Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Pravoslavni Uskrs se praznuke od 10 do13 4.2026. Ako radim sve dane praznika,da li mi se placaju svi dani ili ne? Hvala unapred
Poštovani,
Plaća Vam se uvećana zarada za rad na dan državnog praznika. U ovom slučaju za sve dane.
Поштовани, Занима ме да ли се боловање ради неге детета млађег од три године живота,плаћа 65% или 100%?
Poštovani,
Plaća se 65%.
Lice je 28.2.2025 otisao u starosnu penziju gde je po Resenju PIO za obracun penzije utvrdjen ukupan penzijski staz 40 g i 13 dana a efektivan staz je 37 g 7 m 28 d,tvrdi da je imao pravo na jubilarnu za 40 g,u pitanju je osnovna skola?
Poštovani,
Zakon o radu propisuje da poslodavac može zaposlenom da isplati jubilarnu nagradu u visini utvrđenoj opštim aktom odnosno ugovorom o radu. Nikakve druge pojedinosti o isplati jubilarne nagrade u Zakonu o radu nisu date, pa su elementi isplate ove nagrade u isključivoj nadležnosti akata poslodavca.
Supruga radi u agenciji za čišćenje,e sad bukvalno radi cele nedelje vec ceo mesec mart , poslodavac joj ne daje obračun zarade i ne plaćaju joj rad nedeljom sa uvecanjem od 110 posto i pitanje je da li i subotu ili ti prekovremeni rad sto se subota smatra time placaju 26 posto uvecano, odgovor koji mi treba je da li poslodavac sa ovakvim radom treba da plati nedelju sa uvecanjem od 110 posto a…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, i to: 1) za rad na dan praznika koji je neradni dan - najmanje 110% od osnovice; 2) za rad noću, ako takav rad nije vrednovan pri utvrđivanju osnovne zarade - najmanje 26% od osnovice; 3) za prekovremeni rad - najmanje 26% od osnovice; 4)…
Poštovani nasla sam posao preko Infostuda.Rekli su mi da moram da radim prekovremeno.Nisu mi isplatili pare za preko vremene sate.Nisu mi isplatili pare za državne praznike a rekli su mi da moram da radim.Za dan drzavnosti su mi rekli da moram da radim.Nisu mi platili.Da li postoji neko rešenje u ovoj zemlji?Nisam dobila pare kako je Aleksandar Vucic rekao da moramo da dobijemo.
Poštovani,
Rešenje je da se obratite inspekciji rada ili da podnesete tužbu protiv poslodavca.
Da li rad i smenama dva dana 1 smena dva dana 2 smena dva dana 3 smena i dva dana slobodno e sad pitanje da li je poslodavac dužan da rad subotom uveća za 26 % odnosno 110 % za rad nedeljom,da naglasim da su pre neku godinu kada smo tako radili plaćali kako sam naveo,sada daju samo 10 % uvecanje na osnovicu i to kako oni kažu vise to dajemo drugarski,da li je sve ovo zakonski sto rade znaci dodjes…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, i to: 1) za rad na dan praznika koji je neradni dan - najmanje 110% od osnovice; 2) za rad noću, ako takav rad nije vrednovan pri utvrđivanju osnovne zarade - najmanje 26% od osnovice; 3) za prekovremeni rad -…
Poslodavac nudi otkaz ugovora o radu uz otpremninu buduci da u avgustu punim 38 godina staza. Preostale 2 godine do privremene penzije bih bio na birou uz novcanu naknadu. Imam 58 godina starosti. Dakle, za 2 godine ispunjavam uslov za privremenu penziju (40 staz I 60 starosti). Ako u Aprilu potpisem ugovor o prestanku radnog odnosa sta se desava buduci da kada se prijavim na NSZ necu imati tada…
Poštovani,
Izuzetno, novčana naknada pripada nezaposlenom u trajanju od 24 meseca, ukoliko nezaposlenom do ispunjavanja prvog uslova za ostvarivanje prava na penziju, u skladu sa propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju, nedostaje do dve godine. Dakle, ukoliko Vama nedostaje više od 2 godine mišljenja smo da ne ispunjavate uslov za novčanu naknadu…
Postovani, zaposlena je dala otkaz preko sms poruke. Pre radnog vremena zatvorila radnju i otrcala i otvorila bolovanje.Punih 6 meseci je na bolovanju, sigurna sam da je lazno ali ne mogu to dokazati .Sada trazi odmor od 6 radnih dana da bi verovatno premostila i otvorila novo bolovanje. Necu joj dati odmor ali sta dalje? Kako mogu da je otpustim? Cak je poslala prvi zahtev pre zatvaranja bolovanja…
Poštovani,
Poslodavac ima pravo da, ukoliko posumnja u opravdanost razloga za odsustvovanje sa rada, podnese zahtev nadležnom zdravstvenom organu radi utvrđivanja zdravstvene sposobnosti zaposlenog. Poslodavac može da podnese pisani zahtev neposredno zdravstvenoj ustanovi – kada je radnu sposobnost cenio lekar pojedinac, ili…
Istice mi porodiljsko odsustvo a do tada mi i vazi ugovor o radu, konkurisala sam za produzenje bolovanja za negu deteta ali komisija jos uvek nije zasedala. Da li cu imati pravo, posto tada necu vise biti u radnom odnosu, na naknadu za porodiljsko odsustvo, jer sam svu dokumentaciju za konkurisanje predala na vreme(pre isteka porodiljskog). Hvala puno!
Poštovani,
Imaćete pravo na naknadu zarade ukoliko Vam nega deteta bude produžena.
Imam pravo na naknadu troškova prevoza , ali poslodavac nije isplaćivao do sada jer nisam znao . Sada je prihvatio da plaća . Da li imam pravo da tražim isplatu u zadnje tri godine retroaktivno ?
Poštovani,
Imate pravo da tražite isplatu i za prethoni period tj. poslednje 3 godine.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].