Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
koliko se placa odmor ako se vodis na minimalcu
Poštovani,
Prema Članu 114. Zakona o radu, za vreme korišćenja godišnjeg odmora imate pravo na naknadu zarade u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci.
Poštovanje, Interesuje me naknada za porodiljsko. Ja sam u radnom odnosu 14 meseci,ali bi lekar uskoro želeo da me ispiše na bolovanje,pa me zanima da li se tih 4 meseca računa u 18 meseci? Hvala! Srdačan pozdrav, NorDent
Poštovani,
Trudničko bolovanje se računa u period za obračun porodiljske naknade.
Ako zaposleni koji je po raspodeli trebao da radi na državni praznik, na svoju inicijativu na taj dan uzme slobodan dan, da li se njemu taj dan isplaćuje uvećana zarada ili bez uvećanja?
Poštovani,
Samo ukoliko je zaposleni radio na dan državnog praznika ima pravo na uvećanu zaradu.
Radila sam 6 meseci na odredjeno vreme, 16 6 si mi zbog bolesti mi nije produžen radni odnos, dali imam pravo na nadoknadu saa biroa rada
Poštovani,
Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Neprekidnim osiguranjem smatra se i prekid obaveznog osiguranja kraći od 30 dana. Dakle, imate pravo na novačnu naknadu ukoliko ispunjavate navedene uslove.
Poštovani, Obraćam se povodom neisplaćenih zarada od strane bivšeg poslodavca (firma je registrovana kao preduzetnik - PR). Slučaj smo prijavili inspekciji rada, koja je donela rešenje o isplati. Poslodavac je i pismeno i usmeno pred inspektorom priznao dug i obećao da će nas kontaktirati radi isplate, međutim, niko nas nije pozvao, a zakonski rok iz rešenja je prošao. U međuvremenu smo saznali…
Poštovani,
Obračun zarade i naknade zarade koje je dužan da isplati poslodavac, u skladu sa zakonom, predstavlja izvršnu ispravu. Prema tome, možete pokrenuti izvršni postupak protiv poslodavca na celokupnoj njegovoj imovini ali Vam savetujemo da angažujete advokata.
Poštovani, Počeo sam da radim u februaru i bio sam zaposlen do kraja juna,prvi ugovor na 3 meseca i nakon 3 meseca potpisao sledeći na 3,nakon mesec dana sam dao otkaz i potpisao sporazumni da bih posle na listingu iz pio fonda video da me je poslodavac odjavio pocetkom aprila i ponovo prijavio krajem maja. Šta ja sam mogu da radim?
Poštovani,
Imate pravo da zahtevate od poslodavca da Vam se poveže radni staž i uplate doprinosi za taj period. Možete se najpre obratiti Inspekciji rada, a ukoliko Inspekcija rada ne uspe da reši problem, ostaje Vam podnošenje tužbe nadležnom sudu.
Poslodavac je na moj zahtev uradio reviziju naknada zarada za godišnji odmor april-maj i avgust 2024, i za trudničko bolovanje avgust-septembar 2024 i razliku mi uplatio 10.06.2026. Međutim nije mi dostavio isplatne listiće niti dokumentaciju za reviziju državnog rešenja za porodiljsko, samo su mi napisali da će isplatne listiće poslati do kraja juna i da je sve rešeno... Da li su uradili po zakonu…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da zaposlenom prilikom svake isplate zarade i naknade zarade dostavi obračun u skladi sa odredbom čl. 121 Zakona o radu. Prema tome, smatramo da poslodavac nije postupio u skladu sa zakonom.
Da li zaposleni može sam dati otkaz zbog neisplate zarade duže od 30/60 dana i ostvariti pravo na NSZ naknadu, ili samo ako poslodavac da otkaz?
Poštovani,
Ukoliko zaposleni otkaže ugovor o radu, nema pravo na novčanu naknadu ni u kom slučaju.
Da li poslodavac ima pravo da ne isplati uopšte putni trošak ako zaposleni nije bio u firmi duže od pola radnih dana u mesecu (usled bolovanja ili GO)? Ili mora da isplati srazmerno onoliko dana koliko si radio? Hvala
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da isplati putni trošak samo za dane koje je zaposleni radio.
Poštovani, Da li je poslodavac u obavezi da zaposlenom plaća troškove prevoza čak i onda kada je javni prevoz u tom gradu besplatan? I ako jeste, na koji način se određuje visina naknade? Hvala unapred na odgovoru
Poštovani,
Prema Zakonu o radu Republike Srbije, poslodavac ima obavezu da nadoknadi troškove dolaska i odlaska sa rada u visini cene mesečne karte u javnom saobraćaju. Pravo na naknadu troškova prevoza po pravilu postoji i kada je javni prevoz besplatan, a visina i način obračuna određuju se prema opštem aktu…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].