Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, zaposlen sam u jednoj maloj prodavnici već 6 mesec i još nisam od poslodavca dobio ugovor o radu. prijavljen sam uredno, samo poslodavac slučajno ili namerno ne daje ugovor o radu da potpišem. Da li to može da bude problem za mene kada budem dao otkaz ili ako mi on da otkaz? i šta on dobija time a šta ja gubim ako dođe do otkaza sa nečije strane? Šta mogu da očekujem u tom slučaju? Hvala…
Poštovani,
Ugovor o radu zaključuje se u najmanje tri primerka od kojih se jedan obavezno predaje zaposlenom, a dva zadržava poslodavac. Novčanom kaznom od 400.000 do 1.000.000 dinara kazniće se za prekršaj poslodavac sa svojstvom pravnog lica ako zaposlenom ne preda primerak ugovora o radu u skladu sa odredbama ovog zakona. Dakle, možete se obratiti Inspekciji rada. Problem…
Poštovani, radio sam 15.02. (dan nedeljnog odmora) nedelja koji mi je plaćena kao običan dan , 16.02. i 17.02. plaćena nadoknada. Obračunska služba mi je rekla da se plaćaju samo dva dana, ne sva tri po njihovom tumačenju. molim vas za objašnjenje i savet. Zahvalan sa pozdravom.
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam plati uvećanu zaradu ukoliko ste radili na dan 15.02.2026. godine.
Da li mogu da tuzim poslodavca ner mi godinu dana isplacuje l. d. ispod zakonskog minimuma uz obrazlozenje da nema dovoljno smena uloredo vrsi diskriminaciju jer moje kolege zaradjuju 25000 vise i za njih ima smena dovoljno, pomeraa me sa objekta bez obrazlozenja a nista se nije desilo. Hvala na odgovodu unapred Dragana Milenković, Secyritas
Poštovani,
Možete da podnesete tužbu protiv poslodavca.
Poslodavac nam je dao usmeni otkaz 31. marta i zatvara firmu krajem aprila. Ja sam nasao posao i treba da pocnem da radim od 20. aprila, ali stari poslodavac odbija da me odjavi pre isteka meseca. Ima li on pravo na to i koja su moja prava
Poštovani,
Usmeni otkaz ugovora o radu ne proizvodi pravno dejstvo. Potrebno je da otkažete ugovor o radu poslodavcu pismenim putem, i da započnete rad kod novog poslodavca.
Dobro jutro.Htela bi da prijavim radnika na 4 sata.Ugovorom o delu ili ugovorom po povremenim poslovima .Koja su moja prava prema radniku?Hvala.
Poštovani,
Poslodavac ima obavezu da da zaključi ugovor sa radno angažovanim licem i da ga prijavi na socijalno osiguranje u skladu sa zakonom. Radi se o različitim ugovorima. Poslodavac može sa određenim licem da zaključi ugovor o delu, radi obavljanja poslova koji su van delatnosti poslodavca, a koji imaju za predmet samostalnu izradu ili opravku određene…
Poštovani, da li je u skladu sa zakonom da poslodavac odjednom putem mejla zaposlenom nameće neke nove targete koji uopšte nisu definisani nijednim opštim aktom poslodavca?
Poštovani,
Ukoliko nove obaveze utiču na visinu zarade smatramo da nije u skladu sa zakonom.
Pozdrav imam jedno pitanje dali je moguce da kod poslodavca gde radim na procenat kao vozac kamiona za tri godine nisam dobio ni jednu platu na racun vec sve na ruke proverio u pio i uplacen radni staz za dve godine on mi je dužan jos oko 9000 evra za neisplacene zarade dali ni mogao da pokrenem tuzbu protiv njega
Poštovani,
Savetujemo Vam da podnesete tužbu protiv poslodavca.
Poštovani, ističe mi ugovor o radu koji ne zelim da potpisem. Da li onda imam pravo da se prijavim na biro i dobijam nadoknadu dok ne nadjem drugi posao? Hvala
Poštovani,
Nakon isteka ugovora o radu na određeno vreme imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ ukoliko ispunjavate uslove za istu.
Poštovanje, Volela bih da mi odgovorite na nedoumicu koju imamo. Radi se o zaposlenom, koji je prijavljen od 04.08. prošle godine na mesec dana određeno, a aneksima se produžava taj ugovor svakih mesec dana. Ugovor sada ističe 03.05.2026. Zaposleni nije koristio godišnji odmor. U ugovoru piše da otkazom, koji je saglasan zakonu, prestaje radni odnos zaposlenom. Nikako drugačije nije preciziran.…
Poštovani,
Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa (otkazni rok). Dakle, potrebno je da to učinite u pismenoj formi uz poštovanje otkaznog roka. Zaposleni može u svako doba da otkaže ugovor o radu. Za vreme otkaznog roka…
Poslodavac duguje plate od novembra,januar i februar smo bili na neplaceno,u martu poceli da radimo do danasnjeg dana nismo dobilli ni dinar,inspekcija vise puta bila ali nista. Zanima me sta raditi dalje?
Poštovani,
Savetujemo Vam da podnesete tužbu nadležnom sudu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].