Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Na nezi deteta sam posle porodiljskog odsustva - treće dete je u pitanju. Beba ima 6 meseci.Ostala sam u drugom stanju. Moje pitanje je da li otac moze da koristi negu deteta za treće dete, a ja da koristim održavanje trudnoće za četvrto dete pošto ću morati da ležim tj. da održavam trudnoću, a kasnije i porodiljsko i negu četvrtog deteta? Hvala
Poštovani,
Otac deteta ima pravo da koristi odsustvo radi nege deteta.
Rok za isplatu bolovanja preko 30 dana od poslodavca,molila bi odgovor,i zašto poslodavac ne isplaćuje 100 posto trudničko bolovanje
Poštovani,
Nakon što poslodavac dostavi uredan zahtev za isplatu naknade zarade, filijala RFZO je dužna da u roku od 21 dana dostavi obračun poslodavcu i prenese odgovarajući iznos sredstava na poseban račun poslodavca. Nakon toga, poslodavac je dužan da doznačena sredstva isplati osiguraniku najkasnije…
Postovani,zena je bila samo tri dana u radnom odnosu i otvorila trudnicko do sada je uredno primala svaki mesec minimalac,od 15 aprila joj je otvorio doktor porodiljsko kako smo upuceni prva tri meseca porodiljskog primace minimalac,e sad nas ineresuje kako ce joj se obracunati za negu detete dali u obarcun se sabiraju i uplate za vreme trudnickog ili ne?Hvala
Poštovani,
Da, u obračun naknade zarade za negu deteta računaju se primanja za vreme trudničkog bolovanja.
Postovani, trudna sam a mene je firma tek prijavila. Nisam bila prijavljena pre toga. Zanima me da li imam prava da odem na trudnicko i kad i da li cu imati primanja na porodiljskom?
Poštovani,
Imate pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo ako ste u radnom odnosu. Kada Vaš izabrani lekar proceni da je to neophodno onda ćete moći koristiti trudničko bolovanje.
Postovani radila sam 17 meseci posle toga sam mesec ipo dana bila na birou pa se zaposlila u drugoj firmi i radila 3,5 meseca ,ostala trudna i otvorila trudnicko bolovanje pa me zanima da li cu imati minimalac na trudnickom i bolovanju ?
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Za mesece koje niste radili računa Vam se minimalna zarada. Naknada zarade za vreme trudničkog bolovanja ne može biti ispod minimalne…
Poštovani, radila sam u kontinuitetu u Osnovnoj školi na 100% norme od 06.10.2025. do 15.03.2026. Saznala sam da sam u drugom stanju dva dana nakon isteka ugovora koji se okončao dolaskom druge učiteljice preko konkursa. Da li imam pravo na naknadnu za trudničko bolovanje ukoliko se zaposlim negde u skorije vreme i otvorim bolovanje? Hvala
Poštovani,
Rešenje o otkazu ugovora o radu ništavo je ako zaposleni u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa obavesti poslodavca o trudnoći i o tome dostavi odgovarajuću potvrdu ovlašćenog lekara ili drugog nadležnog organa. Dakle, poslodavac je dužan da Vam produži radni odnos ali je potrebno da mu dostavite potvrdu o trudnoći.
Supruga je nezaposlena, da li po clanu zakona o radu 94, ima otac pravo na roditeljsko odsustvo zaposlen na neodredjeno radno vreme. U clanu 94 zakona stoji da otac ima pravo na bolovanje, ako je majka nezaposlena. Ocekujemo trece dete. Molim za pomoc.
Poštovani,
Bolovanje i porodiljsko odsustvo nije isto. Porodiljsko odsustvo traje do navršena tri meseca od dana porođaja. Otac deteta može da koristi pravo na porodiljsko odsustvo u slučaju kad majka napusti dete, umre ili je iz drugih opravdanih razloga sprečena da koristi to pravo (izdržavanje kazne zatvora, teža bolest i dr.). To pravo otac…
Poštovani, U decemrbu sam radila mesec dana kod jednog poslodavca i bila sam prijavljena. Pre 7 dana sam pocela kod drugog poslodavca i prijavljena sam a u medjuvremenu sam saznala da sam trudna. Da li cu moci da imam naknadu na trudnickom bolovanju? Da li se za mesece koje nisam radila racuna 0 ili minimalna zarada? Da li cu imati minimalac na trudnickom bolovanju?
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Za mesece koje niste radili računa Vam se minimalna zarada. Naknada zarade za vreme trudničkog bolovanja ne može biti ispod minimalne…
Poštovani, Radila sam više od 3 godine po ugovoru o privremenim i povremenim poslovima. U trenutku kada sam ostala trudna (01/2026) nisam otvorila trudničko bolovanje jer mi radno angažovanje nije produženo usled isteka ugovora. Novi ugovor mi nije ponuđen uz obrazloženje da ne postoji potreba za daljim angažovanjem. Trenutno imam rešenje i ostvarujem pravo na novčanu naknadu preko Nacionalne službe…
Poštovani,
Nemate pravo na trudničko bolovanje jer niste u radnom odnosu. Da ste u radnom odnosu imali biste pravo.
Radila sam punih 7 meseci preko ugovora pa sammotvotila trudnicko plata mi je 65000 minimalac termin mi je maja tad cu biti preko ugovora 14 meseci koliko će mi biti plata za porodiljsko bolovanje
Poštovani,
Osnovica naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, za zaposlena lica, utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koji su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].