Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Dao sam otkaz,odjavili me sa 31.01.2026,duguju mi 4 plate,jos mi nisu dali resenje o otkazu,dali to menja stvar ako mi ne isplate zaostale plate u zakonskom roku od mesec dana da ih ja posle tuzim za neisplacene plate?
Poštovani,
Ukoliko Vam poslodavac u roku od 30 dana dana prestanka radnog odnosa ne isplati sva dugovanja možete podneti tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, Pre 7 meseci sam se preselila u drugi grad ,na poslu kažu da po zakonu ne moraju da mi isplaćuju putni trošak (a 65 km sam udaljena) jer sam pre 10 godina potpisala ugovor sa proslom adresom. Da li su u pravu?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu -zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz. Promena mesta stanovanja zaposlenog nakon zaključenja ugovora o radu, ne može da utiče na uvećanje troškova prevoza…
Poštovani, Zanima me za porodiljsko kako se računa isplata? Znam da se deli na 18meseci. Ali da li se računa i trudničko bolovanje kao staž ili ne? Hvala na odgovoru. Pozdrav
Poštovani,
U obračun naknade zarade za porodiljsko odsustvo računa se i trudničko bolovanje.
Poštovani, Molim Vas za pravno mišljenje. Radni odnos mi je prestao 31.01.2026. kao tehnološkom višku. U poslednjih 18 meseci imam preko 12 meseci staža osiguranja, čime ispunjavam uslov iz čl. 66 Zakona o zapošljavanju. Problem: Službenici NSZ usmeno odbijaju zahtev jer tvrde da se u tih 12 meseci ne računaju periodi rada kod prethodnih poslodavaca koji su okončani sporazumnim raskidom. Njihov…
Poštovani,
Ne radi se kršenju zakona, NSZ je pravilo postupila. To reguliše čl. 67. st. 2 Zakona o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti koji glasi: "Nezaposleni kome je radni odnos, odnosno osiguranje prestalo njegovom voljom ili krivicom, odnosno ako je radni odnos prestao svojevoljnim opredeljivanjem za otpremninu,…
Poštovani, da li radnik koji je na bolovanju ( kraći ili duži vremenski period ) može da ide u inostranstvo.S obzirom da je Crna Gora ili bilo koja destinacija za more inostranstvo molim Vaš odgovor.Poučeni iskustvom imamo informaciju ( tako bi i trebalo da bude ) da radnik za vreme bolovanja ne može da napušta mesto boravka izuzev lečenja, rehabilitacije i sl. Hvala unapred!
U trgovinskoj firmi (supermarketu) u kojem radim je proverom proizvoda pronađena veća količina robe sa isteklim rokom trajanja. Poslodavac zahteva od zaposlenih određenu svotu novca na ime nastale štete navodeći da je do navedene situacije došlo usled nemara zaposlenih. Napominjem da nema dovoljno zaposlenih za supermarket te veličine. Interesuje me da li firma ima pravni osnov za ovakav postupak?
Poštovani,
Poslodavac nema pravo da od zaposlenih traži da nadoknade štetu samo zato što je pronađena roba sa isteklim rokom trajanja. Poslodavac mora dokazati krivicu konkretnog zaposlenog da bi mogao potraživati štetu.
Poštovani,interesuje me da li trudnicko bolovanje ulazi u prosek za negu deteta?hvala
Poštovani,
Naknada zarade na trudničkom bolovanju ulazi u naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva i nege deteta.
Da li se uvećano plaćaju sva tri dana za Dan državnosti radnicima zaposlenim u trgovini koji imaju slobodne dane inače tokom cele nedelje?
Poštovani,
Ukoliko zaposleni radi sva tri dana praznika ima pravo na uvećanu zaradu za rad na dan državnog praznika.
Pozdrav, porodiljsko mi je isteklo novembra 2024. I od tada sam nezaposlena. Ponovo sam u drugom stanju, znam da ne mogu dobiti trudnicko a recite mi molim Vas porodiljsko kako se racuna? Hvala najlepse
Poštovani,
Ukoliko ste nezaposleni nemate pravo ni na porodiljsko odsustvo.Osnovica naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, za zaposlena lica, utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koji su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18…
Postovanje zanima me radila sam na pp ugovor 2,5 godine u drzavnoj finei pre toga ndsn radila na odredjeno.... Ostala sam trudna.. Ovreravana mi je knicica... Do decembra.. Kada sam otvorila porodiljsko doznake su mi vracene na kucnu adresu.. Sat su mi placali 271..po starom satu.. Ima li ja kakava prava ili ne hvala unapred
Poštovani,
Naknada po osnovu ugovora o PP poslovima računa se u tzv. ostale naknade po osnovu rođenja, nege deteta i posebne nege deteta.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].