kojom se dodaju dodatni poslovi na odredjienim radnim mestima.. Da li se zvanje referent protivpozarne zastita moze dodatii na vec postojece radno mesto sa odatnim zaduzenjima I bez uvecanja koeficijenta?

Poštovani, 

Prilikom svake promene ugovora o radu potrebno je da poslodavac i zaposleni zaključe aneks ugovora o radu. Koeficijet je odraz složenosti obavljanja određenog posla. Što su zahtevniji uslovi za obavljanje određenog posla, u smislu stručne spreme, veština, znanja i sl. koeficijent će biti veći. 

Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 03.07.2024
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.