Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Zanima me kako jedna privatna firma u kojoj su zaposleni uredno prijavljeni ne isplaćuje radnicima uvećanu zaradu od 110% po danu za rad na dane državnog praznika koji se praznuju neradno? Da li je firma u obavezi da isplati uvećanu zaradu kako je i propisano zakonom?
Poštovani,
Ako zaposleni radi na dan državnog praznika koji je neradni dan ima pravo na uvećanu zaradu po zakonu. Obratite se Inspekciji rada.
Poštovani, Firma u kojoj sam zaposlena je u blokadi, odnosno ima zabranu transfera novca na računima. Ja sam trenutno na trudničkom bolovanju. Svi oko mene mi savetuju da nadjem novog poslodavca. Zanima me kako taj prelaz iz firme u firmu funkcioniše s obzirom da sam na trudničkom bolovanju? Ide li tu neki prekid i slično? Mogu li me odjaviti danas a prijaviti sutra u novu firmu i kako to utiče…
Poštovani,
Može Vas poslodavac odjaviti danas i da kod novog poslodavca počnete da radite sutra. Na taj način neće biti prekida u stažu. Potrebno je da s oba poslodavca dogovorite da to izvedu tako da nemate prekid. Onda ćete samo kod novog poslodavca nastaviti bolovanje.
Postovani, trenutno sam na trudnickom bolovanju i nisam primila ni jednu uplatu jos koja me sleduje od RFZO, razlog toga je sto moj poslodavac nije prosledio dokumentaciju na vreme. Da li mogu i imam osnova da tuzim poslodavca?
Poštovani,
Možete se najpre obratiti Inspekciji rada koja je dužna da u postupku inspekcijskog nadzora naloži poslodavcu da postupa po zakonu.
Poštovani, mislim da su mi izračunali pogresan prosek za trudnicko bolovanje, iako mi u mojoj firmi potvrdjuju da je to dobro izračunato. Gde jos mogu proveriti to - RFZO? Takođe, kazu da se isključuje nagrada koja je isplaćena??
Poštovani,
Obratite se Vašem knjigovođi koji će Vam izračunati tačan prosek naknade zarade.
Poštovani, Trenutno sam na trudničkom i 6. sam mesec trudnoće. Juče me je direktorka obavestila da je firma u blokadi, odnosno blokirani su računi od strane inspekcije, te da više neće biti primanja. Ne plaćaju se doprinosi, pa tako ni knjižica neće moći da mi se overi. Računi koliko sam razumela imaju zapravo zabranu prenosa. Za mesec april nećemo dobiti naknadu zbog zabrane i zato jer doznake…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Poslodavac izostanke sa posla zbog odazivanja na poziv državnog organa (sudska ročišta) tretira tako što svaki dan izostanka oduzima od godišnjeg odmora, da ne govorim o neprijavljivanju na pun iznos zarade, naknadi za topli obrok i regres... Kako takve nezakonitosti dokazivati u eventualnom sudskom postupku uzimajući u obzir činjenicu da znate za te okolnosti (neprijavljivanje na pun iznos zarade…
Poštovani,
Možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu. Možete dokazati na razne načine da poslodavac postupa nezakonito. Primera radi, pismenom dokumentacijom, svedocima, veštačenjem obračuna zarade i sl.
Poštovani, Planiram da dam otkaz na novom poslu na kom imam ugovor o radu na određeno vreme pre isteka ugovora (3 meseca). Pre zaposlenja sam primala 3 meseca naknadu za nezaposlene. Moje pitanje je da li imam pravo na novu naknadu za nezaposlene iako dam otkaz jer sam u poslednjih 18 meseci bila osigurana sa prekidom od 5 meseci?
Poštovani,
Ukoliko Vi otkažete ugovor o radu nemate pravo na novčanu naknadu kod NSZ.
Postovani, ako poslodavac zaposli trudnicu i ona nakon mesec dana ode na trudnicko, koji iznos plate joj se isplacuje? I da li drzava vraca poslodavcu doprinose, poreze i platu za istu trudnicu u celokupnom iznosu?
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica…
Postovani, u drugom sam stanju a zaposlena sam u jednoj firmi na neodređeno i u drugoj na odredjeno dodatno do 30% koliko zakon dozvoljava. Da li imam pravo na trudnicko bolovanje i porodiljsko po kba osnova tj u obe firme? I da li mi u naknadu zarade ulaze oba proseka u prethodnom periodu?
Poštovani,
Kod obračuna naknade zarade za vreme trudničkog bolovanja ne računa se rad po osnovu ugovora o delu. Kod porodiljskog imate pravo za taj period koji ste radili po ugovoru o delu na tzv. ostale naknade tako da ćete dobiti 2 rešenja jedno po osnovu ugovora o radu a drugo za ostale naknade.
Poštovani, Zanima me sledeće: 1. Da li kod trudničkog odsustva kao naknada ulazi prosek koji je neko zaradio 12 meseci a bez naknade za prevoz 2. Da kada se sve obračumava nakanada za trudničko (prva 3 meseca ili sve do momenta kad nastupa porodiljsko) 3. Da li kod nakanade za porodiljsko (deli se sa 18 meseci) ulaze zarade koje su ostvarene od poslodavca + naknade sa porodiljskog ili se deli sa…
Poštovani,
U pojam zarade ne ulazi naknada troškova za prevoz pa samim tim ni u pojam naknade zarade. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.