Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li se samo pune godine radnog staza pod beneficijom racunaju za odlazak u penziju sa 45 godina radnog staza
Poštovani,
Kod lica koja imaju beneficirani staž, staž osiguranja je veći od radnog staža. Dakle, efektivno provedenih 12 meseci na radnom mestu računa se u staž osiguranja sa uvećanim trajanjem (npr. efektivno provedenih 12 meseci na poslu računa se u staž osiguranja kao 15 meseci).
Dobar dan,danas smo čuli da je firma otišla pod hipoteku,to može samo banka da uradi ako nisu platili kredit neki,ako je takva situacija ko dalje odlučuje o nama šta se onda dešava kako onda ostvarujemo prava,hvala unapred
Poštovani,
Hipoteka je založno pravo na nepokretnosti, koje ovlašćuje poverioca da, ako dužnik ne isplati dug o dospelosti, zahteva naplatu potraživanja obezbeđenog hipotekom iz vrednosti nepokretnosti. U konkretnom slučaju predmet hipoteke može da bude samo nepokretna stvar tj. nepokretna imovina u vlasništvu firme ali ne i sama firma. To što je imovina firme pod hipotekom ne utiče…
Pošrovani, dobila sam predlog da budem predstavnik firme koja posluje u SAD-u.Živim u Beogradu.Plaćanje bi bilo po procentu i po ovom ugovoru je nadležan sud u Americi.Moj poslodavac neće mi plaćati doprinose ovde ili grešim?Koja su moja prava a koje obaveze što se tiče poreza na tu moju platu?Ja plaćam sama doprinose, socijalno, porez da dobit?Hvala unapred
Poštovani,
S obzirom da nemamo uvid ugovor koji ste potpisali ne možemo precizno da odgovorimo. Po pravilu bi poslodavac trebalo da plaća doprinose ali sve zavisi od uslova koje ste ugovorili. Savetujemo Vam da se po pitanju doprinosa i poreza obratite knjigovođi jer je to pitanje koje se odnosi na knjigovodstvo.
Postovanje... Hocu da dam otkaz,medjutim poslodavac je dobio sredstva od drzave,3 puta po pola minimalca... Ako ja sad napustim,on ostaje bez 50% zaposlenih,da li moram da ja vracam te 3 polovine minimalca njemu ili drzavi ili on mora za sve radnike da to vrati drzavi... Hvala unapred...
Poštovani,
Prihvatanjem mera pomoći privrednici se obavezuju da ne smeju smanjiti broj zaposlenih za više od 10 % u periodu od dana stupanja na snagu Programa pa do isteka tri meseca od poslednje isplate direktnih davanja. Ukoliko se to dogodi poslodavac će biti u obavezi da izvrši povraćaj direktnih davanja sa kamatom.
Poštovani, Imam staž u trajanju od 18 god. Zadnjih 11 god. zaposlena sam u javnom preduzeću sa SSS. Prije dvije godine stekla sam diplomu ekonomiste (VSS). Zadnjih 8 god. u preduzeću sam mjenjala radnike koji su radili na pozicijama VSS i to samo sa internim aktom preduzeća (Odluka o dodatnom zaduženju), pri čemu sam zadržavala koeficijent rada sa SSS. Pod ovakvim okolnostima, pitanje je: Da li…
Poštovani,
Po našem mišljenju Vama ne treba potvrda o pripravničkom stažu s obzirom da imate 18 godina radnog iskustva sa SSS odnosno 8 godina sa VSS.
Ako mi pada 8 dan u subotu a ja predam zalbu u ponedeljak da li sam zakasnio sa zalbom
Poštovani,
Po zakonu o parničnom postupku (odredba čl. 103) - ako poslednji dan roka pada na državni praznik ili u nedelju ili u neki drugi dan kad sud ne radi, rok ističe protekom prvog narednog dana.
Poštovani! Zanima me, da li se krsi neki zakon ako u toku bolovanja se prelazi granica nase zemlje? Da li moze da ispadne neki problem na granici ili tako nesto?
Poštovani,
Poslodavac može da otkaže ugovor o radu zaposlenom ako zloupotrebi pravo na odsustvo zbog privremene sprečenosti za rad. Zloupotreba postoji kada se bolovanje koristi protivno svrsi radi koje je ustanovljeno. Ukoliko poslodavac ustanovi da je zaposleni zloupotrebio pravo na bolovanje - otkaz ugovora o radu je jedina posledica.
Poštovani, Na bolovanju sam zbog mobinga. Imala sam srčane probleme zbog korone, koji su bili regulisani lekovima, međutim kad sam počela da radim, zbog mobinga, problemi su se vratili i pored terapije koju redovno koristim. Takođe, od psihijatra imam dijagnozu akutnog stresa izazvanog situacijom na poslu. U zakonu sam pročitala da medicina rada treba da ustanovi da su zdravstveni problemi izazvani…
Poštovani,
Zahtev za procenu radne sposobnosti i mogućnosti zaposlenja ili održanja zaposlenja podnosi se nadležnoj organizacionoj jedinici Nacionalne službe za zapošljavanje prema prebivalištu lica koje podnosi zahtev. Uz zahtev se podnosi potrebna medicinska dokumentacija. Savetujemo Vam da se obratite lično u NSZ gde ćete dobiti sve detaljne informacije…
Postovani, Ja sam se prijavila kako bih primala naknadu 3 meseca zbog isteka ugovora na radnom mestu. Meni se zavrsilo porodiljsko i samim tim i ugovor je istekao. Mene zanima kako se racuna naknada koliko bih dobijala, da li zadnjih 12 meseci sto podrazumeva porodiljsko gde mi je neto plata bila 42.000 din. Ili plata na radnom mestu gde sam radila koja je bila oko 52.000 Neto pre porodiljskog?…
Poštovani,
Mesečni iznos novčane naknade predstavlja proizvod dnevne novčane naknade i broja kalendarskih dana u mesecu za koji se ostvaruje pravo i vrši isplata. Dnevna novčana naknada utvrđuje se množenjem osnovice dnevne novčane naknade sa ličnim koeficijentom. Osnovica dnevne novčane naknade u sebi sadrži pripadajuće doprinose za zdravstveno…
Postovani, radim u firmi sa srednjom skolom, inace imam zavrsen fakultet. Da li imam prava na veci koeficijent, tj da li poslodavac ima obavezu da mi prizna fakultet a samim tim da i vecu platu? Hvala
Poštovani,
Ako se za Vaše radno mesto zahteva srednja stručna sprema a Vi ste sada stekli visoku stručnu spremu poslodavac nema obavezu da Vam poveća platu jer za to radno mesto je predviđena zarada koju primate. Ukoliko Vas poslodavac premesti na drugo radno mesto za koje se zahteva visoka stručna sprema onda imate pravo i na uvećanje zarade.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.