Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Zarada

Da li bonusi za 8. mart ulaze ili ne u bruto obračun naknade zarade?

Poštovani,

Zarada se sastoji  od zarade za obavljeni rad i vreme provedeno na radu, zarade po osnovu doprinosa zaposlenog poslovnom uspehu poslodavca (nagrade, bonusi i sl.) i drugih primanja po osnovu radnog odnosa, u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu.

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 15.12.2025

Naknada zarade

Poštovani, Na trudnickom sam bolovanju od 08. Meseca tekuće godine. Termin porodjaja je 19. Januar. U prethodnih 18 meseci nisam imala kontinuirani radni staž- u radnom odnosu sam bila od 12. Meseca 2024. Godine, pre toga sam bila nezaposlena. Da li možete da mi kažete kako se obračunava zarada dok sam na porodiljskom.

Poštovani, 

Osnovica naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, za zaposlena lica, utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koji su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja porodljskog…

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 15.12.2025

Zaštita na radu

Poštovanje ako mi je doktor specijalista ortoped u izveštaju napisao pošteda od prekovremeog rada jer za to je imao razloga dali poslodavac mora da poštuje tu odluku pošteda od prekovremeog rada ili da je zanemaruje

Poštovani, 

Zaposleni sa zdravstvenim smetnjama, utvrđenim od strane nadležnog zdravstvenog organa u skladu sa zakonom, ne može da obavlja poslove koji bi izazvali pogoršanje njegovog zdravstvenog stanja ili posledice opasne za njegovu okolinu. Dakle, nije dovoljno da  imate izveštaj lekara specijaliste već je potrebno da medicina…

Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 15.12.2025

Privremeni i povremeni poslovi

Postovani, imao sam preduzetnicku radnju koja je u stanju privremen zatvorena od 2022 godine. Posto sam napunio 63 godine podneo sam zahtev za gasenje preduzetnicke radnje, isplatio dugove i stekao pravo da mi biro isplati 24 mesecne nadoknade jer sa punih 65 godina sticem jedan od uslova za penziju , starosni minimalac. Ako u tom periodu sklopim ugovor o privremenim povremenim poslovima, redarska…

Poštovani,

Isplata novčane naknade obustavlja se za vreme za  trajanja ugovora o obavljanju privremenih i povremenih poslova. Po prestanku ugovora o PP poslovima nezaposleni ostvaruje pravo na isplatu novčane naknade za preostalo vreme za koje je priznato pravo na novčanu naknadu ako se prijavi i podnese zahtev za ostvarivanje prava…

Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 15.12.2025

Neplaćeno odsustvo

Poštovani, molim vas za informaciju da li je poslodavac u obavezi da odobri neplaćeno odsustvo majci do detetove treće godine, ili je to slobodna volja poslodavca?

Poštovani, 

Imate pravo na neplaćeno odsustvo dok dete ne navrši 3 godine života. Da, poslodavac je dužan da to odobri.

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 15.12.2025

Naknada zarade

Da li imam pravo da trudnicko, ako sam u firmi prijavljena na pola radnog vremena i ne ide mi plata na racun?

Poštovani, 

Ako ste u radnom odnosu imate pravo na trudničko bolovanje. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 15.12.2025

Naknada zarade

Postovani, da li jz pislodavac u obavezi da zaposlenom iaplati bolovanje 100 % ukoliko jecrec o operaciji zaposlenog. Hvala

Poštovani, 

U navedenom slučaju nemate pravo na bolovanje 100 % već na 65 %. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 15.12.2025

Naknada zarade

Radim kod novog poslodavca vec 3 meseca a pre toga sam radila jos pre godinu ipo kod starog poslodavca. Sada sam ostala trudna sa 4 dete i posao je tezak i lekar predlaze da otvorim bolovanje, e sad da li se racuna meseci u zbir tih 18 sto sam pre radila ili samo ova 3 meseca? Koliko ce mi biti naknada na trudnickom a koliko na porodiljskom i negu deteta, da li se racunaju meseci i na trudnickom…

Poštovani, 

Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade  čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad.  Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade čini prosečan iznos zarade za…

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 15.12.2025

Prekovremeni rad

Poštovani, unazada 10 godina imam više od pola godine nakupljenih prekovremenih neisplaćenih sati.Kako ste naveli obračunavaju se 126% od osnovne zarade da li se to gledaju godine unazad gde su i zarađeni sati ,s obzirom na inflaciju imam li pravo na kamatu za kašnjenje i šta mi je potrebno od dokaza da bi ostvarila to svoje pravo?

Poštovani, 

Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine od dana nastanka obaveze. Možete podneti tužbu protiv poslodavca ali samo za poslednje 3 godine. 

Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 15.12.2025

Trudničko bolovanje

Kad si na trudnickom bolovanju da li ulazi u obracun i ti meseci za porodiljsko i negu deteta, da li isplacuju punu naknadu?

Poštovani, 

Računa se i naknada zarade za vreme porodiljskog. Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade  čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 15.12.2025
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].