Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani od 25.08 sam na bolovanju , kardioloski problemi, i operacija vena jedne noge pa sada i druge noge. Bolovanje sam imala do 15.12 pa je prvostepena komisija produzila do 9.01.2026. Zalba drugostepenoj je.odbijena. Da li ja.imam.prava da se zalim opet prvostepenoj jer je dr u izvestaju napisao bolovanje mesec ipo dakle ako se racuna od operacije 8.12 mesec ipo je oko 22-23.01.2026. ako…
Poštovani,
Nemate pravo da se ponovo žalite prvostepenoj lekarskoj komisiji. Protiv odluke drugostepene lekarske komisije možete pokrenuti upravni spor.
Postovanje. Moja sestra ima 41 godinu radnog staza i 61 zivota radnik je skupstine opstine kragujevac(maticar)i danas joj je na sastanku radnika sefica saopstila da ide u mz.u nekom selu 20 km od grada. Interesuje me da li ona ima pravo da ne potpise takvo resenje. A resenje joj nisu ni dali
Poštovani,
Prema Zakonu o zaposlenima u autonomnim pokrajinama i jednicama lok. samouprave službenik je dužan da prihvati odgovarajuće radno mesto na koje je prema odredbama ovog zakona trajno ili privremeno premešten.
Citala sam vase odgovore, ja nisam primala negu deteta zbog neuplavcenih doprinosa u drzavnoj firmi, dakle 0.00 din. 13 godina stalni radnik. Obratila sam se svim inpekcijama, ministarstvima, poreskoj i niko nije reagovao od 2021.godine do dana danasnjeg.
Poštovani,
Savetujemo Vam da angažujete advokata i ponovo pokrenete postupak protiv poslodavca koji Vam duguje doprinose. Obaveza uplate doprinosa od strane poslodavca ne zastareva.
Radila sam u firmi 6 godina, bila na bolovanju do 31.10.2025 i onda ceo novembar nisam radila, zvali su me na razgovor da potpisem sporazumni i ja sam odbila, rekli su mi da ce mi poslati otkaz na kucnu adresu, vec mesec dana je proslo i jos uvek nista. Kos uvek se vodim u radnom odnosu pa me zanima da li su unobavezi bili da mi uplate platu za novembar
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam da zaradu za novembar ako niste u novembru radili.
Radila sam u kompaniji preko agencije.Prijavljena u stalni radni odnos,dobila sam otkaz,koja su moja prava?
Poštovani,
Ukoliko ste dobili otkaz u skladu sa zakonom onda Vam preostaje da se prijavite na evidenciju Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovani, hocu da tuzim poslodavca, jer kad sam otvorila b.o u oktobru, drugog dana su mi trazili sluzbeni tel a 31.10 su rekli da se javim kadrovima . Zatvorila sam b.o i slala email da mi treba g.o da bi skupila rezultate jer imam operaciju 18.11. Nisu mi odobrili. Nisu mi pustili uplatu za novembar sve sam dostavila. 18.12 sam zatvorila b.o. 19.12 htela da se vratim. Ali su mi rekli da su adv…
Poštovani,
Ukoliko ste neopravnadno izostali sa rada 17 dana jer kažete da "niste pokriveni" za taj period onda je razumljivo zašto Vam poslodavac otkazuje ugovor o radu. U svakom slučaju Vam savetujemo da se sa kompletnom dokumentacijom obratite advokatu za pomoć. Ne možemo Vam precizno dati savet jer nemamo uvid u dokumentaciju.
Pozdrav, Pitanje je u vezi korišćenja novog GO pre odlaska na trudničko. Čitala sam neke članke o Zakonu o radu, ali svi navode za slučajeve posle povratka sa porodiljkog bolovanja. U drugom stanju sam, i iskoristila bih stari GO za 2025 pre otvaranja trudničkog bolovanja, 17 dana, sa pocetkom 27.12, čime bih ušla u novu kalendarsku godinu. Da li to znači da imam pravo na korišćenje celokupnog…
Poštovani,
Možete iskoristiti stari GO za 2025 godinu i za 2026. pre trudničkog bolovanja u dogovoru sa poslodavcem.
Postovani, u radnom odnosu sam 2 meseca sa ugovorom o probnom radu od 6 meseci. Radili smo dosta prekovremeno, u radnji bez grejanja. Razbolela sam se i otvorila sam bolovanje 09.12, medjutim meni je 16-og stiglo resenje o otkazu na kucnu adresu. Da je otkaz zakljucen dana 8.12, to resenje je poslato iz Beograda 11.12, a meni je stiglo 16-og. Sa obrazlozenjem da sam ocenjena negativnom ocenom i…
Poštovani,
Pre isteka vremena za koji je ugovoren probni rad, poslodavac ili zaposleni može da otkaže ugovor o radu sa otkaznim rokom koji ne može biti kraći od pet radnih dana. Poslodavac je dužan da obrazloži otkaz ugovora o radu. Dakle ako ste radili 08.12. onda ne može tada da bude poslednji radni dan. Poslodavac mora ispoštovati otkazi rok…
Pocela sam da radim u firmi pre par meseci prijavili su me odmah i zdravstveno osigurali.Na predhodnom radnom mestu su preko meni bili isigurani i suprug koji je nezaposlen i deca(imam troje dece).Sada mi kaze knjigovodja u novoj firmi moze decu da osigura a supruga ne?Da li mi mozete reci,jel to tako regulisano zakonom ili je politika firme?Ne zna da mi kaze sasto ne moze suprug a zna da ne moze.Hvala…
Poštovani,
Ako suprug nema nikakvo radno angažovanje onda i on ima pravo da bude osiguran preko Vas. Ukoliko je suprug zaposlen ili radno agnažovan van radnog odnosa (privremeni i povremeni poslovi i sl.) onda će takođe biti osiguran po tom osnovu.
Ako poslodavac neispunjava ugovorne obaveze neisplacuje platu u roku datuma od kada do kada su naveli u ugovoru. Sta raditi?
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].