Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Zdravo. Moj otac je starosni penzioner, i radi u jednoj firmi kao cuvar po ugovoru o privrmemeno-povremenim poslovima kako ne bi doslo do obustavljanja penzije koju prima ako stupi u radni odnos. Da li u toku godine moze da zakljuci vise takvih ugovora samo na razlicitim radnim mestima? Ili je potrebno preci na ugovor o delu?
Poštovani,
Može u toku godine da zaključi više različitih ugovora o PP poslovima.
> Poštovani, Trenutno radim preko Omladinske zadruge Avala i nalazim se na bolovanju zbog povrede noge. Zanima me da li imam pravo na naknadu zarade za vreme bolovanja i kako se ona obračunava u mom slučaju, s obzirom da sam angažovana preko zadruge, a ne u stalnom radnom odnosu? Takođe, kome se obraćam za isplatu naknade — zadruzi ili nadležnom fondu (npr. RFZO)? Pre 2 meseca sam bila na neplacenom…
Poštovani,
Nemate pravo na naknadu zarade jer niste u radnom odnosu.
Poštovani, da li je moguće da budem prijavljen u firmi na puno radno vreme i radim dodatno preko omladinske zadruge i pod kojim uslovima?
Poštovani,
Zakon dozvoljava kombinaciju ugovora o radu i ugovora o PP poslovima ukoliko zaposleni radi po osnovu ugovora o radu na nepuno radno vreme. Međutim, ukoliko želite da zasnujete radni odnos na puno radno vreme onda možete s drugim poslodavcem da zaključite ugovor o dopunskom radu najviše do jedne trećine punog radnog vremena.
Poštovani, Da li punoletno lice (19 godina)moze istovremeno biti prijavljeno na birou(NSZ) i raditi povremeno preko omladinske zadruge?
Poštovani,
Može lice biti prijavljeno na evidenciju nezaposlenih iako povremeno radi.
Pozz, radim na PP ugovoru u Nišu, firma nas šalje u BG na ispomoć, smešteni smo u jednom hotelu, Vojnom, bez ishrane, samo prenoćište, dnevnica nam je 480din,da li uopšte mogu da nas šalju i da li je visina dnevnice adekvatna, radimo i vikende koje nam ne plaćaju, priznaju samo 40h sedmično, a svakako imamo više sati, hvala
Poštovani,
Što se tiče visine dnevnice i Vaše ugovorene naknade, ona nije propisana zakonom i tiče dogovora poslodavaca i zaposlenog. Dakle, Vi niste u radnom odnosu pa samim tim poslodavac nije u obavezi da Vam isplaćuje naknadu u visini minimalca kako je to utvrđeno zakonom. Dakle, potrebno je a izvršite uvid u vaš ugovor o privremenim i povremenim poslovima…
Zdravo,zanima me jedno pitanje kako ide oko zakona vezano za posao radim vec 8 meseci u jednoj firmi ali ta firma sarađuje sa njom i moj je ugovor na pp pa me zanima ostala sam trudna da li će mi daju otkaz ili?
Poštovani,
Ukoliko ste u drugom stanju verovatno će Vam prestati radno angažovanje s obzirom da niste u radnom odnosu.
Imam preduzetničku radnju,bez zaposlenih,u njoj radim samo ja.Da li postoji mogućnost da iz tatine radnje preuzmem jednog radnika jednom nedeljno.
Poštovani,
Možete da angažujete radnika ali morate da zaključite ugovor sa njim. To može biti ugovor o delu, o privremenim i povremenim poslovima, o dopunskom radu i sl.
Postovani,da li na pp poslovima rad,ulazi u staz za penziju?
Poštovani,
Da, ukoliko su uplaćeni doprinosi za navedeni period rada.
Poštovani, interesuje me da li ukoliko radim 4h dnevno preko omladinske zadruge imam pravo na zdravstveno osiguranje. I da li mi ostaje osiguranje koje sam imala kao nezaposleno lice ili poslodavac treba da mi uplacuje zdravstveno osiguranje?
Poštovani,
Poslodavac bi trebalo da uplaćuje doprinose za obavezno zdravstveno osiguranje.
Pozdrav, jedan moj prijatelj je zaposljen u jednoj firmi i uredno prijavljen. Interesuje ga dodatni prihod tj neki dodatni posao. Pokazao sam mu neke poslove koje sam video na Infostudu ovde na sajtu koji su remote i nemaju puno radno vreme. Da li uopste moze da konkurise za te poslove, mislim da radi neprijavljen taj drugi dodatni posao jer se rade par sati dnevno i lagani su poslovi uglavnom.…
Poštovani,
Zaposleni koji radi puno radno vreme kod jednog poslodavca može da zaključi ugovor o dopunskom radu sa sa drugim poslodavcem, najviše do jedne trećine punog radnog vremena. Ugovor o dopunskom radu podrazumeva rad Van radnog odnosa što znači da zaposleni jeste prijavljen ali nije u radnom odnosu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].