Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Zaposleni rade 6 dana u nedelji,kada dobiju rešenje da li se računa i subota u brojanju dana god odmora ili ne,obzirom da je radna,tj nemaju uvek isto slobodan dan tokom nedelje ,šetajući je po njihovoj potrebi? I da li sl dani ulaze u go ili se naknadno koriste?
Poštovani,
Pri utvrđivanju dužine godišnjeg odmora radna nedelja računa se kao pet radnih dana. Slobodni dani ne racunaju se u GO.
Postovanje. Kompanija je uvela odluku o preraspodeli radnog vremena za oktobar. I bilo je okačeno na oglasnoj tabli. 3. novembra su sklonili tu odluku i stavili novu "dopunu odluke" gde je uvedena nova preraspodela u kojoj piše da je preraspodela sada na 3 meseca uključujući i oktobar! Da li je to y skladu sa zakonom? Unapred hvala
Poštovani,
Preraspodela radnog vremena na 3 meseca jeste dozvoljena, medjutim, smatramo da poslodavac ne može naknadnom odlukom da obuhvati i mesec oktobar, tj. odluka ne može da obuhvata period koji je već prošao.
Postovani da li imam pravo na naknadu prevoza radim i stanujem na terotoriji grada Mladenovca. Kazu da svi zaposleni u Beogradu to pravo imaju a Mladenovac je Beogradska opstina. 4 godine vec radim kod istog poslodavca i nikada nisam dobio ni dinara na ime te naknade. Na obracunu zarade ne postoji takva stavka. Da li imam pravo na taj deo naknade i mogu li ga ostvariti i za sve ove godine i ako…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, poslodavac ima obavezu da nadoknadi troškove dolaska i odlaska sa rada u visini cene mesečne karte u javnom saobraćaju. Pravo na naknadu troškova prevoza po pravilu postoji i kada je javni prevoz besplatan, a visina i način obračuna određuju se prema opštem aktu poslodavca. Imate…
Poštovani, Da li je moguće koristiti preostale dane godišnjeg odmora u svrhu otkaznog roka (ugovor na neodredjeno)? Da li je to univerzalno pravilo za sve firme ili zavisi od ugovora?
Postovani,
Mozete godisnji odmor koristiti za vreme otkaznog roka, u dogovoru sa poslodavcem. Dakle, zavisi od dogovora sa poslodavcem.
Kako se racuna praksa u prekrsajnom sudu sto se tice sticanja uslova za pravosudni, da li je potrebno dve ili tri godine rada u tom sudu?
Postovani,
Potrebno je 3 godine staza u prekrsajnom sudu da biste stekli uslov za polaganje pravosudnog ispita.
Poslodavac je jedinom odlukom o rasporedu radnog vremena (režim 4/6, poziv na čl. 55 ZOR) uveo raspored od šest dana po osam časova i prelivao sate između meseci, uz poravnavanje na kraju šest meseci. Za tu praksu nije pribavljena pisana saglasnost zaposlenog roditelja deteta mlađeg od tri godine po čl. 92 ZOR. Pravilnik o radu za slučaj nepostojanja važeće odluke o rasporedu propisuje podrazumevani…
Poštovani,
Polazeći od toga da sporna odluka o rasporedu u režimu preraspodele ne proizvodi pravno dejstvo prema zaposlenom roditelju zbog izostanka pisane saglasnosti primenjuje se podrazumevani režim iz Pravilnika o radu (ponedeljak–petak, 40 časova nedeljno). Posledično, svaki rad preko 40 časova nedeljno (rad…
Postovani, da li zaposleni koji je na bolovanju po osnovu nege deteta do 18 godine moze da radi freelance poslove?
Poštovani,
Zakon o zdravstvenom osiguranju zabranjuje bavljenje bilo kojom privrednom ili drugom aktivnošću kojom se ostvaruju prihodi tokom trajanja privremene sprečenosti za rad.
Ako sam zaposlen od 01.04.2026. godine. Koliko imam pravo ma godišnji odmor, i do kad moram da ga iskoristim ?
Poštovani,
Ako je ugovorom o radu predviđen zakonski minimum od 20 radnih dana, za 9 meseci rada u 2026. godini imate pravo na 15 radnih dana srazmernog godišnjeg odmora (odnosno srazmernih 9/12 ukoliko vam ugovor predviđa više dana). Pravo da ga koristite stičete nakon mesec dana rada, od 01.05.2026. godine. Ako odmor koristite…
Radim u privatnoj firmi u kojoj se promoviše veganski način života. Da li poslodavac po zakonu ima pravo da zaposlenima zabrani unos hrane koja nije veganska u prostorije predviđene za ishranu - kuhinja, kantina ? Hvala
Poštovani,
Poslodavac nema zakonsko pravo da zaposlenima zabrani unos hrane koja nije veganska u prostorije predviđene za ishranu (kuhinja, kantina). Poslodavac ima pravo da postavi sanitarne i higijenske zahteve (npr. čuvanje hrane u zatvorenim posudama), ali ne i da uslovljava vrstu hrane koju zaposleni…
Da li se plaća pripravnički staž sa višom školom?
Poštovani,
Pripravnički staž sa višom školom u radnom odnosu se plaća. Poslodavac je po zakonu dužan da pripravniku isplaćuje zaradu koja iznosi najmanje 80% osnovne zarade propisane za poslove tog radnog mesta, uz naknadu troškova prevoza i sva ostala prava iz radnog odnosa.
Saznajte među prvima za nove poslovne prilike, vesti i savete za karijeru. Dodajte Poslovi Infostud među željene izvore na Google-u.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].