Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Ukoliko mi poslodavac duži niz godina nije dobro obračunavao platu ( smanjivao ) , koja su mi prava. Koliko dugo vremenski ne zastareva da bih jednog dana podneo tužbu protiv istoimenog
Poštovani,
Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine od dana nastanka obaveze. Možete podneti tužbu protiv poslodavca.
Radila sam u skoli 2 meseca, posle toga otvorila trudnicko, i tu se racunao prosek 12 meseci.. i prosek primanja je bio mali. Posle toga sam na porodiljskom bila i tu sam imala neka mala primanja. Posle toga sam ponovo trudnicko bolovanje, moje pitanje kako ce se sad racunati? Da li ce se uzimati prosek prethodnih zarada ili Radnog staza koje imam tj. jednu godinu i devet meseci. U skoli sam imala…
Poštovani,
Računaće Vam se na isti način kao i prethodno trudničo bolovanje. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad.
Poštovani, premeštena sam na radno mesto u selo gde ne postoji organizovan prevoz a ja nisam vozač i nemam kola. Da li mogu da se pozovem na ćlan 22 radi zaštite svojih prava . Hvala
Poštovani,
Zakonom o radu propisano je da zaposleni ima pravo na naknadu troškova, za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobracaju, u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu. Prema tome, opštim aktom (kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu) ili ugovorom o radu utvrđuju se kriterijumi i merila za isplatu ovih troškova,…
Postovani,koliko se placa bolovanje za negu deteta do 3 god?
Poštovani,
Naknada zarade za bolovanje zbog nege deteta mlađeg od 3 godine plaća se 65%.
Postovsni, Molim vas za savet. Do polovine avgusta 2024. godine sam bila u radnom osnovu kod jednog poslodavca vise godina. Nakon toga sam zasnovala radni odnos kod drugog poslodavca od februara 2025. godine. Da li je potrebno da prodje 6 rada kod novog poslodavca da bih otvorila bolovanje ili ako otvorim pre navršenih 6 meseci da li to utiče na visinu naknade? Napominjem da sam kod novog poslodavca…
Poštovani,
Bolovanje ne zavisi od meseci rada koje ste proveli kod poslodavca već od Vašeg zdravstvenog stanja. Dakle, kada Vaš izabrani lekar proceni da je bolovanje potrebno onda ga možete i otpočeti. Za mesece koje niste radili računa se 0.
Poštovani, da li poslodavac moze poslati radnika na privremeni premeštaj u drugo mesto rada ako ne postoji organizovan javni prevoz? Da li poslodavac moze da zahteva od radnika da sam sebi obezbedi prevoz ( taxi službu)? Ako je odgovor pozitivan, da li radnik ima pravo da zahteva da mu se unapred isplate putni troškovi po profakturi taxi službe?
Poštovani,
Zakonom o radu propisano je da zaposleni ima pravo na naknadu troškova, za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobracaju, u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu. Prema tome, opštim aktom (kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu) ili ugovorom o radu utvrđuju…
Postovani, Nedavno smo poceli raditi turnus smene sa tim sto nam nece placati dane praznika kako se placa vec po satnici kao obican radni dan,isto tako nemamo prava ni na jedan praznik vec kad i ako nam zapadne ..radimo tri dana po 12 h dan tri dana pauze tri dana noc..placaju nam nocni rad i vikende po 30 % ..a nocni rad placaju od 22 h do 6 h uvece ...
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, i to: za rad na dan praznika koji je neradni dan - najmanje 110% od osnovice. Dakle ako ste radili na dan praznika imate pravo na uvećanu zaradu.
Postovani ,na trudnickom bolovanju sam od 03.12 poslodavac mi je isplatio sredstva za prvih 30dana bolovanja i posle toga nisam dobila ni jednu isplatu. U firmi mi je receno prvo da je knjigovodja napravio gresku medjutim ispostavilo se da je doktorka pogresila u vezi doznaka ,doznake su ispravljene a u firmu je stigla od RFZO -a samo izjava kako nisu isplatili naknadu za trudnicko bolovanje za…
Poštovani,
Trudničko bi trebalo da Vam bude isplaćeno u celosti. Ne bi trebalo da Vam kasni naknade zarade za vreme porodiljskog.
Poštovani kako mogu ostvariti pravo na trudnicko bolovanje posto je firma u blokadi .tako da ne dostavljaju doznake i ne mogu primiti nikakvu zaradu..
Poštovani,
Ukoliko firma ne plaća doprinose ne možete dobiti ni naknadu zarade od RFZO sve dok firma ne uplati sve dospele doprinose.
Postovani, Molim Vas za informaciju da li u obracun zarade za isplatu trudnickog bolovanja ulazi i stimulacija, odnosno, da li se racuna neto iz ugovora i stimulacija za prethodnih 12 meseci? Hvala Vam puno na odgovori
Poštovani,
Ukoliko navedena stimulacija ima karakter zarade onda se računa u prosek za naknadu zarade za trudničko bolovanje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].