Konkurs je istekao.
Textile House d.o.o. logo

Asistent u knjigovodstvu i administraciji

Textile House d.o.o.

Beograd

24.10.2024.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Textile House d.o.o. iz Beograda je osnovan 2013. godine sa ciljem otvaranja lanca maloprodajnih objekata polovne odeće. Preduzeće u Srbiji je deo korporacije Textile House for Euro Trade s.r.o. sa sedištem u Senec, Slovačka, koja posluje kroz lanac second hand prodavnica (više od 150 prodavnica) u jedanaest država: Slovačka, Češka, Poljska, Rumunija, Slovenija, Hrvatska, Makedonija, Španija, Austrija, Srbija i Bosna i Hercegovina.

U Srbiji Textile House d.o.o. je prisutan sa 18 prodavnica koje se nalaze u Beogradu, Pančevu, Novom Sadu, Kragujevcu, Sremskoj Mitrovici, Šapcu, Subotici, Nišu i Kraljevu. U planu je širenje mreže maloprodajnih objekta kako u Beogradu tako i na području cele zemlje.

ASISTENT U KNJIGOVODSTVU I ADMINISTRACIJI

Opis posla:

  • Robno - materijalno knjigovodstvo 
  • Kontrola primljenih faktura
  • Priprema i vođenje različitih evidencija finansijske i administrativne dokumentacije
  • Administrativni poslovi u vezi sa arhiviranjem, skeniranjem i čuvanjem ugovora, odluka i drugih administrativnih/finansijskih/računovodstvenih dokumenata
  • Narudžbine kancelarijskog materijala i opreme
  • Odgovoran za dolaznu i odlaznu poštu

Poželjne kvalifikacije i osobine: 

  • Minimum IV Stepen - SSS
  • Neophodno znanje rada na računaru (MS Office paket)
  • Prednost znanje rada u knjigovodstvenom programu Calculus
  • Poželjno bazično znanje engleskog jezika
  • Naš kandidat treba da bude analitičan, odgovoran, da poseduje organizacione sposobnosti 

Nudimo:

  • Rad u prijatnom okruženju
  • Adekvatnu zaradu

    TEXTILE HOUSE d.o.o.

    Bulevar kralja Aleksandra 219/2, 11000 Beograd, Srbija

    PIB: 108059166

    Matični broj: 20924829

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.