Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, hocu da tuzim poslodavca, jer kad sam otvorila b.o u oktobru, drugog dana su mi trazili sluzbeni tel a 31.10 su rekli da se javim kadrovima . Zatvorila sam b.o i slala email da mi treba g.o da bi skupila rezultate jer imam operaciju 18.11. Nisu mi odobrili. Nisu mi pustili uplatu za novembar sve sam dostavila. 18.12 sam zatvorila b.o. 19.12 htela da se vratim. Ali su mi rekli da su adv…
Poštovani,
Ukoliko ste neopravnadno izostali sa rada 17 dana jer kažete da "niste pokriveni" za taj period onda je razumljivo zašto Vam poslodavac otkazuje ugovor o radu. U svakom slučaju Vam savetujemo da se sa kompletnom dokumentacijom obratite advokatu za pomoć. Ne možemo Vam precizno dati savet jer nemamo uvid u dokumentaciju.
Postovani, u radnom odnosu sam 2 meseca sa ugovorom o probnom radu od 6 meseci. Radili smo dosta prekovremeno, u radnji bez grejanja. Razbolela sam se i otvorila sam bolovanje 09.12, medjutim meni je 16-og stiglo resenje o otkazu na kucnu adresu. Da je otkaz zakljucen dana 8.12, to resenje je poslato iz Beograda 11.12, a meni je stiglo 16-og. Sa obrazlozenjem da sam ocenjena negativnom ocenom i…
Poštovani,
Pre isteka vremena za koji je ugovoren probni rad, poslodavac ili zaposleni može da otkaže ugovor o radu sa otkaznim rokom koji ne može biti kraći od pet radnih dana. Poslodavac je dužan da obrazloži otkaz ugovora o radu. Dakle ako ste radili 08.12. onda ne može tada da bude poslednji radni dan. Poslodavac mora ispoštovati otkazi rok…
Pozdrav Zaposlena sam u stalni radni odnos preko agencije i dobila sam usmeni otkaz od strane HR kompanije u kojoj sam angazovana,bez ikakvog obrazlozenja.Koja su moja prava? Imam li pravo na otpremninu?
Poštovani,
Usmeni otkaz ugovora o radu ne proizvodi pravno dejstvo. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada ili podneste tužbu nadležnom sudu zbog nezakonitog otkaza. Pravo na otpremninu biste imali samo ukoliko Vas poslodavac proglasi viškom zaposlenih.
Poštovani, supruga mi je tehnološki višak i radiće do 31.12.2025. godine. Saznala je da će im isplatiti za obračun neto zaradu umesto bruto 1. Koji je postupak i da li potpisati Rešenje na taj iznos ?
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Кад отказ уговора о раду стигне поштом, и ја потпишем у пошти а отказни рок је 10 дана. На који датум ја стављам потпис у решењу? Питам због бироа јер треба да се пријавим на биро, а потписала сам у пошти да сам примила 15. Децембра.
Poštovani,
Bez obzira koji datum da stavite u rešenju, zaposlenom prestaje radni odnos danom dostavljanja rešenja osim ako zakonom ili rešenjem nije određen drugi rok.
Pozdrav , sef mi je dao otkaz bez prethodne najave i obrazlozenja samo mi dao sporazum da potpisem sto nisam potpisao,da li s a pisanim resenjem imam neka prava? vodim se na ugovor od 3 meseca i ostalo je jos mesec dana do isteka , koja su moja prava i da li mogu da dobijem nekakvu nadoknadu ?
Poštovani,
Savetujemo Vam da ne potpišete sporazumni prestanak radnog odnosa jer nećete imati pravo na novčanu naknadu kod NSZ. Pravo na novčanu naknadu ćete imati ako dobijete otkaz po drugom osnovu ili ako Vam prestane radni odnos istekom ugovora o radu.
Da li moram da odradim otkazni rok ukoliko nisam u stalnom radnom odnosu?
Poštovani,
Obavezni ste da odradite otkazni rok iako niste u stalnom radnom odnosu.
Poštovani,imam ugovor na neodređeno vreme,radno mesto šefa restorana 13 godina,zbog sistematizacije posla i lošeg stanja firme zatvara se to radno mesto tako kažu i ponudjen mi je posao u klanici pranje i čišćenje pogona ali mi još nije uradjen aneks ugovora koji ja ne želim da potpišem ali zelim otpremninu za sve godine.Koja su moja prava da ne izgubim otpremninu i biro?
Poštovani,
Imate pravo na otpremninu samo ako Vas poslodavac proglasi viškom zaposlenih. Ukoliko Vam nudi drugo radno mesto. Prema Zakonu o radu, premeštaj na drugo radno mesto je zakonit ako se premeštate na poslove za koje se zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme kao i za poslove koje ste do tada obavljali prema ugovoru o…
Da li se rad preko agencije računa u otpremninu ako u početku bude agencija a kasnije firma?
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da se rad preko agencije ne računa prilikom obračuna otpremnine.
Za mesec dana se zatvara ogranak, lanca apoteka, u kom radim osam godina bez prekida. Pošto je to jedini ogranak u gradu u kom živim, ostajem bez posla. Pošto sam samohrani roditelj maloletnog deteta, nemoguće je da pređem u drugi grad da radim jer to iziskuje preseljenje. Direktor je rekao da će, u slučaju "da se ne snađem, da skrati rad apoteke na jednu smenu dok ne nađem posao". Meni to deluje…
Poštovani,
Ukoliko Vas poslodavac proglasi viškom zaposlenih imate pravo na otpremninu. Ako budete radili dok ne nađete posao onda nećete biti proglašeni viškom zaposlenih pa samim tim nećete ni imati pravo na otpremninu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].