Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića.

Saznajte više
Nastavite

Doorman - vratar

Belaga Management Company d.o.o. ogranak Hilton Beograd

Beograd

29.08.2025.

ugovor puno radno vreme

Naš tim u potrazi je za pojačanjem na poziciji:

DOORMAN - VRATAR

Opis posla:

  • Doček gostiju
  • Otvaranje vrata
  • Pozivanje taksi vozila
  • Pomoć sa prtljagom
  • Vođenje računa o čistoći i izgledu glavnog ulaza hotela, kao i neposrednom okruženju hotela
  • Davanje saveta o hotelskim i gradskim dešavanjima

Profil kandidata:

  • Minimum III stepen stručne spreme
  • Ljubaznost, odgovornost i poznavanje bontona
  • Poznavanje engleskog jezika
  • Dobro logičko rasuđivanje i procena
  • Radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima je poželjno ali ne i neophodno

Nudimo:

  • Mentorstvo i mogućnost napredovanja
  • Noćenje u Hiltonovim hotelima širom sveta po povlašćenim cenama
  • Proslavu tvog rođendana i druge zabavne aktivnosti
  • Hranu, kafu i piće na poslu

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

    Konkurišite
    Sačuvajte

    Podelite na društvenim mrežama

    Direktan link do oglasa

    Kopiraj link
    Greška u oglasu? Obavestite nas

    Prijavite problem sa oglasom

    Ukoliko postoji problem sa ovim oglasom (netačne, neažurne informacije ili slično), molimo vas da nam ga prijavite ovim putem.

    Vaš komentar je vidljiv isključivo zaposlenima sajta Poslovi.infostud.com. Ostavljanjem komentara na ovaj konkurs nećete konkurisati na oglas.

    Nazad Pošaljite

    Oglas za posao je sačuvan...

    Da li želite da dobijete podsetnik na email pre nego što vaši sačuvani oglasi isteknu?

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.