Opis radnog mjesta
Direktor odjeljenja za ljudske resurse biće ključna osoba u strateškom i operativnom oblikovanju funkcije ljudskih resursa u okviru novoosnovane, uticajne kompanije za razvoj nekretnina sa sjedištem u Bengaziju. Kao član izvršnog menadžmenta, ova pozicija ima centralnu ulogu u izgradnji strategije zapošljavanja, razvoja organizacione kulture i pozicioniranja kompanije kao atraktivnog poslodavca.
Zbog ograničene dostupnosti kvalifikovanih kadrova na lokalnom tržištu i konkurencije na regionalnom nivou, kompaniji je potreban lider sa međunarodnim iskustvom, strateškom vizijom i izraženom kulturnom osjetljivošću, sposoban da privuče, razvije i zadrži vrhunske talente iz zemlje i inostranstva.
KLJUČNE ODGOVORNOSTI
Planiranje i upravljanje ljudskim resursima
- Razvijanje i sprovođenje sveobuhvatne strategije zapošljavanja usmjerene na lokalna i globalna tržišta rada
- Vođenje procesa regrutacije, selekcije, brendiranja poslodavca i integracije novozaposlenih
- Aktivno predstavljanje kompanije na stručnim forumima, univerzitetima i međunarodnim događajima za zapošljavanje
- Razvijanje specifičnih strategija za prevazilaženje nedostatka kadrova na lokalnom tržištu
Razvoj organizacione kulture i upravljanje promjenama
- Zajedno sa izvršnim timom, oblikovanje i njegovanje inkluzivne i vrijednosno utemeljene organizacione kulture
- Iniciranje programa koji podstiču angažovanje, pripadnost i motivaciju zaposlenih
- Podrška promjenama i razvojnim fazama kompanije kroz strukturisane HR inicijative
Naknade, beneficije i sistemi zadržavanja kadra
- Kreiranje pravednog i konkurentnog sistema nagrađivanja u skladu sa lokalnim uslovima i međunarodnim standardima
- Sprovođenje analiza tržišta radi očuvanja konkurentnosti paketa plata i benefita
- Upravljanje sistemima bonusa, dodatnim podsticajima, preseljenjem i zadržavanjem ključnih kadrova
HR operacije i usklađenost sa regulativom
- Uspostavljanje i optimizacija HR politika i procedura u skladu sa važećim zakonima i najboljim praksama
- Upravljanje procesima vezanim za radni učinak, disciplinske mjere, pritužbe i odsustva
- Osiguravanje zaštite podataka o zaposlenima i usklađenosti sa propisima o privatnosti
Podrška međunarodnoj radnoj snazi
- Razvijanje programa podrške za strane stručnjake, uključujući relokaciju, smještaj i porodičnu integraciju
- Aktivno učestvovanje u izgradnji imidža Bengazija kao poželjne destinacije za međunarodne profesionalce
Izgradnja HR tima i liderski razvoj
- Formiranje i vođenje stručnog HR tima kroz zapošljavanje, mentorstvo i razvoj
- Kreiranje kulture visokih standarda, profesionalnosti, odgovornosti i stalnog unapređenja
POTREBNE KVALIFIKACIJE I ISKUSTVO
Obrazovanje i sertifikati
- Diploma osnovnih studija iz oblasti ljudskih resursa, menadžmenta, psihologije ili srodne oblasti
- Poželjna master diploma iz upravljanja ljudskim resursima, organizacionog razvoja ili liderstva
- Prednost imaju međunarodno priznati HR sertifikati (npr. SHRM-SCP, CIPD, HRCI)
Radno iskustvo
- Najmanje 12 godina profesionalnog iskustva u oblasti HR, od čega minimum 5 godina na rukovodećim pozicijama
- Dokazano iskustvo u formiranju HR sistema i timova iz temelja
- Iskustvo u međunarodnom zapošljavanju i radu sa multikulturalnim timovima
- Rad u sektoru nekretnina, infrastrukture ili velikih projekata smatra se prednošću
KLJUČNE KOMPETENCIJE
- Strateško razmišljanje i sposobnost povezivanja HR aktivnosti sa poslovnim ciljevima
- Odlične prezentacione i komunikacione vještine
- Kulturna osjetljivost i sposobnost rada u multietničkom okruženju
- Integritet, etičnost i diskrecija u radu sa osjetljivim temama
- Praktičnost i fleksibilnost u radu u dinamičnom poslovnom okruženju
- Odlično poznavanje arapskog i engleskog jezika
Obezbijeđeno:
- Avionske karte u oba smjera
- Zdravstveno osiguranje za vrijeme boravka u Libiji
- Hrana
- Smještaj
- Internet
- Ugovor na 6 mjeseci, sa mogućnošću produžetka
Prijava treba da sadrži:
- CV na engleskom jeziku
- Diplomu o stečenom obrazovanju
- Sertifikate o dodatnoj edukaciji i usavršavanju (ukoliko ih posjedujete)
Napomena: Samo kandidati koji ispunjavaju kriterijume prijave bit će kontaktirani.
Za dodatne informacije, možete nas kontaktirati elektronskim putem.