Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Koliki je zakonski rok da poslodavac isplati platu ,tj bolovanje preko 30 dana,u mom slučaju martovsku.
Poštovani,
Nakon što poslodavac dostavi uredan zahtev za isplatu naknade zarade, filijala RFZO je dužna da u roku od 21 dana dostavi obračun poslodavcu i prenese odgovarajući iznos sredstava na poseban račun poslodavca. Nakon toga, poslodavac je dužan da doznačena sredstva isplati osiguraniku najkasnije…
Poštovani, radio sam 15.02. (dan nedeljnog odmora) nedelja koji mi je plaćena kao običan dan , 16.02. i 17.02. plaćena nadoknada. Obračunska služba mi je rekla da se plaćaju samo dva dana, ne sva tri po njihovom tumačenju. molim vas za objašnjenje i savet. Zahvalan sa pozdravom.
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam plati uvećanu zaradu ukoliko ste radili na dan 15.02.2026. godine.
Poštovani Zanima me , koliko dana poslodavac ima rok da preda dokumentaciju za isplatu radnika koji je na bolovanju ? Ja sam na bolovanju, sad već treba da me isplati rfzo. Na sajtu rfzo sam ušla i proverila pomoću piba nikakav zahtev nije još uvek podnet. Jel imaju oni pravo da odugovlače da bi nama kasnila isplata , ili kako ? Hvala
Poštovani,
Poslodavac je dužan da podnese zahtev za ostvarivanje naknade zarade (za bolovanja duža od 30 dana) filijali Republičkog fonda za zdravstveno osiguranje (RFZO) najkasnije u roku od 15 dana od dana isplate…
Poštovani, ističe mi ugovor o radu koji ne zelim da potpisem. Da li onda imam pravo da se prijavim na biro i dobijam nadoknadu dok ne nadjem drugi posao? Hvala
Poštovani,
Nakon isteka ugovora o radu na određeno vreme imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ ukoliko ispunjavate uslove za istu.
Poslodavac duguje plate od novembra,januar i februar smo bili na neplaceno,u martu poceli da radimo do danasnjeg dana nismo dobilli ni dinar,inspekcija vise puta bila ali nista. Zanima me sta raditi dalje?
Poštovani,
Savetujemo Vam da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Ugovor o radu na odredjeno vreme mi je istekao tokom bolovanja na kom sam do kraja aprila, da li i dalje primam naknadu za bolovanje iako mi je ugovor istekao? Bolovanje je otvoreno pre isteka ugovora.
Poštovani,
Ukoliko se radi o običnom bolovanju onda Vam sa prestankom radnog odnosa prestaje i naknada zarade. Ako se radi o bolovanju zbog povrede na radu onda imate pravo na naknadu zarade i po prestanku radnog odnosa.
U toku mi je otkazni rok od 30 dana a oboleo sam i moram na bolovanje koje će trajati do kraja otkaznog roka. Da li imam pravo na bolovanje u toku otkaznog roka i da li bolovanje produžava otkazni rok?
Poštovani,
Imate pravo na bolovanje u toku otkaznog roka. Bolovanje neće produžiti otkazni rok.
U otkaznom sam roku od 30 dana a oboleo sam i trebao bi biti do kraja otkaznog roka na bolovanje. Da li imam pravo na bolovanje do kraja otkaznog roka i da li bolovanje produžava otkazni rok?
Poštovani,
Imate pravo na bolovanje ali bolovanje ne produžava otkazni rok.
Postovani,na bolovanju sam radi posebne nege deteta do 18.g. po oceni drugostepene komisije,i treba da dobijam platu u iznosu od 100%.Zbog e bolovanja poslodavac zahteva da pedijatar menja doznaku i oznacava bolovanje do 18.g. a sistem ne dozvoljava izmene vec pise kao i ranije bolovanje posle 3.god.(komisija je iz novembra 2025.g. i produzava se na 6 meseci)Da li poslodavac sme da mi obracunava…
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Poštovani,na bolovanju sam od 21,februara,za mart mesec mi je umanjena plata skoro 55%,da lije zakonski da mi uplate pola plate,ja nikad ovako nešto nisam doživela.od 80,000din plate da mi isplate 45,000din.gde god da sam radila sa ovimse nisam susretala kao u ovoj firmi,kao igodišnji odmor skinuli mi sa plate 15,000din
Poštovani,
Iz Vašeg pitanja ne možemo da zaključimo zbog čega je došlo do umanjenja zarade. Razlog svakako ne može biti GO. Savetujemo Vam da potražite objašnjenje od poslodavca ili da se obratite Inspekciji rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].