Asistent u ljudskim resursima odgovoran je za pružanje administrativne i operativne podrške HR timu, kao i za obavljanje svakodnevnih aktivnosti koje omogućavaju efikasno funkcionisanje odeljenja za ljudske resurse.
Ključne odgovornosti:
- Upravljanje dokumentacijom i bazama podataka: Priprema, održavanje i arhiviranje radnih dosijea zaposlenih, kao i praćenje promena u podacima zaposlenih.
- Regrutacija i selekcija: Pomoć u organizovanju procesa zapošljavanja, uključujući objavljivanje oglasa, selekciju CV-ova, zakazivanje intervjua i praćenje kandidata.
- Podrška u obuci i razvoju: Organizovanje i koordinacija obuka za zaposlene, kao i praćenje njihovih napredovanja.
- Administrativna podrška: Pomoć u obradi zahteva za godišnji odmor, bolovanja, prijave/odjave sa zdravstvenog osiguranja, kao i administrativna pomoć u vezi sa plaćanjem i beneficijama.
- Podrška HR menadžmentu: Asistiranje HR menadžerima u pripremi izveštaja, analizama i drugim zadacima vezanim za ljudske resurse.
- Komunikacija sa zaposlenima: Odgovaranje na pitanja zaposlenih vezana za politiku firme, pogodnosti i druga pitanja u vezi sa HR funkcijama.
- Organizacija događaja: Organizovanje i koordinacija HR aktivnosti i događanja, kao što su team building, obeležavanje značajnih datuma, i druge inicijative.
Potrebne kvalifikacije:
- Prednost iskustvo u HR-u, administraciji ili sličnim poslovima.
- Dobre komunikacione veštine i sposobnost za rad sa različitim tipovima ljudi.
- Poznavanje rada u MS Office paketima (posebno Excel, Word).
- Organizaciona sposobnost i pažnja na detalje.
Obezbeđeno:
- Avionske karte u oba smjera;
- Zdravstveno osiguranje za vrijeme njihovog boravka u Libiji, shodno zakonima države Libije;
- Hrana;
- Smještaj i
- Internet.
- Ugovor na 6 mjeseci, sa mogućnošću produžetka.
Obavezan CV.
Konkurs je istekao.