Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li kao zaposlena sa 10% radnog vremena u skoli imam prava na 100% solidarne pomoci za vreme porodiljskog bolovanja? Da kazem samo da nigde drugo nisam prijavljena sem tih 10%. Hvala
Poštovani,
Zakon o radu predviđa da se opštim aktom odnosno ugovorom o radu može utvrditi pravo na solidarnu pomoć. Dakle, pravo na solidarnu pomoć nije zakonska obaveza poslodavca već se ona isplaćuje samo ako je regulisana navedenim aktima. Potrebno je da izvršite uvid u opšti akt poslodavca.
Dobro vece! Imam jednu nedoumicu. Naime, vec deset meseci sam na ugovoru o radu na dva meseca. Prva cetri meseca sam bila prijavljena na 20sati, ostalih sest na 40. Pre neki dan me obavestavaju da ce mi po isteku ugovora za par dana prijava biti na 30 sati nedeljno. Znaci, novi aneks. Imam problem sa njim sto sam otkrila da mi zdravstveno nisu uplacivali sest meseci. Iskreno razmisljam o otkazu,…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite inspekciji rada ili podnesete tužbu nadležnom sudu.
Na bolovanju sam i juče je bilo mesec dana,danas idem kod doktora opšte prakse gde mi ujedno stiže rezultat sa skenera,koja prava kao fizički radnik ja imam shodno da radim težak fizici posao a imam problem sa kičmom,šta bih trebao da radim jer nisam u mogućnosti da obavljam svoj posao .I još jedno pitanje,danas je ko sto sam rekao komisija koja odlučuje dali na posao ili sta vec,interesuje me…
Poštovani,
Zaposleni sa zdravstvenim smetnjama, utvrđenim od strane nadležnog zdravstvenog organa u skladu sa zakonom, ne može da obavlja poslove koji bi izazvali pogoršanje njegovog zdravstvenog stanja ili posledice opasne za njegovu okolinu. Dakle, poslodavac je u obavezi da postupi po nalazu i izveštaju nadležne medicine rada…
Postovani, pre otvaranja trudnickog polovanja sam bila u radnom odnosu iskljucivo dva meseca, a pre toga nisam radila. Da li mi se za obracun plate racuna minimalac koji je zakonom propisan za mesece u kojima nisam bila zaposlena ili se racuna samo prosek plate na koju sam prijavljena za ta dva meseca?
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade…
Dobar dan imam pitanje ostala sam u drugom stanju preko ugovora sam tačno 6 meseci koliko bi mi bila plata kad bih otvorila trudnicko bolovanje ? Hvala najlepše
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade čini prosečan iznos zarade…
Dali poslodavac moze da trazi da dodjemo na masinu deset minuta pre radnog vremena i ostanemo deset minuta posle radnog vremena
Poštovani,
Taj period bi trebalo da bude sastavni deo radnog vremena.
Postovani, Zaposlena sam 6 meseci u firmi u Crnoj Gori. Najavila sam otkaz 15.8tako da radim do 15.9.2025. Poslodavac odbija da mi isplati platu za mesec avgust, kao ni prekovremene sate. Takodje imam godišnji odmor ne iskorišćen. Mozete li mi dati savet sta da učinim?
Poštovani,
Možete da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Послодавца је одјавио запосленог са осигурања, а није му уручио решење о отказу. Запослени не може да покрене спор пред судом јер нема решење. Нејасно је како је послодавац одјавио запосленог са осигурања, јер није потписао решење. Шта даље? Како доћи до решења?
Poštovani,
Poslodavac može da odjavi zaposlenog ako mu je istekao ugovor o radu na određeno vreme. Dakle, nije dužan da donese posebno rešenje o prestanku radnog odnosa ako mu je istekao ugovor.
Bila sam na porodiljskom odsustvu 2 god.Vratila sam se na posao i posle 10 dana otvorila trudnicko bolovanje za naredno dete.Kako mi se racuna osnovica za naknadu zarade na trudnickom u tom slucaju jer prethodnih 12 meseci nisam radila nego bila na porodiljskom odsustvu(3.dete)Unazad 13 god.sve vreme radim kod istog poslodavca.
Poštovani,
Računaće Vam se na isti način kao i prethodno trudničo bolovanje. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad.
Radim honorarni posao ,koja su moja prava vezano za zaradu koja je mizerna oko 15000 din
Poštovani,
U Vašem slučaju se radi o honoraru a ne o zaradi. Prema tome, zakon ne propisuje minimalni iznos honorara kao što zakon propisuje minimalan iznos zarade.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].