Opis posla
Direktor za upravljanje rizicima i usklađenost (GRC) odgovoran je za uspostavljanje, razvoj i institucionalizaciju snažne GRC funkcije u okviru novoosnovane kompanije koja posluje na dinamičnom i brzo rastućem tržištu. Ova pozicija ima ključnu ulogu u oblikovanju strategije upravljanja rizicima, standarda korporativnog upravljanja i regulatornog okvira u skladu sa stepenom prihvatljivosti rizika koji definišu Upravni odbor i izvršni direktor. Direktor je zadužen za kreiranje i implementaciju potrebnih politika, sistema i mehanizama izvještavanja, s ciljem osiguranja da kompanija posluje s visokim nivoom integriteta, odgovornosti i u potpunom skladu sa važećim zakonima, propisima i standardima.
KLJUČNE ODGOVORNOSTI
Korporativno upravljanje:
- Formulisanje i formalizacija politika i praksi korporativnog upravljanja u skladu sa međunarodnim standardima i očekivanjima Upravnog odbora.
- Definisanje struktura odlučivanja, sistema delegiranja ovlašćenja, internih kontrola i mehanizama izvještavanja.
- Pružanje savjetodavne i operativne podrške Upravnom odboru i njegovim odborima u vezi sa njihovim nadzornim odgovornostima.
- Saradnja sa timovima poslovne podrške na promociji kulture etičkog liderstva i zdravog korporativnog ponašanja kroz cijelu organizaciju.
Upravljanje rizicima:
- Razvijanje i sprovođenje integrisanog okvira za upravljanje rizicima na nivou kompanije (ERM), prilagođenog njenim specifičnim fazama razvoja i strateškim ciljevima.
- Saradnja sa izvršnim direktorom i Upravnim odborom na procjeni i redovnom preispitivanju apetita za rizik i pragova tolerancije.
- Identifikacija, analiza i praćenje strateških, operativnih, finansijskih, pravnih i reputacionih rizika.
- Razvoj strategija za ublažavanje rizika i integrisanje svijesti o riziku u sve poslovne procese i odlučivanje.
Upravljanje osiguranjem:
- Osiguranje da kompanija ima odgovarajuće osiguranje za sve relevantne oblasti rizika (uključujući imovinu, izgradnju, odgovornost, D&O i prekid poslovanja).
- Saradnja sa odgovarajućim sektorima (npr. projekti, pravni, ljudski resursi) na identifikaciji osiguranih rizika i utvrđivanju adekvatnih nivoa pokrića.
- Upravljanje odnosima sa osiguravajućim kućama i posrednicima u cilju postizanja najpovoljnijih uslova osiguranja.
- Nadgledanje procesa obnove polisa, rješavanje zahtjeva i osiguranje pravovremenog podnošenja i dokumentacije.
- Periodična procjena adekvatnosti pokrića u kontekstu rasta poslovanja i promjena tržišta.
Regulatorna usklađenost:
- Kreiranje i implementacija okvira za regulatornu i internu usklađenost, usklađenog sa domaćim propisima, međunarodnim standardima i politikama kompanije.
- Nadgledanje sprovođenja kontrola usklađenosti, programa obuke i procesa praćenja.
- Upravljanje registrom usklađenosti i osiguranje blagovremenog izvještavanja regulatornim tijelima i internim akterima.
- Djelovanje kao glavna kontakt tačka za regulatorna tijela, uz proaktivno praćenje promjena u zakonodavstvu (posebno u kontekstu Libije i regiona).
Unutrašnje kontrole i politike:
- Saradnja sa ključnim odjelima na razvoju, dokumentovanju i sprovođenju politika koje štite poslovne interese kompanije.
- Osiguranje postojanja i testiranja planova kontinuiteta poslovanja i upravljanja krizama.
- Praćenje poštovanja internih kontrola i eskalacija svakog značajnog odstupanja.
KVALIFIKACIJE, ISKUSTVO I KOMPETENCIJE
Obrazovanje i stručna sprema:
Diplomirani pravnik, ekonomista ili srodne oblasti; prednost imaju kandidati sa magistarskom diplomom ili relevantnim međunarodnim sertifikatima (npr. CRMA, CCEP, CIA, CIRM).
Radno iskustvo:
- 12 do 15 godina relevantnog iskustva u oblastima upravljanja, rizika i/ili regulatorne usklađenosti, idealno u sektoru nekretnina, infrastrukture ili srodnim oblastima.
- Iskustvo sa kompanijama u ranoj fazi razvoja ili na tržištima u tranziciji predstavlja značajnu prednost.
Znanja i vještine:
- Odlično poznavanje regulatornih okvira, korporativnog upravljanja i ERM metodologija.
- Snažne međuljudske, analitičke i strateške vještine.
- Visok nivo profesionalnog integriteta i sposobnost rada sa najvišim nivoima menadžmenta.
- Poznavanje engleskog i arapskog jezika na naprednom nivou.
Ključne kompetencije:
- Strateško razmišljanje i dizajniranje politika
- Etičko prosuđivanje i integritet
- Sposobnost angažovanja i koordinacije sa Upravnim odborom
- Vođenje programa promjena i upravljanje kompleksnim inicijativama
- Regulativni uvid i sposobnost rigorozne analize
Obezbijeđeno:
- Avionske karte u oba smjera
- Zdravstveno osiguranje za vrijeme boravka u Libiji
- Hrana
- Smještaj
- Internet
- Ugovor na 6 mjeseci, sa mogućnošću produžetka
Prijava treba da sadrži:
- CV na engleskom jeziku
- Diplomu o stečenom obrazovanju
- Sertifikate o dodatnoj edukaciji i usavršavanju (ukoliko ih posjedujete)
Napomena: Samo kandidati koji ispunjavaju kriterijume prijave bit će kontaktirani.
Za dodatne informacije, možete nas kontaktirati elektronskim putem.