Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Već četvrtu godinu radim na zameni u predškolskoj ustanovi na mestu Diplomiranog ekonomiste sa završenim fakultetom i masterom gde je po sistematizaciji radnog mesta potrebno najmanje 240 ESPB bodova. Od prvog dana sam prijavljena sa šestim stepenom i primam platu sa 180 ESPB bodova iako diplomu više šlole nikada nisam dostavila. Zamena se završila i sada trebam da dobijem radno mesto…
Poštovani,
Premeštaj na drugo radno mesto je zakonit ako se premeštate na poslove za koje se zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme kao i za poslove koje ste do tada obavljali. Ukoliko se otvori radno mesto za koje se zahteva VII stepen stručne spreme koji Vi posedujete, onda možete da konkurišete za to radno mesto.
Da li zaposleni koji ima Ugovor o radu na daljinu ima pravoa da radi iz inostranstva? Koliko dugo moze da boravi u inostranstvu i da bude zaposlen kod poslodavca, koji je registrovan u Srbiji
Poštovani,
Navedeno zavisi od ugovora o radu koji ste potpisali sa poslodavcem. Ukoliko Vaš rad ne zahteva prisustvo u firmi kod poslodavca i ako je priroda posla takva da radite na daljinu onda nema smetnje da radite u inostranstvu.
Poštovani, Vlasnik sam preduzetničke radnje , zbog lošeg poslovanja sam stavio radnju u mirovanje,tj. registrovao u APR prekid delatnosti na neodređeno. Nemam zaposlena lica. Da li sa takvim statusom mogu da se prijavim na Evidenciju NSZ , kako bih mogao da apliciram za posao u Sloveniji, a za to mi je potrebno Uverenje od NSZ? Hvala Zoran Dražić [email protected]
Poštovani,
Na evidenciju NSZ mogu da se prijave nezaposleni, zaposleni koji traži promenu zaposlenja i drugo lice koje traži zaposlenje. U skladu sa navedenim, savetujemo Vam da proverite u Nacionalnoj službi za zapošljavanje da li ispunjavate uslove pripisane zakonom.
Poštovani . Uvidom u evidenciju PIO fonda uočene su nepravilnosti u prijavi i odjavi poslodavca. Umesto da su me prijavili na period u kojem sam radila i koji su upisali u radnu knjižicu , uradili su prijavu i odjavu na jedan jedini dan. Radi se o periodu 1991-1993. Posedujem dokumentaciju ,a poslodavac i dalje postoji . Da li mogu da zahtevam naknadno prijavljivanje i uplatu doprinosa za sporni…
Poštovani,
Ukoliko poslodavac i dalje postoji možete ostvariti svoja prava.
Postovani, vratila sam se sa porodiljskog 25. marta. Plata trenutno kasni, od Nove godine su primali u proseku pola plate mesecno. Pocetkom juna je isplacena plata za prvu polovinu februara. Ako trend isplate bude isti ja cu prvu platu dobiti u avgustu ili septembru. Moje pitanje je, da li imam pravo na ranije isplate kada i ostali zaposleni dobijaju platu i drugo da li imam pravo na neki vid pomoci?…
Poštovani,
Imate pravo na zaradu kada i ostali zaposleni. S obzirom da poslodavac kasni u isplati zarade obratite se inspekciji rada.
Prijavljen sam na neodredjeno i gazda mi ugovor obnavlja na svaka 3 meseca.problem je sto meni zdravstvena knjizica treba za dva dana a on retroaktivno nas prijavljuje mesec dana kasnije
Poštovani,
Obratite se inspekciji rada.
Pozdrav,zanima me koja su moja prava imam ocenu komisije da ne smem da radim u buci,ostecenje sluha i tinitus sam dobila zbog buke u kojoj provodim 8h na poslu,iz htza po nalogu direktora doneli su mi antifon slusalice koje ja sad ne smem da koristim zbog zujanja u uvu Sta dalje i kako se izboriti Hvala
Poštovani,
Zaposleni sa zdravstvenim smetnjama, utvrđenim od strane nadležnog zdravstvenog organa u skladu sa zakonom, ne može da obavlja poslove koji bi izazvali pogoršanje njegovog zdravstvenog stanja ili posledice opasne za njegovu okolinu. Dakle, poslodavac je u obavezi da postupi po nalazu i izveštaju nadležne medicine rada i Vam obezbedi radno mesto koje…
Postivani Prijavljena sam u firmi od 27.05.2025. u firmi.Bila sam na obuci tri sedmice.Prijavljena sam regularno na punu platu od pocetka obuke.Medjutim,doslo je do nekih tehnickih problema i prostor u kom treba da radim jos uvek nije funkionalan tako da prakticno nisam jos uvek pocela da radim.Cekam da se prostor osposobi.Da li je firma u obavezi da mi isplati platu iako trenutno ne radim?
Poštovani,
Poslodavac bi trebalo da reši Vaš status ako još uvek niste počeli da radite. Dakle, trebalo da bi da dobijete platu.
Postovani, Suocio sam se sa jednim problemom sa kojim se do sada nisam suocavao u toku svoje radne karijere. Naime, kompanija u kojoj sam zaposlen je odlucila da uvede rad u trajanju od 10 casova dnevno 03.05.tekuce godine. 30.04.smo dobili usmeno obavestenje od strane poslovodje koja nam je prenela da je sef/menadzer tog odeljenja doneo tu odluku. Namerno sam pisao datume kada se to desavalo jer…
Poštovani,
Molimo da postavite pitanje.
Postovani, primili su me na posao. Je l mogu da radim 2 nedelje i da odem na trudnicko bolovanje, da primam minimalnu zaradu? Ovo mi je prvi posao, nemam radni staz
Poštovani,
Možete ako Vaš izabrani lekar proceni da je neophodno bolovanje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].