Specijalista HR Operacija – HR administracija i obračun zarada
Continental Subotica
Subotica
13.08.2025.
HR Administracija
- Kreiranje organizacionih jedinica u sistemu u skladu sa globalnim standardima i konvencijom imenovanja, kao i pozicija prema važećim pravilnicima.
- Održavanje podataka vezanih za nivo obrazovanja po pozicijama.
- Unos novih zaposlenih u sistem: održavanje podataka o novo-zaposlenom, priprema dokumentacije prema dostavljenim šablonima, štampanje, potpisivanje i arhiviranje.
- Izmena statusa zaposlenih: produženje ugovora, promene pozicije i zarade, održavanje podataka vezanih za godišnje povećanje plate, kao i održavanje svih podataka povezani sa ličnim podacima zaposlenih (adresa, obrazovanje, banka, prezime, deca, veroispovest i garantovani podaci o odsustvu).
- Odlazak iz kompanije: unos podataka za zaposlene kojima je prestao radni odnos u sistem i priprema kompletne dokumentacije
- Administrativni zadaci vezani za porodiljsko odsustvo.
- Prijava i odjava zaposlenih na odgovarajućim državnim portalima (CROSO).
Administracija podataka o radnom vremenu
- Praćenje i tumačenje lokalnih zakonskih promena koje utiču na upravljanje radnim vremenom i prilagođavanje sistema u skladu sa zakonskim izmenama
- Mesečna kontrola i validacija radnih sati koji se koriste za obračuna zarada.
- Upravljanje zahtevima za izmenama u sistemu za upravljanje vremenom, uključujući administraciju pristupnih prava.
- Priprema izveštaja vezanih za radno vreme
Obračun zarada
- Održavanje svih parametara za obračun zarada u skladu sa važećim propisima (minimalna plata, maksimalna osnovica za doprinose, neoporezivi iznosi, broj radnih sati u mesecu).
- Provera, korigovanje i odobravanje radnih sati pre obračuna
- Sprovođenje obračuna zarada i priprema izveštaja koji se su neophodni za audit zarada
- Priprema i podnošenje poreske prijave, priprema naloga za isplatu plata, kao i knjiženje u skladu sa Continental knjigovodstvenim pravilima.
- Obračun prevoza u skladu sa internim pravilima i oporezivanje prevoza koji plaća kompanija.
- Sprovođenje vanrednih obračuna / jubilarne nagrade, solidarna pomoć, otpremnine, ugovori za pripravnike, dodatni ugovori.
- Visoka / viša stručna sprema.
- Radno iskustvo na sličnim poslovima od minimalno 5 godina.
- Iskustvo u radu sa HRIS i sistemima za obračun plata (npr. SAP SuccessFactors, SAP HCM, Oracle HCM).
- Tečno znanje engleskog jezika (dodatni jezici su prednost).
Događaji za zaposlene
Napredovanje unutar kompanije
Tim bilding aktivnosti
Obuke i razvojni programi
Otvorena komunikacija na svim nivoima
Atraktivan paket nagrađivanja
Sportske aktivnosti
Privatno zdravstveno osiguranje
Internacionalno radno okruženje
Poštovanje različitosti
Continental razvija revolucionarne tehnologije i usluge za održivu i povezanu mobilnost ljudi i njihove robe. Osnovana 1871. godine, ova tehnološka kompanija nudi bezbedna, efikasna, inteligentna i pristupačna rešenja za vozila, mašine, saobraćaj i transport. U 2021. godini, Continental je ostvario prodaju od 33,8 milijardi evra i trenutno zapošljava više od 190.000 ljudi u 58 zemalja i tržišta. Dana 8. oktobra 2021. godine, kompanija je proslavila svoju 150. godišnjicu.
Sektor Automotive (automobilski sektor) obuhvata tehnologije za pasivnu bezbednost, kočione sisteme, šasiju, kretanje i upravljanje kretanjem. Inovativna rešenja za asistiranu i automatizovanu vožnju, tehnologije za prikaz i upravljanje, kao i audio i kamere za unutrašnjost vozila takođe su deo portfolija, kao i inteligentna informaciona i komunikaciona tehnologija za usluge mobilnosti koje koriste operateri voznih parkova i proizvođači komercijalnih vozila. Sveobuhvatne aktivnosti koje se odnose na tehnologije povezivanja, elektroniku u vozilima i računare visokih performansi zaokružuju ponudu proizvoda i usluga.
Upoznajte nas: Continental razvija pionirske tehnologije i usluge za održivu i povezanu mobilnost ljudi i njihovih dobara. Osnovana 1871. godine, tehnološka kompanija nudi bezbedna, efikasna, inteligentna i pristupačna rešenja za vozila, mašine, saobraćaj i transport. U 2024. godini, Continental je ostvario preliminarnu prodaju od 39,7 milijardi evra i trenutno zapošljava oko 190.000 ljudi u 55 zemalja i tržišta. Fabrika u Subotici: Fabrika u Subotici, otpočela je sa radom 2011. godine sa proizvodnjom…
Iskustva zaposlenih
"Nakon 8 godina iskustva u automobilskoj industriji, odlučio sam da se prijavim za poziciju Inženjera kvaliteta u fabrici #Continental_NoviSad. Moja očekivanja su bila visoka jer sam znao da je Continental ... " Pročitajte celo iskustvo
Beneficije
- Timska druženja
- Sport i rekreacija
- Nagrade, bonusi, pokloni
- Edukacija, profesionalni razvoj
- Fleksibilno radno vreme
- Zabavni sadržaj
- Obezbeđena oprema za rad
- Rad od kuće
- Obezbeđen parking
- Program mentorstva
- Rad na daljinu
- Dobrovoljno zdravstveno osiguranje
- Personalizovane beneficije
- Kompanijski popusti