Pravnik odgovara

Poštovani, da li je u skladu sa zakonom da poslodavac odjednom putem mejla zaposlenom nameće neke nove targete koji uopšte nisu definisani nijednim opštim aktom poslodavca?

Pozdrav imam jedno pitanje dali je moguce da kod poslodavca gde radim na procenat kao vozac kamiona za tri godine nisam dobio ni jednu platu na racun vec sve na ruke proverio u pio i uplacen radni staz za dve godine on mi je dužan jos oko 9000 evra za neisplacene zarade dali ni mogao da pokrenem tuzbu protiv njega

Poštovani, ističe mi ugovor o radu koji ne zelim da potpisem. Da li onda imam pravo da se prijavim na biro i dobijam nadoknadu dok ne nadjem drugi posao? Hvala

Poštovanje, Volela bih da mi odgovorite na nedoumicu koju imamo. Radi se o zaposlenom, koji je prijavljen od 04.08. prošle godine na mesec dana određeno, a aneksima se produžava taj ugovor svakih mesec dana. Ugovor sada ističe 03.05.2026. Zaposleni nije koristio godišnji odmor. U ugovoru piše da otkazom, koji je saglasan zakonu, prestaje radni odnos zaposlenom. Nikako drugačije nije preciziran.…

Poslodavac duguje plate od novembra,januar i februar smo bili na neplaceno,u martu poceli da radimo do danasnjeg dana nismo dobilli ni dinar,inspekcija vise puta bila ali nista. Zanima me sta raditi dalje?

Ugovor o radu na odredjeno vreme mi je istekao tokom bolovanja na kom sam do kraja aprila, da li i dalje primam naknadu za bolovanje iako mi je ugovor istekao? Bolovanje je otvoreno pre isteka ugovora.

Ukoliko je pripravnik u radnom odnosu kod poslodavca , da li taj ugovor mora imati rok na 12 meseci ili može biti i vremenski više od 12 meseci, ali da se izda potvrda za 12 meseci pripravničkog staža. Naš slučaj: Koleginica-pripravnik je trenutno, na određeno prijavljena već 10 meseci. Da li mora njen sledeći ugovor da bude na 2 meseca, ili može biti i na duže od dva meseca? Hvala unapred na odgovoru.

Postovani, na bolovanju sam zbog hipertenzije. Bolovanje mi istice 20.4.kad bi trebao da mi pocne godisnji od 5 radnih dana plus vikend. Na tom radnom mestu sam skoro godinu i po trpila mobing. Pitanje da li godisnji moze da se koristi kao deo otkaznog roka ta 1 nedelja a drugu nedelju da mi skinu s plate. Nikako mi se ne vraca na to radno mesto. Unapred zahvalna.

Poštovani, nakon višemesečnog mobinga od strane šefice (neprenošenje informacija neophodnih za obavljanje posla, prećenje otkazom, neodgovaranje na upit za odmor, konstantnog psihičkog pritiska da dam otkaz) usled kulminacije i konflikta zbog ubzanog pulsa mi je otvoreno bolovanje 2 nedelje. Odmah po povratku dobila sam upozorenje o otkazu gde piše da sam remetila radnu disciplinu i navode kaznu…

Poštovani, da li bih mogla da zaključim ugovor o pripravništvu sa advokatom ili prvo moram ugovor o volontiranju? Zbunjuje me uslov na sajtu Nsz u delu za ugovore o pripravništvu. “Кандидат који се укључује у меру мора да има статус незапосленог лица, које се води на евиденцији Националне службе најмање три месеца” Ja sam u evidenciji tek tri nedelje.