Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.

U redu
Konkurs je istekao.

Dečiji animator

Mamiplej d.o.o.

Beograd | Terenski rad, Mome Kapora 4, Vračar

28.02.2025.

neto 2.500 - 3.500 RSD dnevnica CV nije obavezan honorarno puno radno vreme 1. i 2. smena dostupno studentima Obaveštenje o pregledu prijave

Tražimo pojačanje za naš tim!

ANIMATORI/ANIMATORKE

Iskustvo u radu sa decom poželjno.

Rad u dve smene: 9h-15h i 15h-21h.

Minimum 4-5 radnih dana tokom nedelje, uključuje i vikend. Beskrajna ljubav prema radu sa decom neophodna.

Javite nam se putem telefona.

instagram: momobarandplay

Konkurs je istekao.

Mamiplej d.o.o.

  • Mome Kapora 4, Beograd, Srbija
  • PIB: 111145304
  • Matični broj: 21432318
Više o poslodavcu
Sačuvajte

Podelite na društvenim mrežama

Direktan link do oglasa

Kopiraj link

Prosečna plata za poziciju:

Prosečna mesečna plata računa se na osnovu plata koje su poslodavci naveli u oglasima za posao u poslednjih godinu dana.

Animator

U rasponu od

69.900 RSD - 77.700 RSD

Beograd

62.000 RSD - 69.300 RSD

Srbija

Informacije sa tržišta ne odražavaju platu za konkretni oglas ili kompaniju.

Ocenite informaciju
Greška u oglasu? Obavestite nas

Prijavite problem sa oglasom

Ukoliko postoji problem sa ovim oglasom (netačne, neažurne informacije ili slično), molimo vas da nam ga prijavite ovim putem.

Vaš komentar je vidljiv isključivo zaposlenima sajta Poslovi.infostud.com. Ostavljanjem komentara na ovaj konkurs nećete konkurisati na oglas.

Nazad Pošaljite

Oglas za posao je sačuvan...

Da li želite da dobijete podsetnik na email pre nego što vaši sačuvani oglasi isteknu?

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.