Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Zdravo, zanima me da li poslodavac placa neku odštetu ako umesto sporazumnog otkaza napiše da ne ostvarujem rezultate rada? Pošto opcija kao tehnološki višak nije moguća, a da bih ostala na birou uz naknadu. Hvala
Poštovani,
Poslodavac ne plaća nikakvu odštetu zbog toga.
U skoli je zaposleno lice za 100 % na raspisanom konkursu za grdansko vaspitanje . Proglaseno je kao tehnoloski visak za 50 % i sada joj je dopunjena norma sa 50 # pedagoga ya neodredjeno radno vreme , koje je imala skola. Da li je to zakonski moguce u toku skolske godine
Poštovani,
Ako nastavnik građanskojg vaspitanja ispunjava uslove za rad na mestu pedagoga, mišljenja smo da može direktor da mu mu dopuni normu za još 50%. Dakle, direktor može dopuniti normu drugim nastavnim predmetom ako to lice ispunjava uslove.
Postovani,uskoro treba da idem u prevremenu penziju jer sticem uslove. Da li poslodavcu treba da predam Zahtev za prekid radnog odnosa, a posebno zahtev za otpremninu ili se to sve navede u jednom zahtevu
Poštovani,
Možete sve navesti u jednom zahtevu.
Radim kao dispecer u kurirskoj sluzbi.Da li moram da dajem svoje prezime nezadovoljnim klijentima.?Ime dajemo i predstavljamo se na pocetku razgovora i naziv kurirske sluzbe? U mom slucaju klijent se zalio zbog kasnjenja paketa zahtevao dostavu taj dan i ako nisam imala informaciju o dostavi taj dan onda je zalio kako sam drska i necu da se predstavim a ime sam ponovila kad je trazio i rekla da…
Poštovani,
Navedeno nije regulisano zakonom o radu ve eventualno opštim aktom poslodavca. Ukoliko Vas je klijent vređao možete da posnesete tužbu.
Radio sam kod gazde na brodu Imali smo usmeni dogovor o dnevnici Nemam prijavu nemam ugovor Radiosam 43 dana Na ispla Ti NOVCA UZEO Za svaki dan mi je uzeo umanjio dnevnicu za 10 evra ukupno 430 Šta mogu da uradim
Poštovani,
Prijavite gazdu inspekciji rada.
Pozdrav! Interesuje me, trenutno sam na produzenom porodiljsko bolovanju, tj radi posebne nege dete, a zaposlena sam još od 2017 god.. medjutim, tokom trudnickog i porodiljskog od firme sma primala regres svaki mjesec, a otkako mi je produzeno bolovanje radi posebne nege dete firma mi vise ne uplaćuje regres.. da li je to u zakonu moguce?! Hvala!
Poštovani,
S obzirom da ste Vi bili na bolovanju i porodiljskom odsustvu smatramo da Vam ne pripada pravo na regres.
Postovani, drugostepena lekarska komisija rfszo mi je zakljucila bolovanje nasuprot izvestaju lekara specijaliste i bez poziva da se pojavim pred komisijom. Usled pogorsanja zdravstvenog stanja fizijatar je dao predlog za kontrolu kod neurohirurga. Isve to nemogu da sprovedem jer su zakljucili bolovanje to jest ne dozvoljavaju dalje lecenje.Kome je moguce uloziti zalbu ili kojem sudu podneti tuzbu?
Poštovani,
Možete tražiti donošenje rešenja povodom ocene drugostepene lekarske komisije i onda na to rešenje možete uložiti žalbu ali ta žalba ne odlaže izvršenje odluke komisije.
Odlukom direktora sredinom prošle godine predviđena je novčana nagrada za sve koji tokom kalendare godine ne koriste bolovanje. Isplata je predviđena najkasnije u januaru sledeće godine. Nagrada nije isplaćena, koja su moja prava , pošto ispunjavam uslov za istu
Poštovani,
Obratite se poslodavcu sa zahtevom za isplatu nagrade.
Zdravo. Kako da podnesem prijavu protiv poslodavca jer mi je skinuo dan od godišnjeg odmora za vreme državnog praznika,tačnije za 02.januar ?
Poštovani,
Možete se obratiti Inspekciji rada pismenim putem, usmeno ili aninimno.
Poštovani Obraćam vam se zbog toga što je moj sin završio treci sss i onda je po zakonu mogao da upiše Višu bez završenog četvrtog stepena što je i uradio i završio šesti stepen za strukovnog menađera. Konkurisao je sa šestim stepenom a oni su tražili sa četvrtim stepenom , i oni su ga odbili sa obrazloženjem da nepriznaju šesti stepen i samim tim on ne odgovara konkursu i da če mu papiri biti…
Poštovani,
Ukoliko Vaš sin ne ispunjava uslove potrebne za konkurs, razumljivo je što je odbijen. Smatramo da poslodavac nije u prekršaju. Ukoliko smatrate da ste oštećeni možete izjaviti žalbu ili prigovor na regularnost konkursa.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].