Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
JA SAM PENZIONER 59 GODINA GRAFIČKI SAM RADNIK DALI BIH MOGAO DA RADIM NA POSLOVIMA PAKOVANJA I SL. HVALA
Poštovani,
Kao penzioner mogli biste da radite i zasnujete radni odnos.
2023 sam imala napad bipolarnim poremećaj je u pitanju. Tadašnji poslodavac me od onda proganja, ,zbog stvari izrečenih u stanju manije, agresivno onemogićava da zasnujem radni odnos. Ako se to ipak desi, tada trpim teške uvrede, što dovodi do pogoršanja mog stanja. Kako da se zaštitim i nastavim da radim?
Poštovani,
Postoji krivično delo "Proganjanje" i krivično delo "Uvreda". Ukoliko ste ugroženi možete podneti krivičnu prijavu protiv poslodavca.
Poštovani, molim za pojašnjenje u vezi sa rasporedom radnog vremena. Zaposleni radi puno radno vreme od 40 časova nedeljno, ali zbog toga što nije dao saglasnost na preraspodelu radnog vremena iz čl. 92 Zakona o radu, preraspodela se na njega ne primenjuje. Da li poslodavac u takvoj situaciji može, zbog organizacije rada, da odredi neravnomeran raspored radnih dana i sati po pojedinim nedeljama,…
Poštovani,
Preraspodela radnog vremena sastoji se u tome da se radno vreme neravnomerno raspoređuje tako da se u jednom periodu radi duže (iznad 40 časova), a u drugom kraće (ispod 40 časova), kako bi se na kraju obračunskog perioda u proseku ostvarilo puno radno vreme. Pošto se preraspodela na ovog zaposlenog ne primenjuje zbog…
Da li BiH mogla da izgubim status redovnog studenta ako radim preko omladinske zadruge Pirot
Poštovani,
Ne možete da izgubite status redovnog studenta.
Postovani, pisem u ime bratica. Radio je do 31.05. vratio se na master. Ne moze uporedo da radi i da zavrsi master. Radice u Meku tri dana. Petak subota i nedelja. Ali je problem knjizica. Ne moze preko roditelja. Ja isla u Rfzo . Da se prijavi kao nezaposleno lice ...zbog zdravstvene knjizice. Oni kazu mora preko roditelja. I sad kaskam u krug. Hvalaaa Vam svakako na odgovoru Danijela
Poštovani,
Smatramo da, ukoliko se radi o angažovanju studenta preko ugovora o PP poslovima da poslodavac ne plaća doprinose za zdravstvo, odnosno da student ima pravo dokle god je na redovnim studijama da bude zdravstveno osiguran preko roditelja kao član porodice.
Poštovani, Imam pitanje u vezi obračuna prevoza. Kompanija se opredelila za obračun prevoza srazmerno broju radnih dana koje je zaposleni imao. Da li bi u tom slučaju trebalo uzeti u obzir i radne subote jer zaposleni povremeno imaju proglašene i radne subote. Da li je ispravno oduzeti odsustvo tokom radnog dana a ne uračunati radnu subotu koja je proglašena za konkretne zaposlene?
Poštovani,
Ukoliko Vam je subota radni dan kod poslodavca imate pravo na naknadu troškova prevoza.
Dobro jutro, imam problem sa firmom naime radi se o bolovanju koje nije lazno, imam svu dokumentaciju od lekara i hirurga. Ove godine zbog kolena imam cesto bolovanje zbog bolova, zadnje bolovanje kada je bilo firma je poslala neki prigovor na bolovanje, l i doktora mi je zakljula bolovanje. Pa me interesuje dali ja imam prava da napisem prigovor na njihov prigovor i kome da ga napisem hvala vam.
Poštovani,
Ne možete uložiti prigovor na prigovor.
Radim 6 god u SZR na odredjeno radno vreme,stim sto nam na dve godine davali jedan ugovor na DOO kao presek.E sada,zatvaraju SZR i prelazimo na DOO.Kakva prava imamo?Da li mozemo da ih tuzimo?
Poštovani,
Ugovor na određeno vreme sa istim poslodavcem može trajati najduže 24 meseca (uz izuzetke poput rada na nekom projektu, zamene odsutnih radnika i sl.) Nakon isteka tog zakonskog roka, ukoliko radnik nastavi da radi, po samom zakonu radni odnos na određeno vreme prerasta u radni odnos na neodređeno vreme. Možete podneti tužbu protiv poslodavca.
Postovani, da li postoji zakonski rok za isplatu godisnjeg odmora? Zavrsilo mi se porodiljsko 17.08.2026 i tada sam htela da trazim godisnji koji nisam iskoristila za 2026 god. ali mi je predlozeno da raskinem ugovor o radu jer sam svakako trebala da pocnem da radim u skoli od 01.09. a da trazim nadoknadu za godisnji odmor koja ce mi se isplatiti za ceo period rada u 2026. godini. Tako sam uradila…
Poštovani,
Prema zakonu o radu, poslodavac je dužan da zaposlenom, u slučaju prestanka radnog odnosa, isplati sve neisplaćene zarade, naknade zarade i druga primanja koja je zaposleni ostvario do dana prestanka radnog odnosa u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu najkasnije u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa.
Nase preduzece je statutarnom promenom spajanja/pripajanja pripalo drugom preduzecu. Potpisali smo nove ugovore o radu, medjutim nas kolektivni ugovor je prestao sa vazenjem pre spajanja/pripajanja, a poslodavac nije hteo da ga produzi. Pitanje glasi, ako smo potpisali nove ugovore o radu sa preduzecem naslednikom, da li ovo novo preduzece prilikom obracuna zarada tj.ukoliko neko ide na godisnji…
Poštovani,
U slučaju promene poslodavca ugovori o radu se prenose na novog poslodavca, a ugovori o radu zaključeni kod poslodavca prethodnika primenjuju se i kod poslodavca sledbenika, bez obaveze zaključivanja novih ugovora o radu. Kod primene ovog instituta, nema ponude za izmenu ugovorenih uslova rada, odnosno aneksa ugovora…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].