Konkurs je istekao.
Zegin Helti Fud d.o.o. logo

Farmaceutski tehničar

Zegin Helti Fud d.o.o.

više gradova

24.12.2016.

  • 20 izvršilaca
  • ugovor
  • puno radno vreme

Zegin Helti Fud d.o.o.

Kompanija „Zegin“ DOEL iz Makedonije, koja predstavlja eurobalkanski lider u promociji novih molekula i koja posluje već duže od 27 godina, osnivač je privrednog društva „Zegin Helti Fud“ d.o.o., Novi Sad.

Privredno društvo „Zegin Helti Fud“ d.o.o.bavi se trgovinom farmaceutskim proizvodima na veliko. Trenutno u okviru kompanije ima 50 zaposlenih sa tendencijom rasta. Kompanija je u skladu sa Zakonom o zdravstvenoj zaštiti osnivač i vlasnik Zdravstvene Ustanove „Apoteka Zegin Farm“ koja se, između ostalog, bavi prometom lekova na malo. U okviru Zdravstvene Ustanove posluje 50 apoteka i u svojim maloprodajnim objektima trenutno ima oko 300 zaposlenih.

Potreban nam je:

Farmaceutski tehničar

lokacije: Aleksinac, Apatin, Bačka Palanka, Bačka Topola, Batajnica, Bečej, Beograd, Bujanovac, Ćuprija, Čačak, Futog, Inđija, Jagodina, Kragujevac, Kraljevo, Kuršumlija, Lebane, Leskovac, Niš, Nova Pazova, Novi Bečej, Novi Sad, Paraćin, Požarevac, Prokuplje, Ruma, Smed. Palanka, Smederevo, Sombor, Srbobran, Srem. Mitrovica, Sremski Karlovci, Stara Pazova, Subotica, Surdulica, Svilajnac, Svrljig, Šabac, Šid, Valjevo, Velika Plana, Vranje, Vrbas, Zrenjanin

Uslovi:

  • Srednja stručna sprema
  • Položen stručni ispit
  • Rad na računaru
  • Sposobnost za rad u timskom okruženju
  • Dobra samoorganizacija, preciznost, profesionalnost i posvećenost u obavljanju posla
  • Komunikativna i odgovorna osoba

Ukoliko ste zainteresovani da se pridružite našem timu, pošaljite nam Vašu prijavu elektronski.

Konkurs je otvoren do popune radnih mesta.

Samo kandidati koji uđu u uži izbor biće kontaktirani.

    Zegin Helti Fud doo

    Bulevar Vojvode Stepe 62 21137, Novi Sad, Srbija

    PIB: 103962628

    Matični broj: 20060751

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.