Pravnik odgovara

Dobro vece. Radim duzi period u kontanitetu 4 g. Sa prekidom od 22 radna dana s prelaskom na drugi posao. Radila sa mesec dana i potpisala sam ugovor na 3meseca i otisla na trudničko bolovanje. Receno mi je od strane poslodavca da imaju prava da mi ne produze ugovor i da se javim birou. Pa sam htela konsultaciju sa vama u vezi toga.

Ima li posodavac prava da odugovlaci sa prijavom u stalni radni odnos citave 2 godine kidanjci prijavu na po 1 i 2 meseca i da to ne naglasi ni u oglasu ni tokom rada?

Poslije tri mjeseca ugovora o radu na određeno poslodavac ne produžava ugovor. Da li je potrebno bilo šta da se potpisuje u tom slučaju

Zaposlila sam se na odredjeno vreme od jednog meseca i onda sam se razbolela otisla u bolnicu i provela dve nedelje u medju vremenu mi je istekao ugovor gazda mi je uradio aneks ugovor opet na mesec dana ali zbog moje bolesti ne mogu da se vratim jos na posao a a ugovor mi istice dali mi moze dati otkaz ili mi mora produži dok se ne oporavim jer sam imala bas tesku bolest pa su mi rekli da cu morati…

Poštovani, zaposlena ima ugovor na određeno do povratka sa porodiljskog bolovanja i bolovanja radi nege deteta (365 dana). Na dan kad je trebala da se vrati na posao otvorila je bolovanje po osnovu "nege deteta do tri godine". Da li je poslodavac u obavezi da joj produži ugovor? Hvala

Zaposlena sam kao penzionerka na određeno vreme 20 meseci. Dobila sam otkaz koji je trajao 1 godinu. Ponovo su me zvali na posao na još 3 meseca. Da LI sada ako mi produže ugovor moraju me prijaviti na neodređeno ili ne. Hvala

Radnik radi na kdredjeno i danas istice ugovor.Na bolovanju je,da li moze da se raskine ugovor.

Zaposlena sam u državnoj školi. Da li poslodavac ima pravo da angažuje zamenu ukoliko otvorim trudničko bolovanje u ovom trenutku? Ukoliko je to moguće, na koliko trajanje ugovora se angažuje zamena obzirom na trajanje obaveza nastavnog kadra pre početka godišnjeg odmora (raspusta)?

Poštovani,Da li nakon dve godine rada na određeno vreme zbog povećanog obima posla, poslodavac može da ponudi ponovo ugovor na određeno vreme ali na nekom projektu u periodu od dve i po godine?Da li se time krši zakon o radu?Molim vas koja su prava radnika u tom slučaju?

Da li je poslodavac duzan da radniku da ugovor na neoredjeno nakon pune 2 godine rada u istoj firmi? I da li moze radnik da dobije ugovor, nakon tog roka, na mesec dana kao zamena na tom istom odeljenju? Da li je tada poslodavac u prekrsaju?