Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Mene samo zanima,jedna star. Nakon sto PIO FOND refundira firmi trudnicko bolovnje na namenski racun,koliko vremenski firma sme da drži ta sredstva na svom racunu pre nego sto prebaci radiniku?
Poštovani,
Filijala utvrđuje pravo na naknadu zarade i visinu naknade i najkasnije u roku od 30 dana od dana prijema obračuna prenosi odgovarajući iznos sredstava na poseban račun poslodavca. Sredstva koja ne isplati osiguraniku u roku od 30 dana od dana njihovog prijema poslodavac je dužan da vrati filijali sa kamatom za koju su sredstva…
Poštovani, lice je određeni broj godina radilo u Centru za socijalni rad. Nakon toga zasniva radni odnos kod novog poslodavca u zdravstvu/bolnici. Da li je ispravna informacija da mu se u minuli rad ne računa rad kod prethodnog poslodavca jer nije iz iste delatnosti? Hvala
Poštovani,
Tačno je. Kod pitanja minulog rada potrebno je da su ustanove u istoj delatnosti, obuhvaćane istim planom mreže ili osnovane od istog nivoa vlasti. S obzirom da to ovde nije slučaj onda nemate pravo na minuli rad iz prethodne ustanove.
Korisnik sam posebne penzije dali mogu potpisati ugovor o delu a da nemam nikakvih problema dalje o osiguranju i o penzij. Poz
Poštovani,
Molimo da precizirate koja vrsta penzije je u pitanju. Termin "posebna penzija" ne postoji u Zakonu Republike Srbije.
Radim u vojsci 42g operisao sam kuk civil sam na bolovanje sam već 3.5 meseca da li mi sleduje solidarna ponovo
Poštovani,
Imate pravo ukoliko ispunjavate uslove za dobijanje solidarne pomoći.
Zdravo. Predala sam prve doznake 31.oktovra. 2025. Na sajtu RFZO ne postoje podaci nikakvi za ovu godinu, samo od 2024 i pre toga. Da li poslodavac ima neki zakonski rok kad treba da pošalje doznake i da li će se videti u sistemu, s obzirom da će uskoro kraj meseca. A poslodavac mi je napomenuo kao da oni kasne sa uplatama i po 2,3 meseca... Poslala sam mail RFZO da vidim da li je poslato uopšte.…
Poštovani,
Poslodavac isplaćuje i naknadu zarade zaposlenima koja se obezbeđuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, u skladu sa zakonom. Poslodavac vrši obračun naknade zarade i dostavlja ga filijali, uz zahtev za isplatu naknade zarade. Filijala utvrđuje pravo na naknadu zarade i visinu naknade i najkasnije u roku…
Poštovani, Interesuje me da li se zakonska odredba da naknada zarade za vreme porodiljskog odsustva ne može biti niža od minimalne zarade odnosi i na preduzetnice. Unapred hvala,
Poštovani,
Navedena odredba se odnosi samo na žene u radnom odnosu.
MOJA KCERKA SPECIJALISTA EPIDEMIOLOGIJE JE PRESLA IZ POKRJ,SEKET,ZA ZDAVSTVO vOJV ODINE U ikv sremska kamenica kao sef epidemilogije i ovi joj nisu prizna minuli rad iz prethodne ustanove koja je jedan od osnivaca bolnice u SR Kamenici uz obrazlozenje da bolnice imaju nekakvu mrezu a sta je sa Zakonom o radu koji je krovni
Poštovani,
Kod pitanja minulog rada potrebno je da su ustanove u istoj delatnosti, obuhvaćane istim planom mreže ili osnovane od istog nivoa vlasti. Ukoliko to ovde nije slučaj onda nema pravo na minuli rad iz prethodne ustanove.
Poštovani, Od 15 10.2025. godine sam nezaposlena ( ugovor mi nije produžen). Istovremeno imam i PR koji je u mirovanju od 2023. godine. Podnela sam zahtev za zatvaranja PR-a kako bih imala pravo na naknadu za nezaposlenost, međutim istekao mi je rok od 30 dana za podnošenje zahteva ( APR još nije doneo odluku o brisanju preduzetnika). Da li imam pravo na naknadu od Nacionalne službe na osnovu preduzetništva,…
Poštovani,
U navedenom slujau smatramo da imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ.
Postovani, trenutno sam na odsustvu radi nege deteta do 3 godine. Poslodavac mi trazi potvrdu da drugi roditelj ne koristi godisnji odmor u isto vreme, da li je to u redu? Takodje, u medjuvremenu suprug se razboleo i otvorio bolovanje. Da li onda ja nemam pravo na odsustvo radi nege deteta jer on ne ide na posao?
Poštovani,
Nije uredu, poslodavac nema razloga da Vam traži navedenu potvrdu niti ste u obavezi da je dostavite. Imate pravo na odsustvo radi nege deteta iako je suprug na bolovanju.
Poštovani, Radnici se završilo porodiljsko bolovanje koje isplaćuje opština. Želela je da nastavi bolovanje, zbog posebne nege deteta, ali komisija nije zasedala, pa je primorana da otvori bolovanje zbog bolesti deteta. Da li to bolovanje zbog bolesti deteta isplaćuje od prvog dana Fond ili firma i koliko se plaća 65% ili 100%.Da li može posle tog bolovanja da otvori novo bolovanje, posebna nega…
Poštovani,
Bolovanje zbog nege deteta je 65%. Ako je dete starosti do 3 godine, bolovanje sve vreme plaća RFZO od prvog do poslednjeg dana. Ako je dete starije od 3 godine, onda prvih 30 dana plaća poslodavac a posle RFZO. Može posebna nega deteta čim komisija odobri, to nije bolovanje nego produženje porodiljskog odsustva.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.