Konkurs je istekao.
Prior Project d.o.o. logo

Bravar u proizvodnji

Prior Project d.o.o.

Beograd, Ugrinovci

19.04.2025.

  • 5 izvršilaca
  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Opis posla:

Prior Project, lider u industriji aluminijumske bravarije, staklenih i ventilisanih fasada, traži kvalifikovanog Bravara za rad u našoj proizvodnji. Ako imate iskustva u metaloprerađivačkoj industriji i želite da se pridružite našem timu, prijavite se za poziciju Bravara!

Obaveze:

  • Priprema, montaža i obrada aluminijumskih i metalnih delova prema tehničkoj dokumentaciji
  • Rad sa alatima i mašinama za obradu aluminijumskih profila
  • Kontrola kvaliteta proizvoda tokom proizvodnog procesa
  • Održavanje radnih mašina i alata u dobrom stanju
  • Rad u skladu sa bezbednosnim i kvalitetnim standardima
  • Obavljanje drugih zadataka prema potrebama proizvodnje

Uslovi:

  • Minimum 2 godine iskustva na sličnim poslovima u proizvodnji
  • Poznavanje rada sa alatima za metalnu obradu
  • Spremnost na timski rad i preciznost u radu
  • Sposobnost za rad u dinamičnom proizvodnom okruženju

Nudimo:

  • Stimulativnu platu i mogućnosti za napredovanje
  • Rad u stabilnoj i brzo rastućoj kompaniji
  • Obezbeđene obuke i resursi za rad
  • Profesionalno radno okruženje

Zainteresovani kandidati mogu poslati svoj CV ili nas kontaktirati na telefon.

Radujemo se vašim prijavama!

    Prior Project d.o.o.

    Prior project d.o.o Beograd  je jedan od vodećih lidera na tržištu u proizvodnji metalnih prozora i vrata   , Specijalizovani u izradi Aluminijumskih fasadnih sistema. Firma je osnovana 2012 godine sa sedištem u Beogradu , Vojvode Stepe 258/19   sa proizvodnim pogonom u  Zemunska 285a Ugrinovci.  

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.