Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, pre otvaranja trudnickog polovanja sam bila u radnom odnosu iskljucivo dva meseca, a pre toga nisam radila. Da li mi se za obracun plate racuna minimalac koji je zakonom propisan za mesece u kojima nisam bila zaposlena ili se racuna samo prosek plate na koju sam prijavljena za ta dva meseca?
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade…
Trudničko bolovanje Poštovani, Trenutno sam na trudničkom bolovanju i kod trenutnog poslodavca sam radila 3 meseca. Ranije sam takodje radila samo kod drugih poslosavaca. Moje pitanje glasi: Da li mi u obračun naknade za trudnicko bolovanje ulaze plate i kod prethodna 2 poslodavca kod kojih sam radila u poslednjih 12 meseci ili se računaju zarade samo kod trenutnog poslodavca? I da li treba da…
Poštovani,
Ulaze Vam u obračun i zarade koje ste ostvarili kod prethodnih poslodavaca. Ne morate dostavljati podatke za prvih 30 dana koje plaća poslodavac. Kad Vam isplata od 31. dana bude na teret fonda onda morate dostaviti podatke.
Da li kao nezaposlena trudnica imam pravo na bilo kakva primanja od drzave?
Poštovani,
S obzirom da niste u radnom odnosu nemate pravo na naknadu zarade.
Dobar dan. Interesuje me posto sam trenutno na birou i primam naknadu za nezaposlene da li imam pravo na trudnicko bolovanje jer sam trudna? Koliko meseci imam pravo jer je u pitanju treće dete? Hvala
Poštovani,
Nemate pravo na trudničko bolovanje jer je to pravo iz radnog odnosa. Međutim, imate pravo novčanu naknadu kod NSZ koja se nastavlja isplaćivati za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta prema propisima iz oblasti rada.
Poštovani, Ćerka je nezaposlena trudnica(radila do jula preko omladinske),sa prebivalištem u Beogradu- prijavljena kod roditelja,iako tu ne živi,živi u vanbračnoj zajednici ,van Beograda. Da li ima neko pravo na novčanu pomoć za vreme trudnoće ili kao porodilja? Hvala
Poštovani,
Vaša ćerka nema pravo na novčanu naknadu za vreme trudnoće jer nije u radnom odnosu. Što se tiče porodiljskog, mogla bi da ostvari pravo na tzv. ostale naknade ukoliko ispunjava uslove u skladu za Zakonom o finansijskoj podršci porodici sa decom.
Poštovani, u velikoj sam nedoumici jer svuda citam da trudnicko ne ulazi u obracun za naknadu radi nege deteta ( od 3. Meseca do 1. Godine) Da li je to istina? Radila sam 4,5 meseci i nakon toga bila 7 meseci na trudnickom, da li će mi u obracun uci tih 11.5 meseci? Takodje, da li ulazi porodiljsko? Pre punog zaposlenja radila sam na pp ugovoru godinu dana, da li mi se to računa u zaradu?
Poštovani,
Osnovica naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, za zaposlena lica, utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koji su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja porodiljskog…
Poštovani, Pošto je odgovor da mi rfzo neće uplatiti naknadu na trudničkom jer poslodavac nije uplatio doprinose, kome mogu da se obratim kako bih zaštitila svoja prava zakonom zagarantovana, s obzirom da tako mogu biti celi trudničko bez ikakvih primanja?
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Поштовани, Отворила сам боловање за одржавање трудноће од понедељка 18.8.2025. Међутим овде гинеколози дају само за текући месец, дакле до 31.8. Дознаке за септембар узимам тек 25.9. јер се код њих за тај месец узимају пред истек месеца. Пошто мени истиче уговор 31.8. да ли морају да ми направе продужетак (анекс) уговора? Хвала!
Poštovani,
Mora poslodavac da Vam produži ugovor. Potrebno je da ga obavestite o trudnoći i da mu dostavite dokaz od lekara.
Postovanje, Zaposlila sam se 19 maja a 25 juna sam otisla na trudnicko bolovanje,poslodavac se naljutio na mene zbog toga i bio je jako bezobrazan.Medjutim 29 juna imala sam spontani i cim mi se bolovanje promenilo,nakon toga me je zvao da potpisem otkaz jer mi se trudnicko prekinulo.Pa me zanimaju moja prava i da li po zakonu takvo postupanje opravdano iako sam na bolovanju i dalje?
Poštovani,
S obzirom da je došlo do prekida trudnoće poslodavac nažalost nije u obavezi da Vam produži radni odnos.
Na trudnickom sam bolovanju. Imam radni odnos za stalno vise od dve godine, sada posle skoro dva meseca bolovanja, moram da zatvorim jer sam potrrbna na poslu da obavim neke stvari. Da li mogu posle ponovo da otvorim bolovanje i posle koliko dana?
Poštovani,
Ukoliko je izabrani lekar otvorio trudničko bolovanje zbog rizične trudnoće zaposlena ne može po svom nahođenju odlučivati kada će ga zatvoriti i ponovo otvoriti.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].