(83) komentari
Poštovani. U firmi radim 9 meseci, saznala sam da sam u drugom stanju. Zanima me koliko cu ja sada primati trudničko, porodiljsko a koliko negu deteta. Treće dete mi je po redu. Da li će to biti znatno manje od minimalca obzirom da nemam 18 meseci rada. Hvala unapred.
Poštovana Jelena
Za treće dete porodiljsko odsustvo i odsustvo sa rada radi nege deteta traje dve godine. Ako odete na trudničko bolovanje (održavanje trudnoće) primaćete nakanu zarade u visini 100% od prosečne zarade koju ste ostvarili u poslednjih godinu dana pre otvaranja bolovanja. Ako u tih 12 meseci pre bolovanja nemate zaradu u svakom mesecu, već npr samo u poslednjih 9 meseci (napomenuli ste da u sadašnjoj firmi radite 9 meseci), osnovica za nakandu zarade se dobije tako što se tih devet zarada sabere i dodaju se tri minimalca za mesece u kojima niste radili, te se zbir podeli sa 12. Od dobijenog iznosa plaća se 100%.
Kada počne porodiljsko odsustvo, koje se otvara između 28 i 45 dana pre termina porođaja, gleda se prosečna zarada iz poslednjih 18 meseci pre otvaranja porodiljskog. Pošto već sada imate 9 zarada, imaćete još nekih 7-8 zarada )ili 7-8 naknada zarade, ako budete na održavanju trudnoće) do otvaranja porodiljskog, pa ne verujem da će iznos biti minimalac. Imaćete bar 16 il 17 zarada (odnosno zarada i naknada zarade ako budete na trudničkom bolovanju) i zbir svih tih primanja podeliće se sa 18 i dobijaćete 100% od tog iznosa.
Skrećem pažnju da se ne gleda samo 9 meseci kod sadašanjeg poslodaca, jer se računaju eventualne zarade iz poslednjih 12, to jest 18 meseci, i ako sz ostvarene kod prethodnog psoldvaca.
Pozdrav
Postovani,
Samo da Vas pitam da li mogu se zaliti na resenje koje je odbijeno jer mi je visina naknade zarade za vreme porodiljskog po prvom resenju veca od visine na novom resenju (resenju zalbe ) a u prvom resenju imam 15 meseci rada a 3 meseca primanja nacionalne sluzbe usled gubitka posla i pise da oni nisu usli u zbir od 18 meseci za prosek a stoje i u novom resenju kao tri zarade koja ne ulaze u prosek. Hvala Vam unapred
Poštovana Jelena
Uvek se možee žaliti na prvostepeno rešenje u pravnom postupku.
Naknada koju dobijate kao nezaposleno lice od NSZ ne ulazi u prosek.
Pozdrav
Jasno mi je da ne ulazi , to mi je vec poznato ali ja ako imam 15 meseci pre trudnickog bolovanja sa ta tri je 18 od kojih oni nisu usli u prosek , zasto mi je i sada po ovom resenju oni uracunati u zbir a ne ulaze u prosek od 18 meseci . Ta cinjenica mi nije jasna . Bss zato sto ja nisam imala 18 meseci rada , Hvala Vam
Poštovana Jelena
Ne bi smelo da se računa novčana nakanda od NSZ. Ukoliko je to učinjeno, obavezno se žalite na rešenje.
Pozdrav
Pomoć. Supruga ima rešenje za porodiljsko na datum 05.10.2018 i odbijena je za nadoknadu da li postoji žalba koja će preinačiti ovu odluku
Poštovani
Na prvostepeno rešenje vezano na visinu nakande zarade uvek postoji mogućnost žalbe drugostepenom organu.
Pozdrav
Samo još jedno pitanje unapred zahvalna, pošto je odbijanje od strane dečije zaštite odnosi isključivo na datum rešenja 18.05.2018 žalba drugo stepena treba da sadrži šta? Ima li neki član zakona na koji mogu da se pozovem? Čula sam da neki član 61 govori o tome ako može malo pojašnjenje. Unapred zahvalna
Poštovani
Žalba mora biti u pisanom obliku i po svojoj sadržini u skladu sa zakonom, a to znači da u njoj mora da navede: rešenje koje se pobija, naziv organa koji ga je doneo, broj i datum rešenja, izlaganje u kom stee pogledu nezadovoljni rešenjem, eventualno navođenje novih činjenica i dokaza ako ih imate (uz obrazloženje zašto nisu izneti u prvostepenom upravnom postupku), kao i Vaš potpis.
Inače, Zakon o finansijskoj podršci proodici s decom nema 61 član, tako da ne bi trebalo da je član 61. relevantan, ali to nije ni važno jer Vi u svakom slučaju niste dužni da navodite pravne propise, pošto je to obaveza drugostepenog organa-da uzme u obzir relevantne propise. Vi samo morate iskazati zašto ste nezadovoljni rešenjem i u kom pogledu, to jest svojim rečima da pojasnite zašto mislite da ste oštećeni prvobitnim rešenjem o naknadi zarade.
Pozdrav
Postovani, otisla sam na trudkicko u novembru 2021 a u martu 2022 na porodiljsko. Imam 18 meseci rada i pre trudnickog. U resenju mi pise bruto iznos od 50 000. A dobijala sam 37000, da li ja imam pravo za obestecenje? Hvala.
Poštovana Danijela
Mišljenja sam da nemate pravo jer ste imali 18 meseci primanja pre trudničkog, pa ne možete biti ođtećeni. Takođe, Vama je uplaćen neto izmos, a ostatak je uplaćen kao doprinos na odgovarajuće račune.
Pozdrav
Poštovani,rešenje porodiljskog sam dobila 25.1.19,a nega deteta 3 meseca kasnije. Da li ja imam pravo na obeštećenje? Hvala
Poštovana
Oštećene su jedino porodilje koje u 18 meseci pre trudničkog nisu imale 18 primanja, a ako bi se uračunalo trudničko (što po novom jeste slučaj) bi imale tih 18 primanja. Dakle, jedino ako pre trudničko niste imali 18 zarada, a sa trudničkim biste imali 18 primanja.
Pozdrav
Poštovani, porodila sam se u januaru 2021 godine i nisam bila u radnom podnosu 2 godine pre porodjaja.Zanima me da li porodilje koje su bile nezaposlene imaju pravo da podnesu zahtev za obeštećenje, t.j da li sve porodilje imaju pravo prva 3 meseca na minimalac,nezaposlene i zaposlene?
Poštovana
Ne, jer je minimalan iznos nakande predviđen samo za porodilje koje primaju nakandu zarade-dakle zaposlene porodilje. One primaju naknadu zarade. Ostale porodilje, koje nisu u radnom odnosu i nemaju zaradu i ne mogu primati naknadu zarade. One primaju ostale nakande po osonovu riđenja i nege deteta ako o u 18 mseci pe porođaja imaju primanja van radnog odnosa na koja su plaćeni doprinosi za socijalno osigutranje. Za te naknade nažalost nije propisan minimalan iznos kao za naknade zarade.
Pozdrav
Postovani. Imam pitanje u vezi obestecenja. Resenje mi je stiglo I na njemu pise dva iznosa od po 53.000dinara.Koliko se secam ja sam primala 37000 sve, nekad I manje. Porodila Sam se 2022 godine I imam 18 meseci.Mozete li mi sad razjasniti direktnije, koliko I sta da racunam? Hvala Vam!
Poštovana Nataša
Kod prethodnog pitanja dao sam pojašnjenje. Ako ste pre porodiljskog odsustva imali trudničko bolovanje, to Vam nije bilo uzeto u obzir kod prethodnog obračuna, ali sada su Vam uračunate i naknade zarade tokom trudničkog bolovanja, pa se došlo do iznosa koji pominjete, a koji predstavlja razliku između iznosa koji je trebalo da primite sa uračunavanjem naknada zarade tokom trudničkog bolovanja i iznosa koji ste primili kada Vam se nisu računale nakande zaarade tokom trduničkog bolovanja.
Pozdrav
Hvala Vam na odgovoru. Po vasoj racinici koliko je to ukupno, oko 100.000.?
Poštovana Nataša
Nemojte mi zameriti, ali ne mogu da se upuštam u računanje, jer nemam sve podatke kojima raspolažu gradske uprave kada donose odluku.
Pozdrav
Hvala Vam u svakom slucaju. Pozdrav
Postovani,imala sam staz duzi od 18 meseci pre trudnickog a zatim porodiljskog bolovanja,resenje o porodiljskom bolovanju je od 01.02.2019.Da li imam pravo na obeštećenje?
Poštovana Jovana
Mišljenja sam da niste oštećeni, ali svako može da podnese zahtev. Ipak, ta situacija je moguća jedinoi ako niste imali 18 meseci staža pre trudničkog bolovanja.
Pozdrav
Poštovani, supruga je predala zahtev za obeštećenje, da li se to automatski odnosi i na dalje posebnu negu deteta, ili ne?
Jer ako se ispostavi da je rešenje za porodiljsko bilo pogrešno obračunato, to implicira da su i rešenja za posebnu negu bila pogrešno obračunata?
Ili za to treba neki novi dodatni zahtev?
Unapred hvala.
Pozdrav
Poštovani Bobane
Po meni ste u pravu-ako je bio pogrešan obračun za porodiljsko odsustvo i odsustvo sa rada radi nege deteta, to implicira grešku i za posebnu negu deteta, jer se iznos naknade ne menja sve vreme tzrajanja odsustva. Ipak, za posebnu negu ide posebno rešenje, pa smatram da trebate podneti poseban zahtev za to.
Pozdrav
U redu, videću prvo odgovor za ovaj zahtev, i da li će uračunati i tri godine posebne nege deteta, ako ne uračunaju onda ću podneti i drugu žalbu za posebnu negu deteta.
Hvala na brzom odgovoru.
Pozdrav.
Dobar dan. Htela bih da pitam u firmi sam radila 18 meseci pre otvaranja trudnickog bolovanja. Na bolovanje sam otišla krajem aprila 2018 godine. Treće dete je u pitanju tako da sam na porodiljsko odsustvo bila još dve godine da li ostvarujemo pravo ili ne? Hvala unapred.
Poštovana Milena
S onzirom da oa su oštećene one porodilje kojima nije ukalkulisana naknada zarade tokom trudničkog bolovanje, te usled toga nisu imale uračunatih 18 primanja pre otvaranja porodiljskog odsustva, mišljenja sam da Vi niste oštećeni jer ste imali pre otvaranja trudničkog bolovanja 18 primanja.
Pozdrav
Dobro. Ali meni i dalje nije jasno ja sam imala 18 primanja pre trudnickog bolovanja i mene ne sleduje. Kako onda poznanica koja je imala ugovor na neodređeno i radila je par godina u firmi dobila je rešenje koje je odobreno?
Poštovana Milena
Ukoliko ste pre otvaranja trudničkog bolovanja imali 18 zarada, onda niste mogli biti uskraćeni. Manji iznos su dobile samo porodilje koje su pre porodiljskog imale trudničko, a pre trudničkog nisu imale 18 zarada. U svakom slučaju, Vi uvek možete odneti zahtev kod lokalne samouprave i oni će doneti odluku da li Vam pripada isplata ili ne. Lično sam mišljenja da nećete imati pravo na isplatu razlike, ali Vi opreza radi možete ipak podneti zahtev.
Pozdrav
Hvala puno na izdvojenom vremenu. Pozdrav
Dobro vece, meni je stiglo resenje samo za2 dete, a za 3 nije? Da li treba opet da predam ili da cekam?
Poštovana Nevena
Da li ste zahtev podneli za oba rešenja ili samo za jedno? Morate za svako rešenje o naknadi zarade kod kojeg smatrate da ste oštećeni da podnesete poseban zahtev.
Pozdrav
Dobar dan, zbog cega su zene koje su bile od 2. februara 2019 ostecenje radi naknade? Zar nije to diskriminacija? Pozdrav
Poštovani Stefane
Nisu sve žene koje su od februara 2019. godine primale naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva oštećene. Oštećene su samo one kojima u osnovicu nisu uračunati meseci kada je primalan naknadu zarade tokom trudničog bolovanja.
Pozdrav
Dobar dan,na trudničkom bolovanju sam od 22.januara 2024. godine i kako je ovo treće dete biću na porodiljskom još dve godine po porodjaju.Imam zaostali godišnji odmor od 11 dana iz 2023.godine.Šta se dešava sa tim odmorom?Da li je poslodavac dužan da mi to isplati s obzirom da ga ja ne mogu iskoristiti?Unapred hvala
Poštovana
Zakonom o radu propisano je da zaposleni koji nije u celini ili delimično iskoristio godišnji odmor u kalendarskoj godini zbog odsutnosti sa rada radi korišćenja porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta – ima pravo da taj odmor iskoristi do 30. juna naredne godine. Imajući u vidu da ćete na porodiljskom odsustvu biti sve do sredine 2025. godine, a da je, shodno citiranoj zakonskoj odredbi, krajnji zakonski rok za korišćenje odmora iz 2023. godine 30. jun 2024. godine, odmor za 2023. godinu nećete moći da iskoristite i poslodavac neće biti u obavezi da Vam isplati naknadu štete.
Pozdrav
Zdravo, da li ce isplata biti samo jednom… Ili vise meseci? Danaa je hila prva tura. Da li zene koje su danas primile nivac, primaju i svaki sledeci mesec, ili isplata ide odjednom
Poštovana Nikolina
To bi trebalo da piše us samom rešenju, to jest da je određena dinamika i način isplate.
Pozdrav
Dobar dan. Resenje mi jos uvek nije stiglo, ali su mi iz decije zastite pokazali neke cifre, tada je minimalac bio 38.000, a ona mi je rekla da ja bruto (nesto tako) iznosi 21.000 a da nesto 13.000 i da cu primiti oko 9000, sad ne znam da li je to na mesecnom nivou, ili je to iznos koji cu dobiti.
Poštovaa Marija
Nadležna služba-Dečija zaštita, obračunaće koliki je iznos u pitanju. Možete biti oštećeni time što Va nije uračunato svih 18 meseci p porodiljskog (ako su Vam izbacili iz kalkulacije mesece kada ste bili na trudničkom bolovanju). Rešenje bi trebalo da utvrdi mesečni iznos naknade, da utvrdi kolika je razlika po mesecu, ukupna razlika i da Vam se ta raztlika isplati.
Pozdrav
Dobro veče. Ja bih ovako pitala. 2022 godine sam otisla na trudnicko.. Pre njega sam radila 11 meseci, a pre tih 11 jos 3 meseca iz druge firme su mi usla u resenje.. Ukupno 14… Fale 4 za koja kazu da su trebala da udju iako nisam nigde radila. Jel to znaci da sam ja u grupi koja ima pravo na obestecenje?? Nakon toga je islo porodiljsko, i ja sam opet ostala trudna ali sam isla sa porodiljskog na porodiljsko.. Ta trudnoca se ne rucuna-u smislu jer je samo porodiljsko bilo u pitanju? Hvalaa
Poštovana Nikolina
Mišljenja sam da Vi spadate u grupu porodiljs koje su oštećene primenom prethodnih pravila, jer Vam je u osnovicu ušlo 14 primanja, umesto 18 (što bi bio slučaj po novim zakonskim odredbama). Treba da podnesete zahtev za preračun porodiljske nakande koju ste primali kod prvog porođaja.
Pozdrav
Hvalaaa puno na odgovoru.
Hvala i Vama, pozdrav.
Poštovani, imam nedoumice u vezi obeštećenja, naime radila sam 12 meseci pre otvaranja trudnickog bolovanja, na trudnickom sam bila od 1. septembra do 26. decembra kada sam otvorila porodiljsko a zatim i odsustvo sa rada radi nege deteta. Pred sam kraj bolovanja saznala sam da sam ponovo u drugom stanju i onda po isteku bolovanja sam iskoristila slobodne dane u dogovoru sa nadleznima iz firme a zatim ponovo otvorila trudnicko bolovanje, porodiljsko i takodje odsustvo sa rada radi nege deteta. Interesuje me kako se racuna obestecenje za drugo dete, sta ulazi u taj prosek od 18 meseci? Unapred Vam hvala na odgovoru.
Poštovana Jvana
Za drugo dete će u osnovicu za obračun naknade zarade tokom novog trudničkog bolovanja ući primanja u poslednjih 12 meseci pre otvaranja tog trudničkog za drugo dete. Ako su dve trudnoće vezane, to praktično znači da u osnovicu ulazi i porodiljska naknada od prvog porođaja.
Što se tiče naknade zarade kod porodilsjkg odsustva za drugo dete, u osnovcu će ući primanj aiz poslednjih 18 meseci pre meseca otvaranja tog novog proodiljskog. To znači naknada zarade koja je plaćana kod drugog trudničkog bolovanja i naknada zarade tokom prethodnog porodiljskog (jer bi to kod dve vezane trudnoće trebalo da budu primanja iz poslednjih 18 meseci pre novog proodiljskog),
Pozdrav
Postovani,da li vazi za drugo dete koje je rodjeno 2023.Pitanje je, da li to vazi za zene koje su rafile duze od 18 meseci u firmi ili manje, koji je tacan uslov?
Poštovani
Radi se o slučajevima gde je porodiljama doneto rešenje o naknadi zarade za vreme porodiljskog odsustva, a da su oštećen u smislu visine nakande zarade zato što im po starim zakonskim odredbama nije uračunatu u osnovicu 18 meseci pre porodiljskog odsustva, već 18 meseci pre trudničkog bolovanja. Ukoliko je o navedenom reč, može da se podnese zahtev i ako je rešenje iz 2023. godine.
Pozdrav
Postovani,
Na trudnicko bolovanje sam otisla pocetkom decembra 2022.godine. Potpisala sam aneks o povecanju plate mesec dana pre toga,ali je stupalo na snagu od 01.01.2023. godine. Kad sam vec bila na trudnickom. Zanima me da li onda imam prava na nadoknadu po tom osnovu?
Hvala unapred.
Poštovani
S obzirom da ste u decembru 2022. godine otišli na trudničko bolovanje, u obračun osnovice za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja su Vam ušli prihodi koje ste ostvarili u periodu od 12 meseci pre otvaranja bolovanja. Dakle, za obračun bolovanja Vam nije bitan aneks ugovora o radu, već prihodi koje ste ostvatili u 12 meseci pre meseca otvaranja bolovanja. Kada je reč o porodiljskom odsustvu, u osnovicu za naknadu zarade ulazi (prema poslednjim zakonskim izmenama) 18 meseci pre otvaranja porodiljskog, a ne 18 meseci pre otvaranja trudničkog bolovanja. Prema tome, ukoliko ste oštećeni zbog toga što Vam u osnovicu za obračun nkanade zarade tokom porodiljskog odsustva nije ušlo 18 meseci pre porodiljskog, već 18 meseci pre trudničkog bolovanja, mogli biste podneti zahtva za ponovni obračun.
Pozdrav
Postovani
Na trudnicko bolovanje sam otidla 2021.godine ali ne preko fonda vec poslodavca, imam li pravo na odstetu?
Poštovana
Najpre treba reći da se postupci obeštećenja porodilja o kojima smo pisali odnose na isplatu naknade zarade za vreme porodiljskog odsuistva, a ne trudničkog bolovanja, koje mu prethodi. Kao što sam naveo u prethodnom odgovoru, poslodavac je imao zakonsku obavezu da Vam plati samo prvih 30 dana trudničkog bolovanja, a nakon toga obavezu isplate nakande zarade trudnici koja održava trudnoću preuzima RFZO, to jest njihova filijala u Vašem gradu. Poslodavac Vam je platio tu jednu nakandu zarade i tu ii ne može biti nekog povećanja jer u osnovicu ulaze primanja iz poslednjih 12 meseci pre otvaranja trudničkog bolovanja. Kada je izračunao prosečnu zaradu iz tih 12 meseci, poslodavac je imao obavezu da isplati taj iznos kao nakandu zarade. Prema tome, tu ne možebiti nikakvg psnpva da tražite odštetu.
Ukoliko ste posle još nekoliko meseci primali naknadu zarade, to nije bilo od poslodavca, već iz sredstava obaveznog zdravsvenog osiguranja, odnosno preko RFZO, s tim da je zahzteve RFZO_u morao da predaje poslodavac. RFZO vrši usklađivanje sa prosečnom zaradok u Rpeublici ako isplata nakande zarade traje duže od dva kaledarska meseca.
Pozdrav
Postovani, podnela sam zahtev jer su mi prethodno u opstini rekli da sam na spisku ostecenih. Da li to znaci da def imamo pravo na novac?
Poštovana
Nadležna služba loklane samouprave doneće rešenje po Vašem zahtevu. Ukoliko su Vam usmeno već rekli da jeste bili oštećei prethodnim rešenjem, ne sumnjam da ćete novi rešenjem biti obeštećeni.
Pozdrav
Postovani
Na trudnickom bolovanju sam otisla 2021.god, ali ne preko fonda vec poslodavca,dok sam bila na bolovanju nije me sledovalo nijedno povecanje plate, imam li prava na odstetu?
Poštovana
Poslodavac plaća samo prvih 30 dana trudničkog bolovanja, a nakon toga obavezu isplate nakande zarade trudnici koja održava trudnoću preuzima RFZO, to jest njihova filijala u Vašem gradu. Poslodavac Vam je platio tu jednu nalkandu zarade i tu ii ne može biti nekog povećanja jer u osnovicu ulaze primanja iz poslednjih 12 meseci pre otvaranja trudničkog bolovanja. Kada je izračunao prosečnu zaradu iz tih 12 meseci, poslodavca e imao obavezu da isplati taj iznos kao nakandu zarade. Ukoliko ste posle još nekoliko meseci primali naknadu zarade, to nije bilo od poslodavca, već iz sredstava obaveznog zdravsvenog osiguranja, odnosno preko RFZO, s tim da je zahzteve RFZO_u morao da predaje poslodavac. RFZO vrši usklađivanje sa prosečnom zaradok u Rpeublici ako isplata nakande zarade traje duže od dva kaledarska meseca.
Pozdrav
Postovani, da li sve znaci da ako smo na spisku ostecenih, odmah i imamo pravo na odstetu ili svakako moramo da cekamo da nam stigne resenje da li imamo to pravo ili ne? Hvala
Pošštovana
Morate kod nadležne službe u Vašoj lokalnojsamoupravi podneti zahtev za novi obračun, to jest donošenje novog rešenje o visini naknade zarade za vreme porodiljskog odsustva.
Pozdrav
Poštovani,
da li je rok za podnošenje predmetnog zahteva avgust 2023 ili avgust 2024? Nisam baš najbolje razumela vremenske odrednice navedene u tekstu.
Hvala
Poštovana Vojana
U pitanju je 19.avgust 2024. godine.
Pozdrav
Poštovani,
rešenje o porodiljskom sam dobila u martu 2022. godine i nisam koristila trudničko bolovanje tj išla sam direktno na porodiljsko.
Da li ima smisla podnositi zahtev, jer koliko sam ja razumela, računate su zarade u prethodnih 18. meseci, što i jeste u mom slučaju, odnosno nisam među oštećenima? Hvala!
Poštovana Nataša
U pravu ste, nema smisla da Vi podnosite zahtev. Oštećene mogu biti samo porodilje kojima nisu uračunati prihodi iz poslednjih 18 meseci pre otvaranja porodiljskog, već u 18 meseci pre trudničkog. Pošto Vi trudničko niste ni imali, Vi ne možete biti oštećeni.
Pozdrav
Poštovani,
Kako žene koje su u grupi koje su dobile rešenje između jula 2018 i aprila 2019 mogu ostvariti pravu na odštetu. Žene u ovoj grupi su takođe oštećene.
Poštovana Jovana
Ne mogu da podnesu zahtev jer se ustavni inicijastiva na osnovu koje je ispitivana ustavnost zakonskih odredbi odnosi na perod od dve godine od datuma kada je podneta. Pošto je to bio 19.april 2021. godine, primena j unazad do 19.aprila 2019. goine.
Pozdrav
Poštovani ,
ja sam se porodila 17.03.2023 u R.Hrvatskoj gde mi istekom ugovora o radu
nisu isti produžili.Pošto sam državljanka Srbije gde mi je stalno prebivalište tražila sam mesec dana od porođaja svoja prava jer imam staža unazad 18 meseci.
Dobila sam kao nezaposlena rešenje u iznosu oko 6000,oo din.
Da li imam prava da tražim nadoknadu štete na osnovu nove odluke suda jer za prva 3 meseca odnosno porodiljsko odsustvo imamo ograničenje gde naknada zarade nesme biti manja od minimalne za period porodiljskog odsustva?
Poštovana Danijela
Računaju se samo prihodi na koje su plaćeni doprinosi u Republici Srbiji u periodu od 18 meseci pre meseca rođenja deteta.
Što se tiče minimalne visine naknade, mišljenja sam da se ista odnosi samo na naknadu zarade, a ne i na ostale naknade, koje Vi primate.
Pozdrav
Postovani,
Interesuje me sta je sa zenama koje su bile odstecene zbog ogranicenja sa prosekom sa 5 mesecnih rep.zarada na 3, da li se I njima vraca odsteta, s obzirom da je I to receno da je neustavno, I po novom zakonu vratili su ponovo na 5 proseka?
hvala
Poštovana Lidia
Ova odluka Ustavnog suda se ne odnosi na navedeno.
Ukoliko je nekom prethodnom odlukom Ustavnog suda bilo ocenjeno da su i te odredbe protivustavne, onda je rok za podnođenje zahteva istekao.
Pozdrav
Postovani, da li i kad se moze ocekivati isplata odstete?
Poštovana Lidija
Rešenja odrađena u jednom mesecu po pravlu se isplaćuju tokom narednog meseca.
Pozdrav
Postovani,
Sta je sa porodiljama koje imaju pravo na korekciju isplate porodiljskog bolovanja u 2019.godini a kojima se na to porodiljsko bolovanje nadovezuje novo trudnicko u 2020. Nama je automatski novo trudnicko bolovanje isplacivano manje a ujedno nakon toga i novo porodiljsko?
Hvala
Poštovana Milice
Vi možete podneti zahtev za novi obračun po svakom rešenju o naknadi zarade tokom porodiljskog odsustva, koje je dostavljeno porodilji u periodu od 19. aprila 2019. godine na ovamo.
Pozdrav
Pozdrav…
Da li se ipak racunam obestecenje od 1.7.2018. Ili ne?
Jer procitah da ipak neku nadoknadu imamo, ako sam dobro shvatila.
Poštovana Sanja
Mišljenja sam da se ne računa, ali niko ne može da Vas spreči da podnesete zahtev da se izvrši novi obračun. Ipak, smatram da će Vas odbiti jer se zahtev može odnositi samo na slučajeve koji su nastali u poslednje dve godine pre ustavne inicijative, a to znači unazad do aprila 2019. godine (inicijativ aza ocenu ustavnosti zakonskih odredbi podneta je u aprilu 2021. godine).
Pozdrav
Poštovanje,ja BiH htela da pitam da li ja imam pravo na neku vrstu nadoknade,da li se i moj slučaj računa u sve ovde navedeno.Naime otišla sam na porodiljsko kao profesor razredne nastave,dobila rešenje,sve je bilo uredu.Ali kako se plata u prosveti povećala,moje bolovanje je ostalo nepromenjeno.Ja sam predala zahtev,rekli su mi samo ima me u sistemu bez daljeg objašnjenja.Da li se mogu nadati isplati razlike?Hvala Vam unapred!
Poštovana
Ovde se radi o tome da određenim porodiljama nisu računali prihode iz 18 meseci pre meseca otvaranja porodiljskog odsustva, već iz 18 meseci koji prethpde mesecu otvaranja trudničkog bolovanja, što je obično nekoliko meseci pre trudničkog bolovanja. Neke porodilje su time bile oštećene.
Povećanje plate kod poslodavca tokom trajanja orodiljskog odsustva ne igra nikakvu ulogu u obačunu nakande zarade za vreme porodiljskog odssutva,jer se ista uopšte ne menja. Osnovicu čine prihodi iz 18 meseci pre poorduljskog i kasniji prihpodi ostalih zaposlenih ne mogu da utiču na tu matematiku.
Podrav