Konkurs je istekao.
GLA Holding GmbH logo

Finansijski kontrolor

GLA Holding GmbH

Beograd

26.01.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Opis posla

  • Učestvovanje u unapređenju sistema budžetiranja i internog izveštavanja za pojedinačne kompanije i za grupu kao celinu
  • Priprema mesečnih, kvartalnih i godišnjih menadžment izveštaja (bilans uspeha i cash flow) za više poslovnih jedinica
  • Učestvovanje u procesu izrade budžeta
  • Analiza varijansi i interpretacija rezultata, odnosno ključnih indikatora poslovanja (KPIs)
  • Analiza odstupanja od budžeta i saradnja sa rukovodstvom u pogledu unapređenja efikasnosti
  • Praćenje troškova na mesečnom nivou i kontrola adekvatnog knjiženja transakcija
  • Priprema vanrednih kao i redovnih ostalih izveštaja u skladu sa potrebama rukovodstva
  • Učestvovanje u izradi vanrednih budžeta kao i dugoročnih biznis planova
  • Učestvovanje u implementaciji i monitoringu internih kontrola

Uslovi

  • Najmanje 2 godine radnog iskustva na sličnoj poziciji 
  • Visoka stručna sprema iz oblasti ekonomije
  • Poznavanje računovodstvenih propisa u zemlji kao i MSFI
  • Dobro poznavanje rada u MS Office-u, naročito odlično poznavanje rada u Excel-u kao i osnovno poznavanje rada u Power Point – u.
  • Analitičnost, preciznost i inovativnost
  • Spremnost na rad u timu
  • Znanje engleskog jezika
  • Proaktivan pristup poslu

Nudimo

  • Stalni radni odnos i angažman u podržavajućem i uspešnom timu        
  • Dinamično radno okruženje sa manjim, ali diverzifikovanim tipovima biznisa i raznovrsnim operacijama kao i rad unutar međunarodne grupe kompanija
  • Prilika za iznošenje sopstvenih ideja i mogućnost implementacije istih (prilika za promene i učestvovanje u upravljanju istima)
  • Priliku za lični razvoj i napredak kroz implementaciju novih rešenja

    GLA Holding GmbH

    Silbergasse 59C Vienna, Austrija

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.