Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Zaposlena sam u firmi neznam dali poslodavac placa doprinose i zdravstveno osiguranje Pošto sam bila kod doktora i na izveštaju od lekara vidim da nisam.prijavljana a imam potpisan ugovor o radu na NEODREĐENO
Poštovani,
Možete otići lično na šalter PIO fonda i tražiti da Vam službenik odštampa Uverenje iz matične evidencije (Izvod o stažu).
Poštovani, molim Vas za hitan odgovor jer mi istice rok za źalbu na rešenje o obracunu penzije. Pitanje je kratko. Mozete li mi objasniti kako se izracunava licni koeficijent za poslednju godinu radnog staza u kojoj sam radio od Januata do Juna. U resenju mi je ukupna zarada za prvih šest meseci podeljena sa ukupnom prosecnom zaradom u RS za 12 meseci????
Poštovani,
Pitanje se odnosi na knjigovodstvo pa Vam da se obratite Vašem knjigovođi.
Poštovani, trenutno sam na odsustvu radi nege deteta ali bih htela da radim dodatni posao. Da li imam pravo na to i da li bih smela da otvorim pausal/pr i radim kao nezavisni kontraktor ili zakljucim ugovor o delu/pp? Ukoliko je dozvoljen dodatni rad tokom odsustva radi nege deteta, kakva je forma ugovora koja se zakljucuje? Hvala unapred
Poštovani,
Možete da se registrujete kao preduzetnik ili da radite po osnovu ugovora o delu ili autorskog ugovora kod poslodavca.
Zaposlen kao vozac,poslodavac obracunava i isplacuje nocni rad od 00-04 iako cesto radim od 22-06.Dali je to u skladu sa zakonom
Poštovani,
Nije u skladu sa zakonom. Poslodavac ne može da Vam obračuna manje radnih sati od onoga što ste radili. Obratite se Inspekciji rada.
Na platnom listiću za jun 2026. piše da sam ostvario radni učinak od 80%, zbog čega mi je osnovna bruto zarada umanjena za 20% (sa 90.182,40 na niži iznos), a dodatno mi je umanjena zarada za još 3% po osnovu 'stimulacije'. Ukupno sam primio manje od zakonskog minimuma za 176 radnih sati u 2026. godini. Zanima me: Koja su merila kojima poslodavac utvrđuje da je moj radni učinak baš 80% — da li…
Poštovani,
Kriterijumi, normativi i merila za vrednovanje radnog učinka moraju biti detaljno uređeni Opštim aktom (Pravilnikom o radu ili Kolektivnim ugovorom) ili Vašim Ugovorom o radu (ili aneksom). Vi ste pre početka meseca (odnosno pre nego što ste uopšte počeli da radite navedeni period) morali biti upoznati sa normativima…
Da li poslodavac ima pravo na refundiranje za bolovanje preko 30 dana ustupljenog zaposlenog od strane agencije ?
Poštovani,
Pravo na refundaciju ima onaj kod koga je zaposlen formalno u radnom odnosu i preko koga je prijavljen na obavezno socijano osiguranje. Ako je to poslodavac kod koga radi onda poslodavac ima pravo na refundiranje. Ako je formalno u radnom odnosu kod agencije onda agencija radi refundiranje od RFZO.
Radim u jednoj velikoj kompaniji i greškom sam poslala tabelu sa podacima o klijentima na svoj privatni mail,umesto svog fajla sa medicinskom dokumentacijom.Napisala sam izjavu i screenshotovala blizinu ta dva fajla.Dobila sam upozorenje o postojanju razloga za otkaz ugovora o radu i potpisala potvrdu o prijemu.Kako je predhodnih 6 meseci bilo jako zahtevno i teško radoti u istoj,zbog spajanja…
Poštovani,
Možete da podnesete tužbu ukoliko smatrate da je otkaz ugovora o radu nezakonit.
Postovani, da li poslodavac moze da vas natera da odradite dan bolovanja ukoliko je to bila subota? Napominjem, vikendi su radni. Takodje, da li, ukoliko je odredjeno 40 sati nedeljno po Ugovoru, moze u mesecu biti 184h, a da se isplati 174h? Navodno ce taj dan viska mesecno biti dodat na mesec gde ima manje radnih sati. To nigde u Ugovoru nije navedeno. Unapred hvala na odgovoru.
Poštovani,
Poslodavac ne može da Vas natera da "odradite" dan koji ste proveli na bolovanju. S druge strane, poslodavac ne može da Vam isplati manje radnih sati nego što ste radili. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Poštovanje, Koja je Vaša preporuka daljeg postupanja u sledećoj situaciji. Na razgovoru za posao poslodavac obećava prijavu nakon završene obuke ( 2-3 meseca ). Zaposleni nakon 5 meseci od početka rada (uključujući obuku) ponovo zahteva prijavu, na šta poslodavac odgovara da trenutno ne može, ali će sigurno biti prijava kroz 2-3 meseca. 4 meseci kasnije idalje nema prijave. Dakle ukupnih 9 meseci…
Poštovani,
Savetujemo Vam da prijavite poslodavca Inspekciji rada. Prijava može biti i anonimna.
Poštovani, U stalnom sam radnom odnosu u Domu zdravlja kao medicinska sestra. Nedavno sam završila visoku školu smer Strukovni medicinski radiolog. Uredno sam pre skoro 2 meseca dostavila poslodavcu svu potrebnu dokumentaciju i molbu (zavedenu), za priznavanje visoke škole. Posle 35 dana čekanja na odgovor, poslala sam u pisanoj formi upit (zavedeno), zamolila da mi se odgovori gde se nalazi moj…
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da postupi po Vašoj molbi/zahtevu za premeštaj zbog činjenice da ste u međuvremenu stekli viši stepen obrazovanja. Ukoliko poslodavac ne odgovara na Vašu molbu, nažalost ne postoji sankcija za poslodavca. U svakom slučaju možete se obtiti usmeno sindikatu ili pravnoj službi.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].