Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Zdravo zanima me kako sada ide isplata trudnickog bolovanja s obzirom da je sada sve elektronski…mn tacno zanima da li je sada redovna isplata ili kasne ko pre po 2,3 meseca…
Poštovani,
Naknada zarade za vreme trudničkog bolovanja ne bi trebala da kasni. Ukoliko se to desi obratite se Inspekciji rada.
Poštovani, saznala sam posle 15 godina da mi za godine 2010 i 2011 nije nošen M4 obrazac. U tom periodu, tačnije od 3. aprila 2010 do 3.4.2011. bila sam na porodiljskom bolovanju i primala sam platu ali mi nije upisano u staž. Tada sam bila prijavljena kao radnik kod bivšeg muža koji je u međuvremenu zatvorio firmu. Kako mogu da se izborim da mi porodiljsko bude upisano u radni staž? Hvala.
Poštovani,
S obzirom da Vam je zarada isplaćena proverite kod Poreske uprave da li su uplaćeni i pripadajući doprinosi, jer je moguće da su isti uplaćeni a da nije predat M4 obrazac.
Poštovani, da li u svakom slučaju mora da postoji podudaranje između broja sati redovnog rada evidentiranih u zvaničnom programu poslodavca za evidenciju sati rada i platnog lista za taj mesec? Ukoliko postoji nepodudaranje, šta predlažete?
Poštovani,
Trebalo bi da postoji podudaranje između broja evidentiranih sati u zvaničnoj evidenciji poslodavca i sati obračunatih u platnoj listi za isti mesec. Predlažemo da se obratite najpre knjigovodstvu poslodavca ukoliko je došlo do greške pri obračunu. U krajnjem slučaju možete se obratiti Inspekciji rada.
Postovani,dali u minuli rad ulazi i vreme provedeno u drugim firmama.Dali se to sabira ili samo vreme u firmi kojoj trenutno radim.
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu po osnovu vremena provedenog na radu za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu kod poslodavca (minuli rad) - najmanje 0,4% od osnovice. Dakle poslodavac isplaćuje minuli rad samo za rad kod njega.
Postovani na bolovanju sam nekih cetiri meseca jer se lecim od karcinoma, firma nije predala zahtev RFZO jer sam vise od 30 dana na bolovanju,a ja im rrdovno dostavljam dokumentaciju i doznake. Da li firma krsi zakon jer nije predala dokumentaciju RFZO i kasni mi sa isplatama zarade po nekoliko dana kada svi drugi zaposleni prime llatu
Poštovani,
Poslodavac ne postupa u skladu sa zakonom pa Vam savetujemo da se obratite Inspekciji rada.
Poslodavac odbija da plati uvećanu zaradu za 15,16 i 17 februar. ove godine. Isti smatra da nije dužan da plati 15.02. Već samo 16. i 17. Kakva su prava radnika u ovom slučaju. Radnik je radio sva tri dana.
Poštovani,
Ukoliko je zaposleni radio sva tri dana poslodavac je u obavezi da isplati uvećanu zaradu.
Imala sam prekid u radu i bila na birou 12 meseci kao tehnološki višak i ako se zaposlim i radim 12 meseci imam li pravo nakon toga na biro do penzije jer u maju 2028.g imam prvi uslov za penziju..hvala
Poštovani,
Izuzetno, novčana naknada pripada nezaposlenom u trajanju od 24 meseca, ukoliko nezaposlenom do ispunjavanja prvog uslova za ostvarivanje prava na penziju, u skladu sa propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju, nedostaje do dve godine.
Poštovani, na trudničkom sam bolovanju, imam izvršitelje i skidaju mi toliko da mi na računu ostaje ispod minimalca, 52.000, da li to nekako može da se reši i da li smeju da mi ostavljaju ispod minimalca
Poštovani,
Prema Zakonu o zdravtsvenom osiguranju, naknada zarade utvrđena u skladu sa ovim zakonom može biti predmet izvršenja i obezbeđenja samo za potraživanja izdržavanja koje je utvrđeno sudskom odlukom ili sudskim poravnanjem. Dakle, samo ako jeu pitanju obaveza plaćanja alimentacije.
Ako je rfzo uplatio pare za porodiljsko poslodavcu, knjigovodja proknjizila, koliko dugo smeju pare da stoje na racunu poslodacva?
Poštovani,
RFZO plaća naknadu zarade za vreme trudničkog a ne za vreme porodiljskog odsustva. Nakon što poslodavac dostavi uredan zahtev za isplatu naknade zarade, filijala RFZO je dužna da u roku od 21 dana dostavi obračun poslodavcu i prenese odgovarajući iznos sredstava na poseban račun poslodavca.…
Poštovani, nalazim se u kontinuiranom radnom odnosu na neodređeno od 01.05.2010. U decembru 2024. Skupština osnivača usvojila novi Pravilnik o radu u kome stoji: Запослени такође има право на друга примања и то: 3. јубиларну награду, у висини прописаног максималног неопорезивог износа за 1 годину, на сваких 5 година оствареног стажа код послодавца; Pre navedenog datuma, u Pravilniku nije bila spominjana…
Poštovani,
Zakon o radu propisuje da poslodavac može zaposlenom da isplati jubilarnu nagradu u visini utvrđenoj opštim aktom odnosno ugovorom o radu. Nikakve druge pojedinosti o isplati jubilarne nagrade u Zakonu o radu nisu date, pa su elementi isplate ove nagrade u isključivoj nadležnosti akata poslodavca.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].