Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Obračun„minulog rada” nakon penzionisanja Poštovani, obraćam Vam se sa molbom za stručno mišljenje u vezi obračuna dodatka za minuli rad (0,4% po godini staža) u sledećoj situaciji. U našoj ustanovi imamo zaposlene (lekare) koji su ranije stekli uslov za penziju i otišli u penziju, čime im je radni odnos prestao. Nakon određenog vremena, sa istom zdravstvenom ustanovom su zasnovali novi radni odnos…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu po osnovu vremena provedenog na radu za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu kod poslodavca (minuli rad) - najmanje 0,4% od osnovice. Smatramo da u obračun minulog rada ulazi i prethodni rad kod poslodavca.
Da li rad i smenama dva dana 1 smena dva dana 2 smena dva dana 3 smena i dva dana slobodno e sad pitanje da li je poslodavac dužan da rad subotom uveća za 26 % odnosno 110 % za rad nedeljom,da naglasim da su pre neku godinu kada smo tako radili plaćali kako sam naveo,sada daju samo 10 % uvecanje na osnovicu i to kako oni kažu vise to dajemo drugarski,da li je sve ovo zakonski sto rade znaci dodjes…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, i to: 1) za rad na dan praznika koji je neradni dan - najmanje 110% od osnovice; 2) za rad noću, ako takav rad nije vrednovan pri utvrđivanju osnovne zarade - najmanje 26% od osnovice; 3) za prekovremeni rad -…
Postovani , kako je moguće da mi svakog meseca na racun leže različita suma novca na trudnickom bolovanju. Radila sam svih 12 meseci i sabiranjem svih 12 plata a zatim deljenjem dolazimo do sume od 90 000 . Poslodavac jednog mesec uplati 90, drugog 86 a trećeg 82.
Poštovani,
Visina naknade zarade zavisi od broja radnih dana u mesecu. Takođe kada se naknada zarade prima više od 2 meseca od RFZO vrši se tzv. usklađivanje naknade zarade sa kretanjem prosečne zarade u RS.
Poštovani, kako je moguće da mi svakog meseca leže različita suma za trudnicko bolovanje ? Radila sam bez prestanka svih 12 meseci koji ulaze u obračun.
Poštovani,
Visina naknade zarade zavisi od broja radnih dana u mesecu. Takođe kada se naknada zarade prima više od 2 meseca od RFZO vrši se tzv. usklađivanje naknade zarade sa kretanjem prosečne zarade u RS.
Kako je regulisano bolovanje u toku 6 meseci kad primam novcanu naknadu sa biroa?
Poštovani,
Pravo na bolovanje postoji samo kad ste u radnom odnosu. Ako primate novčanu naknadu kod NSZ nemate pravo na bolovanje.
Dobro vece. Molim vas za odgovor na pitanje: Ukoliko imam slobodan dan 16.02-ponedeljak a radim 15.02-nedelja i 17.02 -utorak da li je poslodavac u obavezi da mi plati dva dana praznika ili ne? Isto tako moj suprug ne radi nedelju 15.02 ali ce raditi 16 i 17.02 da li i njemu treba da plate praznik 2 dana? Hvala unapred. Pozdrav!
Poštovani,
Poslodavac jeste u obavezi da Vam plati uvećanu zaradu za rad na dan državnog praznika oba dana. Takođe i Vašem suprugu.
Zdravo, stiglo mi misljenje komisije za posebnu negu detata dobili smo 3 meseca pa me interesuje ko placa prvi mesec bolovanja, poslodavac ili drzava?! Da napomenem dete ima 2 ipo godine...
Poštovani,
Posebnu negu deteta isplaćuje država sve vreme.
Poštovani,kako je omogućeno da Osiguravajuće kompanije radnicima na određeno vreme ne isplaćuju minimalnu neto zaradu po zakonu o radu ,nego samo ostvareni učinak?
Poštovani,
Radni ondos bez obzira da je li na određeno ili neodređeno vreme podrazumeva isplatu minimalne zarade. Prema tome, ako ste u radnom odnosu poslodavac mora isplatiti minimalnu zaradu.
Postovanje.. Bila sam na bolovanju vise meseci i za mesece u kojima mi je zaradu isplacivala drzava nisam od firme dobila platne liste a uplate je bilo.Poslednju platnu listu na mejl sam dobila za prvi mesec kad mi je zaradu isplatio poslodavac. Da li je poslodavac u zakonskoj obavezi da mi dostavlja platnu listu za sve mesece bolovanja bez obzira ko vrsi isplatu zarade,oni ili drzava? Hvala puno...
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da dostavi obračun naknade zarade filijali RFZO i kada dobije od njih sredstva treba ta sredstva da isplati zaposlenom. Može i da isplati sam naknadu zarade a da naknadno traži refundaciju od RFZO. U svakom slučaju obaveza mu je da dostavi obračun naknade zarade za taj mesec zaposlenom.
Dobio sam od potencijalnog poslodavca predlog Ugovora o radu u kome je navedena Neto plata. da li je to u redu. "Za obavljanje zadataka na dodeljenom radnom mestu (mašinskog inžinjera) Zaposleni će primati dogovorenu mesečnu Neto zaradu u iznosu od 350.000,00 dinara."
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da bi poslodavac trebalo da iskaže zaradu u bruto iznosu, jer su sastavni deo zarade porezi i doprinosi koji se plaćaju iz zarade.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].