U toku je najveći online Regionalni sajam poslova! Posetite sajam
U toku je najveći online Regionalni sajam poslova! Posetite sajam
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, da li je moguće da budem prijavljen u firmi na puno radno vreme i radim dodatno preko omladinske zadruge i pod kojim uslovima?
Poštovani,
Zakon dozvoljava kombinaciju ugovora o radu i ugovora o PP poslovima ukoliko zaposleni radi po osnovu ugovora o radu na nepuno radno vreme. Međutim, ukoliko želite da zasnujete radni odnos na puno radno vreme onda možete s drugim poslodavcem da zaključite ugovor o dopunskom radu najviše do jedne trećine punog radnog vremena.
Poštovani, Da li punoletno lice (19 godina)moze istovremeno biti prijavljeno na birou(NSZ) i raditi povremeno preko omladinske zadruge?
Poštovani,
Može lice biti prijavljeno na evidenciju nezaposlenih iako povremeno radi.
Pozz, radim na PP ugovoru u Nišu, firma nas šalje u BG na ispomoć, smešteni smo u jednom hotelu, Vojnom, bez ishrane, samo prenoćište, dnevnica nam je 480din,da li uopšte mogu da nas šalju i da li je visina dnevnice adekvatna, radimo i vikende koje nam ne plaćaju, priznaju samo 40h sedmično, a svakako imamo više sati, hvala
Poštovani,
Što se tiče visine dnevnice i Vaše ugovorene naknade, ona nije propisana zakonom i tiče dogovora poslodavaca i zaposlenog. Dakle, Vi niste u radnom odnosu pa samim tim poslodavac nije u obavezi da Vam isplaćuje naknadu u visini minimalca kako je to utvrđeno zakonom. Dakle, potrebno je a izvršite uvid u vaš ugovor o privremenim i povremenim poslovima…
Zdravo,zanima me jedno pitanje kako ide oko zakona vezano za posao radim vec 8 meseci u jednoj firmi ali ta firma sarađuje sa njom i moj je ugovor na pp pa me zanima ostala sam trudna da li će mi daju otkaz ili?
Poštovani,
Ukoliko ste u drugom stanju verovatno će Vam prestati radno angažovanje s obzirom da niste u radnom odnosu.
Imam preduzetničku radnju,bez zaposlenih,u njoj radim samo ja.Da li postoji mogućnost da iz tatine radnje preuzmem jednog radnika jednom nedeljno.
Poštovani,
Možete da angažujete radnika ali morate da zaključite ugovor sa njim. To može biti ugovor o delu, o privremenim i povremenim poslovima, o dopunskom radu i sl.
Postovani,da li na pp poslovima rad,ulazi u staz za penziju?
Poštovani,
Da, ukoliko su uplaćeni doprinosi za navedeni period rada.
Poštovani, interesuje me da li ukoliko radim 4h dnevno preko omladinske zadruge imam pravo na zdravstveno osiguranje. I da li mi ostaje osiguranje koje sam imala kao nezaposleno lice ili poslodavac treba da mi uplacuje zdravstveno osiguranje?
Poštovani,
Poslodavac bi trebalo da uplaćuje doprinose za obavezno zdravstveno osiguranje.
Pozdrav, jedan moj prijatelj je zaposljen u jednoj firmi i uredno prijavljen. Interesuje ga dodatni prihod tj neki dodatni posao. Pokazao sam mu neke poslove koje sam video na Infostudu ovde na sajtu koji su remote i nemaju puno radno vreme. Da li uopste moze da konkurise za te poslove, mislim da radi neprijavljen taj drugi dodatni posao jer se rade par sati dnevno i lagani su poslovi uglavnom.…
Poštovani,
Zaposleni koji radi puno radno vreme kod jednog poslodavca može da zaključi ugovor o dopunskom radu sa sa drugim poslodavcem, najviše do jedne trećine punog radnog vremena. Ugovor o dopunskom radu podrazumeva rad Van radnog odnosa što znači da zaposleni jeste prijavljen ali nije u radnom odnosu.
Poštovani, Da li zaposleni na puno radno vreme, koji rade i dopunski posao ili honorarni posao po ugovoru o delu, za koje su im uplaćeni doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje, ostvaruju i radni staž na osnovu takvih vrsta rada i doprinosa koji su za njih uplaćeni.
Poštovani,
Ukoliko su plaćeni doprinosi za PIO onda se računa u staž osiguranja.
Postovani radim na pp ugovor vec 2godine(licni pratilac deteta)trenutno sam trudna .Da li bih ostvarila pravo na trudnicko i porodiljsko ukoliko bi me sada neko prijavio na mesec dana na neodredjeno vreme ,to jest zelim da pitam da li se racuna ove 2godine sto sam radila na pp ugovor ili ne ?Hvala na odgovoru
Poštovani,
Ukoliko biste stupili u radni odnos imali biste pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo. Za obračun naknade zarade ne računa se vreme koje ste radili na PP ugovor. Ali što se tiče porodiljskog odsustva zaposlena će dobiti 2 rešenja. Jedno za naknadu zarade a drugo za ostale naknade.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].