Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Ćerka je nezaposlena trudnica(radila do jula preko omladinske),sa prebivalištem u Beogradu- prijavljena kod roditelja,iako tu ne živi,živi u vanbračnoj zajednici ,van Beograda. Da li ima neko pravo na novčanu pomoć za vreme trudnoće ili kao porodilja? Hvala
Poštovani,
Vaša ćerka nema pravo na novčanu naknadu za vreme trudnoće jer nije u radnom odnosu. Što se tiče porodiljskog, mogla bi da ostvari pravo na tzv. ostale naknade ukoliko ispunjava uslove u skladu za Zakonom o finansijskoj podršci porodici sa decom.
Poštovani, u velikoj sam nedoumici jer svuda citam da trudnicko ne ulazi u obracun za naknadu radi nege deteta ( od 3. Meseca do 1. Godine) Da li je to istina? Radila sam 4,5 meseci i nakon toga bila 7 meseci na trudnickom, da li će mi u obracun uci tih 11.5 meseci? Takodje, da li ulazi porodiljsko? Pre punog zaposlenja radila sam na pp ugovoru godinu dana, da li mi se to računa u zaradu?
Poštovani,
Osnovica naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, za zaposlena lica, utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koji su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja porodiljskog…
Poštovani, Pošto je odgovor da mi rfzo neće uplatiti naknadu na trudničkom jer poslodavac nije uplatio doprinose, kome mogu da se obratim kako bih zaštitila svoja prava zakonom zagarantovana, s obzirom da tako mogu biti celi trudničko bez ikakvih primanja?
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Поштовани, Отворила сам боловање за одржавање трудноће од понедељка 18.8.2025. Међутим овде гинеколози дају само за текући месец, дакле до 31.8. Дознаке за септембар узимам тек 25.9. јер се код њих за тај месец узимају пред истек месеца. Пошто мени истиче уговор 31.8. да ли морају да ми направе продужетак (анекс) уговора? Хвала!
Poštovani,
Mora poslodavac da Vam produži ugovor. Potrebno je da ga obavestite o trudnoći i da mu dostavite dokaz od lekara.
Postovanje, Zaposlila sam se 19 maja a 25 juna sam otisla na trudnicko bolovanje,poslodavac se naljutio na mene zbog toga i bio je jako bezobrazan.Medjutim 29 juna imala sam spontani i cim mi se bolovanje promenilo,nakon toga me je zvao da potpisem otkaz jer mi se trudnicko prekinulo.Pa me zanimaju moja prava i da li po zakonu takvo postupanje opravdano iako sam na bolovanju i dalje?
Poštovani,
S obzirom da je došlo do prekida trudnoće poslodavac nažalost nije u obavezi da Vam produži radni odnos.
Na trudnickom sam bolovanju. Imam radni odnos za stalno vise od dve godine, sada posle skoro dva meseca bolovanja, moram da zatvorim jer sam potrrbna na poslu da obavim neke stvari. Da li mogu posle ponovo da otvorim bolovanje i posle koliko dana?
Poštovani,
Ukoliko je izabrani lekar otvorio trudničko bolovanje zbog rizične trudnoće zaposlena ne može po svom nahođenju odlučivati kada će ga zatvoriti i ponovo otvoriti.
Postovani, ja sam se nedavno porodila i ne zaposlena sam. Da li otac ima pravo na porodiljsko/odsustvo radi nege deteta i da li u tom slucaju ja moram da se zaposlim?
Poštovani,
Otac nema pravo pošto ste Vi nezaposleni.
Postovani posto Sam zaposlena 12 meseci I prijavljena na minimalac otisla Sam na porodiljsko odsustvo zanima me koliko cu dugo imagine pravo na to odsustvo I koliko ce iznositi to porodiljsko da li minimalac ili manje jer se zbir 12 plata deli na 18
Poštovani,
Zaposlena žena ima pravo na odsustvo sa rada zbog trudnoće i porođaja (porodiljsko odsustvo), kao i odsustvo sa rada radi nege deteta, u ukupnom trajanju od 365 dana. Osnovica naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, za zaposlena lica, utvrđuje se na osnovu zbira…
Zanima me da li pravo na trudnicko bolovanje imaju osobe kojima je ugovor na tri mjeseca?
Poštovani,
Sve osobe koje su u radnom odnosu imaju pravo na trudničko bolovanje bez obzira koliko traje ugovor.
Poštovani, radim u trgovini na određeno i trenutno sam na porodiljskom odsustvu do 15.08. Juče su me pozvali i rekli da mi neće dalje nastavljati ugovor tj da sam dobila otkaz. U maju ove godine mi je bilo 2 godine radnog staža kod njih (bila sam na porodiljskom u tom trenutku). Za vreme mog bolovanja primljena je druga radnica i dobila je ugovor za stalno, pa mi je rečeno da ne mogu da otpuste…
Poštovani,
Ukoliko Vam bude produženo porodiljsko odsustvo od strane nkomisije onda Vam poslodavac mora produžiti radni odnos. Nije u obavezi da to učini ukoliko je u pitanju obično bolovanje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].