Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Zaposlen sam na benzinskoj pumpi meni poslodavac nije dao ugovor o radu i nedaje obracunski list od plate i nemam uvid o tome kolika je cena rada i koliko se zaradjuje i dal placa nocni rad sta da radim??.
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada. Poslodavac je u obavezi da prilikom isplate zarade i naknade zarade zaposlenom dostavi obračunski list. Prema Zakonu o radu - novčanom kaznom od 800.000 do 2.000.000 dinara kazniće se za prekršaj poslodavac sa svojstvom pravnog lica ako zaposlenom ne dostavi obračun zarade u skladu…
Poštovani, Zanima me da li postoji neki zakonski rok za prenos sredstava koje Rfzo uplaćuje na namenski račun poslodavca,na moj lični račun? U pitanju je trudnicko bolovanje. Negde na interetu sam našla da je po novom izmenjenom zakonu rok 7 dana ali me zanima da li je to tačna informacija i ako jeste kome mogu da se obratim zbog velikog kašnjenja prenosa?
Poštovani,
Nakon što poslodavac dostavi uredan zahtev za isplatu naknade zarade, filijala RFZO je dužna da u roku od 21 dana dostavi obračun poslodavcu i prenese odgovarajući iznos sredstava na poseban račun poslodavca. Nakon toga, poslodavac je dužan da doznačena sredstva isplati osiguraniku najkasnije u roku od…
Poštovani, Na trudnickom sam bolovanju od 19.12.25 do 17.01.26 (prvih 30 dana), platu primam iz 2 dela, 1og i 16og u mesecu. Obzirom da mi nike isplacena zarada 16og i dostavljen obracunski listic kada i ostalim zaposlenima, zanima me da li su moja prava uskracena. Napominjem da je potrena doznaka dostavljena na vreme. Hvala unapred.
Poštovani,
S obzirom da prvih 30 dana bolovanja plaća poslodavac trebalo da dobijete kao i ostali zaposleni.
Poštovanje. Nakon poslednjeg povećanja minimalne zarade u R. Srbiji, poslodavac je za identičan iznos smanjio bonus na pozociju koji se u kontinuitetu isplaćuje uz platu. Isto je učinjeno bez obaveštenja zaposlenih i potpisivanja aneksa ugovora.
Poštovani,
U ugovoru o radu mora da bude definisano na koji način se plaćaju bonusi ili da bude defnisano na osnovu kojeg akta poslodavca se isplaćuju bonusi. Ukoliko poslodavac ne postupi na ovaj način onda ne postupa u skladu sa zakonom.
Postovani, prijateljica je trudna i sad je u4tom mesecu ali je nezaposlena, ukoliko se sad zaposli, koliko minimalno mora da bude prijavljena da bi dobila trudnicko? Hvala na odgovoru.
Poštovani,
Trudničko bolovanje nije uslovljeno prethodnim stažom. Dakle, dovoljno je da je Vaša koleginica u radnom odnosu i imaće pravo na trudničko bolovanje.
Poštovani, Angažovana sam preko ugovora o peivremeno povremenim poslovima preko omladinske zadruge. Moja plata za mesec oktobar i novembar još uvek nije isplaćena.Dve različite priče sam dobila od 2 različita inspektora. Jedan je rekao da je zadruga dužna da mi uplati novac,bez obzira da li je njima poslodavac uplatio,dok mi je drugi inpektor rekao da oni meni ne mogu isplatiti zaradu dok njima…
Poštovani,
Inspekcija rada mora da preduzme odgovarajuće mere kad god je povređen zakon o radu. U krajnjem slučaju možete podneti tužbu nadležnom sudu.
Da li osoba koja je radila samo 3 meseca (minimalna zarada),pre odlaska na porodiljsko 45dana pre porodjaja,ima pravo na naknadu? Koliko bi ona iznosila,koliko bi trajala?Takodje isto piranje i u vezi nege deteta?
Poštovani,
Da imate pravo na naknadu zarade. Ukoliko ste otišli na porodiljsko odsustvo imate pravo na naknadu zarade koja ne može biti ispod minimalca za vreme porodiljskog odsustva i to do navršena 3 meseca od rođenja deteta. Što se tiče naknade zarade za vreme nege deteta i posebne nege deteta, ona može biti niža od minimalca. Osnovica naknade zarade,…
Poslodavca nam obecao da nas prijavio I da je sve u redu medjutim, ne placa nam na racunu sav iznos na ruke, dali je to regularno
Poštovani,
Uplata zarade u gotovom novcu sama po sebi nije protivzakonita ali je protivno zakonu neplaćanje poreza i doprinosa na deo zarade isplaćene na ruke.
Pozdrav, da li pravo na naknadu ima lice koje je radilo samo poslednja tri meseca(minimalna) pre odlaska na bolovanje 45dana pre porodjaja?Koliko bi ta naknada trajala,tj koliko bi meseci dobijala,ko snosi troskove zdravstvenog,penzionog tokom trajanja bolovanja?I da li naknada nege i porodiljskog moze da iznosi manje od minimalne zarade u Srbiji za trudnice?Unapred hvala.
Poštovani,
Ukoliko ste otišli na porodiljsko odsustvo imate pravo na naknadu zarade koja ne može biti ispod minimalca za vreme porodiljskog odsustva i to do navršena 3 meseca od rođenja deteta. Što se tiče naknade zarade za vreme nege deteta i posebne nege deteta, ona može biti niža od minimalca. Naknadu zarade snosi gradska uprava.
Trenutno sam na porodiljskom bolovanju, poslodavac mi je dao do znanja da sam izgubila posao i da nakon isteka bolovanja trazim drugi . Posto cu dobiti otkaz kao tehnoloski visak, i imati naknadu od biroa 6 meseci, interesuje me da li imam pravo na trudnicko i porodiljsko tj na nadoknadu iako sam sa biroa otisla na trudnicko... Unapred hvala na odgovoru .
Poštovani,
U tom slučaju isplata novčane naknade se nastavlja za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta prema propisima iz oblasti rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].