Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Porodilja je radila po ugovoru o privremeno povremenim poslovima i pred otvaranje porodiljskog je dobila ugovor na odredjeno i nije ostvarila nijednu uplatu ? Da li se njoj zarade dva resenja, za naknadu zarade i za ostale naknade, i sta ce dobiti ako se radi rešenje za naknadu zarade s obzirom da nije ostvarila nijednu uplatu?
Poštovani,
Tako je, zaposlena će dobiti 2 rešenja. Jedno za naknadu zarade a drugo za ostale naknade. Što se tiče trudničkog bolovanja imaće pravo na naknadu zarade koja ne može biti ispod minimalne zarade. Isti je slučaj za vreme porodiljskog, tačinije do navršena 3 meseca od dana rođenja deteta.
Zdravo, prethodne dve godine radim u firmi kao student preko omladinske zadruge, prosli mesec su me primili za stalno. Trudna sam vec peti mesec i planiram da otvorim trudnicko bolovanje sada kada sam primljena, ali me interesuje da li imam ikakva primanja na bolovanju s obzirom da sam u firmi zvanicno samo mesec dana. Da li se u to racuna i prethodne 2 godine koje sam radila neprestano?
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu imate pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog bolovanja i porodiljskog odsustva. Pošto ste trenutno u radnom odnosu, kao zaposlenoj Vam pripada naknada zarade za vreme porodiljskog odsustva, ali Vam za primanja po osnovu ugovora o PP poslovima pripada i ostala naknada. Kada se bude računala osnovica za naknadu zarade…
Da li mozete da mi pomognete sa informacijom vezanom za naknadu za putne troskove. Naime, pocela sam da radim u firmi koja mi je blizu mesta stanovanje, imam 10 min peske do nje. Kada sam pitala na razgovoru da li su placeni putni troskovi, pravnica je vidno iznenanedjena mojim pitanjem rekla DA. Kada sam dosla na potpisivanje ugovora, ta stavka ne postoji nigde, a ona je otputovala i vraca se…
Poštovani,
Zakonom o radu propisano je da zaposleni ima pravo na naknadu troškova, za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobracaju, u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu. Prema tome, opštim aktom (kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu) ili ugovorom o radu utvrđuju se kriterijumi i merila…
Srdacan pozdrav U firmi -Javno preduzece istu Osnovnu zaradu imamo svi sa koeficijentom od 2.0 do 3.2, odnosno ja sa 2.8 i fizicki radnik sa 2.0 imamo istu Osnovnu zaradu, kako kazu do 3.2 svi ste na minimalcu a tek dalje rastu zarade. Da li je to po Zakonu ? Hvala !
Poštovani,
Koeficijet je odraz složenosti obavljanja određenog posla. Što su zahtevniji uslovi za obavljanje određenog posla, u smislu stručne spreme, veština, znanja i sl. koeficijent će biti veći. Poslodavac ne može da Vam isplati zaradu nižu od minimalne zarade. S obzirom da nemamo uvid u opšti akt poslodavca ne možemo se precizno izjasniti o Vašoj zaradi.
Poštovani, ja sam se porodila 17.04.2023. u Republici Hrvatskoj gde sam bila u radnom odnosu na određeno vreme.Nakon isteka ugovora o radu nisu mi ga produžili.Pošto sam džavljanin Srbije gde sam se prijavila mesec dana posle porođaja kako bih ostvarila prava vezana za rođenje deteta .Dakle priznali su mi kao nezaposlenoj naknadu od 6000,00 dinara za vreme porodiljnog odsustva a ostali deo za negu…
Poštovani,
S ozbirom da niste u radnom odnosu i da ste verovatno ostvarili pravo na ostale naknade smatramo da nemate pravo na razliku do minimalca.
Poštovani, nakon isteka ugovora o radu i prekida radnog odnosa poslodavac ima 30 dana da isplati platu koji zaposleni prima na račun tj na koju je prijavljen. Sta se moze uciniti ukoliko prekoraci tih 30 dana i da li i na koji nacin se moze potrazivati ostatak zarade koji je isplacivan “na ruke” ukoliko poslodavac ne zeli da isplati?
Poštovani,
Ukoliko Vam poslodavac ne plati u roku zaradu, možete se obratiti inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, U septembru '23 sam imao trovanje otrovnim gasovima u pogonu. U trenutku kd se to desilo krenuo sam u pogon da operem džezvu i šoljicu, to sam morao u pogonu zato što je mokri čvor zapušen. Imao sam na sebi radno odelo i izaštitnu masku zbog prisustva gasova . Nakon naleta gasova sam istrčao iz pogona jer nisam mogao da dišem, skinuo masku i povraćao ispred pogona i gušio se od gasova.…
Poštovani,
Povredom na radu, u smislu zakona PIO, smatra se povreda osiguranika koja se dogodi u prostornoj, vremenskoj i uzročnoj povezanosti sa obavljanjem posla po osnovu koga je osiguran, prouzrokovana neposrednim i kratkotrajnim mehaničkim, fizičkim ili hemijskim dejstvom, naglim promenama položaja…
Dobar dan, u trecem sam mesecu trudnoće. Knjizica mi je neoverena od januara, navodno firma u reprogramu lakse receno nisu platili porez. Moje pitanje je da li ja mogu po zakonu da otvorim trudnicko i ako mi nije overena knjizica ili ne? Ili je jedino resenje da ih tuzim. Hvala unapred na odgovoru
Poštovani,
Imate pravo na zdravstvenu zaštitu i bez overene knjižice. Možete da otvorite bolovanje ali ako poslodavac nije uplatio doprinose nećete moći ostvariti pravo na naknadu zarade.
Postovani, Da li mozete da mi kazete kako se obragunava plata na porodiljskom bolovanju? Da li se obracunava na osnovu bruto ili neto zarade? Hvala
Poštovani,
Osnovica naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koji su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja porodiljskog odsustva. Utvrđivanje mesečne…
Postovani,zaposlila sam se u firmi,gde sam potpisala ugovor,na odredjeno vreme,zbog privremenog povecanja obima posla kod Poslodavca,do 29.04.2024.Ranije sam bila zaposlena,al ne u prethodnih 18 meseci. Interesuje me da li imam ili nemam pravo na trudnicko bolovanje i redovna primanja tokom istog? Hvala unapred,srdacan pozdrav!
Poštovani,
S obzirom da ste u radnom odnosu imate pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.