Konkurs je istekao.

Direktor

Livnica Požega a.d.

Požega, Bakionička 14

27.10.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Na osnovu članova 200.i 219. Zakona o privrednim društvima („Sl.glasnik RS“ br.36/2011, 99/2011, 83/2014), člana 6. Osnivačkog akta društva i Odluke o sprovođenju konkursa za imenovanje direktora, raspisuje se konkurs za imenovanje direktora privrednog društva Jedinstvo-Livnica „Požega“ DOO Požega

Mesto rada:

Jedinstvo-Livnica „Požega“ DOO Požega

Ul. Bakionička br.14 Požega

Uslovi za prijavu na konkurs:

  • Prebivalište na teritoriji Republike Srbije
  • VSS –VII stepen stručne spreme metalurške ili mašinske struke 
  • Da ima sposobnost organizacije i rukovođenja
  • Da ima najmanje 5 godina radnog iskustva na rukovodećim poslovima
  • Da lice nije krivično kažnjavano i da se protiv njega ne vodi krivični postupak, da nije osuđivano

Prijava treba da sadrži ime i prezime kandidata, datum i mesto rođenja, adresu stanovanja, podatke o obrazovanju, podatke o radnom iskustvu sa kratkim opisom poslova, podatke o stručnom usavršavanju i podatke o posebnim oblicima znanja.

Uz prijavu sa biografijom dostaviti:

  • Kopiju diplome o stečenom obrazovanju
  • Dokaz o radnom iskustvu na rukovodećim poslovima u trajanju od najmanje 5 godina
  • Dokaz da nije krivično kažnjavano i da se protiv njega ne vodi krivični postupak, da nije osuđivano

Način provere:

  • Individualni razgovor sa kandidatom

Rok i način dostavljanje prijava:

Prijave sa biografijom i dokazima o ispunjavanju uslova konkursa dostaviti na:

elektronskim putem ili poštom na adresu Jedinstvo-Livnica „Požega“ DOO Požega, Ul. Bakionička br.14 Požega

Osoba za kontakt i lice zaduženo za davanje obaveštenja:

Bijeljić Zorica, tel. ; mail: [email protected]

    Livnica Požega a.d.

    Bakionička broj 14, Požega, Srbija

    PIB: 101005143

    Matični broj: 07217013

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.