Arhiva za kategoriju "Svi tekstovi"

Prilikom korišćenja bolovanja, odnosno plaćenog odsustva sa rada radi izlečenja, ne postoje pravna pravila o tome kako tačno zaposleni koji odsustvuje sa rada treba da se ponaša. Postoje pravila koja daje lekar i kojih se pridržavate jer je njihov cilj vaše što skorije ozdravljenje, ali nema preciznih pravila u važećim propisima. Smisao samog prava na […]

Čitanje, pisanje i računanje nekada su bili dovoljni da se neko smatra pismenim. Danas to više nije slučaj. Neophodne veštine, alati, tržišne potrebe, menjaju se brže nego obrazovni program i svake godine postavljaju novi zahtevi. Kako stručnjaci kažu, za opstanak na berzi rada, u svetu koji se ubrzano menja, presudna je sposobnost prilagođavanja. Digitalna pismenost […]

U svakodnevnoj praksi traženja posla, mnogi kandidati koriste jednu verziju CV-ja za sve prijave. HR stručnjaci već dugi niz godina upozoravaju da je to greška, a da dokument mora da se prilagodi konkretnom oglasu, jer upravo ta prilagođenost često odlučuje između poziva na intervju i odbijenice. – U redu je imati jednu „svaštaru“ u kojoj […]

Podaci Republičkog zavoda za statistiku pokazuju da su razlike u zaradama između muškaraca i žena u Srbiji jasno vidljive i da žene zarađuju oko 14 odsto manje. Platni jaz se na isti način vidi i u zemljama Evropske unije, a podaci Eurostata pokazuju da je on u proseku oko 11 odsto. Što se Srbije tiče, […]

Šta ako nisam dovoljno dobar za ovo? Iako često ne deluje tako, ovo pitanje je svaki zaposleni sebi postavio makar jednom, a mnogo verovatnije značajan broj puta. Bez obzira na to da li se radi o novoj roli, napredovanju, nepoznatoj industriji ili samo novom zadatku, nesigurnost i sumnje nekada nemaju veze sa našim realnim znanjem […]

Vreme u kome su zaposleni provodili čitave svoje karijere i radni staž u jednoj ili dve firme odavno je prošlo. Generaciju naših roditelja obeležila je lojalnost i posvećenost firmama, preduzećima, organizacijama… Na ceni pri napredovanju nije bila inovacija već doslednost, na tržištu su vodili postojani giganti, a ne brza, digitalna rešenja.  Iako smo svi svesni […]

Za nekoga posao znači stabilnost i sigurnost, redovna plata, krov nad glavom i plaćeni računi. Drugima to nije dovoljno i ako u onome što rade ne pronađu svrhu i dublji smisao, teško izdrže duže vreme. Sagovornice Infostuda psihološkinja Mirjana Tomić i stručnjak za profesionalni razvoj Tamara Vlahović veruju da čak i kada posao nije iz […]

Malo šta pruža tako visok osećaj postignuća kao kada daš otkaz na radnom mestu koje odavno želiš da napustiš. Ipak, to ne znači da je samo davanje otkaza prijatno. Štaviše, bez obzira na to da li se raduješ što ideš, ili to ipak radiš sa setom, neprijatnost ostaje. Davanje otkaza je jedna od najvažnijih odluka […]

Iako je priprema CV-ja samo jedan deo potrage za poslom, upravo je taj dokument prva ulaznica, prvi susret sa poslodavcem i zato je veoma važno kako je napisan i strukturiran. Praksa pokazuje da je regruterima dovoljno oko deset sekundi da steknu jasnu sliku – o kompetencijama i o tome koliko je kandidat ozbiljno pristupio konkurisanju. […]

Kada osetimo da smo prerasli trenutnu poziciju, da možemo i želimo više, najbolji i najlogičniji naredni korak jeste interna promocija. Kada dobijemo unapređenje unutar same firme, dosta toga nam je već poznato – kolege, procesi, vrednosti… Olakšica je takođe što ne moramo da prepoznamo rigorozan proces selekcije. Ipak, sve to pada u vodu kada nas […]