Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
U kojim situacijama može da se tuži kompanija za nanet duševni bol?
Poštovani,
Zaposleni može tužiti kompaniju za duševni bol u slučaju zslostavljanja na radu, povrede na radu ili profesionalnog oboljenja, diskriminacije i sl. Tužilac mora dokazati postojanje uzročno-posledične veze između radnji (ili propusta) kompanije i nastale štete (duševnog bola).
Postovanje Zanima me da li je tacno da vlasnik menjacnice ne moze radnika da proglasi tehnoloskim viskom zato sto nije dobio Resenje NBS-a o zatvaranju menjacnice? Unapred hvala Sanja
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da, dostavljanje rešenja od strane NBS ne predstavlja zakonsku prepreku da poslodavac, ukoliko je stvarno doneo odluku o prestanku rada tog radnog mesta, pokrene postupak tehnološkog viška.
U vezi probnog rada sto ste mi odgovorili.Meni nije nikakav ugovor dao da potpisem za ta dva probna dana.Nego mi recima rekao da cu raditi dva dana probno bez ikakvog ugovora.I sada posto nisam to znao za ugovor za probni rad,nemogu nista da uradim.?Hvala vam puno na predhodnom odgovoru.Puno srece i uspeha vam zelim u daljem radu.
Poštovani,
Možete da ga prijavite Inspekciji rada. Poslodavac ne može od Vas da zahteva da radite probni rad bez naknade iako je to samo 2 dana. Hvala Vama na lepim rečima. Pozdrav.
Poštovani, Da li poslodavac treba da plati rad (duplu dnevnicu) na dan pravoslavnog verskog praznika, iako tu stavku nije stavio u ugovor, koji sam potpisala? Stavio je samo stavku da plaća rad na dan državnog praznika. Ima li zakonsko pravo da ne plaća rad na dan verskog praznika? Da li treba da mi isplati duplu dnevnicu za Vaskrsni ponedeljak koji je bio radni dan u firmi ,ako sam tog dana imala…
Poštovani,
Zakon o radu garantuje pravo na uvećanu zaradu za rad na dan bilo kog zakonom određenog praznika (bilo državnog ili verskog), bez obzira što to ne piše u ugovoru. Imate pravo na uvećanu zaradu najmanje…
Poštovani, potrebno mi je pravno tumačenje termina treće lice iz ove odredbe čl. 83 Zakona o radu: Lični podaci koji se odnose na zaposlenog ne mogu da budu dostupni trećem licu, osim u slučajevima i pod uslovima utvrđenim zakonom ili ako je to potrebno radi dokazivanja prava i obaveza iz radnog odnosa ili u vezi sa radom. Da li se u kontekstu prosledjivanja podataka vezanih striktno za zaposlenog…
Poštovani,
Vi ste lice na koje se ti podaci odnose. Podaci se odnose striktno na vas i vaša prava. Shodno tome, slanjem podataka sa službenog na Vaš sopstveni privatni mejl, ti podaci se ne čine dostupnim trećem licu, jer…
Postovani, Trenutno sam na bolovanju, a iz firme traze da se izjasnim u vezi koriscenja zaostalih dana od starog godisnjeg odmora uz napomenu da moramo da ih iskoristimo do kraja ove godine. Da li moram da se izjasniavam dok sam na bolovanju?
Poštovani,
S obzirom na to da ste na bolovanju, možete sačekati da se bolovanje završi i da se vratite na posao pa onda saopštite poslodavcu plan za korišćenje godišnjeg odmora. Ukoliko ne želite odmah da se izjasnite savetujemo Vam da obavestite poslodavca da će te se izjasniti naknadno.
Da li osoba koja je na bolovanju po psihijatrijskoj dijagnozi( anksioznosti i depresija) sme da u periodu bolovanja ode na odmor u neko mesto u prirodi ili na moru,van zemlje,budući da je promena sredine i boravak u prirodi nešto što bi joj pomoglo da se boje oseća i izađe iz svog sivila svakodnevice koji prati ove psihijatrijske dijagnoze?
Poštovani,
Možete da putujete uz dozvolu izabranog lekara odnosno organa koji vodi bolovanje.
Послодавац не уплаћује доприносе за здравствено онколошки пацијенту не оверена књижица како до овере,и других права боловање комисије лечење у току
Poštovani,
Savetujemo Vam da odmah podnesite prijavu Inspekciji rada. Inspekcija ima zakonski rok da izađe na teren. Navedite da ste onkološki pacijent i da Vam je ugrožen kontinuitet lečenja.
Poštovani, ukoliko imam ugovor na neodređeno i radim u školi van svog mesta, a u gradu gde živim ima radno mesto u školi pri tom, učiteljica koja je tu radila je na bolovanju, nju je menjala učiteljica kija je na porodiljskom, a nju druga učiteljica koja nema za stalno. Da li bih mogla da apliciram na to radno mesto?
Poštovani,
Uvek možete da aplicirate ali je pitanje da li ćete uspeti da dobijete to radno mesto koje nije upražnjeno i za koje nije raspisan konkurs.
Poštovani, interesuje me da li je nakon diplomiranja na pravnom fakultetu, 3 godine rada na pravnim poslovima na osnovu ugovora o pp poslovima u Službi za katastar nepokretnosti dovoljan uslov za polaganje pravosudnog ispita? Imam i potvrdu koja ovo potvrđuje.
Poštovani,
Rad po osnovu ugovora o privremenim i povremenim poslovima (PP ugovor) ne priznaje se kao uslov/radno iskustvo za polaganje pravosudnog ispita.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].