Administrator aplikativnih sistema
Ko smo mi?
Mi smo velika ekipa sa više od 3.000 posvećenih zaposlenih koji svakodnevno brinu o potrebama naših klijenata i zajedno gradimo svet većih mogućnosti za sve nas više od 15 godina.
Poslujemo sa više od 1,3 miliona zadovoljnih klijenata.
Našu poslovnu mrežu čini više od 140 ekspozitura u preko 80 gradova Srbije.
Naše vrednosti
Ako želiš da radiš u ekipi gde se integritet prepoznaje i ceni, želiš da postižeš izvrsne rezultate, voliš transparentnost i ceniš individualne vrednosti i odgovornost u korišćenju resursa ovo je pravo okruženje za tvoj dalji razvoj. Radujemo se da dobijemo nove kolege koje su, kao i mi, motivisane da zajedno nastavimo da jačamo jednakost i poštovanje svakog pojedinca.
Mi smo prijateljski tim koji pruža podršku, slavi i podstiče pojedinačna dostignuća.
Zašto baš Banca Intesa?
Svojim kolegama smo omogućili fleksibilno radno vreme i rad od kuće, kao i odlične prilike za razvoj kroz eksterne obuke, interne radionice i talent programe. Talentovanim kolegama pružamo priliku za internacionalnu karijeru. Brinemo o balansu, podstičemo zdrave životne navike i gradimo atmosferu dobre timske saradnje i podrške. Učestvujemo na brojnim sportskim aktivnostima i takmičenjima, kao i volonterskim aktivnostima u okviru programa „Intesa od srca“. Deci naših zaposlenih pružamo priliku da steknu dragocena međunarodna iskustva i razviju svoje veštine i talente, kroz učešće u sportskim takmičenjima i letnjim kampovima za decu.
Ti si odličan kandidat za ovu poziciju ako poseduješ:
- Osnovno poznavanje nekog od sistema relacionih baza podataka (MS SQL, Oracle) i SQL programiranja (programiranje SQL upita SQL skriptova, optimizacije upita i detekcija opterećenosti u bazama podataka)
- Poznavanje koncepata web orijentisanih rešenja (IIS)
- Poznavanje osnova tehnika programiranja i njihove primene
- Poznavanje ITIL metodologije (ili sličnih opšte priznatih i prihvaćenih okvira, standarda i najboljih praksi u domenu incident/problem/request fulfillment/event/knowledge base management-a)
- Aktivno znanje engleskog jezika
Tvoje prednosti bi mogle da budu:
- Iskustvo u segmentu podrške za ebanking rešenja u okviru bankarskog softvera
- Iskustvo u održavanju aplikativnih sistema (II linija podrške) u korporativnim sistemima
- Sklonost ka preuzimanju inicijative
- Analitičnost, sistematičnost i preciznost u rešavanju problema
- Motivacija za učenje i sticanje novih znanja
- Izražena samostalnost u radu
Šta ova uloga podrazumeva?
- Upravljanje informacionim incidentima i problemima. Analiza i rešavanje tehničkih problema korisnika
- Istraživanje i dijagnostifikovanje prijavljenih incidenata u saradnji sa ostalim timovima
- Monitoring aplikativnog sistema, praćenje performansi i kapaciteta korišćenjem automatizovanih alata
- Upravljanje poslovnim aplikativnim softverom u produkcionom radu
- Pružanje podrške u korišćenju poslovnog aplikativnog softvera
- Razvoj aplikativnih alata u cilju automatizacije aktivnosti
- Izradu ad hoc izveštaja
- Izradu tehničke dokumentacije i baze znanja iz domena nadležnosti
Proces selekcije
Trudimo se da proces selekcije bude jedno prijatno iskustvo u kome ćemo se bolje upoznati. Voleli bismo da saznamo više o tebi, ali i da ti damo što veći broj informacija koje bi ti bile potrebne da razumeš samu poziciju i način funkcionisanja organizacije.
Zato se proces selekcije sastoji iz nekoliko koraka:
Zato se proces selekcije sastoji iz nekoliko koraka:
Prijava
Prijavi se na neku od otvorenih pozicija tako što ćeš popuniti kratak formular i prikačiti svoj CV. Kolege iz HR-a u dogovoru sa kolegama za čiji tim apliciraš će pažljivo pogledati tvoju prijavu i obavestiti te ukoliko prelazimo na naredni korak.
Tehnički intervju
Na razgovoru koji ima za cilj da se obostrano informišemo i bliže upoznamo, naše kolege će ti detaljnije predstaviti samu poziciju i odgovoriti na tvoja pitanja. Povremeno kandidatima dajemo i kraći stručni test ili zadatak a ukoliko se već u ovoj fazi interesovanja podudaraju i sa jedne i sa druge strane, onda ostaje još jedan korak.
HR test i intervju
Naredni korak u procesu selekcije sastoji se iz dva dela. Prvi deo čine online testovi logike i ličnosti, a drugi deo je online intervju u trajanju od oko pola sata.
Ponuda
Kolega iz HR-a će te obavestiti o ishodu ovog procesa i uvek nam je drago kada imamo pozitivnu informaciju i ponudu za tebe.
Ako vidiš sebe na ovoj poziciji i kao deo naše ekipe, čekamo tvoju prijavu!
Banca Intesa a.d.
Banca Intesa je članica Intesa Sanpaolo, jedne od vodećih bankarskih grupa u Evropi. Naš svet mogućeg zajedno gradimo 19 godina. Lideri smo na tržištu duže od decenije, a našu Poslovnu mrežu čini više od 140 ekspozitura u preko 90 gradova naše zemlje. Zajedno, timskim radom, svakodnevno brinemo o potrebama više od 1,3 miliona klijenata. Verujemo u važnost kontinuiranog usavršavanja, te dizajniramo personalizovane programe treninga i razvojapo meri svakog pojedinca. U cilju ostvarivanja profesionalnih…
Više o poslodavcu
Više o poslodavcu na
HelloWorld
Iskustva zaposlenih
"Deo sam Banca Intesa tima od 2022. godine, kao član odeljenja za modele kreditnog rizika. Od svog prvog dana u timu osećam pozitivnu energiju i podršku koju ovaj kolektiv nosi. Kroz mnogobrojne projekte ... " Pročitajte celo iskustvo
Beneficije
- Dodatni slobodni dani
- Hrana i piće
- Rad od kuće
- Kompanijski popusti
- Zdravlje
- Porodica i roditeljstvo
- Fleksibilno radno vreme
- Edukacija, profesionalni razvoj
- Sport i rekreacija
- Društvena odgovornost