Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Поштовани, Радим у Клиничком центру, на земени сам, жена коју мењам је на боловању нега детета, колегиница је мењала ту жену две године и добила уговор на неодређено, сада ја мењам ту жену радим скоро 4 месеца, до колико траје боловање за негу детета, та жена је на боловању скоро 3 године. Срдачан поздрав
Poštovani,
Zaposlena žena ima pravo na odsustvo sa rada zbog trudnoće i porođaja (porodiljsko odsustvo), kao i odsustvo sa rada radi nege deteta, u ukupnom trajanju od 365 dana. Nakokn isteka tog perioda zaposlena može koristiti pravo radi posebne nege deteta po odobrenju lekarske komisije dok za to postoji potreba.
Zdravo, vec sam Vas pitala vezano za porodiljsko, da li bi novi poslodavac imao neke troskove prema drzavi ako me prijavi a ja sam na porodiljskom (firma mi se zatvara), Vi ste rekli da nema, da sve snosi drzava. Ali meni sad svi govore da poslodavac ipak placa doprinose za mene, da ce imati dodatni trosak, da li je to istina?
Poštovani,
Nije istina, tako je bilo po prethodnom zakonu. Dakle, kao što smo rekli, poslodavac ne plaća dopinose ni naknadu zarade.
Postovani, otvorila sam trudnicko bolovanje. Nisam ostvarivala zarade svih 12 meseci. Zarade koje sam ostvarila su u mesecy februaru 38 hiljada i sve naredne od marta pa nadalje u iznosu od 113 hiljada. Koliki ce biti iznos naknade za vreme trudnickog bolovanja? Hvala
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade čini prosečan…
Postovani, prijavljena sam poslednja 3 meseca u jednom salonu na 10h nedeljno i sada sam trudna pa me zanima da li imam prava na minimalanc tokom trudnickog i porodiljskog ili ne?
Poštovani,
Dobijaćete naknadu za radno vreme za koje ste radno angažovani, a ne za puno radno vreme jer ste radno angažovani na nepuno radno vreme. U konkretnom slučaju ova zakonska odredba znači da imate pravo na naknadu zarade srazmerno radnom vremenu na koje ste angažovani, odnosno imate pravo na 100% zakonskog osnova za naknadu zarade, ali posmatrano…
Poštovani, Možete li mi reći da li je moguće otvoriti trudničko bolovanje na dva meseca i zatvoriti ga kako bi potpisali ugovor za drugo radno mesto? Kao i da li je moguće ukoliko lekar to odobri raditi na drugom radnom mestu do otvaranja porodiljskog bolovanja? Srdačan pozdrav
Poštovani,
Trudničko bolovanje zavisi od procene lekara i nije stvar izbora zaposlenog. Ukoliko prekinete trudničko bolovanje možete eventualno sa drugim poslodavcem zaključiti ugovor o dopunskom radu.
Poštovani, prošle nedelje sam potpisala ugovor, radim u fabrici proizvodnja gumenih creva za automobile, gde su jaka isparenja i smeta mi, otišla sam kod dr na pregled, jer se jako loše osećam i saznala sam da sam u drugom stanju. Dr. mi preporučuje da otvorim bolovanje, a ja ne znam da li ću imati naknadu i da li mogu posle par dana od potpisanog ugovora da otvorim trudničko bolovanje? Hvala na…
Poštovani,
Možete da otvorite trudničko bolovanje čim Vaš izabrani lekar proceni da je isto neophodno.
Poštovani , Zaposlena sam u drzavnoj firmi tako sto sam ugovorom vezana za koleginicu koja je na porodiljskom odsustvu. Da li mogu dobiti otkaz ako ostanem trudna ?
Poštovani,
Ukoliko ostanete u drugom stanju zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu.
u prethodnom periodu sam radila puno radno vreme. Medjutim u mesecu kada sam otvorila trudnicko bolovanje izgubila sam deo fonda i sa 120 spala na 20% casova/rada. Trudnicko mi se sada računa samo na tih 20% iako sam pre toga sve vreme radila puno radno vreme. Da li ce mi se tako racunati i porodiljsko prosek 18meseci pa od toga 20% mog trenutnog angažovanja ili to ne vazi za porodiljsko?
Poštovani,
Dakle dobijaćete naknadu za radno vreme za koje ste radno angažovani, a ne za puno radno vreme jer ste radno angažovani na nepuno radno vreme. Dakle, na isti način ostvariti i pravo na porodiljsko odsustvo.
Poštovani, Zanima me da li trudničko bolovanje može da se prekine ukoliko lekar utvrdi da trudnica više ne mora da miruje i da je sposobna za rad? Bila sam na trudničkom bolovanju 2 meseca ali sada je sve u redu pa me zanima da li moram biti na trudničkom bolovanju sve do porodiljskog ili se može prekinuti trudničko, pa u nekom trenutku ponovo otvoriti ukoliko lekar tako proceni?
Poštovani,
Trudničko bolovanje može da se prekine ukoliko lekar proceni da više nije potrebno.
Dobro veče, zaposlila sam se pre dve nedelje, ugovor na mesec dana, međutim saznala sam da sam u drugom stanju i dr želi da mi otvori trudničko bolovanje. Da li ću dobiti otkaz, ili u koliko otvorim bolovanje imam pravo na naknadu u periodu trajanja, bolovanja i porodiljskog. P.s imala sam pauzu od 3 meseca između starog i novog posla, staža imam 3 godine
Poštovani,
S obzirom da ste u drugom stanju zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu. Imate pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].