Konkurs je istekao.
Kopra d.o.o. logo

Građevinski inženjer u tehničkoj pripremi

Kopra d.o.o.

Beograd

31.03.2023.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Firma KOPRA d.o.o. je građevinska kompanija za izvođenje, organizaciju i planiranje građevinskih radova.

Potreban nam je građevinski inženjer tehničke pripreme/kalkulacija

Potrebna znanja i osobine:

  • VII stepen stručne spreme – građevinski ili arhitektonski fakultet
  • Poželjno radno iskustvo u struci
  • Obavezno poznavanje programa: Auto Cad, MS Office
  • Poželjno je znanje engleskog jezika
  • Poželjno je poznavanje programa: MS Project

Vaši zadaci:

  • Sagledavanje i analiza tenderske dokumentacije
  • Kompletiranje tenderske dokumentacije
  • Kalkulacija cena i izrada ponude
  • Planiranje angažovanja dobavljača i podizvođača
  • Učestvovanje u izradi dinamičkih planova
  • Praćenje i analiza projekta prema potrebi

Od Vas očekujemo:

  • Odgovoran i profesionalan pristup poslu
  • Dobra komunikacija sa saradnicima
  • Samostalan i rad u timu
  • Odgovornost u realizaciji projektnih zadataka

Nudimo:

  • Sticanje profesionalnog iskustva na značajnim projektima
  • Prijatnu radnu atmosferu i uslove rada
  • Mogućnost napredovanja i školovanja u skladu sa ličnim interesovanjem
  • Mogućnost rada na neodređeno vreme 

O firmi:

Učestvovali smo u izvođenju brojnih velikih projekata poput 6 kula na Beogradu na vodi – Plotovi 18, 21a, 21b, hala Brose u Pančevu, Ikea, BIG Fashion faza II, Sirius – faza II, Ada Mall, hotel Grand na Kopaoniku i mnogih drugih.
Ovi i drugi uspešno završeni projekti omogućili su nam da steknemo specijalizovan „know-how“ i dragocena iskustva u primeni različitih građevinskih rešenja.
Danas smo najbrže razvijajuća građevinska kompanija u Srbiji.
www.kopra.rs

    Kopra d.o.o.

    Vojvode Dovezenskog 13, Beograd, Srbija

    PIB: 106156245

    Matični broj: 20544490

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.