Konkurs je istekao.
Mont-R d.o.o. logo

Bravar - monter

Mont-R d.o.o.

Beograd

12.03.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme

logo_28999

Potrebni su nam:

Bravari-monteri

Beograd

Potrebne kvalifikacije:

  • Srednja škola metalske struke ili radna osposobljenost za bravara-montera i radno iskustvo od najmanje godinu dana
  • Iskustvo u radu na termoelektranama, elektranama, gasovodima, cevodima

Popis poslova:

  • Izrada svih vrsta čeličnih konstrukcija i montaža istih na objektu
  • Montaža i demontaža metalnih skela na objektu
  • Farbarski radovi na zavarenim spojevima čeličnih konstrukcija radi zaštite od korozije
  • Izvođenje i drugih bravarskih i monterskih radova na objektu ili ubravarskoj radionici, po nalogu poslovođe ili rukovodioca gradilišta
  • Pri radu se pridržava zaštite na radu i protivpožarne zaštite
  • Radne zadatke obavlja po nalogu poslovođe ili rukovodioca gradilišta

Poželjne osobine:

  • Odgovornost i posvećenost poslu
  • Sposobnost za izvršavanje zadataka u rokovima
  • Orijentisanost ka razvoju i ostvarivanju većih rezultata u radu

Nudimo Vam:

  • Rad u dinamičnom okruženju, dobre uslove rada
  • Rad u zemlji i inostranstvu
  • Mogućnost stalnog razvoja

Od Vas tražimo:

  • Odgovoran i profesionalan pristup poslu
  • Timski rad

Samo kandidati koji uđu u uži izbor će biti kontaktirani.

{rkdate}

    MONT-R DOO

    Osnovna delatnost preduzeća je pružanje usluga izrade, montaže, remonta i održavanja energetskih i industrijskih objekata.Od kada je osnovana 2003. godine, firma Mont-R profesionalno obavlja svoju delatnost uz pružanje visokog kvaliteta svojih usluga. Danas je Mont-R moderna kompanija koja u svom radu prati svetske trendove uz poštovanje standarda pri izvođenju kapitalnih usluga. Kompanija ima oko 260 zaposlenih, kompetentnih za obavljanje svojih poslova, a koji se permanentno obučavaju…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.