Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.

Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Radni odnos na određeno vreme

Imam ugovor do kraja meseca u firmi kojoj trenutno radim( 6mes),međutim na bolovanju sam od 16-og ovog meseca što je padala subota. Danas sam imala poziv od svog poslovođe koga je samo zanimalo da li ću doći do kraja meseca na posao,moj odgovor je bio negativan jer je u pitanju ukočenost i da ću nakon ispijanja terapije tek imati pregled što je do kraja meseca, i tu se naša komunikacija završila.…

Poštovani, 

Prestanak radnog odnosa istekom ugovora o radu na određeno vreme je u skladu sa zakonom. Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos iako ste na bolovanju. Po prestanku radnog odnosa imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje. 

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 28.03.2024

Radni odnos na određeno vreme

Postovani, istice mi ugovor na neodredjeno 31.marta 2024. Danas mi je receno da ce mi ugovor biti produzen do 18.aprila 2024.god. i da zbog smanjenog obima posla necu vise raditi (19.aprila 2024. bi bilo dve pune godine kako radim i sledovao bi mi ugovor na neodredjeno).Od starog odmora imam neiskoriscenlh 10 radnih dana i novi odmor iz ove godine (prva 3 meseca tj. 5 radnih dana).Ako bih pocela…

Poštovani, 

S obzirom da Vam radni odnos prestaje istekom ugovora o radu na određeno vreme, imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionale službe za zapošljavnje.  

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 28.03.2024

Prestanak radnog odnosa

Poštovani, 31.01.2024. mi je istekao radni odnos na odredjeno vreme, danom isteka. Pošto u istom preduzeću radim 3 god, pa mi sledi isplata novčane naknade u trajanju od 3 meseca. Odlaskom na trziste rada su mi rekli da ne mogu dobiti naknadu, jer sam imala sporazumni raskid u julu prosle godine. Pošto se radi o zatvaranju jedne i otvaranju druge porodične firme, tj promena naziva preduzeca, i…

Poštovani, 

Prema Zakonu o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti - obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci.  Neprekidnim osiguranjem  smatra se i prekid obaveznog osiguranja kraći od 30 dana. Zakon nadalje propisuje…

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 21.03.2024

Radni odnos na određeno vreme

Postovani, zaposlena sam na odredjeno. Na porodiljskom sam do 27.07. ove godine, medjutim ponovo sam trudna. Moja pitanja su. 1. da li mogu da otvorim trudnicko ili da cekam da istekne nega deteta? 2. da li mogu da mi daju otkaz kad se vratim na posao , sto bi trebalo biti 2026 , i tad ce biti 4 godine od kako sam u toj firmi.

Poštovani, 

Savetujemo Vam da nakon isteka nege deteta otvorite trudnično bolovanje. Poslodavac može da Vam otkaže ugovor o radu po povratku sa drugog porodiljskog odsustva s obzirom da ste zaposleni na određeno vreme. 

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 20.03.2024

Radni odnos na određeno vreme

Poštovani meni porodiljsko ističe 15.03.2024 poslodavac me je zvao i saopštio da mi nije produžen ugovor...Interesuje me koja su moja prava dali imam pravo nadoknade sa biroa obzirom da su oni meni raskinuli ugovor

Poštovani, 

Imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ. 

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 19.03.2024

Radni odnos na određeno vreme

Уколико се продужи последњи уговор и типа прелази неколико дана или месец дана од рока од 24 месеци укупног рада, да ли постоји могућност преиначења тог уговора на неодређено са или без воље послодавца, обзиром да се пробија законски рок од 24 месеци? или се чека следећи евентуални уговор ?

Poštovani, 

U navedenom slučaju imate osnov za prerastanje radnog odnosa u radni odnos na neodređeno vreme. 

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 15.03.2024

Radni odnos na određeno vreme

Поштовани, примљен сам у радни однос на одређено време под интрукцијама министарства здравља, о реализацији тачке 3. кадровских планова здравствених установа, па ме занима следеће: Да ли се може путем тих инструкција у радни однос на неодређено протеком 24 месеца континуираног продужења мог уговора? И да ли може да ми прави проблем то што сам зановљен на место радника који је отишао у пензију а…

Poštovani, 

Instukcija ministarstva, po našem mišljenju,  ne utiče na odredbe Zakona o radu koje se tiču prerastanja radnog odnosa na određeno vreme u radni odnos na neodređeno vreme.  Dakle, ukoliko ste radili duže od 24 meseca ima osnova da dobijete ugovor na neodređeno vreme. 

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 15.03.2024

Rad na određeno vreme

Postovani, radila sam po ugovoru na odredjeno vreme koje glasi do kraja skolske godine, isti mi istice 30.08.2024. Otvorila sam porodiljsko bolovanje, i umesto mene dolazi drugi na tom radnom mestu. Zanima me da li ja imam prava, i kakva prava nakon povratka sa porodiljskog? Ili moje radno mesto pripada drugom? Ugovor ce mi svakako biti produzen do isteka porodiljsko ali me zanimaju moja prava…

Poštovani, 

Nakon isteka ugovora o radu na odnosno porodiljskog odsustva, poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos. Od potreba poslodavca zavisi da li ćete nastaviti da radite ili ne. Zaštićeni ste od otkaza samo dok traje  porodiljsko odsustvo i odsustvo sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta. 

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 07.03.2024

Radni odnos na određeno vreme

Pozdrav, Da li poslodavac može ugovore o radu na neodređeno da preinači na ugovore o radu na određeno? Unapred hvala na odgovoru.

Poštovani, 

Poslodavac ne može ugovor o radu na određeno vreme da preinači u ugovor na određeno. Ukoliko to učini, možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu. 

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 04.03.2024

Radni odnos na određeno vreme

Poštovani, Pre tri dana istekao mi je ugovor na odredjeno i dostavljen mi je novi na tri meseca. Trenutno sam na bolovanju u fazi oporavka zbog gubitka trudnoće. Zanima me koje pravne posledice snosim ukoliko ne potpisem ugovor jer ne zelim da nastavim sa radom u firmi. S poštovanjem

Poštovani, 

Nikakve posledice nećete snositi. Imate pravo da ne potpišete novi ugovor, to zavisi samo od Vas. 

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 29.02.2024
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.