Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Ugovor o radu

Poštovani Dala sam otkaz u firmi u pisanoj formi 16.01.2026. sa otkazni rokom od 15 dana.Šef je dobio da potpiše sa obrazloženjem da to nije potrebno. 19.01. mi šef saopštava da firma po novom pravilu neće da mi isplati GO koji imam i traže da potpišem retroaktivno zahtev da sam od 1.1 na odmoru ili neće da me odjave. Šta ja da radim i da li novi poslodavac može da me prijavi ako me stari nije…

Poštovani, 

U navedenom slučaju poslodavac je postupio nezakonito. Kao prvo, poslodavac ne mora da potpiše prestanak radnog odnosa. Dovoljno je da mu u pismenoj formi predate otkaz ugovora o radu i da on to primi. Poslodavac nema pravo od Vas da traži da retroaktivno potpišete zahtev niti je to po zakonu. Osim toga, imate pravo na srazmeran GO za ovu godinu.…

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 25.01.2026

Privremeni i povremeni poslovi

Poštovani, Otišao sam u starosnu penziju sa 65 godina života.Nastavio sam da radim kod istog poslodavca sa potpisanim ugovorom o privrevremeno povremenim poslovima već 2 godine.Interesujeme da li mi ide radni staz.

Poštovani, 

Da, ako Vam poslodavac uplaćuje doprinose za PIO osiguranje. 

Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 25.01.2026

Ostalo

Postovani , koliki je broj radnih sati za mesec januar, koji ima drzavne praznike 1. I 2. I 7. Januar? Hvala

Poštovani, 

Broj mogućih časova rada u januaru 2026 godine je 176. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 25.01.2026

Otkaz od strane poslodavca

Da li poslodavac može dati otkaz radniku preko noći i to putem poruke na društvenim mrežama

Poštovani, 

Ne može. Takav otkaz ugovora o radu ne proizvodi pravno dejstvo. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 25.01.2026

Obračun zarade

Zaposlen sam na benzinskoj pumpi meni poslodavac nije dao ugovor o radu i nedaje obracunski list od plate i nemam uvid o tome kolika je cena rada i koliko se zaradjuje i dal placa nocni rad sta da radim??.

Poštovani, 

Obratite se Inspekciji  rada. Poslodavac  je u obavezi da prilikom isplate zarade i naknade zarade zaposlenom dostavi obračunski list. Prema Zakonu o radu - novčanom kaznom od 800.000 do 2.000.000 dinara kazniće se za prekršaj poslodavac sa svojstvom pravnog lica ako zaposlenom ne dostavi obračun zarade u skladu…

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 25.01.2026

Privremeni i povremeni poslovi

poštovani, nailazim na oprečne stavove o ugovoru PP za invalidske penzionere, molim Vas za precizan odgovor- da li invalidski penzioner može obavljati (potpisati ugovor) PP poslove i da li postoje izuzeci po bilo kom osnovu? hvala

Poštovani,

Prema mišljenju Ministarstva rada,  rad invalidskog penzionera na nekim poslovima van radnog odnosa (ugovor o PP poslovima i dr.) ne predstavlja zakonski osnov za automatsko gubljenje prava na invalidsku penziju, niti za pokretanje postupka za ponovno utvrđivanje invalidnosti tog invalidskog penzionera.…

Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 25.01.2026

Prekovremeni rad

Poštovani, Imam jedno pitanje vezano za povratak na posao nakon porodiljskog odsustva tj. prekovremenog rada. Vratila sam se na posao otprilike pre 2 meseca, radim samo u prepodnevnu smenu,samim tim, zbog nekih problema u firmi, mi radnici smo imali samo 3 radna dana (utorak, sreda, četvrtak), poslodavac nam je isplatio 100% plate. Sada, nakon određenih izmena do kojih je došlo u firmi (koja je…

Poštovani, 

Prema Zakonu o radu, jedan od roditelja sa detetom do tri godine života može da radi prekovremeno, odnosno noću, samo uz svoju pisanu saglasnost. U skladu sa navedenim, smatramo da niste u obavezi da radite prekovremeno.  

Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 25.01.2026

Naknada zarade

Ukoliko se projateljica zaposli sada u njenom cetvrtom mesecu trudnoce, i radi naredna dva meseca, koliko moze ocekivati da ce dobijati na porodiljskom naredne dve godine posto joj je to trece dete, ali nije radila zadnje dve godine zbog raznih okolnosti..

Poštovani, 

Osnovica naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, za zaposlena lica  utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koji su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja porodiljskog odsustva.  

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 25.01.2026

Pripravnici

Поштовани, Да ли приправнички стаж обављан у иностранству може да се урачуна приликом пријаве за полагање правосудног испита? Ако да, каква је процедура?

Poštovani, 

Pripravnički staž u inostranstvu se ne računa za polaganje pravosudnog ispita u Srbiji. 

Kategorija pitanja: Pripravnici, volonteri, stipendisti | postavljeno: 25.01.2026

Naknada zarade

Poštovani, Zanima me da li postoji neki zakonski rok za prenos sredstava koje Rfzo uplaćuje na namenski račun poslodavca,na moj lični račun? U pitanju je trudnicko bolovanje. Negde na interetu sam našla da je po novom izmenjenom zakonu rok 7 dana ali me zanima da li je to tačna informacija i ako jeste kome mogu da se obratim zbog velikog kašnjenja prenosa?

Poštovani, 

Nakon što poslodavac dostavi uredan zahtev za isplatu naknade zarade, filijala RFZO je dužna da u roku od 21 dana dostavi obračun poslodavcu i prenese odgovarajući iznos sredstava na poseban račun poslodavca. Nakon toga, poslodavac je dužan da doznačena sredstva isplati osiguraniku najkasnije u roku od…

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 25.01.2026
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].