Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Zaposlena je iskoristila ceo godišnji odmor za 2025. God. Pravilnik naše državne firme kaže da se god. odmor može koristiti u delovima. Takodje planira da u septembru 2026.god uzme neplaćeno odsustvo u trajanju od godinu dana. Da li ona, nakon 30.6.2026.god. ima pravo da iskoristi ceo godišnji odmor za 2026. Godinu (dok ne krene na neplaćeno, dakle do septembra) ? Ili ima pravo na srazmerni deo,…
Poštovani,
Ako zaposleni koristi godišnji odmor u delovima, prvi deo koristi u trajanju od najmanje dve radne nedelje neprekidno u toku kalendarske godine, a ostatak najkasnije do 30. juna naredne godine. Može zaposleni iskoristiti i GO u celosti ali uz dogovor sa poslodavcem. Pravo na srazmerni deo ima samo ako je zasnovao…
Poštovani imla bih jedno pitanje. Naime ja sam primljena na odgovarajuće radno mesto koje u sistematizaciji ima opis poslova koje sam dužna da obavljam ali stoji na kraju i recenica i druge poslove koje mi dodele sef i nacelnik. Poslodavac je doneo pravilnik o nacinu obavljanja nekog posla koji nije u okviru opisa poslova mog radnog mesta i u tom pravilniku tvrdi da sam ja dužna da obavljam te…
Poštovani,
Što se tiče opisa poslova smatramo da je poslodavac u obavezi da što preciznije definiše šta su dužnosti zaposlenog za konkretno radno mesto. Dakle, kod opisa poslova poslodavac ne može da koristi termin "i drugi poslovi", "druga zaduženja koja predvidi poslodavac" i slično, jer zaposleni mora tačno da zna šta čini opis poslova njegovog radnog mesta.…
Poštovani, na trudničkom sam bolovanju, imam izvršitelje i skidaju mi toliko da mi na računu ostaje ispod minimalca, 52.000, da li to nekako može da se reši i da li smeju da mi ostavljaju ispod minimalca
Poštovani,
Prema Zakonu o zdravtsvenom osiguranju, naknada zarade utvrđena u skladu sa ovim zakonom može biti predmet izvršenja i obezbeđenja samo za potraživanja izdržavanja koje je utvrđeno sudskom odlukom ili sudskim poravnanjem. Dakle, samo ako jeu pitanju obaveza plaćanja alimentacije.
Ako je rfzo uplatio pare za porodiljsko poslodavcu, knjigovodja proknjizila, koliko dugo smeju pare da stoje na racunu poslodacva?
Poštovani,
RFZO plaća naknadu zarade za vreme trudničkog a ne za vreme porodiljskog odsustva. Nakon što poslodavac dostavi uredan zahtev za isplatu naknade zarade, filijala RFZO je dužna da u roku od 21 dana dostavi obračun poslodavcu i prenese odgovarajući iznos sredstava na poseban račun poslodavca.…
Potpisala sam ugovor o radu 09.02. Da li mogu da ga raskinem upitanju je mobing inace ugovor potpisan na 3 meseca?
Poštovani,
Ugovor o radu možete da raskinete u svako doba. Potrebno je da to učinite u pismenoj formi uz poštovanje otkaznog roka.
Poštovani, nalazim se u kontinuiranom radnom odnosu na neodređeno od 01.05.2010. U decembru 2024. Skupština osnivača usvojila novi Pravilnik o radu u kome stoji: Запослени такође има право на друга примања и то: 3. јубиларну награду, у висини прописаног максималног неопорезивог износа за 1 годину, на сваких 5 година оствареног стажа код послодавца; Pre navedenog datuma, u Pravilniku nije bila spominjana…
Poštovani,
Zakon o radu propisuje da poslodavac može zaposlenom da isplati jubilarnu nagradu u visini utvrđenoj opštim aktom odnosno ugovorom o radu. Nikakve druge pojedinosti o isplati jubilarne nagrade u Zakonu o radu nisu date, pa su elementi isplate ove nagrade u isključivoj nadležnosti akata poslodavca.
Imam pitanje, radim u jednoj filijali i radim svake subote, da li to znači ako hoću subotu slobodnu jer imam neku svadbu da mi se uzima od godišnjeg?
Poštovani,
Da, moraćete koristiti dan GO.
Postovani, Propisana mi je radna nedelja od 40 sati zbog zdravstvenih problema, tako da sam oslobodjena radnih subota. Posto su 16. I 17. bili neradni dani zbog praznika, poslodavac zahteva radnu subotu. Da li sam u obavezi da dodjem na posao.
Poštovani,
Ako ste oslobođeni rada subotom smatramo da niste u obavezi da dođete na posao.
Dobar dan kome da se obratim i jel imam neko pravo radio sam 7 meseci bez prijave .Na kraju sada posle mesec dana dao mi je otkaz i ostao mi je dužan 3 dnevnice.Zovem ga uzalud neće da se javi.Hvala
Poštovani,
Možete se obratiti inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Postovani, zaposlila sam se pre 2 dana, danas sam saznala da sam trudna vec dva meseca... Pre toga nisam radila u Srbiji 5 godina.. Zanima me da li cu imati pravo na trudnicko bolovanje i u kom iznosu? Unapred zahvalna. S postovanjem!
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Za mesece koje niste radili računa Vam se minimalna zarada. Osnovica naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].