Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani na omladinskoj sam zadruzi duže nego sto trebam da budem procitao sam na ugovoru da sam na omladinskoj 120 dana a proslo je vec 7 meseci sta treba da uradim?
Poštovani,
Ugovor o PP poslovima je ograničen na 120 dana a ne i Vaše članstvo u omladinskoj zadruzi.
Poštovani, Trenutno radim na pp poslovima sa punim radnim vremenom i u ugovoru mi je definisana bruto zarada 60.000din. Međutim, u januaru mesecu mi je plata bila umanjena za 7.500din. Nisam imala nikakvih prekida u radu, osim što su bili neradni dani. Da li poslodavac ima pravo da toliko smanji platu zbog neradnih dana ili je u obavezi da isplati sumu koja je navedena u ugovoru? Hvala!
Poštovani,
S obzirom da niste u radnom odnosu i da ne primate zaradu već ugovorenu naknadu mišljenja smo da poslodavac ima pravo da Vam umanji naknadu za dane koje niste radili.
Postovani, Da li je ikako moguce da ugovor od dopunskom radu bude 50% ako sam zasposljen na 100% u drugoj firmi? Da li postoji neki specijalni slucaj da je to moguce uraditi? Unapred hvala
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, možete da zaključite ugovor o dopunskom radu sa drugim poslodavcem najviše do jedne trećine punog radnog vremena.
Korisnik sam porodicne penzije . Da li mogu da sklopim ugovor o privremenim i povremenim poslovima i da me prijave na 40 casova nedeljno ili postoji neko ogranicenje . Da li minimalna propisana vazi za sve porodicne penzije bez obzira na njihovu visinu iznosa , tj. 45.950,00 din u ovom trenutku .
Poštovani,
Isplata porodične penzije se ne obustavlja u slučaju kada korisnik penzije ostvaruje ugovorenu naknadu na mesečnom nivou u iznosu nižem od najniže osnovice u osiguranju zaposlenih, važeće u momentu uplate doprinosa. U skladu sa navedenim Vam ipak savetujemo da se detaljnije raspitate kod RFPIO.
Postovani, Vec sedam godina radim na ugovorima o delu ili ugovorima o po poslovima kod istog poslodavca. Trenutni ugovor mi je ugovor o delu koji traje do 31.03. ali sam ja prosle nedelje otvorila porodiljsko (radila sam do devetog meseca) i njima poslala da sam otvorila porodiljsko. E sada, posto na osnovu ugovora o delu nemamo pravo na porodiljsko oni meni traze da posaljem zahtev za sporazumni…
Poštovani,
Ne morate poslati zahtev za raskid ugovora. Samim ugovorom bi trebalo definisati razloge za raskid ugovora. Nije Vaša obaveza da pokrenete inicijativu za raskid ugovora.
Radim pod ugovorom o privremenom poslu vec godinu dana i ostala sam u drugom stanju. Da li imam pravo na trudnicko bolovanje?
Poštovani,
Nemate pravo na trudničko bolovanje jer je to pravo iz radnog odnosa a Vi niste u radnom odnosu na osnovu ugovora o PP poslovima.
Poštovani, student sam i želim da se zaposlim na PPP ugovoru, nisam član studentske zadruge i ne bih da radim preko njih. U zakonu piše po članu 198. Poslodavac može za obavljanje privremenih i povremenih poslova da zaključi ugovor sa licem koje je član omladinske ili studentske zadruge u skladu sa propisima o zadrugama. Da li to znači da ne mogu da radim ako nisam član zadruge ili ipak mogu jer…
Poštovani,
Da biste radili po osnovu ugovora o PP poslovima nije nužno da budete član omladinske zadruge.
Da li lice koji radi po pp ugovoru kod jednog poslodavca moze da zakljuci ugovor o radu na 30% radnog vremena kod drugog poslodavca (škola)?
Poštovani,
Možete zaključiti ugovor o radu sa školom na nepuno radno vreme.
Poštovani, zanime me da li se rad preko omladinske zadruge uračunava u radni staž?
Poštovani,
Rad preko omladinske zadruge ulazi u staž osiguranja ukoliko su plaćeni doprinosi za obavezno socijalno osiguranje.
Dobar dan.Ako radnik na pp poslovima nema pravo na bolovanje i na nadoknadu za bolovanje,sta je sa zdravstvenim osiguranjem,dali ima pravo na nadoknadu za povredu na radu,imaju li ti radnici neki vid osiguranja i koje je to osiguranje ?
Poštovani,
Imate pravo na zdravstveno osiguranje ukoliko poslodavac plaća doprinose. Takođe imate pravo na bezbednost i zaštitu na radu i naknadu štete zbog povrede na radu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.