AH, TA LJUBAV…PA JOŠ I NA POSLU: Kako da se ponašamo i ostanemo profesionalni?

Ljubavne veze mogu započeti bilo gde, pa i na radnom mestu. S obzirom na to da u radnom okruženju u proseku provedemo 8 do 10 sati dnevno, nije ne očekivano da se uskomešaju emocije i prorade leptirići u stomaku.

Ali, nije baš ni lako imati ljubavnu vezu na poslu. Svi gledaju, svi bi da nešto pitaju, pod budnim okom ste bar polovine firme.

Još 2014. godine, anketa koju je naš sajt Poslovi.infostud.com sproveo, pokazala je da je skoro 50% zaposlenih bilo ili je i dalje u ljubavnoj vezi sa kolegom ili koleginicom. Interesantan je i podatak da je čak 10% njih vezu krunisalo brakom.

Na poslu je prijatno

Da li se ovakva ljubav osuđuje, smatra „zabranjenom” ili predstavlja dodatnu motivaciju i osnovu za bolju produktivnost, pitamo psihologa Branku Mitrović Josipović.

– Kroz svakodnevni kontakt, razmenu iskustva, zajednički rad, stvara se sredina koja je prijatna i koja pogoduje razvoju emocija. Dakle, radno okruženje je potpuno prirodno za uspostvaljanje i razvoj veze kao i druge sredine. Ipak, da li će to biti dobro za posao ili vezu, vrlo je individualno i zavisi od dosta faktora – vrste posla, pozicije u firmi, ciljeva u karijeri, očekivanja od veze…

Određeni broj veza na poslu se razvija i između partnera koji nisu “slobodni”, odnosno već su u vezi ili braku. Takve veze nisu preporučljive jer su često tajne, stvaraju tenziju i mogu imati burne završetke – navodi Mitrović Josipović.

Veća ili manja produktivnost?

Ona objašnjava da često postoje predrasude da su ljudi koji su u ljubavnoj vezi a istovremeno i kolege, manje produktivni na poslu. Međutim, novija istraživanja iz oblasti socijalne psihologije su pokazala da to nije u potpunosti tačno.

Naprotiv, ljudi koji su u vezi sa kolegama su motivisaniji za rad i trude se da postignu bolje rezultate.

– Jedno italijansko istraživanje gde su ispitanici bili poslodavci, pokazalo je da oni smatraju da ljubavne veze na poslu podižu produktivnost. Osobe koje su započele vezu na poslu, radosnije su kada dolaze na posao, sa više entuzijazma rade i predaniji su poslu.

Jednostavnije je biti u vezi sa kolegom koji ima istu ili sličnu poziciju u firmi, dok se težom varijantom pokazala ona kada je jedno u paru nadređeni (poslodavac) drugom. Obično su takve veze više pod lupom i drugi zaposleni često dovode u pitanje objektivnost dodele zadataka i njihovo izvršavanje, kao i napredovanje u poslovnoj hijerarhiji – ističe naša sagovornica i dodaje:

 – To može izazvati dosta nelagode i neprijatnih osećanja kod osoba koje su u vezi i koja mogu biti pogubna po partnerski odnos. Međutim, ako su oba partnera dovoljno emocionalno zrela, imaju kvalitetnu komunikaciju i usklađena očekivanja od veze i karijere, postoji velika mogućnost da će se njihov odnos dobro razvijati i da će pozitivno uticati i na posao koji rade – tvrdi Mitrović Josipović.

Važna samokontrola

Kako ona navodi, ovde važi jednostavno pravilo – razdvojiti posao i emocije. Da bi se rad sa partnerom na poslu kvalitetno odvijao, potrebno je napraviti jasnu granicu između privatnog i poslovnog života. Svaki posao ima određeni profesionalni kontekst u kojem se obavlja, odnosno postoje obrasci prihvatljivog ponašanja u poslovnom okruženju, kao i zadaci koje je potrebno obavljati svakodnevno.

Zato je važno razviti adekvatnu samokontrolu i kontrolu nad emocijama, biti dovoljno emocionalno inteligentan, te ukoliko postoji neki problem u vezi, isti treba rešavati van poslovne sredine.

Čuvenu izreku “da ljubav ne zna za granice” ovoga puta moraćete da ostavite kod kuće. Fizička prisnost i izlivi nežnosti nikako ne smeju da budu sastavni deo vremena koje provodite na poslu. Ne samo da je neprofesionalno, već može da izazove lavinu ogovaranja od strane drugih kolega što može nepovoljno da se odrazi na vašu reputaciju.

Srodne duše česte u istim branšama

U Srbiji ne postoje zvanični podaci koji bi potvrdili češće partnersko zbližavanje ako su osobe nekog određenog zanimanja. Svakako da to može biti dodatni motiv za započinjanje veze jer ako su iste profesije, istog obrazovanja i interesovanja, samim tim imaju i više zajedničkih stvari. Od vajkada je važilo nepisano pravilo da zaposleni u zdravstvu, prosveti, avio-industriji i kulturi, najčešće svoje srodne duše pronađu upravo u istim branšama.

Američki Business Insider objavio je rezultate interesantnog istraživanja navodeći listu zanimanja koja su kompatibilna. Ono pokazuje da se 22% venčanih parova upoznalo upravo na radnom mestu, a u samom vrhu liste nalaze se poljoprivrednici/farmeri, zaposleni u gejming industriji, doktori i drugi.

Šta ako dođe do raskida?

Na početku veze teško je predvideti da li će ona biti samo kratka avantura ili će prerasti u ozbiljan odnos. Ponekad se planovi i želje izjalove te prekid veze može biti veoma komplikovana situacija, naročito u slučaju kada partneri rade na relaciji nadređeni-zaposleni.

– Dešava se da ljudi raskinu i da se ta veza ne završi na prijatan način. U ovakvim situacijama, ljudi su najčešće skloni izbegavanju bivšeg partnera što može biti dobro dok se emocije ne slegnu. Ali, na duže staze to ne doprinosi normalizaciji profesionalnih odnosa. I ovde se takođe treba pridržavati gore pomenutog – emocije su jedno a posao drugo. Razlozi raskida ne treba da budu i razlozi neslaganja na poslu i sabotiranja bivšeg partnera – zaključuje Branka Mitrović Josipović.