Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Dobar dan.Bila sam na porodiljskom do polivine oktobra i onda na bolovanje od specijaliste mesec dana pa jos dva ipo od komisije zbog problema sa diskusom posle porođaja.Zatvorila sam bolovanje i dala otkaz .cekam da me zovu iz firme da potpisem ,jer zbog zdravlja ne mogu vise obavljati taj posao.Da li imam prava da trazim da mi se plati godišnji odmor koji nisam koristila?Hvala.
Poštovani,
Imate pravo na naknadu štete za neiskorišćeni GO.
Postovani, Radim u skoli kao nastavnik i 50% kao pedagoski asistent(placeno je preko lokalne samouprave). Kao nastavnik radim 5 godina bez prekida a kao asistent 7 meseci. Otvorila sam trudnicko bolovanje po preporuci ginekologa, mene sad zanima kako ce mi se obracunati prosek zarade usled bolovanja posto imam dva ugovora? Ako sam dobro shvatila prvi mesec isplacuje poslodavac, a od drugog meseca…
Prvih 30 dana trudničkog bolovanja pada na teret poslodavca. Od 31. dana naknadu zarade za vreme trudničkog bolovanja plaća RFZO. Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu…
Zdravo zanima me kako sada ide isplata trudnickog bolovanja s obzirom da je sada sve elektronski…mn tacno zanima da li je sada redovna isplata ili kasne ko pre po 2,3 meseca…
Poštovani,
Naknada zarade za vreme trudničkog bolovanja ne bi trebala da kasni. Ukoliko se to desi obratite se Inspekciji rada.
Poštovani, saznala sam posle 15 godina da mi za godine 2010 i 2011 nije nošen M4 obrazac. U tom periodu, tačnije od 3. aprila 2010 do 3.4.2011. bila sam na porodiljskom bolovanju i primala sam platu ali mi nije upisano u staž. Tada sam bila prijavljena kao radnik kod bivšeg muža koji je u međuvremenu zatvorio firmu. Kako mogu da se izborim da mi porodiljsko bude upisano u radni staž? Hvala.
Poštovani,
S obzirom da Vam je zarada isplaćena proverite kod Poreske uprave da li su uplaćeni i pripadajući doprinosi, jer je moguće da su isti uplaćeni a da nije predat M4 obrazac.
Poštovani, otvorio sam firmu (preduzetničku). Da li pored toga mogu da radim preko omladinske zadruge druge poslove u slobodno vreme? Hvala unapred.
Poštovani,
Možete da radite i druge poslove.
Postovani, radim u firmi kao sluzbenik obezbedjenja htela bih preci na drugo rasno mesto koje me vec godinu dana ceka ali moj sef iz obezbedjenja ne zeli potpisati moj premestaj.Ne bi to bio problem da nije deugim kolegama potpisao kao i jednom kolegi na kvarmo zeleci da ga se otarasi iz smene iako decko to nije zeleo da predje na drugo radno mesto.Prilikom razgovora sa njim rekao mi je da 5meseci…
Poštovani,
Vaš premeštaj zavisi od organizacije rada i potreba poslodavca. Poslodavac nije u obavezi da Vas premesti na drugo radno mesto na Vaš zahtev.
Poštovani, da li u svakom slučaju mora da postoji podudaranje između broja sati redovnog rada evidentiranih u zvaničnom programu poslodavca za evidenciju sati rada i platnog lista za taj mesec? Ukoliko postoji nepodudaranje, šta predlažete?
Poštovani,
Trebalo bi da postoji podudaranje između broja evidentiranih sati u zvaničnoj evidenciji poslodavca i sati obračunatih u platnoj listi za isti mesec. Predlažemo da se obratite najpre knjigovodstvu poslodavca ukoliko je došlo do greške pri obračunu. U krajnjem slučaju možete se obratiti Inspekciji rada.
Ja Sam penzioner. Radio Sam po ugovoru o Radi na jednoj benzinskoj pumpi. Na moju zalost postao Sam onkoloski bolesnik .Odredjena Mi je terapija zracenje Koje je trajalo oko 50 dana.Kada Sam poceo terapiju polodavac Mi je raskinuo ugovoru . Vasilije pitam da li Sam imao pravo na bolovanje.
Poštovani,
Pitanje je zbog čega Vam je poslodavac otkazao ugovor o radu ali razlog tome ne može biti korišćenje prava na bolovanje. Ukoliko je postojao drugi opravdan razlog za otkaz ugovora o radu onda poslodavac može da Vam da otkaz iako ste na bolovanju.
Poštovani, da li žena koja navrsi 64 godine života u maju mesecu i stekne pravo na odlazak u starosnu penziju, može da nastavi da radi do kraja tekuće godine i da li je potrebno da se sačini neki sporazum?
Poštovani,
Radni odnos prestaje kad zaposleni navrši 65 godina života i najmanje 15 godina staža osiguranja, ako se poslodavac i zaposleni drukčije ne sporazumeju. Ukoliko ostajete u radnom odnosu onda se radni odnos nastavlja ili se zaključuje novi ugovor o radu.
Poštovani, Trenutno radim kao IT sa stepenom 6.1 u državnom Domu zdravlja. Samo 1 pozicija je sistematizovana u tom odseku poslova. Početkom juna diplomiraću sa 6.2 stepenom u istoj oblasti. Da li je moguće zatražiti promenu sistematizacije mog radnog mesta na poziciju sa 6.2 stepenom pre nego diplomiram jer se dugo čeka na promenu sistematizacije radnih mesta nakon poslatog zahteva od strane ustanove…
Poštovani,
Možete tražiti promenu sistematizacije ali poslodavac nije u obavezi da to i učini. Osim toga, ukoliko ste zasnovali radni odnos sa jednim stepenom stučne spreme, pa ste u međuvremenu stekli drugi stepen stručne spreme, poslodavac nije u obavezi da Vas zbog toga premesti na drugo radno mesto.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].