Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Zaposleni je roditelj deteta mlađeg od tri godine i nije dao pisanu saglasnost po čl. 91 st. 1 ZOR. Poslodavac organizuje rad u smenama sa neravnomernim rasporedom (čl. 56 st. 3), tako da su pojedine nedelje imale šest dana po osam časova (48 časova), a druge manje, dok je u mesecu ukupan rad jednak ili manji od fonda od 40 časova nedeljno. Da li se u tom slučaju postojanje prekovremenog rada u…
Poštovani,
Postojanje prekovremenog rada utvrđuje se na mesečnom nivou.
Poštovani, Da li je, sa aspekta zaštite prava zaposlenog, dovoljno da ugovor o radu u opisu poslova sadrži uopštenu stavku „Posebni zadaci koji se dodele“ ili je potrebno da poslodavac, prilikom dodeljivanja konkretnih posebnih zadataka, iste bliže definiše u pisanoj formi (npr. putem imejla), uz jasno određenje njihovog obima, sadržine i odgovornosti zaposlenog (scope of responsibilities and tasks)?…
Poštovani,
Za pravnu sigurnost zaposlenog je ključno da ima jasno definisane radne obaveze. Uopštena klauzula ostavlja širok prostor za tumačenje i može dovesti do dodele zadataka koji ne odgovaraju kvalifikacijama zaposlenog i njegovom radnom mestu. Dakle, potrebno je da postoji pisani trag poput email-a…
Poštovani, Da li je moguće dobiti potvrdu NZS-a da nismo zaposleni ukoliko smo pod PP ugovorom? Srdačan pozdrav
Poštovani,
Ukoliko pod pojmom „potvrda da nismo zaposleni“ podrazumevate uverenje NSZ-a da imate status nezaposlenog lica, takvu potvrdu nije moguće dobiti za vreme trajanja PP ugovora, jer se zbog prijave na obavezno socijalno osiguranje brišete sa evidencije nezaposlenih lica u skladu sa odredbom čl. 88 Zakona o zapošljavanju…
Poštovani, da li je za donosenje resenja o koriscenju odsustva sa rada radi nege deteta kada su u pitanju zaposleni koji je hranitelj,dovoljan Privremeni zaključak o obezbedjenju smeštaja ili je potreban i ugovor o hranjenistvu uz zahtev zaposlenog da se dostavi poslodavcu? Hvala
Poštovani,
Za donošenje konačnog rešenja o korišćenju odsustva sa rada radi nege deteta i puno ostvarivanje prava na naknadu zarade nije dovoljan samo Privremeni zaključak o obezbeđenju smeštaja, već je neophodno da zaposleni dostavi i odluku o zasnivanju hraniteljstva, odnosno Ugovor o hraniteljstvu zaključen…
Dete je redovan student i ima navršenih 26 god, cime gubi pravo na zdravstveno osiguranje preko roditelja, kako moze ostvariti pravo na zdravstveno osiguranje. Pozdrav
Poštovani,
Ukoliko ukupni mesečni prihodi domaćinstva (svih članova uže porodice sa kojima student živi na istoj adresi), podeljeni sa brojem članova, ne prelaze iznos republičke minimalne neto zarade, student može dobiti besplatno zdravstveno osiguranje kao nezaposleno lice, prijavom…
Predmet: Molba za proveru usklađivanja i obračuna najnižeg iznosa penzije Poštovani, Korisnik sam invalidske penzije koja je prevedena iz privremene naknade (preostala radna sposobnost) na osnovu rešenja iz 2003. godine (shodno tadašnjem članu 223 Zakona o PIO), nakon čega mi je rešenjem iz januara 2006. godine to pravo promenjeno/obustavljeno. Moja trenutna penzija iznosi tačno 30.000 dinara.…
Poštovani,
Svaki osiguranik ima zakonsko pravo da zatraži od nadležnog organa da preispita visinu njegovih primanja ukoliko smatra da su ona obračunata ispod zakonom zagarantovanog minimuma.
JA SAM PENZIONER 59 GODINA GRAFIČKI SAM RADNIK DALI BIH MOGAO DA RADIM NA POSLOVIMA PAKOVANJA I SL. HVALA
Poštovani,
Kao penzioner mogli biste da radite i zasnujete radni odnos.
2023 sam imala napad bipolarnim poremećaj je u pitanju. Tadašnji poslodavac me od onda proganja, ,zbog stvari izrečenih u stanju manije, agresivno onemogićava da zasnujem radni odnos. Ako se to ipak desi, tada trpim teške uvrede, što dovodi do pogoršanja mog stanja. Kako da se zaštitim i nastavim da radim?
Poštovani,
Postoji krivično delo "Proganjanje" i krivično delo "Uvreda". Ukoliko ste ugroženi možete podneti krivičnu prijavu protiv poslodavca.
Da li BiH mogla da izgubim status redovnog studenta ako radim preko omladinske zadruge Pirot
Poštovani,
Ne možete da izgubite status redovnog studenta.
Postovani, pisem u ime bratica. Radio je do 31.05. vratio se na master. Ne moze uporedo da radi i da zavrsi master. Radice u Meku tri dana. Petak subota i nedelja. Ali je problem knjizica. Ne moze preko roditelja. Ja isla u Rfzo . Da se prijavi kao nezaposleno lice ...zbog zdravstvene knjizice. Oni kazu mora preko roditelja. I sad kaskam u krug. Hvalaaa Vam svakako na odgovoru Danijela
Poštovani,
Smatramo da, ukoliko se radi o angažovanju studenta preko ugovora o PP poslovima da poslodavac ne plaća doprinose za zdravstvo, odnosno da student ima pravo dokle god je na redovnim studijama da bude zdravstveno osiguran preko roditelja kao član porodice.
Saznajte među prvima za nove poslovne prilike, vesti i savete za karijeru. Dodajte Poslovi Infostud među željene izvore na Google-u.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].