Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića.

Saznajte više
Nastavite
Konkurs je istekao.

Administrativni radnik

Win Bet

Novi Sad

25.06.2021.

ugovor puno radno vreme

Kompanija WinBet Slot Club iz Novog Sada, bavi se priređivanjem igara na sreću. Osnovana je 2014. godine i od tada uspešno posluje i otvara nove klubove na teritoriji cele Srbije.  

Zbog povećanog obima posla raspisujemo konkurs za poziciju:

Administrativni radnik

USLOVI:

  • SSS/VS poželjno ekonomskog smera
  • Razvijene analitičke i numeričke sposobnosti
  • Preciznost, organizovanost i pedantnost
  • Odgovornost

ZADACI:

  • Evidentiranje celokupne ulazne i izlazne dokumentacije
  • Rukovanje korporativnom korespondencijom, e-mailom i telefonskim pozivima
  • Popunjavanje i arhiviranje dokumenata
  • Vođenje personalne dokumentacije, dosijei zaposlenih, ugovori o radu
  • Drugi poslovi po nalogu direktora ili drugog neposrednog rukovodioca

NUDIMO:

  • Stalni radni odnos
  • Mogućnost profesionalnog razvoja i usavršavanja
  • Kvalitetne uslove za rad u prijatnom okruženju

Ukoliko i ti želiš da postaneš deo našeg uspešnog tima, pošalji svoj CV elektronskim putem.

    Konkurs je istekao.
    Sačuvajte

    Podelite na društvenim mrežama

    Direktan link do oglasa

    Kopiraj link
    Greška u oglasu? Obavestite nas

    Prijavite problem sa oglasom

    Ukoliko postoji problem sa ovim oglasom (netačne, neažurne informacije ili slično), molimo vas da nam ga prijavite ovim putem.

    Vaš komentar je vidljiv isključivo zaposlenima sajta Poslovi.infostud.com. Ostavljanjem komentara na ovaj konkurs nećete konkurisati na oglas.

    Nazad Pošaljite

    Oglas za posao je sačuvan...

    Da li želite da dobijete podsetnik na email pre nego što vaši sačuvani oglasi isteknu?

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.