Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića.

Saznajte više
Nastavite

Referent za garancije

Auto Čačak Promet d.o.o.

Beograd , Prikaži adresu

Adrese mesta rada

  • Krnjača, Zrenjaninski put 83a
Zatvori

15.06.2025.

ugovor puno radno vreme 1. smena Obaveštenje o pregledu prijave

OPIS POSLA:

  • Kontrola i odobravanje garancijskih zahteva
  • Sistemsko vođenje garancijskih zahteva u sistemu proizvođača
  • Svakodnevno komuniciranje sa klijentima i partnerima na srpskom i engleskom jeziku
  • Ostali poslovi i radni zadaci po nalogu nadređenog
  • Poštovanje procedure i standarda preduzeća

USLOVI:

  • Profesionalnost u radu, tačnost i preciznost
  • Samostalnost u poslu, marljivost i snalažljivost
  • Motivisanost i želja za novim znanjima
  • Odlično poznavanje rada na računaru
  • Poznavanje sklopova i načina funkcionisanja vozila
  • Poželjno dobro znanje Engleskog jezika
  • Vozačka dozvola B kategorije

PREDNOSTI:

  • Iskustvo rada sa garancijama u servisu

Zainteresovani kandidati koji ispunjavaju navedene uslove mogu poslati svoj CV.

Za više informacija kontaktirajte nas.

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

    Konkurišite
    Prikaži broj telefona
    Sačuvajte

    Podelite na društvenim mrežama

    Direktan link do oglasa

    Kopiraj link
    Greška u oglasu? Obavestite nas

    Prijavite problem sa oglasom

    Ukoliko postoji problem sa ovim oglasom (netačne, neažurne informacije ili slično), molimo vas da nam ga prijavite ovim putem.

    Vaš komentar je vidljiv isključivo zaposlenima sajta Poslovi.infostud.com. Ostavljanjem komentara na ovaj konkurs nećete konkurisati na oglas.

    Nazad Pošaljite

    Oglas za posao je sačuvan...

    Da li želite da dobijete podsetnik na email pre nego što vaši sačuvani oglasi isteknu?

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.