Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Dobro jutro.Htela bi da prijavim radnika na 4 sata.Ugovorom o delu ili ugovorom po povremenim poslovima .Koja su moja prava prema radniku?Hvala.
Poštovani,
Poslodavac ima obavezu da da zaključi ugovor sa radno angažovanim licem i da ga prijavi na socijalno osiguranje u skladu sa zakonom. Radi se o različitim ugovorima. Poslodavac može sa određenim licem da zaključi ugovor o delu, radi obavljanja poslova koji su van delatnosti poslodavca, a koji imaju za predmet samostalnu izradu ili opravku određene…
Postovani, kod poslodavca sam stalno zaposlen 17 godina. Trazio sam premeataj na drugo radno mesto. Ponudili su mi to mesto ali ugovor o privremenim poslovima jer ih ima dovoljno, "pa bi posle videli!"?Zanima me da li sam ja i dalje stalno zaposlen, da li mi ide staz, pravo na bolovanje, da li imam ista prava kao kolege koje su stalno zaposlene na tom poslu, da li je manja plata, da li mogu posle…
Poštovani,
Niste u radnom odnosu po osnovu ugovora o privremenim i povremenim poslovima. Nemate pravo na bolovanje, godišnji odmor i druga prava kao zaposleni koji su u radnom odnosu. Možete da dobijete otkaz bez prava na otpremninu. Da li možete da se vratite na staro radno mesto zavisi od Vašeg poslodavca.
Zaposljena sam za stalno kod jednog lica (u jednoj firmi), postoji mogucnost da budem angazaovana i u drugoj firmi(nije konkurentna firma) pa me interesuje kako pravno mogu da se vodim u drugoj firmi, kakav ugovor se potpisuje da budem angazovana u dve firme?
Poštovani,
Zaposleni koji radi puno radno vreme kod jednog poslodavca može zaključiti ugovor o dopunskom radu sa drugim poslodavcem najviše do jedne trećine punog radnog vremena.
Postovani, nezaposleno lice sam, imam 55 godina...interesuje me da li mogu da me angazuju preko omladinske zadruge i kako se obracunava dan, od 8h, proveden ma poslu? Hvala
Poštovani,
Preko omladinske zadruge mogu da rade studenti, srednjoškolci i svi mladi ljudi starosti od 15 do 30 godina.
Ако ми је као пензионеру који ради под уговором о привремено повременим пословима обрачунавана накнада за незапосленост која су моја права имам ли право на повраћај новца!?
Poštovani,
Poslodavac je obveznik doprinosa a ne radno angažovano lice. Premna tome, smatramo da nemate pravo na povraćaj.
Dobio sam ugovor o radu n a privremeno povremenim poslovima dali sa tim ugovorom ostvarujem pravo na godisnji odmor, i bolovanje ugovor je na mesec dana koliko dugo mogu biti prijavljen na takav ugovor
Poštovani,
Jedno lice može da radi najduže 120 radnih dana na jednom poslu i da po završetku tog posla zaključi ugovor o privremenim i povremenim poslovima na drugom poslu. Na osnovu ugovora o PP poslovima nemate pravo na godišnji odmor i bolovanje osim ukoliko su ta prava posebno ugovorena.
Poštovani, Da li se zaposlenom koji je na privremeno povremenim poslovima može izreći disciplinska ili neka druga mera u slučaju kršenja radne obaveze ili povrede radne discipline? Srdačan pozdrav
Poštovani,
Radno angažovanom radniku preko ugovora o PP poslovima ne može se izreći mera zbog povrede radne discipline ili radne obaveze.
Уговор пп радио саm 4 дана отказни рок је 30 дана послодавац је раскино и дао mи отказ због једног дана изостанка због температуре Član 10 ugovora kaže Свака oд уговорних страна има право да откаже овај уговор под условима утврђеним законом с тим да отказни рок не буде краћи од 30 дана и да другој уговорној страни надокнади штету проузроковану отказом уговора
Poštovani,
Ne možete ugovorom biti obavezani na plaćanje štete. Ukoliko je poslodavac raskinuo ugovor onda nema otkaznog roka.
Ukoliko nakon penzionisanja nastavim da radim po osnovu ugovora o delu: a) kako se posmatra opcija ponovnog obracuna penzije posle minimalno 12 meseci na radu - da li se uplaceni doprinosi sabiraju ako istovremeno radim kod dva ili vise poslodavca? b) da li sam obavezna da radim neprekidno 12 meseci kod jednog poslodavca ili podnosim zahtev za ponovni obracun penzije nakon sto "sakupim" 12 meseci…
Poštovani,
a) PIO fond vrši ponovni obračun penzije a ako radite kod više poslodavaca uplaćeni doprinosi se sabiraju i utiču na ukupan obračun penzije. b) Da biste podneli zahtev nije bitno da li ste radili kod jednog ili više poslodavaca 12 meseci c) Lice koje ostvaruje ugovorenu naknadu po osnovu ugovora o delu ima pravo na uplatu doprinosa za zdravstveno…
Postovani, zanima me da li u slucaju da imam zakljucen ugovor o delu (i nigde nemam ugovor o radu), da li mi tece radni staz? Prijavljena sam po osnovu ugovora o delu
Poštovani,
Ne teče Vam radni staž jer niste u radnom odnosu. Kada je reč o doprinosima za socijalno osiguranje, lice koje ostvaruje ugovorenu naknadu po osnovu ugovora o delu uvek ima pravo na uplatu doprinosa za penzijsko i invalidsko osiguranje po stopi od 26% na iznos koji predstavlja osnovicu za uplatu poreza. Što se tiče uplate…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].