Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, pre dve godine sam proglašena tehnološkim viškom i otišla na biro Radila sam kao šef računovodstva 35 godina. Nikada nisam dobila nikakvu primedbu na svoj rad. Direktor je želeo mladju ekipu, te sam premeštena na mesto savetnika koje je otvoreno tri dana pre mog premeštaja. Uzela sam bolovanje, bila sam u šoku. Da mi mogla biti tehnološki višak morali su to uraditi, razlog je da se mesto…
Poštovani,
Ukoliko je protekao rok od 60 dana smatramo da ste zakasnili sa tužbom.
Postovani, Odjavljena sam posle 20 godina staza, bez predhodne najave i pristanka, prvog dana po povratku sa godisnjeg, zbog zdravstvenih problema, (zbog kojih sam i otisla na godisnji), morala sam da otvorim bolovanje, jer se moje zdravstevno stanje nije poboljsalo, istog dana kad sam donela potvrdu o privremenoj sprecenosti za rad tada sam saznala da sam odjavljena, sledeceg dana su me prijavili…
Poštovani,
Potrebno je da podnesete tužbu nadležnom sudu. Ne može radni odnos da Vam prestane na osnovu sporazuma koji Vi niste potpisali.
Poštovani, zanima me da li je moguće prema našem zakonodavstvu da poslodavac sprovede smanjenje viška zaposlenih preko programa dobrovoljnog prijavljivanja, ali tako što bi ih poslodavac otpustio kao višak, a ne bi sklapao sa njima sporazumni raskid ugovora o radu. kako zaposleni ne bi izgubili pravo na naknadu NSZ-a?
Poštovani,
Navedeno jeste u skladu sa zakonom.
Postovanje, Zelim da prekinem radni odnos. Da li moram da odradim otkazni rok? Ako ne odradim, sta sledi?
Poštovani,
Zaposleni je u obavezi da otkaz ugovora o radu saopšti poslodavcu u pismenoj formi i da ispoštuje otkazni rok. Ako zaposleni ne ispoštuje otkazni rok poslodavac bi mogao eventualno da podnese tužbu za naknadu štete ali je u obavezi da dokaže da je zaposleni odgovoran za štetu koja je nastala zbog nepoštovanja…
Tehnološki višak Poštovani premeštena sam na novo radno mesto koje je otvoreno tri dana pre mog prelaska na njega Posle tri dana sam proglašena tehnološkim viškom a da nisam ni radila na tom radnom mestu. Da li to može tako po Zakonu Srdačan poz
Poštovani,
Iz ovog što se naveli zaključujemo da se radi o nezakonitom postupku poslodavca. Nelogično je da poslodavac otvori određeno radno mesto a onda nakon tri dana proglasi zaposlenog viškom. U skladu sa navedenim, savetujemo Vam da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Tehnološki višak, visina otpremnine Poštovani, kolega je 2023, proglašen tehnološkim viškom i dobio je otpremninu računato na bruto 1. Ja sam 2025. proglašena tehnološkim viškom i dobila otpremninu koja je računara na neto zaradu Napominjem da interni akti nisu menjani. Da li je to diskriminacija i da li imam osnov za tužbu Hvala unapred
Poštovani,
Ukoliko interni akti nisu menjani imate pravo da podnesete tužbu.
Poštovani, dobila sam otkaz na kućnu adresu dok sam bila sprečena za rad,u zdravstvenoj ustanovi doktorica mi je napisala na potvrdi Budžet Republike Srbije umesto naziv firme, to je moje prvo bolovanje. Kada je poslodavac javio da nije ispravna potvrda, ja sam otišla u bolnicu i rekla da mi se ispravi i napise kako treba. Poslodavac mi je zbog toga dao otkaz.
Poštovani,
Ukoliko smatrate da je otkaz ugovora o radu nezakonit savetujemo Vam da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Postovani trenutno sam pod suspenzijom i htela sam dati otkaz jer je za mene psihicki tesko dali mogu datu otkaz
Poštovani,
Možete otkazati ugovor o radu. Potrebno je da to učinite u pismenoj formi uz poštovanje otkaznog roka.
Da li zaposleni prilikom raskidanje radnog odnosa zbog odlaska u penziju koju isplaćuje dobrovoljni penzijski fond ima pravo na otpremninu.
Poštovani,
Morate da ispunjavate zakonske uslove za penziju da biste imali pravo na otpremninu.
Postovani, otac mi je bio zaposlen na odredjeno vreme do 26 februara. Taj dan je radio, a od 27 februara je u starosnoj penziji. Posle mesec dana produzio je da radi u istoj firmi kao penzioner. Ima li pravo na otpremninu za odlazak u penziju. Hvala.
Poštovani,
Ako je Vašem ocu prestao radn odnos zbog penzionisanja ima pravo a otpremninu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].