Konkurs je istekao.

Anketar - saradnik

Smart Plus Research d.o.o.

Rad od kuće

20.02.2019.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • dostupno studentima
  • dostupno osobama sa invaliditetom

logo_23170

Smart Plus Research d.o.o. je agencija za istraživanje tržišta. Za potrebe naših klijenata obavljamo kvantitativna i kvalitativna istraživanja, kao i istraživanja na osnovu kojih se ocenjuje kvalitet usluge. S tim u vezi obavljamo telefonska, terenska, i onlajn anketiranja kao i Mystery Shopper istraživanja.

Anketar - saradnik

Tražimo nove ljude u svim opštinama u Srbiji
Rad od kuće, nepuno radno vreme

Anketari - saradnici biće zaduženi za sprovođenje terenskih i telefonskih istraživanja tržišta u mestu u kom žive (i u mestima u okruženju), kao i sprovođenje Mystery Shopper poseta (tajni kupac).

Ko može da se prijavi?

  • Svi punoletni građani sa završenom najmanje četvorogodišnjom srednjom školom
  • Svih godina i iz svih mesta u Srbiji (selo i grad)
  • Zaposleni i nezaposleni, penzioneri i studenti
  • Iskustvo nije neophodno, ali ukoliko ga imate – obavezno navedite
  • Vozači i oni koji to nisu

Od kandidata očekujemo:

  • Odgovornost, preciznost i posvećenost poslu
  • Da poštuju dogovorene rokove
  • Da poseduju računar i internet konekciju
  • Osnovno poznavanje rada na računaru (Word, Excel, korišćenje mail-a i interneta)

Kandidatima nudimo:

  • Kontinuirano honorarno angažovanje na istraživačkim projektima
  • Obuku za sve poslove na kojima će biti angažovani
  • Stalnu podršku i pomoć pri izvršavanju zadataka
  • Fleksibilno radno vreme koje sami definišu
  • Zaradu i redovne isplate
  • Napredovanje kroz tipove posla

Procedura za prijavu:

  • Poslati CV sa fotografijom

{rkdate}

    • Ovaj poslodavac odgovara na vaše prijave

    Smart Plus Research d.o.o. Beograd

    Kralja Milana 23/11, Beograd, Srbija

    PIB: 109604838

    Matični broj: 21209155

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.