Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani od 05.01 2026 sam radila kod poslodavca na odredjeno vreme do 1.08.2026. ugovori su bili na 4,3 i na mesec dana. S obzirom da mi je istekao ugovor i da sam dobila resenje o prestanku radnog odnosa zbog isteka ugovor ostala sam bez posla. Na predhodnom poslu sam radila do 15.12.2025 tri godine i dala sam otkaz da bi presla na drugi posao. Moje pitanje glasi da li imam pravo na novcanu…
Poštovani,
U navedenom slučaju nemate pravo na novčanu naknadu. Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Zakon nadalje propisuje da, nezaposleni kome je radni odnos, odnosno osiguranje prestalo njegovom voljom ili krivicom može ostvariti pravo na novčanu…
Poštovani, Poslisavac mi duguje nekoliko meseci isplatu za rad na dan državnog praznika, 1.maj, naknadu za iskorišćenih 10 dana ovogodišnjeg godišnjeg odmora u maju i junu, i minuli rad za jedan mesec. Da li treba da mi isplati dug za sve to sa kamatom i koliko je procenata ta kamata? Srdačan pozdrav, i hvala! Marija
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam isplati sva dugovanja. Kamata počinje da teče od prvog narednog dana od dana dospelosti svake pojedinačne obaveze pa sve do konačne isplate. Zatezna kamata se obračunava po godišnjoj stopi koja se sastoji od referentne kamatne stope Narodne banke Srbije (NBS) uvećane za 8 procentnih poena.
Doživeo sam težu povredu, van radnog mesta. Operisao sam kičmu i čeka me duža rehabilitacija. Radim u JKP Beograd put, i kažu u firmi da nemam pravo na solidarnu pomoć, usled teže bolesti, pošto je povreda van radnog mesta. Po poslednjem kolektivnom ugovoru, službeni list Beograda, 155/2024, član 27, koji se odnosi na solidarne pomoći, kaže da poslodavac može da obezbedi pravo i isplatiti solidarnu…
Poštovani,
Zakon o radu predviđa da se opštim aktom odnosno ugovorom o radu može utvrditi pravo na solidarnu pomoć. Dakle, pravo na solidarnu pomoć nije zakonska obaveza poslodavca već se ona isplaćuje samo ako je regulisana navedenim aktima. Potrebno je da izvršite uvid u opšti akt poslodavca. Savetujemo Vam da uputite pismeni zahtev…
Ukoliko su zaposleni predali zahtev za prethodni mesec zadnjeg dan tekuceg meseca za isplatu plate i platni listic, pri tom su svi zajedno kao kolektiv potpisali saglasnost ukoliko im se ne isplati da ce za 3 dana napraviti strajk tj pauzu od sat vremena a 5 dan od prijema potpunu obustavu na poslu, s tim stonsu to predali swfu da preda nadradjenima. Sef nije ukljucen. Da li nadredjeni mogu zbog…
Poštovani,
Poslodavac je po Zakonu o radu dužan da izda platni listić i kada zarada nije isplaćena. Platni listić za neisplaćenu platu ima snagu izvršne isprave. Neisplaćivanje zarade preko 60 dana predstavlja prekršaj poslodavca. Prema tome, možete ga prijaviti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu. Štrajk se mora najaviti poslodavcu…
Imam pitanje radim 4 meseca kod privatnika od 1jula do 22jula bili smo na kolektivnom odmoru koliko zakonski cu imati placeno od tih 15 dana?Hvala.
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na naknadu zarade u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu, za vreme odsustvovanja sa rada zbog godišnjeg odmora. Tačan iznos naknade zarade može da Vam izračuna Vaš knjigovođa.
koliko se placa odmor ako se vodis na minimalcu
Poštovani,
Prema Članu 114. Zakona o radu, za vreme korišćenja godišnjeg odmora imate pravo na naknadu zarade u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci.
Poštovanje, Interesuje me naknada za porodiljsko. Ja sam u radnom odnosu 14 meseci,ali bi lekar uskoro želeo da me ispiše na bolovanje,pa me zanima da li se tih 4 meseca računa u 18 meseci? Hvala! Srdačan pozdrav, NorDent
Poštovani,
Trudničko bolovanje se računa u period za obračun porodiljske naknade.
Ako zaposleni koji je po raspodeli trebao da radi na državni praznik, na svoju inicijativu na taj dan uzme slobodan dan, da li se njemu taj dan isplaćuje uvećana zarada ili bez uvećanja?
Poštovani,
Samo ukoliko je zaposleni radio na dan državnog praznika ima pravo na uvećanu zaradu.
Radila sam 6 meseci na odredjeno vreme, 16 6 si mi zbog bolesti mi nije produžen radni odnos, dali imam pravo na nadoknadu saa biroa rada
Poštovani,
Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Neprekidnim osiguranjem smatra se i prekid obaveznog osiguranja kraći od 30 dana. Dakle, imate pravo na novačnu naknadu ukoliko ispunjavate navedene uslove.
Poštovani, Obraćam se povodom neisplaćenih zarada od strane bivšeg poslodavca (firma je registrovana kao preduzetnik - PR). Slučaj smo prijavili inspekciji rada, koja je donela rešenje o isplati. Poslodavac je i pismeno i usmeno pred inspektorom priznao dug i obećao da će nas kontaktirati radi isplate, međutim, niko nas nije pozvao, a zakonski rok iz rešenja je prošao. U međuvremenu smo saznali…
Poštovani,
Obračun zarade i naknade zarade koje je dužan da isplati poslodavac, u skladu sa zakonom, predstavlja izvršnu ispravu. Prema tome, možete pokrenuti izvršni postupak protiv poslodavca na celokupnoj njegovoj imovini ali Vam savetujemo da angažujete advokata.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].