Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.

Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Prestanak radnog odnosa

Ja sam bio na godišnjem odmoru do 8. januara (ostalo mi je još 2 dana) i nisam više dolazio na posao. Po ugovoru ako se ne pojavim na poslu tri dana oni imaju pravo da mi daju otkaz ali oni su me zvali da ja dođem i potpišem otkaz jer je to lakše i ako oni moraju da mi daju otkaz to može da potraje i više od mesec dana. Dobio sam platnu listu za januar i tamo mi je obračunato samo dva dana godišnjeg…

Poštovani, 

Ukoliko pod "potpisivanjem otkaza" podrazumevate da Vi date otkaz ugovora o radu ili potpišete sporazumni prestanak radnog odnosa savetujemo Vam da to ne činite. U navedenom slučaju poslodavac bi trebalo da Vam otkaže ugovor o radu a da Vi eventualno potpišete da ste to rešenje primili. U tom slučaju poslodavac je dužan…

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 08.02.2024

Otpremnina

Radio sam kod poslodavca tacno 10 god u dan,od2003 do 2013 onda sam dobio otkaz kao teh.visak i podmetnut papir da se svojevoljno odricem prava na otpremninu,gde je neko od knjigovodja potpisao moje ime...da li je tada vazio zakon o nemogucnosti odricanja i da li bih sada mogao retroaktivno da tuzim poslodavca?Hvala unapred!

Poštovani, 

Ukoliko je neko falsifikovao Vaš potpis možete eventualno da pokrenete krivični postupak protiv njega. S obzirom da novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godina od dana nastanka obaveze mišljenja smo da ste zakasnili sa tužbom.  Ukoliko se ipak odlučite za tužbu i krivičnu prijavu savetujemo Vam da to učinite uz pomoć advokata. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 08.02.2024

Otpremnina

Postovani Zaposlena sam u javnom preduzecu,trenutno sam na bolovanju zbog bolesti godinu dana,bila sam na invalidskoj komisiji i proverom u PIO fondu penzija je odobrena,potpuni gubitak radne sposobnosti.Da li imam pravo na otpremninu?

Poštovani, 

Zaposleni koji raskida radni odnos zbog odlaska u penziju ima pravo na otpremninu. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 08.02.2024

Otpemnina

Dobro vece.Da li je poslodavac u obavezi da mi isplati otpremninu ,invalidska penzija.Trenutno na bolovanju.Inace zaposlena u javnom preduzecu. Pravnik iz preduzeca kaze da nemam pravo.

Poštovani, 

Poslodavac jeste u obavezi da Vam isplati otpremninu. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 06.02.2024

Otpremnina

Moze li mi se ukinuti otpremnina za penziju i ako potpisem da se odricem iste?

Poštovani, 

Ako se odreknete otpremnine poslodavac Vam je neće isplatiti. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 04.02.2024

Prestanak radnog odnosa

Postovani, na trenutnom poslu radim otkazni rok i planiram uskoro da otvorim bolovanje i da do kraja otkaznog roka budem na bolovanju. Zanima me, da li mogu da se zaposlim u drugoj firmi, ako sam na bolovanju, ili moram da zatvorim bolovanje pa tek onda da stupim u novi radni odnos?

Poštovani, 

Dok ste na bolovanju to znači da ste još uvek u radnom odnosu kod poslodavca. Po prestanku radnog odnosa, prestaje Vam i bolovanje  (istekom otkaznog roka) i onda  možete da zasnujete radni odnos kod drugog poslodavca. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 04.02.2024

Prestanak radnog odnosa

Da li poslodavac moze porpdilji po povratku na posao da da otkaz? Ako je odgovoor potvrdan ,po kom osnovu moze dati?

Poštovani, 

Kada prestane porodiljsko odsustvo zaposlena više nije zaštićena od otkaza ugovora o radu. Prema tome, radni odnos može da joj prestane iz svih zakonskih razloga u skladu sa odredbom čl. 179 Zakona o radu. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 04.02.2024

Otpremnina

Podneo zahtev za starosnu penziju,raskinut ugovor o radu,nastavio da radim,nisam koristio ceo GO vec 12 godina,sada me ucenjuju,ili radis bez otpremnine,ili otpremnina i ne radis,radio i praznikom i nocu,plata ista,molim za savet,sta raditi i za GO i za otpremninu????

Poštovani, 

Zaposleni, kome prestaje radni odnos zbog odlaska u penziju, ima pravo na otpremninu po zakonu. Ukoliko Vam prestane radni odnos imate pravo na srazmeran GO, takođe po zakonu. Poslodavac ne može isplatu otpremnine i GO da uslovljava radom noću, praznikom i sl. Obratite se Inspekciji rada ili podnesite tužbu nadležnom sudu. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 04.02.2024

Prestanak radnog odnosa

Postovani, U radnom odnosu sam na neodredjeno preko godinu dana i danas nakon tronedeljnog bolovanja me sacekao poslodavac sa ponudom za prekid istog (ponudjen mi je sporazumni kao i opomena sa listom gde bih trebalo za mesec dana da popravim svoje znanje oko poslova koje obavljam - nema nikakvih dokaza da su bile neke greske u radu). Dat mi je rok da odgovorim sta od toga prihvatam od 24 sata…

Poštovani, 

Poslodavac ne može da Vam pošalje istovremeno predlog za sporazumni prestanak radnog odnosa i upozorenje pred otkaz ugovora o radu pa da Vi birate na koji način da Vam prestane radni odnos. Poslodavac je u obavezi da zaposlenog pisanim putem upozori na postojanje razloga za otkaz ugovora o radu i da mu ostavi rok…

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 04.02.2024

Prestanak radnog odnosa

U srednjoj školi radim kao stručni saradnim, imam ugovor do 31.08.2024.godine, dobila sam posao novi takođe u školi koja mi daje bolje uslove o radu. Kakvo resenje treba da se donese o prestanku mog radnog odnosa jer se u prvu školu neću vraćati, a i ne želim da imam dan prekida rada. Konkretno, 31og želim da završim u trenurnoj školi, 1.02.da počnem rad u druhoj?

Poštovani, 

Potrebno je da otkažete ugovor o radu u pismenoj formi  i da ispoštujete otkazni rok. Poslodavac će doneti rešenje o prestanku radnog odnosa i odmah možete početi rad kod novog poslodavca bez prekida. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 04.02.2024
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.