RSP 2026 je u toku U toku je najveći online Regionalni sajam poslova! Posetite sajam
RSP 2026 je u toku U toku je najveći online Regionalni sajam poslova! Posetite sajam
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Htela bih da vas pitam u vezi isplate porodiljskog. Imala sam uplatu 21.septembra, to je uplata za avgust, sada ide uplata za septembar. Da li imam pravo ako mi je porodiljsko isteklo 5.septembra? Tj da li dobijam isplatu za tih nekoliko dana i koliko ona moze biti ako mi je plata minimalac, 54 000 dinara?
Poštovani,
Vaša plata za septembar će obuhvatiti naknadu za porodiljsko odsustvo za prvih 5 dana septembra (ako je to bilo uključeno u porodiljsko) i zaradu za preostale dane u mesecu za koje ste se vratili na posao. Koji je to tačan iznos je pitanje za Vašeg knjigovođu.
Postovani, Radila sam kod jednog poslodavca 7 godina i dala otkaz 9.10 mi je bio poslednji radni dan kod tog poslodavca i onda sam napravila pauzu od dva dana ( vikend) i odmah 12.10. pocela da radim kod drugog polodavca. Saznala sam da sam u drugo stanju i sada me brine naknada koju cu primati. Da li se racuna radnibstaz iz prethodne firme? Da li ta dva dan prekida u radnom.odnosu uticu na iznos…
Poštovani,
Da, radni staž i primanja iz prethodne firme se računaju pri utvrđivanju osnovice naknade. To znači da se uzimaju u obzir sve zarade i na njih plaćeni doprinosi u periodu od 18 meseci pre otpočinjanja porodiljskog odsustva, bez obzira na to da li su ostvarene kod jednog ili više poslodavaca. Prekid…
Poštovani, nisam primila zaradu za poslednja dva meseca, firma je uplatila doprinose i penziono ali platu nije, dobili smo obračun zarade ali preko maila bez potpisa, da li da se obratimo inspekciji, advokatu ili kojoj službi da bi uspeli da dođemo do novca?
Poštovani,
Možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
da li je poslodavac obavezan da isplati dnevnice za poslovni put u inostranstvo? Radim u farmaceutskoj kuci i imam ugovor na neodredjeno. Planiran poslovni put u zemlje EU. Hvala
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu za vreme provedeno na službenom putu u inostranstvu.
Poštovani, Imam pitanje u vezi obračuna prevoza. Kompanija se opredelila za obračun prevoza srazmerno broju radnih dana koje je zaposleni imao. Da li bi u tom slučaju trebalo uzeti u obzir i radne subote jer zaposleni povremeno imaju proglašene i radne subote. Da li je ispravno oduzeti odsustvo tokom radnog dana a ne uračunati radnu subotu koja je proglašena za konkretne zaposlene?
Poštovani,
Ukoliko Vam je subota radni dan kod poslodavca imate pravo na naknadu troškova prevoza.
Poštovani, u mojoj firmi se isplacuje ukupan minuli rad,od prvog dana zaposlenja gde god to bilo,nije vezano za samu firmu. Imala sam prekid radnog odnosa u jednom periodu,pa sam se vratila u istu firmu,medjutim nisu mi trazili nikakve papire da donesem prilikom povratka( npr. iz PIO fonda),nakon par godina sam shvatila da mi je koeficijent radnog staza manji nego sto treba da bude. Na svoju inicijativu…
Poštovani,
Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od tri godine od dana nastanka obaveze. To znači da poslodavac po zakonu nije u obavezi da vam isplati retroaktivno razliku za period koji je stariji od 3 godine, jer on može istaći prigovor zastarelosti.
Postovani, Radila sam u osnovnoj skoli kao vaspitac u PP programu 3 godine. Sada sam zaposlena Predskolskoj Ustanovi 6 godina. Interesuje me koji staž se priznaje u minuli rad?
Poštovani,
Kod pitanja minulog rada potrebno je da su ustanove u istoj delatnosti, obuhvaćane istim planom mreže ili osnovane od istog nivoa vlasti. Ukoliko to ovde nije slučaj onda nema pravo na minuli rad iz prethodne ustanove.
На боловању сам од 27.10.2026 када сам започео лечење као онколошки болесник редовно идем на терапије и редовно изабраном лекару достављам извештаје комисије фири Тоза Марковић у којој сам запослен од 2005.редовно су ме исплаћивали све до задња три месеца значи задњи исплаћен месец је Јун,не знам шта да радим болестан без прихода,лекови,исхрана,путовања у С.Каменицу,дугови??,шта су моја права у…
Poštovani,
Savetujemo Vam da odmah podnesete prijavu Inspekciji rada protiv Vašeg poslodavca zbog neisplaćivanja naknade zarade za vreme privremene sprečenosti za rad.
Postovani, Da li poslodavac moze,tj. Ima pravo da mi ne isplati zaradu odnosno platu?Koliko moze da kasni?Po kom osnovu pravda drzavi da mi ne isplati poslednju zaradu?Koji je nacin i kako mogu da pokrenem postupak da dobijem svoju platu? Hvala
Poštovani,
Prema zakonu o radu, poslodavac je dužan da zaposlenom, u slučaju prestanka radnog odnosa, isplati sve neisplaćene zarade, naknade zarade i druga primanja koja je zaposleni ostvario do dana prestanka radnog odnosa u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu najkasnije u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa. Ukoliko to ne učini, možete podneti…
Poštovani, zaposlena sam u prosveti i trenutno sam na bolovanju zbog održavanja trudnoće. Želela bih da proverim da li u mom slučaju postoji pravo na isplatu solidarne pomoći po osnovu važećeg Posebnog kolektivnog ugovora za zaposlene u osnovnim i srednjim školama i domovima učenika. Zanima me da li se bolovanje zbog održavanja trudnoće koje je preko 30 dana, odnosno trudnoće sa komplikacijama,…
Poštovani,
Prema Kolektivnom ugovoru poslodavac je dužan da zaposlenom, po osnovu solidarnosti, isplati pomoć u slučaju: duže ili teže bolesti zaposlenog ili člana njegove uže porodice ili teže povrede zaposlenog. Sam kolektivni ugovor ne ulazi u detalje bolesti, već se pojam „duže bolesti“ u praksi i kroz zvanična tumačenja nadležnih komisija vezuje za privremenu…
Saznajte među prvima za nove poslovne prilike, vesti i savete za karijeru. Dodajte Poslovi Infostud među željene izvore na Google-u.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].