Konkurs je istekao.

Automehaničar - dijagnostičar

Workforce

Beograd

31.01.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme

logo_35151

Workforce Human Resource je regionalna HR kompanija koja posluje u zemljama Adriatic regije. Imamo preko 20 godina iskustva u HR industiji gde svakodnevno podržavamo preko 500 klijenata i preko 5.000 saradnika.

Naša rešenja kreirana su prema vašim potrebama, bilo da tražite posao ili ste poslodavac, bilo da vam treba 1 ili 1.000 zaposlenih. Pružamo podršku u regrutaciji, u zapošljavanju, oblasti radnog prava i HR konsaltinga, obračunu zarada, outsourcingu procesa regrutacije i onsite menadžmenta.

Za našeg klijenta, iz oblasti auto-industrije, tražimo kvalifikovane i motivisane kandidate za poziciju:

Automehaničar - dijagnostičar

Beograd

Opis posla:

  • Prijem vozila
  • Dijagnostika vozila
  • Procena štete
  • Popravka vozila
  • Punjenje klima uređaja
  • Naručivanje i skladištenje materijala
  • Čitanje tehničke dokumentacije
  • Svakodnevno čišćenje radnog prostora i radionice, po rasporedu dežurstva
  • Izvršavanje drugih zadataka po nalogu poslodavca

Potrebne kvalifikacije:

  • Poželjan III stepen stručne spreme
  • Potrebno prethodno radno iskustvo na istim/sličnim pozicijama
  • Posedovanje vozačke dozvole B kategorije
  • Inicijativnost, preciznost i pedantnost u radu
  • Razvijene organizacione sposobnosti

Samo kandidati koji uđu u uži krug će biti kontaktirani.

{rkdate}

    Workforce

    Workforce Human Resource je regionalna HR kompanija koja posluje u zemljama Adriatic regije. Imamo preko 20 godina iskustva u HR industiji gde svakodnevno podržavamo preko 500 klijenata i preko 5.000 saradnika. Naša rešenja kreirana su prema vašim potrebama, bilo da tražite posao ili ste poslodavac, bilo da vam treba 1 ili 1.000 zaposlenih. Pružamo podršku u regrutaciji, u zapošljavanju, oblasti radnog prava i HR konsaltinga, obračunu zarada, outsourcingu procesa regrutacije i onsite…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.